TRABAJO DEL LIDERAZGO CREATIVO DE JESUS HECHO POR FRANGEL CHACON

1. JESUS COMO LIDER
CREATIVO
Frangel Robert Chacón Hernández
C.I.V-9.236.726
SETECU
MATERIA: PRACTICA MINISTERIAL
Prof. Rody Escalante
S.C. JULIO 2015

2. LIDERAZGO CREATIVO DE JESÚS
INTRODUCCION
El liderazgo de este mundo se enseñorea
sobre sus seguidores; en cambio el
liderazgo de Jesús , es servir a los demás,
es atenderlos, es animarlos para que
alcancen sus objetivos según el Plan de
Dios para sus vidas.

3. CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO
CREATIVO SEGÚN JESÚS
 Jesús para lograr su objetivo en el liderazgo empleó una
metodología innovadora: para lograr una buena comunicación con
sus oyentes. En algunos momentos es formal y en otros casos
informal; utiliza las parábolas, las preguntas, las metáforas, las
ironías, historias, milagros, oraciones, discursos, símbolos y lenguaje
simbólico, preguntas y respuestas, estudio de casos, repetición,
inducción, motivación por medio de ejemplos y proyectos. También
es necesario tener en cuenta que mucho dependía de la diversidad
de sus oyentes y el número de los mismos.
 Parábolas: Sus parábolas traen imágenes, acción dramática y
personajes que giran en torno a temas universales, comunican una
sola enseñanza principal y plantean una moraleja o punto culminante
que generalmente viene al final. En ellas hay ejemplos, contrastes,
comparaciones, por ejemplo: El acreedor y los dos deudores (Lucas
7:41-43).

4.  Las Preguntas: la pregunta es una técnica muy apropiada y expresa
que los propósitos de Jesús al hacer preguntas fueron muy variados.
Están desde los más sencillos, hasta los muy complejos. Y propone
enumerarlos de la siguiente manera: fomentar el interés o establecer
un punto de contacto ;para iniciar y estimular el pensamiento; Mateo
6:27; Juan 13:12);para expresar o verbalizar el proceso de
razonamiento.
 Las Metáforas: Jesús utiliza otro instrumento pedagógico, la
metáfora, en la orientación y evaluación de procesos de aprendizaje..
El evangelista Marcos manifiesta que Jesús se da cuenta que
muchos no pueden entender el evangelio con profundidad, y por eso,
sólo utiliza las metáforas para cierto público ilustrado.
 El propósito clave de todo liderazgo es capacitar a los santos
para el crecimiento y eficacia en el cumplimiento de la misión de
la iglesia en la sociedad y el mundo (Efesios 4:11-13): Este es el
rol de los líderes en la iglesia. Se debe evitar la tentación de ser el
hombre o la mujer orquesta, que todo lo hace. Deben ser más bien
facilitadores y entrenadores que capacitan a otros para realizar con
eficacia y fidelidad su labor.

5.  El Líder debe hacer que las cosas pasen: Las cosas o las
actividades no pasan por si solas, es el líder, la persona que hace
que pasen. Cuando Jesús nos dice en Mateo 7:7-12 “Pidan, busquen,
llamen” nos está diciendo que somos responsables de iniciar el
mover de Dios en nuestro ministerio. Él quiere darnos, quiere abrir la
puerta, pero somos nosotros los responsables de buscar, llamar,
pedir. Las cosas no pasan por sí solas, las personas hacen que las
cosas pasen y Dios respalda la fe de sus hijos.
 Un líder convierte, discipula, capacita a cada uno de los
miembros de su congregación, para que estos a su vez,
conviertan, discipulen y capaciten a otros: Nuestro objetivo debe
ser convertirnos en líderes de líderes, pues sólo así cumpliremos la
gran comisión (Mateo 28:19-20). Jesús fue un líder que hizo que las
cosas pasaran, pero luego hizo que las cosas pasaran por medio de
los demás: sus discípulos. En Mateo 9:38 Jesús se da cuenta que la
mies es mucha y los obreros pocos, entonces delegó autoridad y
comisionó a sus discípulos para que echaran fuera demonios,
sanaran enfermos y predicaran. Jesús fue un líder, pero también hizo
de sus seguidores nuevos líderes. Nuestra meta en este ministerio
debe ser convertirnos en líderes de líderes.

6.  El liderazgo que busca Dios: Es totalmente diferente al mundo
secular; no es en cuanto a la función sino en cuanto a la actitud.
Mateo 20:20-28 nos muestra la actitud que debe prevalecer en el
líder: El que quiera hacerse grande, deberá ser servidor. El que
quiera ser el primero deberá ser esclavo de los demás.
 Jesús es nuestro ejemplo por excelencia. La vida personal y
espiritual del líder debe cumplir con los requisitos establecidos en 1
Timoteo 3:1-7. Sin santidad es imposible agradar a Dios. Es
precisamente la santidad que nos separa del liderazgo secular.

7. C0NCLUSION:
El líder es aquel que no busca cumplir con su agenda, sino con la agenda
de Dios: la gran comisión; el líder que busca a Dios es el que lucha por
engrandecer Su reino y no engrandecerse a sí mismo. Es el que lucha por
darle la gloria a Dios y no recibe gloria del hombre. ¡Qué cuando Dios nos
llame a su presencia seamos líderes que fuimos útiles en las manos de
Dios dejándonos guiar por su Santo Espíritu!