Este documento presenta los servicios de una empresa dedicada a la capacitación empresarial, las finanzas, los recursos humanos, los cursos en línea y la asesoría personalizada. Ofrece cursos de capacitación diseñados a la medida de cada empresa, servicios financieros como diagnósticos y planes estratégicos, reclutamiento de personal, cursos en línea con facilitadores y reconocimiento, y asesoría personalizada para estudiantes.
SDS training Formación, desarrollo y futuroSDS training
SDS Training es una empresa de formación, selección y consultoría formada por profesionales con amplia experiencia. Ofrecen formación práctica y participativa en ventas, habilidades directivas, redes sociales y ofimática. También se especializan en selección de personal, con énfasis en ventas, e implementan estrategias de consultoría para mejorar la productividad y resultados de las empresas.
El documento presenta los servicios de consultoría de KUVI para entidades de apoyo a la actividad emprendedora. Ofrece servicios de consultoría de negocio, apoyo a emprendedores como elaboración de planes de empresa y búsqueda de financiación, y formación. Su metodología incluye acompañamiento personalizado a los emprendedores y el uso de herramientas en línea para fomentar la colaboración.
Soluciones Integrales Empresariales ofrece servicios integrales en gestión de talento humano, seguridad y salud ocupacional, estrategia de negocio y capacitación. La empresa busca ser líder en el mercado nacional e internacional adaptándose a las necesidades de cada cliente y potenciando su capital humano. Ofrece soluciones en reclutamiento, evaluaciones, selección, consultoría en recursos humanos, desarrollo humano, eventos empresariales, gestión estratégica y tecnología de recursos humanos.
Este documento presenta los servicios de formación y entrenamiento de DesafíoFormativo. Ofrecen programas presenciales, en línea y mixtos con el objetivo de mejorar las habilidades profesionales y los resultados a través del aprendizaje y la práctica. También ofrecen evaluaciones de necesidades, seguimiento después de la formación y soluciones personalizadas.
Quality Service es una consultora especializada en entrenamientos intensivos para empresas y personas para mejorar sus habilidades a través de la práctica constante. Diseñan e implementan soluciones de alto impacto orientadas al cambio. Ofrecen servicios como selección de personal, evaluaciones psicológicas, capacitación en servicio al cliente, ventas, liderazgo, coaching ejecutivo y de negocios. Su objetivo es generar mejores habilidades en el personal de las empresas para lograr una gestión de excelencia.
Este curso experto en gestión de recursos humanos prepara a los estudiantes para carreras en recursos humanos y la gestión de personal enseñando habilidades como la selección de personal, evaluación del desempeño, gestión de nóminas y seguros sociales. El curso se ofrece en la escuela de negocios EUDE Business School y utiliza casos prácticos de empresas reales y tutores personalizados para proporcionar una formación eminentemente práctica.
Somos una empresa de profesionales con amplia trayectoria, que ofrecen su experiencia al servicio del desarrollo de las personas, con el objeto de mejorar la productividad y la calidad de vida en las organizaciones.
Acompañamos a nuestros clientes en el camino al éxito a través de soluciones concretas, de alto impacto y de rápida implementación.
¿Necesitas personal? Conoce los servicios a tu medidaMarisol Canto
Te ofrezco mis servicios como firma de Reclutamiento y Headhunter para perfiles especializados en manufactura y ventas técnicas; agradeciendo nos permitas enviarte más información a tu correo y si te parece adecuado programar una cita contigo para presentarte el portafolio de productos que podemos ofrecerte y crear sinergia, visita nuestra pagina para mayores informes.
reclutamientofrite.wix.com/ser-tu
SDS training Formación, desarrollo y futuroSDS training
SDS Training es una empresa de formación, selección y consultoría formada por profesionales con amplia experiencia. Ofrecen formación práctica y participativa en ventas, habilidades directivas, redes sociales y ofimática. También se especializan en selección de personal, con énfasis en ventas, e implementan estrategias de consultoría para mejorar la productividad y resultados de las empresas.
El documento presenta los servicios de consultoría de KUVI para entidades de apoyo a la actividad emprendedora. Ofrece servicios de consultoría de negocio, apoyo a emprendedores como elaboración de planes de empresa y búsqueda de financiación, y formación. Su metodología incluye acompañamiento personalizado a los emprendedores y el uso de herramientas en línea para fomentar la colaboración.
Soluciones Integrales Empresariales ofrece servicios integrales en gestión de talento humano, seguridad y salud ocupacional, estrategia de negocio y capacitación. La empresa busca ser líder en el mercado nacional e internacional adaptándose a las necesidades de cada cliente y potenciando su capital humano. Ofrece soluciones en reclutamiento, evaluaciones, selección, consultoría en recursos humanos, desarrollo humano, eventos empresariales, gestión estratégica y tecnología de recursos humanos.
Este documento presenta los servicios de formación y entrenamiento de DesafíoFormativo. Ofrecen programas presenciales, en línea y mixtos con el objetivo de mejorar las habilidades profesionales y los resultados a través del aprendizaje y la práctica. También ofrecen evaluaciones de necesidades, seguimiento después de la formación y soluciones personalizadas.
Quality Service es una consultora especializada en entrenamientos intensivos para empresas y personas para mejorar sus habilidades a través de la práctica constante. Diseñan e implementan soluciones de alto impacto orientadas al cambio. Ofrecen servicios como selección de personal, evaluaciones psicológicas, capacitación en servicio al cliente, ventas, liderazgo, coaching ejecutivo y de negocios. Su objetivo es generar mejores habilidades en el personal de las empresas para lograr una gestión de excelencia.
