SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 25
Descargar para leer sin conexión
Evolución del impacto del
Impuesto a las ganancias en
los salarios


      Situación Laboral y Expectativas para el 2012

               Expositor: José Luis Eguía
Objetivos

 Analizar los efectos del Impuesto a las
     Ganancias (IG) en las remuneraciones según
     distintos niveles salariales y su evolución
     desde 2007

 Reflexionar sobre el futuro




01/12/2011        Situación laboral y expectativas para el 2012 -   2
                                     Córdoba
Agenda

•   Parámetros del IG sobre los salarios............... Pág. 4
•   Metodología del Análisis .................................. Pág. 5
•   Supuestos de trabajo ....................................... Pág. 6
•   Evolución parámetros: MNI y Salarios............. Pág. 7
•   Evolución de la Tabla Progresiva .................... Pág. 8
•   Nivel 1 .............................................................. Pág. 9
•   Nivel 2 .............................................................. Pág. 13
•   Nivel 3 .............................................................. Pág. 17
•   Conclusiones ................................................... Pág. 21
•   Preguntas ........................................................ Pág. 25
01/12/2011                    Situación laboral y expectativas para el 2012 -        3
                                                 Córdoba
Parámetros del IG sobre los salarios

 Remuneración neta anual
 Otras deducciones permitidas por las normas
 Deducciones del art. 23 LIG (Ganancia no
  imponible, Deducción Especial, Cargas de
  Familia) – “MNI”
 Tabla progresiva del art. 90 LIG



01/12/2011     Situación laboral y expectativas para el 2012 -   4
                                  Córdoba
Metodología de Análisis

 Año base: 2007
 Evolución de los parámetros desde el año
  base al 2011
 Análisis de la variación del IG de acuerdo con
  la evolución de los parámetros
 Proyección       de     acuerdo      con     el
  comportamiento de los parámetros


01/12/2011      Situación laboral y expectativas para el 2012 -   5
                                   Córdoba
Supuestos de trabajo
 Tres niveles salariales iniciales en el año
     base:
        Nivel 1 = $ 5.000
        Nivel 2 = $ 10.000
        Nivel 3 = $ 20.000

• Trabajador casado con 2 hijos (todos a
  cargo)
• Otras deducciones = 0
• Evolución salarial = CVS
01/12/2011           Situación laboral y expectativas para el 2012 -   6
                                        Córdoba
Evolución parámetros: MNI y Salarios


                          40%


                          20%


                            0%
                                         2008                   2009                 2010   2011
             Salarios                     19%                   17%                  29%    28%
             Deducciones art. 23          21%                    0%                  20%    20%
             LIG




01/12/2011                         Situación laboral y expectativas para el 2012 -                 7
                                                      Córdoba
Evolución de la Tabla progresiva
 La tabla progresiva no                       Desde              Hasta       Fijo       s/excedente

     sufrió cambios en el
     período bajo análisis                           -          10.000,00            -       9%


                                              10.000,00         20.000,00     900,00        14%


                                              20.000,00         30.000,00    2.300,00       19%


                                              30.000,00         60.000,00    4.200,00       23%


                                              60.000,00         90.000,00   11.100,00       27%


                                              90.000,00       120.000,00    19.200,00       31%


                                            120.000,00        en adelante   28.500,00       35%



01/12/2011           Situación laboral y expectativas para el 2012 -                                   8
                                        Córdoba
Nivel 1


                        200.000


                        100.000


                            -
                                       2007              2008              2009       2010      2011
             Salarios                 65.000            77.065           90.388      116.830   150.000
             Deducciones art. 23      59.500            72.200           72.200      86.640    103.968
             LIG




01/12/2011                         Situación laboral y expectativas para el 2012 -                       9
                                                      Córdoba
Nivel 1


                         400%

                         200%

                            0%

                         -200%
                                        2008                  2009                  2010   2011
             Evolución salario          19%                    17%                  29%    28%
             Evolución impuesto         -12%                  367%                  107%   86%




