El documento describe los conceptos de equipo de trabajo y trabajo en equipo. Un equipo de trabajo es un grupo de personas con habilidades complementarias que trabajan juntos para lograr objetivos comunes. El trabajo en equipo implica que los miembros del equipo intercambien experiencias y respeten sus roles para completar tareas grupales y alcanzar metas compartidas de manera coordinada. El éxito del equipo depende de que todos los miembros funcionen bien y cumplan con su responsabilidad.

1. Trabajo en Equipo

2. ¿Qué es un Equipo?
Es un conjunto ilimitado de personas con
talentos y habilidades complementarias
directamente relacionadas entre si que trabajan
para conseguir objetivos determinados y
comunes, con un alto grado de compromiso, un
conjunto de metas de desempeño y un enfoque
acordado por lo cual se consideran mutuamente
responsables.

3. ¿Qué es Trabajo en Equipo?
Es un método de
trabajo colectivo
“coordinado” en el
que los participantes
intercambian sus
experiencias, respetan
sus roles y funciones,
para lograr objetivos
comunes al realizar
una tarea conjunta.

4. Bases del trabajo en equipo.

5. El equipo funciona como una
maquinaria con diversos
engranajes; todos deben
funcionar a la perfección, si
uno falla el equipo fracasa.

6. Trabajar en Equipo…
Implica compromiso, no
es sólo la estrategia y el
procedimiento que las
Instituciones llevan a
cabo para alcanzar
metas comunes.

7. Es necesario que exista entre cada uno
de los miembros:
…
Liderazgo Armonía Responsabilidad
Creatividad Voluntad Organización
Cooperación

8. Diferencias entre

10. Analogía entre los dos:
Equipo de trabajo
Grupo de trabajo

11. Roles dentro del equipo.
• Dentro de un
equipo de trabajo
es fácil encontrar
unos roles muy
característicos,
algunos positivos
para el desempeño
del equipo,
mientras que otros
pueden resultar
muy negativos.

12. Elementos del trabajo en equipo
Cooperación
Comunicación
Responsabilidad
Autoevaluación
Trabajo en
equipo

13. ¿QUE PODRIAMOS HACER
FRENTE A
LOS CONFLICTOS?

15. Técnicas de Trabajo en equipo
• Son procedimientos que buscan solucionar problemas en
forma sistemática.
Explicativas
Interrogativas
Mesa
Redonda
Discusión
dirigida
Debates
círculos
concéntricos
tormenta de
ideas
Demostración Participación
Tarea dirigida
Aprendizaje
cooperativo

16. Ventajas del trabajo en equipos
Soluciones creativas
Aprendizaje individual
Asertividad
Rotación

17. Estrategias que forman el trabajo de
equipo.
 Entregar toda la
información.
 Generar un clima de trabajo
agradable sin interferir con
elementos para estudiar.
 Definir los tiempos para
lograr la tarea.
 Resolución de problemas.
 Áreas de conflictos.

18. Características del trabajo en equipo.
Requiere que las
responsabilidades sean
compartidas.
Las actividades se realicen en
forma coordinada.
Necesita que los programas
que se planifiquen en equipo
apunten a un objetivo común.

19. Formación de equipos
Cinco cuestiones a considerar en la formación de equipos
de trabajo.
Cohesión
Asignación de
roles y normas
Comunicación
Definición de
objetivos
Interdependencia Positiva

20. Condiciones que deben de reunir los
miembros del equipo.
Ser leales consigo mismo y con los demás.
Tener espíritu de autocrítica.
Ser responsables para cumplir con los objetivos.
Tener optimismo, iniciativa y tenacidad.
Inquietud de perfeccionamiento y superación.

21. La clave del éxito es:
Saber cómo desenvolvernos con
un grupo de personas cuyas
habilidades, formas de pensar y
disposición para trabajar, en
algunas ocasiones, difieren de
las nuestras.

22. Por tanto.
Trabajar en equipo es una
oportunidad de aprendizaje.
Las personas con éxito saben
trabajar en equipo.
Trabajar en equipo facilita el
desarrollo y ejecución de las
tareas.

23. Tener en cuenta::::
No debemos
confundir "trabajar
en equipo" con
"equipo de trabajo".
Son dos conceptos
que van de la mano,
pero que poseen
diferentes
significados.

24. El trabajo en equipo
no es una moda… es
un modo.