les comparto una exposición que hice en ppt de la materia de teoría y dinámica de grupos

1. Las redes de afinidad y la
moral

2. 
 MORAL: toda relación dilectiva, es decir que implica
una operación de elección y una satisfacción afectiva
que viven sus agentes UNA APROXIMACION A SU
NATURAEZA INTUITIVA
 ESTE TERMINO SE REFIRIO EN TIMPOS DE
GUERRA A LOS PUEBLOS CIVILES O MILITARES.
Elton Mayo con sus asociados encuentran por
primera vez la evocación de la

3. 
sentimiento de estar juntos o cooperación
de grupos.
necesidad de tener un objetivo.
posibilidad de observar un progreso hacia
el objetivo.
tener claro que cada miembro tiene tareas
significativas para el objetivo.
La moral es un subproducto de la
actividad del equipo:

4. 
como resultado de las fuerzas de atracción
que ejercen en relación con miembros y
tienden a mantenerlos dentro.
- el grupo mismo es el objeto de una
necesidad que hay que satisfacer
- constituye para el individuo un medio
de satisfacer las necesidades que tiene
fuera de este.
La cohesión del grupo

5. 
Pero esto tiene limitantes en métodos
de investigación:
Dejan problemas de interpretación
Ven las señales pero no los procesos de
interacción
No tienen en cuenta factores personales
y sociales que determinan la forma
como el contenido de las relaciones.
La moral y la cohesión poco a poco
se han hecho intercambiables

6. 
•pánico
•catástrofe
observados
en
situaciones
fenómenos de destructuración de
grupos

7. 
Ventaja
formación de
equipos de trabajo
vinculación estrecha
entre moral y el
comportamiento
los métodos
sociométricos

8. 
tiende a facilitar la toma de
conciencia, una ventana a
través de la cual muestra las
comunicaciones entre los egos.
VENTANA JOHARI

9. 
motivaciones del sujeto
en su relación con el otro

10. 
AUTOCRATICO
DEMOCRATICO (cooperativo –
funcional)
LAISSER – FAIRE
Estilos de mandato

11. 

12. Sociedad
espontaneidad
Arte
naturaleza

13. 
LAISSER –
FAIRE
ANARQUÍA
BROWNE

14. 

15. 
Distingue 3 tipos de autócrata
Estricto
Benévolo
Incompetente
J. A. BROWN

16. 
Distingue 3 tipos de demócrata
Autentico
Pseudo demócrata
Laisser – faire
J. A. BROWN

17. 
Características innatas de los
lideres , es una variable
continua mas o menos grande
sobre la conducta del grupo.
La influencia

18. tipos de influencias
GLOBAL
DIRECTA
INDIRECTA

19. 
un individuo o un
subgrupo tiene influencia
sobre un grupo el principal
factor de éxito es el estilo de
comportamiento
S. MOSCOVICI

20. El
investimiento
La autonomía
La
consistencia
La rigidez
La equidad
Su proceso

21. 
Normas de grupo
La presión implícita del grupo hacia la conformidad se
puso en evidencia por muchos autores

22. 
Problema de la
dependencia

23. 
Constitutiva : los miembros son
necesarios unos a otros para alcanzar
sus objetivos
De referencia: los miembros del grupo
constituyen unos para otros un marco
de referencia, elaboran normas
concepción lewiniana

24. 
Dependencia: vinculo establecido a
partir de la analogía de identidad, de
causa o circunstancias fundadas en una
jerarquización que define + o -
rígidamente a distancia los
complementariedad de los seres que
dependen unos de otros
Muller

25. 
D. contractual : presenta la perspectiva de
evolución y superación
D. institucionalizada: fundada sobre las
necesidades complementarias que no tienden
a la evolución y peremniza la necesidad de
discusión.
D. inferioridad: desemboca en la explotación
de la dependencia.
Estudiando la dependencia
como actitud

26. 
lo que
se es
lo que
se
podría
ser
lo que
se
debería
ser
dependencia de si
mismo

27. 
Institucional: vinculada con estatus social
y/o con la competencia.
Instrumental: vinculada con la satisfacción de
cierta necesidad de los demás.
De afecto: en relación con los problemas de
personalidad.
De información: en relación con la necesidad
de adaptarse al entorno
La fuente de influencias
y sus direcciones

28. 
dependencia es una dimensión de lo
psíquico; es decir que es una relación
apremiante + o – aceptada con un ser,
un objeto, un grupo o una institución,
reales o ideales y que surgen de la
satisfacción de una necesidad.
A. Memmi

29. 
La resistencia al cambio
Toda modificación que se aporta al equilibrio
en la que aparecen fenómenos que se oponen y
anulan efectos.

30. 
mas eficaz intentar reducir la
intensidad de las fuerzas que se
oponen a la modificación de las
normas del grupo
Lewin elaboro su teoría de los
equilibrios casi estacionarios

31. 
Lippitt
Watson
Westley
cambio de relación de un grupo
El origen de las
resistencias

33. •discusión
preparar los
cambios
•Debatidos
•Aceptados
En grupo
•menos
frustrantes
interés

34. 
Gracias por su
atención en mi
exposición
Paulette Gracida