01/12/2011                        Situación laboral y expectativas para el 2012 -                 10
                                                     Córdoba
Nivel 1


             100%


             50%


              0%
                    2007         2008                   2009                 2010   2011
      Impuesto      1%             1%                    2%                  4%     5%
      Salario       99%           99%                   98%                  96%    95%




01/12/2011                 Situación laboral y expectativas para el 2012 -                 11
                                              Córdoba
Nivel 1


                    200.000
                    150.000
                    100.000
                     50.000
                         -
                                2007              2008               2009          2010      2011
             Salarios Nivel 1   65.000           77.065             90.388        116.830   150.000
             Impuesto Nivel 1    495               438               2.046         4.244     7.887




01/12/2011                      Situación laboral y expectativas para el 2012 -                       12
                                                   Córdoba
Nivel 2


                        400.000


                        200.000


                            -
                                       2007              2008              2009       2010      2011
             Salarios                130.000           154.129           180.775     233.660   299.999
             Deducciones art. 23      29.750            23.604           72.200      86.640    103.968
             LIG




01/12/2011                         Situación laboral y expectativas para el 2012 -                       13
                                                      Córdoba
Nivel 2


                         100%

                           50%

                            0%

                          -50%
                                        2008                  2009                  2010   2011
             Evolución salario          19%                    17%                  29%    28%
             Evolución impuesto         44%                   -22%                  52%    45%




01/12/2011                        Situación laboral y expectativas para el 2012 -                 14
                                                     Córdoba
Nivel 2


             100%


             50%


              0%
                    2007         2008                   2009                 2010   2011
      Impuesto      17%           21%                   14%                  16%    18%
      Salario       83%           79%                   86%                  84%    82%




01/12/2011                 Situación laboral y expectativas para el 2012 -                 15
                                              Córdoba
Nivel 2


                    400.000
                    300.000
                    200.000
                    100.000
                         -
                                 2007              2008               2009          2010      2011
             Salarios Nivel 2   130.000          154.129            180.775        233.660   299.999
             Impuesto Nivel 2   22.378            32.184             24.958        37.957    55.111




01/12/2011                       Situación laboral y expectativas para el 2012 -                       16
                                                    Córdoba
Nivel 3


                        1.000.000


                         500.000


                              -
                                        2007              2008              2009       2010      2011
             Salarios                 260.000           308.258           361.550     467.320   599.999
             Deducciones art. 23           -              2.777           72.200      86.640    103.968
             LIG




01/12/2011                          Situación laboral y expectativas para el 2012 -                       17
                                                       Córdoba
Nivel 3


                           40%

                           20%

                            0%

                          -20%
                                        2008                  2009                  2010   2011
             Evolución salario          19%                    17%                  29%    28%
             Evolución impuesto         21%                    -6%                  36%    34%




01/12/2011                        Situación laboral y expectativas para el 2012 -                 18
                                                     Córdoba
Nivel 3


             100%


             50%


              0%
                    2007         2008                   2009                 2010   2011
      Impuesto      30%           30%                   24%                  26%    27%
      Salario       70%           70%                   76%                  74%    73%




01/12/2011                 Situación laboral y expectativas para el 2012 -                 19
                                              Córdoba
Nivel 3


                    800.000
                    600.000
                    400.000
                    200.000
                         -
                                 2007              2008               2009          2010      2011
             Salarios Nivel 3   260.000          308.258            361.550        467.320   599.999
             Impuesto Nivel 3   77.500            93.418             87.723        119.738   160.111