Este curso experto en gestión de recursos humanos prepara a los estudiantes para carreras en recursos humanos y la gestión de personal enseñando habilidades como la selección de personal, evaluación del desempeño, gestión de nóminas y seguros sociales. El curso se ofrece en la escuela de negocios EUDE Business School y utiliza casos prácticos de empresas reales y tutores personalizados para proporcionar una formación eminentemente práctica.
Somos una empresa de profesionales con amplia trayectoria, que ofrecen su experiencia al servicio del desarrollo de las personas, con el objeto de mejorar la productividad y la calidad de vida en las organizaciones.
Acompañamos a nuestros clientes en el camino al éxito a través de soluciones concretas, de alto impacto y de rápida implementación.
¿Necesitas personal? Conoce los servicios a tu medidaMarisol Canto
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La empresa ofrece soluciones integrales de aprendizaje organizacional para ayudar a las organizaciones a mejorar mediante la capacitación, el desarrollo de habilidades y el cambio cultural. Sus servicios incluyen consultoría, diseño e implementación de programas de aprendizaje, evaluaciones y tecnologías de aprendizaje. La empresa se enfoca en tres dimensiones clave del aprendizaje: formación, experiencia y colaboración.
Experto en planificación de plantillas, selección de personal y selección por...CenproexFormacion
Este documento describe un curso de planificación de plantillas, selección de personal y selección por competencias. El curso enseña cómo seleccionar trabajadores mediante la evaluación de sus habilidades y cómo integrarlos en la plantilla de acuerdo con los objetivos de la empresa. El curso está dirigido a personas interesadas en la gestión de recursos humanos y ofrece una metodología basada en casos prácticos para que los estudiantes adquieran conocimientos y experiencia aplicables.
El seminario está diseñado para constituir un equipo de facilitadores internos que intervengan en la identificación de necesidades formativas de la organización y que se enfoquen de manera exitosa en el diseño de talleres y programas, implementación de entrenamientos, elaboración de materiales didácticos y evaluación de acciones formativas a través de una guía detallada de las metodologías y técnicas más exitosas en la enseñanza de adultos en un ambiente laboral.
El documento habla sobre los servicios de selección de personal y desarrollo que ofrece una empresa. La empresa se enfoca en identificar las necesidades y cultura de cada cliente para proveer candidatos calificados que se ajusten al puesto y objetivos de la organización. También ofrece programas de formación y desarrollo directivo diseñados a la medida de cada cliente.
Human Performance - Presentación soluciones formativas Àngels Mora Calvó
El documento describe los servicios de una empresa de consultoría en desarrollo organizacional y gestión del talento. La empresa ofrece soluciones formativas presenciales y en línea en áreas como competencias directivas, comerciales y ventas. También diseña itinerarios de desarrollo competencial personalizados que combinan diferentes acciones formativas para mejorar las habilidades de los empleados.
Selekto Consultores en Recursos Humanos, es una firma de servicios de consultoría de recursos humanos. Ofrecemos soluciones de consultoría y externalización de funciones de recursos humanos, que adaptamos a las necesidades de la empresa para garantizar la mejora de sus procesos y la optimización de costes. Buscamos ofrecer valores diferenciales en todo proyecto que emprendemos, a través del máximo nivel de integridad y de confidencialidad.
En nuestros procesos de Selección de Personal, Headhunting, Programas de Coaching, Evaluaciones de Potencial, Asesoría para mayor empleabilidad y otros servicios vinculados con la gestión de los recursos humanos, buscamos la excelencia en los resultados, planteando un enfoque personalizado y respetando la cultura y valores de nuestros clientes, generando así vínculos de confianza que son perdurables en el tiempo.
El documento describe los servicios de consultoría en gestión y dirección de personas ofrecidos por Twice Consulting. La empresa ayuda a las organizaciones a alinear sus procesos de gestión de personas con la estrategia de negocio, identificar el talento adecuado, y gestionar el cambio. Ofrece servicios como diseño organizacional, administración de recursos humanos, gestión del talento, cultura organizacional y desempeño.
El documento describe los servicios de consultoría en gestión y dirección de personas ofrecidos por Twice Consulting. La empresa ayuda a las organizaciones a alinear sus procesos de gestión de personas con la estrategia de negocio, identificar el talento adecuado, y gestionar el cambio. Twice Consulting ofrece servicios como diseño organizacional, administración de recursos humanos, gestión del talento, cultura organizacional y desempeño.
Este documento presenta un catálogo de servicios de consultoría en formación, desarrollo de recursos humanos, coaching ejecutivo y empresarial. Ofrece una variedad de seminarios, cursos, talleres, programas de formación, soluciones integrales y coaching en diferentes áreas como habilidades directivas, recursos humanos, y desarrollo personal y profesional. El enfoque se basa en una metodología participativa que garantice resultados a través de la adquisición de aprendizajes relevantes para las personas y las empresas.
CDO Consulting Group es una firma chilena de consultoría en gestión y desarrollo de personas y organizaciones desde 1976. Ofrece servicios integrales en todas las áreas de recursos humanos, como selección, capacitación, estudios organizacionales y desarrollo individual, con más de 60 consultores expertos. Su misión es ser líderes en servicios de gestión y desarrollo de organizaciones y personas brindando excelencia con innovación y profesionalismo.
