www.pswglobal.com

1. Casa Desarrolladora
Presenta:

2. Conocimiento
Experiencia
Innovación
• Gestión del Talento
• Modelo de evaluación por
competencias
• Proyectos Corporativos con
Cobertura Internacional
• Multiplataforma
• Competencias
basadas en psicometría
• Gestión del talento en Móviles
• Propio Modelo de 4 hélice

3. Es la plataforma
con tecnología de
Vanguardia y mejores
Prácticas para la
implementación de procesos
de Negocio que busquen
integrar los componentes
de las 4 hélices

4. Contribuir al desarrollo
integral de la persona
mediante herramientas
y procesos que faciliten
su participación en el
ecosistema: escuelas,
empresas y gobierno,
Para la capitalización
del talento.
Visión

5. Gestionar la Incorporación
y el Desarrollo del talento
para la competitividad
Autogestión
para el Desarrollo
Vincular a la
Persona–Escuela-Empresa
y propiciar el desarrollo
Desarrollo de
Competencias
Humanas / Técnicas
Ecosistema de Talento

7. Características Pyxoom
CONTENIDOS
 Evaluación de Competencias a través de Psicometría
 Administración del Talento
 Tracking (Administración del proceso de Incorporación)
 Entrevista por Competencias
 Información histórica de procesos
 Administración de documentos
 29 Competencias
 10 Pruebas Psicométricas

8. Características Pyxoom
TECNOLOGÍA
 Aplicación electrónica de pruebas
 Evaluación desde dispositivos móviles
 Integración a Soluciones Empresariales
 Cloud Tecnology
 Integración con Redes Sociales Youtube y Twitter
 Integración con Universidad Virtual (Tec de Monterrey)
 Integración a Despliegue de Noticias Corporativas
 Solución SaaS pago por uso. (en Desarrollo)

9. Tracking
Visualice y gestione los procesos
de selección de su organización a
través del módulo Tracking, el
cual le permitirá delegar, dar
seguimiento e identificar
indicadores del Proceso de
Incorporación.

10. Características de
Entrevista por
Competencias
 Metodología de incidentes críticos (objetividad)
 Asignación de competencias por entrevistador.
 Indicador que mide el grado de adecuación al puesto.
 Involucra más de 1 entrevistador.
 Banco de preguntas (personalizar entrevista)
 Ofrece una sección de notas
 Genera Reportes en PDF.
 Resultados integrales de entrevistadores
 Sección para generar comentarios de:
Fortalezas, áreas de oportunidad y conclusiones

11. Módulo que contiene herramientas para
la evaluación de las Habilidades, con el
objeto de identificar el Talento con mayor
adaptación al perfil.
Modulo de
Pruebas
Psicométricas
Incluye 2 pruebas propiedad de PSW.

12. VALORES
 Valores PSW
 Allport
PERSONALIDAD Y COMPORTAMIENTO
 Cleaver
 Gordon
 CPI (480 ítems, 60 min apl.) *
INTELIGENCIA
 Int. Abstracta PSW
 Terman Merril
 Beta IIR
 Raven
 Barsit
Pruebas Psicométricas
* Ofrece un reporte Gráfico y participa en el cálculo de la competencia de Madurez Social.
CLÍNICA
 MMPI
* Venta solo a especialistas

13. Modelo de Competencias
El Modelo de Competencias
Pyxoom facilita la
administración, evaluación
y capitalización del Talento
colaborando así a la
competitividad de la Empresa

14. Modelo de Competencias
 Catálogo de Competencias Humanas aplicables a mas del 90% de las
Organizaciones actuales.
 Probado por 15 años con efectividad.
 Él único con guías para el desarrollo del talento, dirigidos al jefe como
para el evaluado.
 Incluye cursos institucionales que ofrecen Universidades para la
formación de competencias.
 Permite customizar a las necesidades del cliente.