01/12/2011                       Situación laboral y expectativas para el 2012 -                       20
                                                    Córdoba
Conclusiones
 La eliminación de la “Tablita de Machinea”
  (TM) generó una baja del impuesto a partir
  del año 2009 para los salarios medios altos y
  altos pero no tuvo impacto para los salarios
  medios.
 Ese efecto se viene compensando en forma
  sostenida debido a que los salarios han
  evolucionado más allá que el MNI. En otras
  palabras, los aumentos en el MNI han sido
  insuficientes para mantener el impuesto en el
  nivel “post TM”.
01/12/2011     Situación laboral y expectativas para el 2012 -   21
                                  Córdoba
Conclusiones
 Los salarios medios (Nivel 1) son los que
     más vieron incrementados el efecto del
     impuesto sobre las remuneraciones, como
     surge del siguiente gráfico:




01/12/2011      Situación laboral y expectativas para el 2012 -   22
                                   Córdoba
Conclusiones

              400%

              300%

              200%

              100%

                 0%

              -100%
                         2008                       2009                          2010   2011

    Evol. Imp. Nivel 1   -12%                      367%                           107%   86%
    Evol. Imp. Nivel 2   44%                        -22%                          52%    45%
    Evol. Imp. Nivel 3   21%                         -6%                          36%    34%




01/12/2011                      Situación laboral y expectativas para el 2012 -                 23
                                                   Córdoba
Conclusiones
 En todos los niveles salariales el impacto del
     impuesto seguirá siendo creciente en la
     medida que:
        El MNI no evolucione en la misma medida que
         el salario y
        No    se modifique la tabla progresiva
         receptando el efecto de los incrementos
         salariales



01/12/2011          Situación laboral y expectativas para el 2012 -   24
                                       Córdoba
Preguntas




jeguia@estudio-eguia.com
www.estudio-eguia.com


01/12/2011    Situación laboral y expectativas para el 2012 -   25
                                 Córdoba

Más contenido relacionado

Destacado

Destacado (7)

Modificacion Impuesto a las Ganancias
Modificacion Impuesto a las GananciasModificacion Impuesto a las Ganancias
Modificacion Impuesto a las Ganancias
 
Dec1242-2013
Dec1242-2013Dec1242-2013
Dec1242-2013
 
29. Impuesto a las ganancias
29. Impuesto a las ganancias29. Impuesto a las ganancias
29. Impuesto a las ganancias
 
Sueldos1
Sueldos1Sueldos1
Sueldos1
 
Nic12
Nic12Nic12
Nic12
 
Comparación de 1816 y 2016
Comparación de 1816 y 2016Comparación de 1816 y 2016
Comparación de 1816 y 2016
 
Paginas de matematicas
Paginas de matematicasPaginas de matematicas
Paginas de matematicas
 

Similar a Evolución del impacto del impuesto a las ganancias

IARAF - IE nº 148: ¿por qué los trabajadores reclaman el aumento en los mín...
IARAF - IE nº 148:   ¿por qué los trabajadores reclaman el aumento en los mín...IARAF - IE nº 148:   ¿por qué los trabajadores reclaman el aumento en los mín...
IARAF - IE nº 148: ¿por qué los trabajadores reclaman el aumento en los mín...Foro Blog
 
Presentación de Informe de Coyuntura Económica Tercer trimestre de 2012
Presentación de Informe de Coyuntura Económica Tercer trimestre de 2012 Presentación de Informe de Coyuntura Económica Tercer trimestre de 2012
Presentación de Informe de Coyuntura Económica Tercer trimestre de 2012 FUSADES
 
Icefi análisis y comentarios iniciales al proyecto de presupuesto 2013
Icefi análisis y comentarios iniciales al proyecto de presupuesto 2013 Icefi análisis y comentarios iniciales al proyecto de presupuesto 2013
Icefi análisis y comentarios iniciales al proyecto de presupuesto 2013 Emanuel Erazo
 
Nº25 revisión salarial parte 2
Nº25 revisión salarial parte 2Nº25 revisión salarial parte 2
Nº25 revisión salarial parte 2elagit
 
