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PROCEDIMIENTO DECLARACI6N ACCIDENTE DE TRABAJO_
1.- Ocurrida una contingencia que pueda ser considerada como accidente de
trabajo, el
trabajador
afectado
acudira
inmediatamente
al Servicio de
Urgencias
o de Medicina
Preventiva al
objeto de obtener un diagn6stico sobre las
lesiones
que pueda haber sufrido.
2.- Cumplimentara por sf mismo, o por persona en su hombre si estuviese
incapacitado, el modelo que se adjunta como Anexo I, procurando ser lo mas
preciso posible en la exposici6n de lo ocurrido. Debera tambi6n poner en
conocimiento de su Cargo Intermedio o responsable inmediato los hechos
acaecidos y, en su caso, la identificaci6n de los testigos que los hubieran
presenciado.
3.- Una vez conocidas todas las circunstancias de lo ocurrido, el Cargo
Intermedio debera cumplimentar el modelo que se adjunta como Anexo II. A
efectos de aclaraci6n de lo sucedido, podra ser citado en la Subdirecci6n de
Recursos Humanos y/o en el Servicio de Salud Laboral.
4.- Una vez cumplimentados ambos Anexos en todos sus apartados, se
deberan presentar, en un plazo max|mo de 72 horas desde que ocurri6 la
contingencia, en la Unidad de Atenci6n al Profesional - Salud Laboral (Edificio
de Gobierno 2a planta), junto con el original del parte de asistencia en el
Servicio de Urgencias o en Medicina Preventiva.
5.- En funci6n de lo expuesto tanto por el trabajador como por el Cargo
Intermedio, en su caso, el Servicio de Salud Laboral cumplimentara y tramitara
ante el I.N.S.S. el correspondiente Parte de Accidente de Trabajo.
6.- Si las lesiones sufridas obligan al afectado a suspender temporalmente su
trabajo, y a la vez que el tramite anterior, por el Servicio de Salud Laboral se
cumplimentara el documento que se acompaa como Anexo III, dirigido al
m6dico de cabecera del accidentado para que, por aquel, se expida el
correspondiente parte de baja por accidente de trabajo.
7.- Una vez reconocida la contingencia como accidente de trabajo, se
comunicara a la Unidad de Prevenci6n de Riesgos Laborales para que por 6sta
se elabore informe al respecto en el que constaran los hechos, condicionantes
(materiales, persona|es, ambientales, organizacionales, etc...), y medidas a
adoptar para evitar en lo posible que sucesos iguales o parecidos vuelvan a
ocurrir.
8.- En caso de que no existan razones objetivas que permitan la acreditaci6n
suficiente de lo ocurrido como accidente de trabajo, o en caso de efectuar la
tramitaci6n de la solicitud fuera del plazo establecido en el apartado 4, el
trabajador afectado debera cumplimentar el modelo que se adjunta como
Anexo IV, para que sea el Equipo de Valoraci6n de Incapacidades de la
Direcci6n Provincial del I.N.S.S. quien dictamine al respecto, como 6rgano
competente para la calificaci6n de las contingencias laborales.
9.- En este supuesto, la baja por Incapacidad Temporal, en su caso, sera
cumplimentada y expedida por enfermedad com0n hasta tanto se califique la
contingencia como accidente laboral.
1O.- Si el Equipo de Valoraci6n de Incapacidades decide reconocer la
contingencia como accidente de trabajo, por el Servicio de Salud Laboral se
procedera a confeccionar y tramitar el correspondiente Parte de Accidente de
Trabajo y, si el afectado esta o hubiera estado de baja por I.T., instar ante su
m6dico de cabecera el cambio de consideraci6n del motivo de 6sta, de tal
forma que la baja por enfermedad com0n se cambie a baja por accidente
laboral.
11.- Si el Equipo de Valoraci6n de Incapacidades decide no reconocer la
contingencia como accidente de trabajo, el afectado puede optar por acudir
ante la jurisdicci6n social. Dependiendo de la decisi6n de esta instancia, las
actuaciones del Servicio de Salud laboral, en caso de sentencia a favor del
afectado, seran las mismas que las expuestas en el apartado anterior.
SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Apellidos Nombre BM
No de Seguridad Social Con domicifio en C/:
No Localidad Provincia CP Telf._
Centro de Trabajo Servicio/Unidad de Trabajo
Categoria Profesional_________
Descripci6n delAccidente
Lugar, fecha y hora:
D6nde, C6mo:
Causas atribuidas alaccidente:
Testigos que lo presenciaron:
SOLICITO
Que Se me reconozca como accidente de trabajo
Granada
Fdo.-
INFORME DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Don/Do6a:______________
como mando intermedio responsable de la Unidad de __
delCentro______________________
INFOBMA
que
el/la trabajador/a
con la Categoria Profesionalde _
BEFIEBE:
haber sufrido un accidentelaboralproducido en:
en la fecha , a las horas
motivado por________________________
y con los sintomas siguientes
Efectuadas las comprobaciones oportunas, este mando intermedio concluye:
Carece de informaci6n suficiente para emitir informe.
Conflrma lo expuesto por el trabajador.