Este documento describe los servicios de capacitación y formación que ofrece una empresa. Brinda servicios de capacitación presenciales y en línea adaptados a las necesidades particulares y cultura de cada empresa. Realiza un diagnóstico de necesidades, diseña planes de formación e implementa diferentes modalidades como cursos, contenidos en línea y evaluaciones. Cuenta con un equipo de profesionales capacitados para brindar servicios de capacitación en diversas áreas.
TalentHub es una firma especializada en la adquisición de talento, capacitación y mejora de procesos de recursos humanos con 17 años de experiencia. Ofrece servicios de coaching de empleabilidad para mejorar las habilidades de los candidatos en entrevistas y búsqueda de empleo, coaching de planeación de carrera para establecer metas de desarrollo profesional, y cursos de empleabilidad diseñados para las necesidades específicas del cliente.
Este documento presenta los servicios de consultoría y formación ofrecidos por Rita González. Incluye seminarios, cursos, talleres y programas de formación a medida en áreas como habilidades directivas, recursos humanos, coaching ejecutivo y desarrollo personal. La metodología se basa en técnicas participativas que facilitan la transferencia de conocimientos al puesto de trabajo.
Conviértete en un experto en las evaluaciones psicométricas y aprende más acerca la psicometría y el acompañamiento profesional moderno a través de cursos online. www.talentoday.com/business/certification
Este seminario taller le propondrá, de la mano de un especialista en el tema, un abordaje práctico, objetivo y sobretodo basado en la mecánica del trabajo de áreas no financieras de tal forma que usted mejore sustancialmente su contribución a la empresa.
Metamanagement Consulting S.C. es un equipo multidisciplinario de consultoría y cambio organizacional en Latinoamérica que se enfoca en mejorar los resultados de las organizaciones a través del desarrollo de su personal. Ofrecen servicios de coaching, capacitación, marketing y consultoría basados en transformar las conversaciones dentro de las organizaciones. Su enfoque se centra en crear espacios conversacionales más efectivos que permitan alinear a las personas, los equipos, los procesos y la organización para cumplir con sus objetivos.
Este documento propone servicios de coaching de equipos y desarrollo de habilidades directivas. Ofrece metodologías participativas como procesos de coaching individual o grupal, talleres y seminarios. Los temas incluyen el desarrollo de liderazgo, inteligencia emocional, habilidades de negociación y gestión de clientes. También describe programas de acompañamiento a medida para organizaciones enfocados en construir una visión compartida y alinear a las personas con los objetivos de la organización.
El documento presenta a INFOVA, un grupo de profesionales multidisciplinares expertos en formación y desarrollo directivo. INFOVA ha formado a miles de directivos de empresas nacionales y multinacionales desde 1997 utilizando un sistema de formación combinada que incluye formación presencial, online y en entornos abiertos. Sus procesos de formación se basan en principios como el desarrollo profesional y personal guiado por un propósito común y la generación de experiencias concretas para los participantes.
ERA Consultant es una empresa de consultoría que ofrece servicios de estrategia y negocios, responsabilidad social empresarial y gerencia de proyectos. Su enfoque es asesorar a organizaciones en la implementación de mejores prácticas para lograr resultados y ser más competitivas de manera sostenible. Cuenta con un equipo multidisciplinario con experiencia en América Latina y socios estratégicos.
El documento describe los pasos típicos de la investigación según Tamayo y Tamayo (2004): 1) elección del tema, 2) delimitación del tema, 3) problema, 4) objetivos, 5) marco teórico, 6) metodología, 7) informe. Cada paso se explica brevemente, incluyendo factores a considerar para la elección del tema, cómo delimitar el alcance, la definición de un problema de investigación, establecer objetivos claros y comprobables, fundamentar teóricamente el proyecto, aplicar mé
Este documento presenta una guía sobre técnicas de triangulación y análisis de datos para la investigación cualitativa. Explica conceptos como validez, confiabilidad, recolección de datos, triangulación, cuadro de triple entrada, presentación de resultados e interpretación. El objetivo es proveer herramientas metodológicas para mejorar la calidad y rigor científico en la investigación cualitativa.
La empresa ofrece soluciones integrales de aprendizaje organizacional para ayudar a las organizaciones a mejorar mediante la capacitación, el desarrollo de habilidades y el cambio cultural. Sus servicios incluyen consultoría, diseño e implementación de programas de aprendizaje, evaluaciones y tecnologías de aprendizaje. La empresa se enfoca en tres dimensiones clave del aprendizaje: formación, experiencia y colaboración.
Experto en planificación de plantillas, selección de personal y selección por...CenproexFormacion
Este documento describe un curso de planificación de plantillas, selección de personal y selección por competencias. El curso enseña cómo seleccionar trabajadores mediante la evaluación de sus habilidades y cómo integrarlos en la plantilla de acuerdo con los objetivos de la empresa. El curso está dirigido a personas interesadas en la gestión de recursos humanos y ofrece una metodología basada en casos prácticos para que los estudiantes adquieran conocimientos y experiencia aplicables.
El seminario está diseñado para constituir un equipo de facilitadores internos que intervengan en la identificación de necesidades formativas de la organización y que se enfoquen de manera exitosa en el diseño de talleres y programas, implementación de entrenamientos, elaboración de materiales didácticos y evaluación de acciones formativas a través de una guía detallada de las metodologías y técnicas más exitosas en la enseñanza de adultos en un ambiente laboral.
