Presentacion era consultant mayo
•Descargar como PPT, PDF•
0 recomendaciones•79 vistas
ERA Consultant es una empresa de consultoría que ofrece servicios de estrategia y negocios, responsabilidad social empresarial y gerencia de proyectos. Su enfoque es asesorar a organizaciones en la implementación de mejores prácticas para lograr resultados y ser más competitivas de manera sostenible. Cuenta con un equipo multidisciplinario con experiencia en América Latina y socios estratégicos.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Presentación mentoria
Un equipo multidisciplinario de expertos y profesionales con vasta experiencia en servicios de apoyo organizacional focalizados, principalmente, hacia organizaciones en crecimiento, con el objetivo de generar valor empresarial y dar espacio a la creación de ventajas competitivas.
Primer trabajo modulo compras
El documento describe la importancia de la sensibilización y formación para la implementación exitosa de un sistema de gestión de calidad. Propone clasificar al personal por nivel de conocimiento y cargo para adecuar los temas de formación. Sugiera formar a la alta gerencia sobre planeación, a mandos medios en procesos, satisfacción de clientes y cultura de calidad, y al resto del personal en su apoyo y la importancia de su rol.
Gestion Integral
Este documento presenta la información de un centro de gestión administrativa, incluyendo sus integrantes, misión, visión y políticas. La misión es proveer personal calificado para satisfacer las necesidades de las empresas de manera oportuna y de calidad. La visión es convertirse en una de las 10 mejores consultorías a nivel nacional para el 2015. Ofrecen servicios como perfiles de roles, selección, inducción y asesoría en gestión de talento humano.
Oyb
La planificación de empresas es el proceso de determinar objetivos y los medios para alcanzarlos. Esto incluye establecer objetivos, determinar las acciones necesarias para lograrlos, y quién, cuándo y cómo se llevarán a cabo dichas acciones. La planificación es importante porque compromete a la organización a mejorar continuamente su eficiencia para alcanzar sus metas, y permite medir errores y decisiones antes de aplicarlas. La función de la planificación es facilitar el cumplimiento de los objetivos y procesos establecidos
Presentación Moudus.
Moudus72 is a program that businesses apply to and that focuses on growth and optimization of resources. If accepted, the Moudus72 Team offers a full consulting and implementation program to ensure profit maximization and learner operations. We grant full implementation support and training during our program to ensure success and literally push and help drive a business´ goals until they are accomplished. Our mission is to help companies expand and become successful, knowing that their previous limitations no longer exist.
Carta de Presentación Maria Favila Amador 89207170 (1)
María Favila Amador es una ingeniera industrial con más de 19 años de experiencia en calidad, sistemas de gestión, auditoría, manejo de proyectos y operaciones. Tiene amplia experiencia en auditoría de sistemas de calidad como ISO 9001, ISO 14001 e ISO 22001. Se describe a sí misma como una líder estratégica, dinámica e innovadora enfocada en el cliente y el desarrollo de culturas de alto desempeño. Ofrece sus servicios para agregar valor a equipos de trabajo a través de su experiencia en innovación, mejora contin
Orientación al logro
Este documento proporciona 20 consejos para mejorar la orientación al logro. Algunos de los consejos clave incluyen establecer metas diarias que se vayan haciendo más difíciles, identificar proyectos que agreguen valor al equipo y apoyen las metas organizacionales, y mantener una actitud optimista para enfrentar la adversidad y lograr las metas.
Presentación planeamiento estratégico
El documento presenta una introducción al programa y la formación de equipos. Explica brevemente la misión, visión y valores de una organización, así como la importancia de identificar a los grupos de interés y diseñar procesos que satisfagan sus necesidades. Finalmente, pide a los participantes generar flujogramas de atenciones médicas y encuestas de satisfacción para pacientes.
Recomendados
Presentación mentoria
Un equipo multidisciplinario de expertos y profesionales con vasta experiencia en servicios de apoyo organizacional focalizados, principalmente, hacia organizaciones en crecimiento, con el objetivo de generar valor empresarial y dar espacio a la creación de ventajas competitivas.
Primer trabajo modulo compras
El documento describe la importancia de la sensibilización y formación para la implementación exitosa de un sistema de gestión de calidad. Propone clasificar al personal por nivel de conocimiento y cargo para adecuar los temas de formación. Sugiera formar a la alta gerencia sobre planeación, a mandos medios en procesos, satisfacción de clientes y cultura de calidad, y al resto del personal en su apoyo y la importancia de su rol.
