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UNA LECCION DE VIDA DE
      UN BOMBERO
      VOLUNTARIO
http://www.ted.com/talks/lang/spa/mark_bezos_a_life_lesson_from_a_volun
                           teer_firefighter.html




          Análisis a la luz de la temática de
          Administración, gestión y control
                        interno.
ORGANIZACIÓN: Bomberos de Nueva
York – Sin animo de Lucro

SERVICIO: Acudir        a llamados de
prevención y atención de emergencias en
situación   de:    incendio,    materiales
peligrosos,   inundaciones,     extravíos,
aglomeraciones y colapso estructural|

CLIENTE: Propietaria de la vivienda que
sufre un incendio
FACTOR QUE AFECTA LA SATISFACCIÓN
DEL CLIENTE:
Gratificación – no esperaba que la atención
del cuerpo de bomberos fuera tan efectiva
que hasta le salvaran sus zapatos.


REQUISITO DEL CLIENTE:
           •Necesidad – Apagar el
           incendio
           •Expectativa – Que se apague
           pronto y que ocurran los
           menores daños posibles.
PHVA
   Servicio a la
   comunidad
Sin ánimo de lucro                                                 Tiempos y
                           Ayuda en el                            capacidad de
  Planeación de        momento oportuna
   acción ante                                                    manejo ante
                        y con los equipos                         emergencias.
  emergencias.             necesarios y      Evaluación y plan
 Personal idóneo       personal capacitado                        Comunicación
                                             de mejoramiento
                                                                 oportuna con la
Identificación de la     Contactos con                             comunidad
comunidad para la      organizaciones que
  cual se presta el     apoyen la causa.                           Encuestas,
      servicio                                                     entrevistas
 Identificación de
  posibles riesgos



       PLANEAR                HACER                ACTUAR            VERIFICAR
“No esperemos para hacer la
 diferencia y dejar huella en la vida
 de las personas, a veces lo que
 para ti es insignificante para los
 demás pueden ser lo más
 importante”

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  • 1. UNA LECCION DE VIDA DE UN BOMBERO VOLUNTARIO http://www.ted.com/talks/lang/spa/mark_bezos_a_life_lesson_from_a_volun teer_firefighter.html Análisis a la luz de la temática de Administración, gestión y control interno.
  • 2. ORGANIZACIÓN: Bomberos de Nueva York – Sin animo de Lucro SERVICIO: Acudir a llamados de prevención y atención de emergencias en situación de: incendio, materiales peligrosos, inundaciones, extravíos, aglomeraciones y colapso estructural| CLIENTE: Propietaria de la vivienda que sufre un incendio
  • 3. FACTOR QUE AFECTA LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Gratificación – no esperaba que la atención del cuerpo de bomberos fuera tan efectiva que hasta le salvaran sus zapatos. REQUISITO DEL CLIENTE: •Necesidad – Apagar el incendio •Expectativa – Que se apague pronto y que ocurran los menores daños posibles.
  • 4. PHVA Servicio a la comunidad Sin ánimo de lucro Tiempos y Ayuda en el capacidad de Planeación de momento oportuna acción ante manejo ante y con los equipos emergencias. emergencias. necesarios y Evaluación y plan Personal idóneo personal capacitado Comunicación de mejoramiento oportuna con la Identificación de la Contactos con comunidad comunidad para la organizaciones que cual se presta el apoyen la causa. Encuestas, servicio entrevistas Identificación de posibles riesgos PLANEAR HACER ACTUAR VERIFICAR
  • 5. “No esperemos para hacer la diferencia y dejar huella en la vida de las personas, a veces lo que para ti es insignificante para los demás pueden ser lo más importante”