Causas y resultados de la actualpoltica económica de BoliviaInvestigacion iie
Causas y resultados de la actualpoltica económica de BoliviaInvestigacion iieCausas y resultados de la actualpoltica económica de BoliviaInvestigacion iie
Causas y resultados de la actualpoltica económica de BoliviaInvestigacion iieJaime Durán Chuquimia
 
Investigacion iie acerca de la economía boliviana
Investigacion iie acerca de la economía bolivianaInvestigacion iie acerca de la economía boliviana
Investigacion iie acerca de la economía bolivianaJaime Durán Chuquimia
 
Perspectiva económica 2012
Perspectiva económica 2012Perspectiva económica 2012
Perspectiva económica 2012ESPAE
 
Resultados bankinter 2012
Resultados bankinter 2012Resultados bankinter 2012
Resultados bankinter 2012idealista/news
 
Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012
Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012 Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012
Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012 DAlessio_Irol
 
Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012
Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012
Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012DAlessio_Irol
 
Recaudaciones Tributaria ISemestre
Recaudaciones Tributaria ISemestreRecaudaciones Tributaria ISemestre
Recaudaciones Tributaria ISemestreAlberto Guerrero
 
Perspectivas Económicas 2013
Perspectivas Económicas 2013Perspectivas Económicas 2013
Perspectivas Económicas 2013AmCham Guayaquil
 

Similar a Evolución del impacto del impuesto a las ganancias (20)

IARAF - IE nº 148: ¿por qué los trabajadores reclaman el aumento en los mín...
IARAF - IE nº 148:   ¿por qué los trabajadores reclaman el aumento en los mín...IARAF - IE nº 148:   ¿por qué los trabajadores reclaman el aumento en los mín...
IARAF - IE nº 148: ¿por qué los trabajadores reclaman el aumento en los mín...
 
Extracto fiscal 2012
Extracto fiscal 2012Extracto fiscal 2012
Extracto fiscal 2012
 
Presentación de Informe de Coyuntura Económica Tercer trimestre de 2012
Presentación de Informe de Coyuntura Económica Tercer trimestre de 2012 Presentación de Informe de Coyuntura Económica Tercer trimestre de 2012
Presentación de Informe de Coyuntura Económica Tercer trimestre de 2012
 
Icefi análisis y comentarios iniciales al proyecto de presupuesto 2013
Icefi análisis y comentarios iniciales al proyecto de presupuesto 2013 Icefi análisis y comentarios iniciales al proyecto de presupuesto 2013
Icefi análisis y comentarios iniciales al proyecto de presupuesto 2013
 
Nº25 revisión salarial parte 2
Nº25 revisión salarial parte 2Nº25 revisión salarial parte 2
Nº25 revisión salarial parte 2
 
Causas y resultados de la actualpoltica económica de BoliviaInvestigacion iie
Causas y resultados de la actualpoltica económica de BoliviaInvestigacion iieCausas y resultados de la actualpoltica económica de BoliviaInvestigacion iie
Causas y resultados de la actualpoltica económica de BoliviaInvestigacion iie
 
Investigacion iie acerca de la economía boliviana
Investigacion iie acerca de la economía bolivianaInvestigacion iie acerca de la economía boliviana
Investigacion iie acerca de la economía boliviana
 
Plan de choque 2013 (pre)2
Plan de choque 2013 (pre)2Plan de choque 2013 (pre)2
Plan de choque 2013 (pre)2
 
La Experiencia del SNIP en el Perú
La Experiencia del SNIP en el PerúLa Experiencia del SNIP en el Perú
La Experiencia del SNIP en el Perú
 
Perspectiva económica 2012
Perspectiva económica 2012Perspectiva económica 2012
Perspectiva económica 2012
 
Resultados bankinter 2012
Resultados bankinter 2012Resultados bankinter 2012
Resultados bankinter 2012
 
Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012
Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012 Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012
Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012
 
Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012
Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012
Informe de Expectativas de Empresas Pyme 2012
 