Gestion Integral
Este documento presenta la información de un centro de gestión administrativa, incluyendo sus integrantes, misión, visión y políticas. La misión es proveer personal calificado para satisfacer las necesidades de las empresas de manera oportuna y de calidad. La visión es convertirse en una de las 10 mejores consultorías a nivel nacional para el 2015. Ofrecen servicios como perfiles de roles, selección, inducción y asesoría en gestión de talento humano.
Oyb
La planificación de empresas es el proceso de determinar objetivos y los medios para alcanzarlos. Esto incluye establecer objetivos, determinar las acciones necesarias para lograrlos, y quién, cuándo y cómo se llevarán a cabo dichas acciones. La planificación es importante porque compromete a la organización a mejorar continuamente su eficiencia para alcanzar sus metas, y permite medir errores y decisiones antes de aplicarlas. La función de la planificación es facilitar el cumplimiento de los objetivos y procesos establecidos
Presentación Moudus.
Moudus72 is a program that businesses apply to and that focuses on growth and optimization of resources. If accepted, the Moudus72 Team offers a full consulting and implementation program to ensure profit maximization and learner operations. We grant full implementation support and training during our program to ensure success and literally push and help drive a business´ goals until they are accomplished. Our mission is to help companies expand and become successful, knowing that their previous limitations no longer exist.
Carta de Presentación Maria Favila Amador 89207170 (1)
María Favila Amador es una ingeniera industrial con más de 19 años de experiencia en calidad, sistemas de gestión, auditoría, manejo de proyectos y operaciones. Tiene amplia experiencia en auditoría de sistemas de calidad como ISO 9001, ISO 14001 e ISO 22001. Se describe a sí misma como una líder estratégica, dinámica e innovadora enfocada en el cliente y el desarrollo de culturas de alto desempeño. Ofrece sus servicios para agregar valor a equipos de trabajo a través de su experiencia en innovación, mejora contin
Orientación al logro
Este documento proporciona 20 consejos para mejorar la orientación al logro. Algunos de los consejos clave incluyen establecer metas diarias que se vayan haciendo más difíciles, identificar proyectos que agreguen valor al equipo y apoyen las metas organizacionales, y mantener una actitud optimista para enfrentar la adversidad y lograr las metas.
Presentación planeamiento estratégico
El documento presenta una introducción al programa y la formación de equipos. Explica brevemente la misión, visión y valores de una organización, así como la importancia de identificar a los grupos de interés y diseñar procesos que satisfagan sus necesidades. Finalmente, pide a los participantes generar flujogramas de atenciones médicas y encuestas de satisfacción para pacientes.
Presentación planeamiento estratégico para odontólogos
El documento presenta una introducción al programa y la formación de equipos. Explica brevemente la misión, visión y valores de una organización, así como la importancia de identificar a los grupos de interés y diseñar procesos que satisfagan sus necesidades. Finalmente, pide a los participantes generar flujogramas de atenciones médicas y encuestas de satisfacción para pacientes.
Colforhu Profe
El documento presenta la misión, visión y valores corporativos de un equipo de trabajo. Su visión es lograr que los empresarios y profesionales vivan principios de excelencia laboral y valores éticos a través de talleres dinámicos. Sus valores incluyen compromiso, responsabilidad y soluciones innovadoras basadas en la eficiencia y el respeto. Planean determinar capacitaciones mediante una encuesta en su página web.
Presentación CDO CG
CDO Consulting Group es una firma chilena de consultoría en gestión y desarrollo de personas y organizaciones desde 1976. Ofrece servicios integrales en todas las áreas de recursos humanos, como selección, capacitación, estudios organizacionales y desarrollo individual, con más de 60 consultores expertos. Su misión es ser líderes en servicios de gestión y desarrollo de organizaciones y personas brindando excelencia con innovación y profesionalismo.
Modelo efqm
El documento describe el Modelo EFQM de excelencia, el cual propone que los excelentes resultados en una organización se logran a través del liderazgo, la política y estrategia, las personas, las alianzas y recursos, y los procesos. El modelo incluye nueve áreas de evaluación y se implementa a través de un proceso de autoevaluación.
Organizacion para lograr los objetivos
El documento habla sobre la organización de objetivos estratégicos y de operación en las empresas. Explica que los objetivos estratégicos son los resultados que la empresa espera alcanzar a largo plazo para cumplir su misión y visión, mientras que los objetivos de operación se refieren a los procesos, actividades y funciones necesarias para coordinar la prestación de servicios a corto plazo. También describe las etapas para formular objetivos y las características de una buena organización en las empresas.
Portfolio De Servicios En Consultoria De Procesos
Este documento ofrece una descripción de los servicios de consultoría en procesos de organización y gestión de personas de MyAdriapolis. Explica que realizan un diagnóstico inicial y definen el mapa de procesos de gestión de personas de una organización. Además, se enfocan en mejorar la organización asegurando que los empleados, mandos intermedios y directivos estén alineados con los objetivos y procesos de la empresa.