15. Administración del Talento
Permite la gestión del
talento por medio de guías,
programas y métodos para
así alinear a los objetivos
de la Organización

16. Administración del Talento Incluye
Guías para
Reforzar Competencias Desarrollar CompetenciasCapitalizar el Talento
Ampliar habilidades
mediante adquisición
de conocimientos y
nuevas conductas
Talento con posibilidad de
fortalecer competencias
con oportunidades
Talento competente
con valor para la
organización

17. Autoconocimiento para el Desarrollo
• La Autogestión es una nueva herramienta que
ofrece información valiosa y objetiva del
evaluado.
• La Información generada le ayudará al
conocimiento de sus fortalezas y
oportunidades.
• Este proceso contribuye en sus planes de
crecimiento, como parte de la autogestión para
el desarrollo.
• Propone guías de mejora y cursos que
favorecerán a su plan de Desarrollo Personal

18. • Reporte Individual
• Reporte Integral
• Reporte de Competencias para la Empresa
• Reporte de Competencias para Evaluado
• Reporte Estadístico
• Resultados de Grupo vs Perfil Evaluado
• Resultado de Grupo vs Otros Puestos
Reportes Psicometría
Reportes Competencias
Reportes

19. Módulo Estadístico
Inteligencia en la Gestión de Competencias
• Indicadores que facilitan el benchmark de los empleados VS
mercado laboral
• Pyxoom ofrece una herramienta para identificar perfiles de
grupos organizacionales para analizar las variables que pudiesen
influir en el desempeño específico.
Las empresas de hoy se enfrentan con el problema de
identificar causas de bajo desempeño, índice de accidentes,
ausentismo o con la necesidad de conocer como está el
talento humano con respecto al mercado.

20. Módulo Estadístico
Ofrece datos estadísticos de resultados de Competencias
 Distribución de Calificaciones
 Medias, moda y desviación estándar de calificaciones
 Perfil Promedio de las Competencias
Ofrece indicadores que facilitan el benchmark de los
empleados VS mercado laboral
Herramienta que apoya a la elaboración de perfiles de
acuerdo al estándar de la población general ó de la
empresa.
Genera datos que permiten identificar perfiles en base a
variables como (desempeño, ausentismo, rotación, etc.)

21. Histórico de Evaluaciones
Cada proceso de evaluación puede
incluir:
• Perfil de Competencias
• Pruebas Psicométricas
• Entrevistas
• Documentos Vinculados
• Reporte de Resultados
• Estatus
Evaluación 1
Evaluación 2
Evaluación 3Empleado-Expediente
2011
2012
2013
Permite conservar los reportes generados durante la trayectoria de la persona

22. Expediente Único Digital
Ofrece la posibilidad de integrar el expediente electrónico
del personal, que puede contener:
 Evaluaciones aplicadas
 Entrevistas Profesionales y por Competencias
 Documentos digitales vinculados
 Currículum vitae
 Estatus en los procesos que ha participado

23. Investigación
laboral
Expediente Único Digital

24. Documentos disponibles:
 Reportes de Psicometría
 Reportes de Competencias
 Documentos Vinculados
 Currículum
Documentos Compartidos
Usuarios a quienes se les
puede compartir información:
 Jefe de Vacante
 Nómina
 Área médica
 Seguridad
 Todo tipo de usuarios del sistema
Brinda la posibilidad de compartir documentos del personal que participa
para alguna vacante, para facilitar la integración de procesos de negocio

25. Tecnología con
hospedaje en la
nube con acceso
a Pyxoom desde
cualquier sitio.
**En desarrollo
Disponible en MS
Windows Azure

26. Evaluación a través de Móviles
El evaluado tiene
oportunidad de llevar a
cabo su evaluación
psicométrica a través de
cualquier dispositivo
móvil

27. Experiencia
Confianza
Seguridad
+ 2,500 Clientes en Mexico y LATAM
+ 15 años en Investigación en Metodología
del talento
+ 250 Proyectos Corporativos
+ Versiones Actualizadas
+ Usado por mas de 5 mil Usuarios
+ Socios Estratégicos Líderes en TI
+ Relación con Clientes por mas de 20 años
+ Especialistas en RH / TI / Proyectos
+ Garantía de por vida
+ Soporte Permanente
+ Capacitación Continua por expertos en
bajos costos.
Ventaja Competitiva PSW