El documento habla sobre los servicios de selección de personal y desarrollo que ofrece una empresa. La empresa se enfoca en identificar las necesidades y cultura de cada cliente para proveer candidatos calificados que se ajusten al puesto y objetivos de la organización. También ofrece programas de formación y desarrollo directivo diseñados a la medida de cada cliente.
Human Performance - Presentación soluciones formativas Àngels Mora Calvó
El documento describe los servicios de una empresa de consultoría en desarrollo organizacional y gestión del talento. La empresa ofrece soluciones formativas presenciales y en línea en áreas como competencias directivas, comerciales y ventas. También diseña itinerarios de desarrollo competencial personalizados que combinan diferentes acciones formativas para mejorar las habilidades de los empleados.
Selekto Consultores en Recursos Humanos, es una firma de servicios de consultoría de recursos humanos. Ofrecemos soluciones de consultoría y externalización de funciones de recursos humanos, que adaptamos a las necesidades de la empresa para garantizar la mejora de sus procesos y la optimización de costes. Buscamos ofrecer valores diferenciales en todo proyecto que emprendemos, a través del máximo nivel de integridad y de confidencialidad.
En nuestros procesos de Selección de Personal, Headhunting, Programas de Coaching, Evaluaciones de Potencial, Asesoría para mayor empleabilidad y otros servicios vinculados con la gestión de los recursos humanos, buscamos la excelencia en los resultados, planteando un enfoque personalizado y respetando la cultura y valores de nuestros clientes, generando así vínculos de confianza que son perdurables en el tiempo.
El documento describe los servicios de consultoría en gestión y dirección de personas ofrecidos por Twice Consulting. La empresa ayuda a las organizaciones a alinear sus procesos de gestión de personas con la estrategia de negocio, identificar el talento adecuado, y gestionar el cambio. Ofrece servicios como diseño organizacional, administración de recursos humanos, gestión del talento, cultura organizacional y desempeño.
El documento describe los servicios de consultoría en gestión y dirección de personas ofrecidos por Twice Consulting. La empresa ayuda a las organizaciones a alinear sus procesos de gestión de personas con la estrategia de negocio, identificar el talento adecuado, y gestionar el cambio. Twice Consulting ofrece servicios como diseño organizacional, administración de recursos humanos, gestión del talento, cultura organizacional y desempeño.
Este documento presenta un catálogo de servicios de consultoría en formación, desarrollo de recursos humanos, coaching ejecutivo y empresarial. Ofrece una variedad de seminarios, cursos, talleres, programas de formación, soluciones integrales y coaching en diferentes áreas como habilidades directivas, recursos humanos, y desarrollo personal y profesional. El enfoque se basa en una metodología participativa que garantice resultados a través de la adquisición de aprendizajes relevantes para las personas y las empresas.
CDO Consulting Group es una firma chilena de consultoría en gestión y desarrollo de personas y organizaciones desde 1976. Ofrece servicios integrales en todas las áreas de recursos humanos, como selección, capacitación, estudios organizacionales y desarrollo individual, con más de 60 consultores expertos. Su misión es ser líderes en servicios de gestión y desarrollo de organizaciones y personas brindando excelencia con innovación y profesionalismo.
Este documento describe los servicios de capacitación y formación que ofrece una empresa. Brinda servicios de capacitación presenciales y en línea adaptados a las necesidades particulares y cultura de cada empresa. Realiza un diagnóstico de necesidades, diseña planes de formación e implementa diferentes modalidades como cursos, contenidos en línea y evaluaciones. Cuenta con un equipo de profesionales capacitados para brindar servicios de capacitación en diversas áreas.
TalentHub es una firma especializada en la adquisición de talento, capacitación y mejora de procesos de recursos humanos con 17 años de experiencia. Ofrece servicios de coaching de empleabilidad para mejorar las habilidades de los candidatos en entrevistas y búsqueda de empleo, coaching de planeación de carrera para establecer metas de desarrollo profesional, y cursos de empleabilidad diseñados para las necesidades específicas del cliente.
Este documento presenta los servicios de consultoría y formación ofrecidos por Rita González. Incluye seminarios, cursos, talleres y programas de formación a medida en áreas como habilidades directivas, recursos humanos, coaching ejecutivo y desarrollo personal. La metodología se basa en técnicas participativas que facilitan la transferencia de conocimientos al puesto de trabajo.
Conviértete en un experto en las evaluaciones psicométricas y aprende más acerca la psicometría y el acompañamiento profesional moderno a través de cursos online. www.talentoday.com/business/certification
Este seminario taller le propondrá, de la mano de un especialista en el tema, un abordaje práctico, objetivo y sobretodo basado en la mecánica del trabajo de áreas no financieras de tal forma que usted mejore sustancialmente su contribución a la empresa.
Metamanagement Consulting S.C. es un equipo multidisciplinario de consultoría y cambio organizacional en Latinoamérica que se enfoca en mejorar los resultados de las organizaciones a través del desarrollo de su personal. Ofrecen servicios de coaching, capacitación, marketing y consultoría basados en transformar las conversaciones dentro de las organizaciones. Su enfoque se centra en crear espacios conversacionales más efectivos que permitan alinear a las personas, los equipos, los procesos y la organización para cumplir con sus objetivos.