Presentación mercado de capitales medellín
Presentación mercado de capitales medellínPresentación mercado de capitales medellín
Presentación mercado de capitales medellín
 
Recaudaciones Tributaria ISemestre
Recaudaciones Tributaria ISemestreRecaudaciones Tributaria ISemestre
Recaudaciones Tributaria ISemestre
 
Perspectivas Económicas 2013
Perspectivas Económicas 2013Perspectivas Económicas 2013
Perspectivas Económicas 2013
 
Excel dashboard example
Excel dashboard exampleExcel dashboard example
Excel dashboard example
 
Informe alcaldia primera parte 1
Informe alcaldia primera parte 1Informe alcaldia primera parte 1
Informe alcaldia primera parte 1
 
Informe alcaldia primera parte 1
Informe alcaldia primera parte 1Informe alcaldia primera parte 1
Informe alcaldia primera parte 1
 
Informe alcaldia primera parte
Informe alcaldia primera parteInforme alcaldia primera parte
Informe alcaldia primera parte
 

Más de RHPro

Gestión Presupuestaria
Gestión PresupuestariaGestión Presupuestaria
Gestión PresupuestariaRHPro
 
Productos y Servicios de RH Pro
Productos y Servicios de RH ProProductos y Servicios de RH Pro
Productos y Servicios de RH ProRHPro
 
¿Como completar el Formulario 572 Impuesto a las Ganancias?
¿Como completar el Formulario 572 Impuesto a las Ganancias?¿Como completar el Formulario 572 Impuesto a las Ganancias?
¿Como completar el Formulario 572 Impuesto a las Ganancias?RHPro
 
Formulario 572 Impuesto a las Ganancias
Formulario 572 Impuesto a las GananciasFormulario 572 Impuesto a las Ganancias
Formulario 572 Impuesto a las GananciasRHPro
 
Dr. Julián de Diego - Agenda Laboral para el 2012
Dr. Julián de Diego - Agenda Laboral para el 2012Dr. Julián de Diego - Agenda Laboral para el 2012
Dr. Julián de Diego - Agenda Laboral para el 2012RHPro
 
RH Pro y TMF - Software de RRHH
RH Pro y TMF - Software de RRHHRH Pro y TMF - Software de RRHH
RH Pro y TMF - Software de RRHHRHPro
 
HCf 2011 Chile
HCf 2011 ChileHCf 2011 Chile
HCf 2011 ChileRHPro
 
Evento de Presentación de RH Pro
Evento de Presentación de RH ProEvento de Presentación de RH Pro
Evento de Presentación de RH ProRHPro
 
Evento RH Pro RRHH En La Nube
Evento RH Pro RRHH En La NubeEvento RH Pro RRHH En La Nube
Evento RH Pro RRHH En La NubeRHPro
 

Más de RHPro (9)

Gestión Presupuestaria
Gestión PresupuestariaGestión Presupuestaria
Gestión Presupuestaria
 
Productos y Servicios de RH Pro
Productos y Servicios de RH ProProductos y Servicios de RH Pro
Productos y Servicios de RH Pro
 
¿Como completar el Formulario 572 Impuesto a las Ganancias?
¿Como completar el Formulario 572 Impuesto a las Ganancias?¿Como completar el Formulario 572 Impuesto a las Ganancias?
¿Como completar el Formulario 572 Impuesto a las Ganancias?
 
Formulario 572 Impuesto a las Ganancias
Formulario 572 Impuesto a las GananciasFormulario 572 Impuesto a las Ganancias
Formulario 572 Impuesto a las Ganancias
 
Dr. Julián de Diego - Agenda Laboral para el 2012
Dr. Julián de Diego - Agenda Laboral para el 2012Dr. Julián de Diego - Agenda Laboral para el 2012
Dr. Julián de Diego - Agenda Laboral para el 2012
 
RH Pro y TMF - Software de RRHH
RH Pro y TMF - Software de RRHHRH Pro y TMF - Software de RRHH
RH Pro y TMF - Software de RRHH
 
