2. Liderazgo es el proceso de influencia en las personas
para lograr las metas deseadas. Para ser un buen líder
se requiere carisma, inteligencia, poder de
convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo, imparcia
lidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo
mucho corazón para poder dirigir a un grupo de
personas y lo sigan por su propia
voluntad, motivándolos, estimulándolos y así alcanzar
las metas deseadas, y que cada quien se sienta
satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de
pérdida.

3. Factores que inciden en los estilos de liderazgo
El liderazgo implica interrelación de los siguientes elementos:
Las cualidades, habilidades y necesidades del líder Las
necesidades y expectativas del grupo Las exigencias o
requisitos de la situación
Los tipos de liderazgo son:
Liderazgo Autoritario
Liderazgo Complaciente
Liderazgo por Conveniencia
Liderazgo Independiente
Liderazgo Comprometido

4.  Metas a corto plazo: ayudan mucho a adquirir
confianza en sí mismo. Mientras a más corto plazo
sean, más motivación se suele tener.
 Metas a largo plazo: un líder es una persona que
sabe mirar hacia el futuro. el futuro, no sólo para
contemplarlo, sino para afrontar con una serie de
objetivos a lograr.
 Metas tangibles e intangibles: tangibles como metas
como metas visualizables, intangibles metas mas
profundas e importantes para lograr objetivos

5.  Miembro de grupo
 Gran comunicador
 motivador
 Ejemplo
 Coach
 Proactivo
 Conciliador
 Capaz de aprender de los demás
 Saber delegar
 Resolutivo