Este documento propone servicios de coaching de equipos y desarrollo de habilidades directivas. Ofrece metodologías participativas como procesos de coaching individual o grupal, talleres y seminarios. Los temas incluyen el desarrollo de liderazgo, inteligencia emocional, habilidades de negociación y gestión de clientes. También describe programas de acompañamiento a medida para organizaciones enfocados en construir una visión compartida y alinear a las personas con los objetivos de la organización.
El documento presenta a INFOVA, un grupo de profesionales multidisciplinares expertos en formación y desarrollo directivo. INFOVA ha formado a miles de directivos de empresas nacionales y multinacionales desde 1997 utilizando un sistema de formación combinada que incluye formación presencial, online y en entornos abiertos. Sus procesos de formación se basan en principios como el desarrollo profesional y personal guiado por un propósito común y la generación de experiencias concretas para los participantes.
ERA Consultant es una empresa de consultoría que ofrece servicios de estrategia y negocios, responsabilidad social empresarial y gerencia de proyectos. Su enfoque es asesorar a organizaciones en la implementación de mejores prácticas para lograr resultados y ser más competitivas de manera sostenible. Cuenta con un equipo multidisciplinario con experiencia en América Latina y socios estratégicos.
El documento describe los pasos típicos de la investigación según Tamayo y Tamayo (2004): 1) elección del tema, 2) delimitación del tema, 3) problema, 4) objetivos, 5) marco teórico, 6) metodología, 7) informe. Cada paso se explica brevemente, incluyendo factores a considerar para la elección del tema, cómo delimitar el alcance, la definición de un problema de investigación, establecer objetivos claros y comprobables, fundamentar teóricamente el proyecto, aplicar mé
Este documento presenta una guía sobre técnicas de triangulación y análisis de datos para la investigación cualitativa. Explica conceptos como validez, confiabilidad, recolección de datos, triangulación, cuadro de triple entrada, presentación de resultados e interpretación. El objetivo es proveer herramientas metodológicas para mejorar la calidad y rigor científico en la investigación cualitativa.
El documento discute cómo las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) pueden aplicarse en contextos de educación intercultural. Explica que las TIC pueden permitir que los estudiantes accedan a recursos globales y fomentar la interacción y el aprendizaje colaborativo. También menciona herramientas como Wikis, blogs y redes sociales que pueden usarse para compartir recursos e información de manera intercultural. El documento concluye resaltando los desafíos de integrar las TIC en la prá
El documento plantea la importancia de enseñar la gestión de emociones en las aulas para promover la felicidad, motivación y bienestar de los estudiantes. Gestionar las emociones ayuda a desarrollar habilidades blandas del siglo XXI y mejora los resultados académicos. Los docentes deben implementar modelos que desarrollen la inteligencia emocional, social y relacional de los estudiantes para que se conviertan en profesionales competitivos y eviten el síndrome de burnout.
1. El discurso de Barack Obama es un discurso político porque es pronunciado por una autoridad pública (el presidente de EEUU) ante la nación, planteando propuestas y planes de trabajo de su gobierno.
2. La idea principal que intenta convencer es la necesidad de unir esfuerzos entre demócratas y republicanos para sacar adelante al país en medio de la crisis económica.
3. Tres temas significativos que plantea son: la crisis económica, la necesidad de crear puestos de trabajo, y la importancia de mejor
La semántica estudia el significado de las palabras y expresiones. Describe cómo se descompone el significado en unidades más pequeñas llamadas semas o rasgos semánticos, lo que permite segmentar y diferenciar el significado de palabras. También examina conceptos como la sinonimia, antonimia, polisemia y homonimia.
Este documento define y explica diferentes tipos de barbarismos en el lenguaje. Un barbarismo es el uso incorrecto de palabras o construcciones gramaticales. Se dividen en barbarismos prosódicos (pronunciación), analógicos (uso de palabras), sintácticos (estructura gramatical) y ortográficos (ortografía). Se proporcionan ejemplos comunes de cada tipo como el seseo, el culteranismo, los solecismos y los errores de acentuación.
El documento define el consentimiento informado y describe sus propósitos y proceso. El consentimiento informado es un proceso por el cual los sujetos confirman voluntariamente su deseo de participar en un estudio después de recibir información relevante. Consiste de un documento escrito y un proceso continuo. El documento debe proporcionar información clave sobre el estudio, mientras que el proceso incluye varias fases de intercambio de información y mantener informados a los sujetos. Se deben tomar consideraciones especiales para obtener el consentimiento de sujetos
PresentaciónPLANEACIÓN FUNDAMENTOS DE MERCADOTECNIA.pptxClaudiaViveros6
Este documento presenta la planeación de un curso de fundamentos de mercadotecnia. Incluye las fuentes de referencia como libros y recursos virtuales. El propósito del curso es analizar oportunidades del mercado para reconocer el posicionamiento de marcas, productos o servicios. Las competencias a lograr son comprender elementos básicos de mercadotecnia, analizar segmentación de mercados, demostrar pensamiento crítico y comprender tendencias de mercadotecnia.
Este documento habla sobre estrategias, acciones y métricas para objetivos de redes sociales. Explica que los objetivos son lo que se quiere lograr, las estrategias son cómo lograrlos, las acciones son lo que se hará, y las métricas son cómo comprobar el cumplimiento de los objetivos. Luego detalla ejemplos de acciones y métricas para objetivos de branding, comunidad y promoción en redes sociales. Finalmente, recomienda herramientas para medir las métricas.