HCf 2011 Chile
HCf 2011 ChileHCf 2011 Chile
HCf 2011 Chile
 
Evento de Presentación de RH Pro
Evento de Presentación de RH ProEvento de Presentación de RH Pro
Evento de Presentación de RH Pro
 
Evento RH Pro RRHH En La Nube
Evento RH Pro RRHH En La NubeEvento RH Pro RRHH En La Nube
Evento RH Pro RRHH En La Nube
 

Último

Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxRégimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxDavesGirao
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassJhonnyvalenssYupanqu
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptxkarlagonzalez159945
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 

Último (20)

Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxRégimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hass
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 

Evolución del impacto del impuesto a las ganancias

  • 1. Evolución del impacto del Impuesto a las ganancias en los salarios Situación Laboral y Expectativas para el 2012 Expositor: José Luis Eguía
  • 2. Objetivos  Analizar los efectos del Impuesto a las Ganancias (IG) en las remuneraciones según distintos niveles salariales y su evolución desde 2007  Reflexionar sobre el futuro 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 2 Córdoba
  • 3. Agenda • Parámetros del IG sobre los salarios............... Pág. 4 • Metodología del Análisis .................................. Pág. 5 • Supuestos de trabajo ....................................... Pág. 6 • Evolución parámetros: MNI y Salarios............. Pág. 7 • Evolución de la Tabla Progresiva .................... Pág. 8 • Nivel 1 .............................................................. Pág. 9 • Nivel 2 .............................................................. Pág. 13 • Nivel 3 .............................................................. Pág. 17 • Conclusiones ................................................... Pág. 21 • Preguntas ........................................................ Pág. 25 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 3 Córdoba
  • 4. Parámetros del IG sobre los salarios  Remuneración neta anual  Otras deducciones permitidas por las normas  Deducciones del art. 23 LIG (Ganancia no imponible, Deducción Especial, Cargas de Familia) – “MNI”  Tabla progresiva del art. 90 LIG 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 4 Córdoba
  • 5. Metodología de Análisis  Año base: 2007  Evolución de los parámetros desde el año base al 2011  Análisis de la variación del IG de acuerdo con la evolución de los parámetros  Proyección de acuerdo con el comportamiento de los parámetros 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 5 Córdoba
  • 6. Supuestos de trabajo  Tres niveles salariales iniciales en el año base:  Nivel 1 = $ 5.000  Nivel 2 = $ 10.000  Nivel 3 = $ 20.000 • Trabajador casado con 2 hijos (todos a cargo) • Otras deducciones = 0 • Evolución salarial = CVS 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 6 Córdoba
  • 7. Evolución parámetros: MNI y Salarios 40% 20% 0% 2008 2009 2010 2011 Salarios 19% 17% 29% 28% Deducciones art. 23 21% 0% 20% 20% LIG 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 7 Córdoba
  • 8. Evolución de la Tabla progresiva  La tabla progresiva no Desde Hasta Fijo s/excedente sufrió cambios en el período bajo análisis - 10.000,00 - 9% 10.000,00 20.000,00 900,00 14% 20.000,00 30.000,00 2.300,00 19% 30.000,00 60.000,00 4.200,00 23% 60.000,00 90.000,00 11.100,00 27% 90.000,00 120.000,00 19.200,00 31% 120.000,00 en adelante 28.500,00 35% 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 8 Córdoba
  • 9. Nivel 1 200.000 100.000 - 2007 2008 2009 2010 2011 Salarios 65.000 77.065 90.388 116.830 150.000 Deducciones art. 23 59.500 72.200 72.200 86.640 103.968 LIG 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 9 Córdoba
