Un alcance breve sobre la influencia de la modernidad en las oerganizaciones

1. LA INNOVACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES MODERNAS
Por: Carolina Ore Butler

2. INNOVACIÓN
 Innovación. Del latín innovare que significa nuevas ideas e inventos.
Literalmente novedad o renovación, en el uso coloquial y general, el
concepto se utiliza de manera inespecífica en el sentido de nuevas
ideas e inventos y su implementación económica. En el sentido estricto,
en cambio, se dice que de las ideas solo pueden resultar innovaciones
luego de que ellas se implementan como nuevos productos, servicios o
procedimientos y que realmente encuentran una aplicación exitosa
imponiéndose en el mercado, a través de la difusión.
 Para Mario Bunge la innovación ha sido descrita y definida como un
término que pertenece a las ciencias sociales y a otras ciencias
formales.
 Joseph Schumpeter sostenía que la innovación era como el cambio
histórico irreversible de hacer las cosas y llama empresas a la relación
de nuevas combinaciones y emprendedores a las que dirigen dicha
realización; esto lo expresa como un cambio en la función de la
producción.

3. INNOVACION Y COMPETITIVIDAD
 Hoy en día para todas las empresas u organizaciones la palabra
innovación es la moda. Actualmente las empresas se han visto en la
necesidad de tener que innovarse, si pretenden ser competitivas dentro
del mundo empresarial, las empresas tienen que realizar estrategias de
innovaciones que les permitan su desarrollo y crecimiento competitivo.
Para lograr el éxito las empresas deberán disponer a su capital humano
capacitaciones constantes de excelencia, para con ello estar siempre
actualizados tecnológicamente para que puedan adaptarse a los
nuevos cambios de esta nueva era que es primordialmente de la
tecnología y que cambia constantemente.

4. CONCLUSION
 La innovación se toma como un proceso clave en la época actual, ya
que la competencia entre las organizaciones son cada vez más
fuerte, es por ello que las empresas deben de estar preparadas para
poder rendir con todas las demás competencias generando variedad
en ella.
 Innovarnos es generar estrategias en los procesos de la compañía
para poder definirlas e implementarlas en sistemas adecuados para
la organización.
 Así que no hay que olvidar que esta era en que vivimos nos exige
nuevos cambios, y no estancarnos en lo obsoleto de antaño que nos
lleven solo al fracaso, es hora de prepararnos y aprender a innovar
para el mundo competitivo que tenemos ahora.