El documento explica los conceptos básicos de sujeto y predicado en una oración. Define el sujeto como la persona, animal o cosa de la que se habla y el predicado como lo que se dice sobre el sujeto, normalmente mediante un verbo. Proporciona ejemplos de oraciones y ejercicios para identificar el sujeto y predicado.
El documento habla sobre la comunicación de crisis en las organizaciones. Explica que es importante anticiparse a posibles crisis mediante auditorías de vulnerabilidad y planes de comunicación de crisis. También detalla 10 elementos básicos para la gestión efectiva de una crisis, como recopilar información, analizar escenarios, crear un gabinete de crisis, elegir un portavoz y comunicar los mensajes de forma rápida, veraz y transparente. Finalmente, resalta la importancia de aprender lecciones después de una crisis para mejorar los procedimientos en el futuro.
El documento proporciona información sobre la nota informativa para radio. Explica que debe ser concisa, dar la información más importante primero usando una estructura de pirámide invertida, y captar la atención del oyente. También describe los elementos clave de una nota radiofónica como el título, entrada, cuerpo y remate.
Este documento presenta los conceptos fundamentales de la fonología española, incluyendo la definición de sonido, fonema y grafema. Explica los rasgos distintivos de los fonemas vocálicos y consonánticos, como el modo y lugar de articulación. También analiza problemas ortográficos comunes relacionados con secuencias de consonantes y palabras, así como secuencias problemáticas como porqué/porque.
Este documento explica la importancia de la ortografía y proporciona ejemplos de palabras homófonas que se pronuncian igual pero se escriben de forma diferente, como "hecho" y "echo". También analiza pares como "desecho" y "deshecho", "hojear" y "ojear", y explica las diferencias entre sus significados y usos.
El documento resume el concepto, funciones, importancia y características de la fuerza de ventas, así como los tipos de venta personal, el proceso de planificación estratégica de ventas, la figura del vendedor y sus tareas, objetivos, características personales, y la teoría de la expectativa.
El documento presenta información sobre la Dra. Claudia Viveros Lorenzo, sus estudios y experiencia en educación y comunicación. Ha escrito varios libros sobre estos temas y da conferencias. También describe brevemente algunas teorías del desarrollo humano como las de Erikson, Piaget y Vygotsky. Explica que el talento se refiere a las aptitudes de una persona y que actualmente se consideran tanto habilidades blandas como duras. Finalmente, introduce el concepto de desarrollo humano sostenible y su importancia para el bienestar de
Este documento discute la importancia de escribir correctamente y ofrece consejos sobre cómo mejorar la habilidad de redacción. Explica que escribir bien es útil para la educación, el trabajo y la comunicación efectiva. Además, proporciona instrucciones sobre cómo organizar las ideas, desarrollar un tema de manera ordenada y revisar la ortografía, puntuación y organización gráfica de un escrito. Finalmente, distingue entre diferentes tipos de redacción y ofrece normas generales como elegir términos precisos y
Este documento presenta los elementos básicos y conceptos clave del marketing digital. Explica el objetivo de identificar los componentes fundamentales del marketing y su integración en los modelos de negocios en internet para establecer las bases de su aplicación en el desarrollo de campañas digitales para nuevos productos o servicios en línea. Además, describe los temas y subtemas relacionados como la definición de marketing, el análisis del mercado, el diseño de estrategias orientadas al cliente y la evaluación del proyecto.
Este documento describe los orígenes y primeros modelos teóricos de la comunicación desde una perspectiva funcionalista. Presenta las teorías de Harold Laswell, Shannon y Weaver, y Wilbur Schramm, quienes conceptualizaron la comunicación como un proceso de transmisión de mensajes entre emisor y receptor. También distingue entre enfoques objetivos y subjetivos para estudiar la comunicación.
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufanoOnismarLopes
Femenino adulto mayor con dolor en cuadrante superior derecho, intenso, 8 horas de evolución. Ultimo alimento alto en grasas. Ingiere espasmolíticos sin mejoría. En urgencias con taquicardia, temp.37, signo Murphy (+). Tiene ultrasonido de hígado y vía biliar. Cual es el tratamiento que debe ofrecerse?
Paciente debe ser sometido a cirugia abierta
Colecistectomia laparoscópica
CPRE y posterior egreso
Ayuno, antibioticos y antiinflamatorios
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufano
1584082142764.pdf
1.
2. 2 Finanzas
Analizamos las necesidades de su empresa, diseñamos e
implementamos políticas financieras que harán su
inversión aún más rentable.
Capacitación Empresarial
Analizamos las necesidades de su empresa, diseñamos e
implementamos cursos de capacitación en diferentes
modalidades para que usted cuente con personal
siempre preparado para los retos de hoy y mañana.
1
Recursos Humanos
Atraemos y reclutamos el talento que su organización
necesita.
3
3. Capacitación Empresarial
Capacitamos a individuos y grupos en modo presencial, a distancia o de forma mixta
con cursos diseñados de acuerdo sus necesidades, enfocando tanto temas como
técnicas de enseñanza a que su equipo de trabajo utilice de forma práctica los
conocimientos para enfrentar y superar con éxito retos presentes y futuros, siempre de
acuerdo con la estrategia de su empresa.
Capacitar es invertir para hacerse con ventajas:
1.- Hacemos un detallado estudio de necesidades para enfocar el curso a las
necesidades presentes y futuras de la organización, por lo que contará con un
producto educativo personalizado.
