El documento define el liderazgo como la disciplina de ejercer influencia deliberada sobre un grupo específico de personas para guiarlos hacia metas bien definidas que beneficien permanentemente al grupo y satisfagan sus verdaderas necesidades. El líder influye de manera especial sobre el grupo para lograr una visión que mejore la calidad de vida del grupo a largo plazo resolviendo problemas reales. El documento también enfatiza la importancia de estudiar la biografía de líderes exitosos y desarrollar el propio proyecto de vida.

1. DEFINICION DE LIDERAZGO
Lic. Carlos A. TeránLic. Carlos A. Terán
RiveroRivero
Proyecto de Vida y
Liderazgo

2. ¿QUÉ ES LIDERAZGO?
 Es la disciplina que deliberadamente
ejerce una influencia especial sobre
un grupo específico de personas
para llevarlo hacia metas bien
definidas de beneficio permanente,
que satisface las verdaderas
necesidades del grupo.

3. ¿QUÉ ES LIDERAZGO?
 Es la disciplina que deliberadamente
ejerce una influencia especial sobre
un grupo específico de personas
para llevarlo hacia metas bien
definidas de beneficio permanente,
que satisface las verdaderas
necesidades de ese grupo específico.
La palabra disciplina fue
escogida para demostrar
que los líderes se hacen, no
nacen.
Deliberadamente = indica un
compromiso por parte del líder a
su llamado como líder. Es una
decisión firme y hecha a propósito.
Sobre un grupo específico = porque las personas a las
que lidera de una u otra manera se parecen o pertenecen a
una misma familia o sociedad. Por ej.: los miembros de la
familia Gutiérrez, los miembros de una iglesia, los alumnos
de un colegio, los ciudadanos de una ciudad o país, etc.
Con Metas bien definidas = En sentido general, se refiere
a la Visión del líder, un sueño que se traduce en proyecto.
Estas metas definidas surgen de esa Visión que lo distingue
de los demás y le da el sello de líder. Estas metas no son
introvertidas, sino que son permanentemente comunicadas
y socializadas al grupo.
Beneficio Permanente = Las ideas tienen consecuencias,
y se espera que la Visión del Líder, sea en PRO de la VIDA y
de la mejora de la Calidad de Vida. Idealmente, debe
conducir a honrar a Dios y al beneficio de toda la
humanidad. Lo contrario sería “con malevolencia
permanente”, y de estos tenemos muchos ejemplos en la
historia: Nerón, Idi Amin, Hitler, etc.
Verdaderas Necesidades = Resuelve problemas
reales. La persona líder adquiere una profunda
sensibilidad por el sufrimiento o necesidades de los
demás, y se enfoca en ello para tomar acción. Un
deseo; no es lo mismo que una necesidad.
Ejerce una influencia especial sobre los demás de manera
natural, no es forzado. El líder verdadero comunica
confianza, credibilidad. Inspira un respeto por su manera de
ser, no por que griten más, ni por presión, sino por
demostrar un carácter manso y humilde.

4. ¡A LO NUESTRO!...
 Concluyo invitándoles a hacer uso de
estas consideraciones, a investigar la
biografía de líderes que marcaron la
diferencia, y a pensar en su Propio
Proyecto de Vida…

5. ¡RECUERDEN
ESTUDIAR!! No
dejen para
mañana lo que
pueden hacer
hoy. ¡Que Dios
les bendiga!!!

6. ¡RECUERDEN
ESTUDIAR!! No
dejen para
mañana lo que
pueden hacer
hoy. ¡Que Dios
les bendiga!!!