Este documento trata sobre el compromiso en el trabajo. Aproximadamente el 55% de las personas se sienten felices en su trabajo, el 25% se sienten medianamente felices y el 20% no son felices. Para ser feliz en el trabajo, una persona debe amar lo que hace. El compromiso se refiere a un acuerdo entre dos partes y mantenerse comprometido es una decisión que se construye con el tiempo. Las personas comprometidas cumplen con sus obligaciones y responsabilidades, planifican de manera efectiva y actúan para lograr objetivos.

1. GESTION DEL COMPROMISO
Dionicio Gutiérrez

2. ¿Cuántos son realmente felices en el trabajo?
http://www.flickr.com/photos/netsrot/

3. Qué tan feliz estás en el trabajo?
~55%
~25%
~20%

4. ¿Cómo hago para ser feliz…?

5. La única forma
de hacer grande
el trabajo es que
ames lo que
haces.
- Steve Jobs

7. “Estamos hechos de la
materia de los sueños”

8. COM
PRO
MISO
Acuerdo de ambas
partes

9. El compromiso que nos
mantiene vivos…
es una decisión que se
construye en el tiempo

11. Capacidades
PUEDO

12. Acción
CONSIGO

13. Compromiso
QUIERO

16. Compromiso deriva del término latino
compromissum y se utiliza para describir una
obligación que se ha contraído o a una palabra ya dada

17. Una persona está comprometida con algo
cuando cumple con sus obligaciones, con
aquello que se ha propuesto o se le ha
encomendado.

18. Planifica y reacciona de forma acertada para
sacar adelante un proyecto, una familia,
estudio o un trabajo.

19. Una persona está realmente comprometida
cuando actual para alcanzar objetivos por
encima de lo que espera.

22. Compromiso con el equipo

23. Compromiso con el equipo

24. Compromiso con
lo que se hace

25. Atreverse a
decidir

27. “Encuentra un trabajo que
te guste y no volverás a trabajar
ni un sólo día de tu vida”
Confucio