2.- Al personalizar e implementar la capacitación, aportamos a su equipo un
conjunto de herramientas y formas de trabajo adecuadas, con lo que se podrá
tener mayor claridad y mejorar los procesos de manera contínua.
3.- Será más fácil identificar liderazgos, inquietudes, áreas de oportunidad y
potenciales que es importante fomentar para fortalecer y expandir la
organización.
4.- Generar riqueza desde dentro, con talento humano que podrá prosperar como
consecuencia del crecimiento de su empresa.
De todos los riesgos de un negocio, este es el mejor calculado.
5.- Perspectivas más claras para la toma de decisiones, delegación efectiva de
proyectos e integración de nuevos talentos con el perfil adecuado.
El profesionalismo y el performance requieren de una inversión mucho menor que el enorme
gasto que implica la improvisación e incompetencia. Estamos a sus órdenes y será un placer
hacerle llegar una cotización hoy mismo.
4. Finanzas
Aportamos servicios orientados a todo tipo de empresas y negocios que requieren de
mejorar y solidificar sus finanzas.
Le ayudamos en la tarea de ampliar sus posibilidades y horizontes
Asesoramos a nuestros clientes, diseñando nuevas políticas financieras y
adecuamos cada estrategia conforme a la estructura de la organización, sin
importar su tamaño.
Outsourcing Financiero; Formulación y Evaluación Financiera de Proyectos
de Inversión
Diagnóstico y Planeación Financiera Estratégica.
Dependiendo de sus necesidades de asesoramiento, podemos ofrecer
servicios de coaching para que usted siempre tenga un consultor que le
atienda.
También podemos aportar entrenamiento a su empresa con seminarios
orientados a importantes de temas en áreas administrativas y contables.
Contacte a su asesor en finanzas hoy mismo
Estaremos gustosos de atenderle, evaluar sus necesidades y ofrecerle, junto con un plan de
trabajo, una cotización.
5. Recursos Humanos
Atraemos y reclutamos al talento que su organización necesita
Podemos hacer una inversión cuantiosa en equipo e insumos para nuestra empresa pero
el principal activo siempre será el talento que materialice las estrategias en sólidos
resultados.
Desde personal para todos los departamento y posiciones ejecutivas intermedias
hasta talento directivo.
Seleccione a los mejores
Contamos con Servicios de Assesment Center, los cuales le permiten evaluar
a candidatos de diferentes maneras:
Evaluaciones situacionales: se plantea al postulante una situación específica
relacionada al puesto de trabajo, ante la cual debe proponer una solución.
Evaluación con intervención de líneas de mando: participan directivos del área
involucrada.
Evaluaciones sobre habilidades específicas: se recurre a evaluar las
competencias conductuales consideradas críticas para el puesto.
Evaluaciones referidas a conductas criterio: las pautas de las conductas evaluadas
son acordadas con anticipación.
Evaluación de conductas concretas: se toman en cuenta las conductas específicas y no
supuestos teóricos.
Además de ello, la psicometría que se requiera para que usted pueda contratar a un talento bien
evaluado, enfocado al puesto de requiera y con la proyección de crecimiento deseada en su
organización.
6. Cursos Online
Proporcionamos cursos preparados por un staff de
facilitadores que le asisten paso a paso para el logro de
sus objetivos académicos.
4
Asesoría MD5 Personalizada
Nuestros asesores le brindan asesoría personalizada
remota para sus proyectos y asigaciones en niveles de
postgrado.
5
7. Cursos Online
Todo profesionista debe estar actualizado
La tecnología es un producto del avance educativo de la humanidad. La educación ha
evolucionado junto con la tecnología y cada medio educativo presenta diferentes
oportunidades y características. Valoramos a Internet como un gran medio para poner a
disposición de todos nuestros cursos.
Independientemente de la carrera profesional que usted haya seguido, estar
actualizados es una necesidad para enfrentar los retos de hoy y los que mañana
puedan surgir.
Las técnicas y métodos más efectivos
Aprender online lleva tiempo y disposición. Es por ello que nuestros cursos
emplean los métodos y técnicas más efectivas para agilizar el aprendizaje en
esta modalidad, contando siempre con un repositorio de materiales y la
ayuda del facilitador que nos puede guiar cuando lo necesitemos.
Nuestros cursos incluyen autoevaluaciones pero también hay asignaciones,
ejercicios, tareas y revisiones por parte de los facilitadores. La atención no
deja de ser personalizada.
Quien se toma el tiempo de estudiar lo hace pensando en superarse. Sabemos que las
empresas por lo general contratan y promueven a quienes mejor preparados están. Es por
ello que nuestros cursos ofrecen también un reconocimiento con valor curricular.
Para conocer mejor nuestra oferta académica online, le invitamos a ingresar como invitado en
nuestra plataforma educativa: www.ceiace.com/aula-virtual.
Asignaciones, tareas y evaluaciones en línea
Reconocimiento con Valor Curricular
Facilitadores con alto perfil profesional
Nuestros facilitadores son profesionales de alto perfil con experiencias
académicas en universidades y nivel de postgrado de Maestría en adelante.
8. Asesoría MD5 Personalizada
Un asesor a tu alcance siempre
¿Estás tomando un curso o postgrado? ¿Alguna vez te has detenido a medio redactar una
tarea, un ensayo o un documento especializado? A muchos nos han asaltado las dudas y la
sensación de que el material no nos basta para terminar o que no sabemos bien a bien por
dónde empezar.