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  • 1. PROCEDIMIENTO DECLARACI6N ACCIDENTE DE TRABAJO_ 1.- Ocurrida una contingencia que pueda ser considerada como accidente de trabajo, el trabajador afectado acudira inmediatamente al Servicio de Urgencias o de Medicina Preventiva al objeto de obtener un diagn6stico sobre las lesiones que pueda haber sufrido. 2.- Cumplimentara por sf mismo, o por persona en su hombre si estuviese incapacitado, el modelo que se adjunta como Anexo I, procurando ser lo mas preciso posible en la exposici6n de lo ocurrido. Debera tambi6n poner en conocimiento de su Cargo Intermedio o responsable inmediato los hechos acaecidos y, en su caso, la identificaci6n de los testigos que los hubieran presenciado. 3.- Una vez conocidas todas las circunstancias de lo ocurrido, el Cargo
  • 2. Intermedio debera cumplimentar el modelo que se adjunta como Anexo II. A efectos de aclaraci6n de lo sucedido, podra ser citado en la Subdirecci6n de Recursos Humanos y/o en el Servicio de Salud Laboral. 4.- Una vez cumplimentados ambos Anexos en todos sus apartados, se deberan presentar, en un plazo max|mo de 72 horas desde que ocurri6 la contingencia, en la Unidad de Atenci6n al Profesional - Salud Laboral (Edificio de Gobierno 2a planta), junto con el original del parte de asistencia en el Servicio de Urgencias o en Medicina Preventiva. 5.- En funci6n de lo expuesto tanto por el trabajador como por el Cargo Intermedio, en su caso, el Servicio de Salud Laboral cumplimentara y tramitara ante el I.N.S.S. el correspondiente Parte de Accidente de Trabajo. 6.- Si las lesiones sufridas obligan al afectado a suspender temporalmente su trabajo, y a la vez que el tramite anterior, por el Servicio de Salud Laboral se cumplimentara el documento que se acompaa como Anexo III, dirigido al m6dico de cabecera del accidentado para que, por aquel, se expida el correspondiente parte de baja por accidente de trabajo. 7.- Una vez reconocida la contingencia como accidente de trabajo, se comunicara a la Unidad de Prevenci6n de Riesgos Laborales para que por 6sta se elabore informe al respecto en el que constaran los hechos, condicionantes (materiales, persona|es, ambientales, organizacionales, etc...), y medidas a adoptar para evitar en lo posible que sucesos iguales o parecidos vuelvan a ocurrir.
  • 3. 8.- En caso de que no existan razones objetivas que permitan la acreditaci6n suficiente de lo ocurrido como accidente de trabajo, o en caso de efectuar la tramitaci6n de la solicitud fuera del plazo establecido en el apartado 4, el trabajador afectado debera cumplimentar el modelo que se adjunta como Anexo IV, para que sea el Equipo de Valoraci6n de Incapacidades de la Direcci6n Provincial del I.N.S.S. quien dictamine al respecto, como 6rgano competente para la calificaci6n de las contingencias laborales. 9.- En este supuesto, la baja por Incapacidad Temporal, en su caso, sera cumplimentada y expedida por enfermedad com0n hasta tanto se califique la contingencia como accidente laboral. 1O.- Si el Equipo de Valoraci6n de Incapacidades decide reconocer la contingencia como accidente de trabajo, por el Servicio de Salud Laboral se procedera a confeccionar y tramitar el correspondiente Parte de Accidente de Trabajo y, si el afectado esta o hubiera estado de baja por I.T., instar ante su m6dico de cabecera el cambio de consideraci6n del motivo de 6sta, de tal forma que la baja por enfermedad com0n se cambie a baja por accidente laboral. 11.- Si el Equipo de Valoraci6n de Incapacidades decide no reconocer la contingencia como accidente de trabajo, el afectado puede optar por acudir ante la jurisdicci6n social. Dependiendo de la decisi6n de esta instancia, las actuaciones del Servicio de Salud laboral, en caso de sentencia a favor del afectado, seran las mismas que las expuestas en el apartado anterior.
  • 4. SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO Apellidos Nombre BM No de Seguridad Social Con domicifio en C/: No Localidad Provincia CP Telf._ Centro de Trabajo Servicio/Unidad de Trabajo Categoria Profesional_________ Descripci6n delAccidente Lugar, fecha y hora: D6nde, C6mo: Causas atribuidas alaccidente: Testigos que lo presenciaron: SOLICITO Que Se me reconozca como accidente de trabajo Granada Fdo.-
  • 5. INFORME DE ACCIDENTE DE TRABAJO Don/Do6a:______________ como mando intermedio responsable de la Unidad de __ delCentro______________________ INFOBMA que el/la trabajador/a con la Categoria Profesionalde _ BEFIEBE: haber sufrido un accidentelaboralproducido en: en la fecha , a las horas motivado por________________________ y con los sintomas siguientes Efectuadas las comprobaciones oportunas, este mando intermedio concluye: Carece de informaci6n suficiente para emitir informe. Conflrma lo expuesto por el trabajador. Se incorporan las siguientes matizaciones: Granada, a de de 200 Fdo.-
  • 6. INFORME DE ACCIDENTE DE TRABAJO Don/Do6a:______________ como mando intermedio responsable de la Unidad de __ delCentro______________________ INFOBMA que el/la trabajador/a con la Categoria Profesionalde _ BEFIEBE: haber sufrido un accidentelaboralproducido en: en la fecha , a las horas motivado por________________________ y con los sintomas siguientes Efectuadas las comprobaciones oportunas, este mando intermedio concluye: Carece de informaci6n suficiente para emitir informe. Conflrma lo expuesto por el trabajador. Se incorporan las siguientes matizaciones: Granada, a de de 200 Fdo.-