  • 10. Nivel 1 400% 200% 0% -200% 2008 2009 2010 2011 Evolución salario 19% 17% 29% 28% Evolución impuesto -12% 367% 107% 86% 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 10 Córdoba
  • 11. Nivel 1 100% 50% 0% 2007 2008 2009 2010 2011 Impuesto 1% 1% 2% 4% 5% Salario 99% 99% 98% 96% 95% 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 11 Córdoba
  • 12. Nivel 1 200.000 150.000 100.000 50.000 - 2007 2008 2009 2010 2011 Salarios Nivel 1 65.000 77.065 90.388 116.830 150.000 Impuesto Nivel 1 495 438 2.046 4.244 7.887 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 12 Córdoba
  • 13. Nivel 2 400.000 200.000 - 2007 2008 2009 2010 2011 Salarios 130.000 154.129 180.775 233.660 299.999 Deducciones art. 23 29.750 23.604 72.200 86.640 103.968 LIG 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 13 Córdoba
  • 14. Nivel 2 100% 50% 0% -50% 2008 2009 2010 2011 Evolución salario 19% 17% 29% 28% Evolución impuesto 44% -22% 52% 45% 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 14 Córdoba
  • 15. Nivel 2 100% 50% 0% 2007 2008 2009 2010 2011 Impuesto 17% 21% 14% 16% 18% Salario 83% 79% 86% 84% 82% 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 15 Córdoba
  • 16. Nivel 2 400.000 300.000 200.000 100.000 - 2007 2008 2009 2010 2011 Salarios Nivel 2 130.000 154.129 180.775 233.660 299.999 Impuesto Nivel 2 22.378 32.184 24.958 37.957 55.111 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 16 Córdoba
  • 17. Nivel 3 1.000.000 500.000 - 2007 2008 2009 2010 2011 Salarios 260.000 308.258 361.550 467.320 599.999 Deducciones art. 23 - 2.777 72.200 86.640 103.968 LIG 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 17 Córdoba
  • 18. Nivel 3 40% 20% 0% -20% 2008 2009 2010 2011 Evolución salario 19% 17% 29% 28% Evolución impuesto 21% -6% 36% 34% 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 18 Córdoba
  • 19. Nivel 3 100% 50% 0% 2007 2008 2009 2010 2011 Impuesto 30% 30% 24% 26% 27% Salario 70% 70% 76% 74% 73% 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 19 Córdoba
  • 20. Nivel 3 800.000 600.000 400.000 200.000 - 2007 2008 2009 2010 2011 Salarios Nivel 3 260.000 308.258 361.550 467.320 599.999 Impuesto Nivel 3 77.500 93.418 87.723 119.738 160.111 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 20 Córdoba
  • 21. Conclusiones  La eliminación de la “Tablita de Machinea” (TM) generó una baja del impuesto a partir del año 2009 para los salarios medios altos y altos pero no tuvo impacto para los salarios medios.  Ese efecto se viene compensando en forma sostenida debido a que los salarios han evolucionado más allá que el MNI. En otras palabras, los aumentos en el MNI han sido insuficientes para mantener el impuesto en el nivel “post TM”. 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 21 Córdoba
  • 22. Conclusiones  Los salarios medios (Nivel 1) son los que más vieron incrementados el efecto del impuesto sobre las remuneraciones, como surge del siguiente gráfico: 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 22 Córdoba
  • 23. Conclusiones 400% 300% 200% 100% 0% -100% 2008 2009 2010 2011 Evol. Imp. Nivel 1 -12% 367% 107% 86% Evol. Imp. Nivel 2 44% -22% 52% 45% Evol. Imp. Nivel 3 21% -6% 36% 34% 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 23 Córdoba
  • 24. Conclusiones  En todos los niveles salariales el impacto del impuesto seguirá siendo creciente en la medida que:  El MNI no evolucione en la misma medida que el salario y  No se modifique la tabla progresiva receptando el efecto de los incrementos salariales 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 24 Córdoba
  • 25. Preguntas jeguia@estudio-eguia.com www.estudio-eguia.com 01/12/2011 Situación laboral y expectativas para el 2012 - 25 Córdoba