Los servicios de Asesoría MD5 nacieron de la necesidad de todos los estudiantes
que en alguna ocasión se han visto sin la posibilidad de contactar a un maestro o
un compañero avanzado para resolver dudas o mejorar sus ideas.
El asesor recibe tu comunicación, revisa los contenidos con los que estás
trabajando, sugiere correcciones y recomienda o facilita materiales de
consulta que van a ayudarte a terminar la tarea, ensayo o documento en el
que estés trabajando. Es tener a un maestro-compañero que a la distancia te
ofrece puntos de vista, te abre el panorama y te ayuda a abordar
creativamente las cosas cuando ya empezabas a desesperarte.
Para mayor información del servicio, costos y formas de comunicación con nuestros asesores,
visite www.ceiace.com.
Ventajas
¿Qué es lo que hace un asesor MD5?
Al ser un servicio para estudiantes, pensamos en un costo muy accesible, que
el servicio sea remoto a través de servicios de comunicación populares pero
seguros y que no importe dónde estés, siempre tengas ayuda de un asesor,
resultando en un aprovechamiento óptimo de los temas estés estudiando y
en el éxito de tu entrega académica.
¿Quiénes son asesores MD5?
Nuestros asesores son profesionales de alto perfil con experiencias académicas en
universidades y todos han pasado por la experiencia de no tener quién les asesorara en
determinado momento por lo que van a brindar un servicio que ellos mismos quisieron
tener y con la calidad que ellos quisieron recibir.
9. Cursos Online
Proporcionamos cursos preparados por un staff de
facilitadores que le asisten paso a paso para el logro de
sus objetivos académicos.
6
Asesoría MD5 Personalizada
Nuestros asesores le brindan asesoría personalizada
remota para sus proyectos y asigaciones en niveles de
bachillerato y universidad.
7
10. Cursos Online
Todo estudiante debe estar actualizado
La tecnología es un producto del avance educativo de la humanidad. La educación ha
evolucionado junto con la tecnología y cada medio educativo presenta diferentes
oportunidades y características. Valoramos a Internet como un gran medio para poner a
disposición de todos nuestros cursos.
Independientemente de la carrera profesional que pienses seguir o hayas
elegido ya, estar actualizados es una necesidad: la escuela puede enseñar una
cosa y la realidad en la industria puede ser otra.
Las técnicas y métodos más efectivos
Aprender online lleva tiempo y disposición. Es por ello que nuestros cursos
emplean los métodos y técnicas más efectivas para agilizar el aprendizaje en
esta modalidad, contando siempre con un repositorio de materiales y la
ayuda del facilitador que nos puede guiar cuando lo necesitemos.
Nuestros cursos incluyen autoevaluaciones pero también hay asignaciones,
ejercicios, tareas y revisiones por parte de los facilitadores. La atención no
deja de ser personalizada.
Quien se toma el tiempo de estudiar lo hace pensando en superarse. Sabemos que las
empresas por lo general contratan y promueven a quienes mejor preparados están. Es por
ello que nuestros cursos ofrecen también un reconocimiento con valor curricular.
Para conocer mejor nuestra oferta académica online, le invitamos a ingresar como invitado en
nuestra plataforma educativa: www.ceiace.com/aula-virtual.
Asignaciones, tareas y evaluaciones en línea
Reconocimiento con Valor Curricular
Facilitadores con alto perfil profesional
Nuestros facilitadores son profesionales de alto perfil con experiencias
académicas en universidades y nivel de postgrado de Maestría en adelante.
11. Asesoría MD5 Personalizada
Un asesor a tu alcance siempre
¿Estás en bachillerato o universidad? ¿Alguna vez te has detenido a medio redactar una
tarea, un ensayo o hacer un trabajo especial? A muchos nos han asaltado las dudas y la
sensación de que el material no nos basta para terminar o que no sabemos bien a bien por
dónde empezar.
Los servicios de Asesoría MD5 nacieron de la necesidad de todos los estudiantes
que en alguna ocasión se han visto sin la posibilidad de contactar a un maestro o
un compañero avanzado para resolver dudas o mejorar sus ideas.
El asesor recibe tu comunicación, revisa los contenidos con los que estás
trabajando, sugiere correcciones y recomienda o facilita materiales de
consulta que van a ayudarte a terminar la tarea, ensayo o documento en el
que estés trabajando. Es tener a un maestro-compañero que a la distancia te
ofrece puntos de vista, te abre el panorama y te ayuda a abordar
creativamente las cosas cuando ya empezabas a desesperarte.
Para mayor información del servicio, costos y formas de comunicación con nuestros asesores,
visite www.ceiace.com.
Ventajas
¿Qué es lo que hace un asesor MD5?
Al ser un servicio para estudiantes, pensamos en un costo muy accesible, que
el servicio sea remoto a través de servicios de comunicación populares pero
seguros y que no importe dónde estés, siempre tengas ayuda de un asesor,
resultando en un aprovechamiento óptimo de los temas estés estudiando y
en el éxito de tu entrega académica.
¿Quiénes son asesores MD5?
Nuestros asesores son profesionales de alto perfil con experiencias académicas en
universidades y todos han pasado por la experiencia de no tener quién les asesorara en
determinado momento por lo que van a brindar un servicio que ellos mismos quisieron
tener y con la calidad que ellos quisieron recibir.