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Liceo Academia Nacional 
Alto Hospicio 
Acompañamiento al Aula 
¿Supervisar al Profesor o supervisar a los alumnos frente al Profesor? 
Pedro Zurita Jiraldo 
Unidad Técnica Enseñanza Media 
Liceo Academia Nacional 
Alto Hospicio
Supervisión de Clases 
Observar las competencias que posee el docente en 
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me tiene mala 
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me tiene 
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Acompañamiento en la Sala de Clases 
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interés en la dinámica que ejercen ellos frente a los Profesores.
Atención de Apoderados 
• Apoderados y alumnos citados previamente, por el Profesor 
Jefe , Profesor de Asignatura o por Unidad Técnica. 
• Se exponen el comportamiento educativo, problemas de 
aprendizajes y disciplinario dentro del aula.
Nuestro objetivo para los cambios 
 Tener un conocimiento mas claro de nuestros alumnos, 
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escolar que nos permita tener buenos resultados. 
 El cambio de actitud de los alumnos frente a los aprendizajes.
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 La importancia de este trabajo radica en establecer que la 
observación y evaluación de la práctica pedagógica, es una 
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profesores, datos sobre su quehacer docente.
 El acompañamiento me ha servido para conocer más a nuestros 
profesores y a nuestros alumnos. 
 Cada vez que un apoderado llega al Liceo citado o no a conversar 
con la UTP es más fácil la relación con el, porque ya hay una visión 
de su alumno y obviamente del frente a los profesores, lo que hace 
una conversación más efectiva y productiva.
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Los alumnos desarrollan 
el pensamiento critico , 
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Lo que hacemos y lo que queremos de nuestros apoderados para tener 
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Acompañamiento al Aula: Supervisar al Profesor o a los Alumnos

  • 1. Liceo Academia Nacional Alto Hospicio Acompañamiento al Aula ¿Supervisar al Profesor o supervisar a los alumnos frente al Profesor? Pedro Zurita Jiraldo Unidad Técnica Enseñanza Media Liceo Academia Nacional Alto Hospicio
  • 2. Supervisión de Clases Observar las competencias que posee el docente en relación a la claridad con respecto a los objetivos, manejo de los contenidos, estructura de la clase y metodología ocupada.
  • 3. Buscar el desarrollo de las habilidades sociales • El liderazgo que ejerce el docente para establecer un clima propicio en la sala de clases para lograr un aprendizaje significativo y que favorezca a la comunicación, motivación y la participación de sus alumnos.
  • 4. Lo que tenemos hoy, nuestra realidad 2013
  • 5. Hoy nos enfrentamos… Mamá el profe me tiene mala onda Profesor usted me tiene mala..
  • 6. Acompañamiento en la Sala de Clases La diversidad de nuestros alumnos, ha hecho que pongamos especial interés en la dinámica que ejercen ellos frente a los Profesores.
  • 7. Atención de Apoderados • Apoderados y alumnos citados previamente, por el Profesor Jefe , Profesor de Asignatura o por Unidad Técnica. • Se exponen el comportamiento educativo, problemas de aprendizajes y disciplinario dentro del aula.
  • 8. Nuestro objetivo para los cambios  Tener un conocimiento mas claro de nuestros alumnos, cursos y apoderados para poder construir una comunidad escolar que nos permita tener buenos resultados.  El cambio de actitud de los alumnos frente a los aprendizajes.
  • 9. Importancia del acompañamiento  La importancia de este trabajo radica en establecer que la observación y evaluación de la práctica pedagógica, es una estrategia de retroalimentación que proporciona a los profesores, datos sobre su quehacer docente.
  • 10.  El acompañamiento me ha servido para conocer más a nuestros profesores y a nuestros alumnos.  Cada vez que un apoderado llega al Liceo citado o no a conversar con la UTP es más fácil la relación con el, porque ya hay una visión de su alumno y obviamente del frente a los profesores, lo que hace una conversación más efectiva y productiva.
  • 12. Relación Alumno-Profesor El profesor pregunta para promover la búsqueda de respuestas Los alumnos desarrollan el pensamiento critico , amplían el vocabulario Sala de clase Mejora el ambiente para el aprendizaje El Apoderado comprende mejor la situación de su hijo/a en el Liceo Dan significado al aprendizaje
  • 13. Acompañamiento en la Sala de Clases En el profesor En el alumno Valorado en su trabajo Confianza Cambio o Transformación La toma de decisiones conjuntas para los conocimientos de los aprendizajes.
  • 14. Lo que hacemos y lo que queremos de nuestros apoderados para tener una educación de calidad Enseñarles a respetar, a ser responsables, a ser esforzados, a ser solidarios, a tener valores, a no mentir, a no ser violentos.
  • 15. Gracias por su atención  Le doy las gracias a mis colegas profesores de Enseñanza Media por el compromiso frente a nuestros alumnos y al trabajo que estamos desarrollando, en donde dan horas de su tiempo para poder llevar a cabo este cambio. Pedro Zurita Jiraldo, Jefe de Unidad Técnica Pedagógica