HEAD HUNTERS PERU / REPORTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2014
Este documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 209 ejecutivos de diversos sectores en Perú sobre la importancia de la cultura organizacional. La mayoría de los encuestados consideró que los aspectos más importantes de una empresa son la comunicación interna, la misión, visión y valores. Además, la mayoría prefiere que la cultura de la empresa sea dinámica e innovadora, y que los líderes sean mentores que permitan la participación. Debido a estos hallazgos, la empresa Head Hunters Perú está incorporando un análisis de la
Entrevista Henar Muñumer
Entrevista a Henar Muñumer, del Departamento de Organización y Calidad de Grupo Norte, tras conseguir dos importantes reconocimientos por su proyecto Fin de Carrera, concedidos por la Fundación Michelín y por la Universidad de Valladolid-Caja de Burgos.
Herramienta de balance de score card
El documento discute la importancia de medir el desempeño organizacional mediante el uso del Balance Scorecard para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos y tener éxito. Explica que el Balance Scorecard convierte la visión de una organización en metas, comunica la visión y la vincula con el desempeño individual, y permite la planificación estratégica y la mejora continua. Afirma que esta herramienta sería útil para una universidad específica al ayudar a comunicar su visión y vincularla con el desempeño
Que hacemos en aliannxa
Este documento describe los servicios de una empresa de consultoría para mejorar la productividad y eficiencia de las empresas mediante el desarrollo de competencias del personal, la alineación de procesos y estrategias, y sistemas de gestión efectivos. La empresa se enfoca en maximizar las utilidades de los clientes al identificar áreas de mejora, aumentar la eficiencia y eficacia, y desarrollar equipos de alto desempeño.
Presentación problema en slide share
Planteamiento del problema de nuestro Proyecto para optar por el titulo de Técnico Superior Universitario
Curso online "Desarrollo de otros" Altru HCI
El documento describe un programa de desarrollo de otros dirigido a líderes que tengan a su cargo equipos de trabajo. El programa busca ayudar a los líderes a identificar obstáculos en el desempeño de sus colaboradores y a desarrollar las capacidades de éstos mediante herramientas como el coaching, la comunicación efectiva y el feedback. El programa también ofrece contenidos multimedia y herramientas digitales para que la formación sea accesible en cualquier lugar y momento.
Infografia Fanny Rojas
Este documento define la calidad total como la satisfacción del cliente tanto del producto como de la organización. Explica que la calidad total fomenta la mejora continua involucrando a todos los miembros de la organización. Sus objetivos son satisfacer a los clientes internos y externos, ser altamente competitivo y lograr mejoras continuas. Describe algunas herramientas como diagramas de flujo y diagramas de causa-efecto. Finalmente, destaca que la calidad total es importante porque ayuda a comprender las necesidades de los clientes y ofrecer un producto o
Capital humano
El documento evalúa el capital intelectual de una organización en tres áreas: capital humano, capital estructural y capital relacional. En cuanto al capital humano, indica que los empleados están comprometidos, capacitados y satisfechos con su trabajo y la organización invierte en su formación. Respecto al capital estructural, señala que la organización está bien estructurada y promueve buenas prácticas, además de invertir en innovación. Finalmente, sobre el capital relacional resalta que la organización tiene buena imagen y ofrece servicios de
Tips para la Vocacion del servicio
El documento ofrece consejos para lograr un alto nivel de competencia en el servicio al cliente, incluyendo promover juegos de roles para desarrollar habilidades de servicio, agregar valor al negocio del cliente haciéndolo más eficiente, y ofrecer varias soluciones posibles para que el cliente se sienta escuchado. También recomienda construir un plan de acción personal para brindar el mejor servicio posible y garantizar el cumplimiento de acuerdos y tiempos establecidos.
Memoria de Labores SAG UCA 02 2018
Informe final sobre actividades ejecutadas por el Seminario de Alta Gerencia 02/2018 de la UCA. Informe estilo revista.
Nuestra nueva responsabilidad social empresarial
El documento presenta un proyecto de responsabilidad social empresarial (RSE) para una empresa. El proyecto tiene como objetivo integrar el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente en la gestión empresarial. El proyecto detalla los objetivos de la RSE, las áreas de impacto, y los métodos para implementar y evaluar la efectividad del programa de RSE, incluyendo la comunicación, seguimiento e indicadores de impacto. El enfoque general es mejorar la competitividad de la empresa y las relaciones con los
Dirigir y controlar los elementos de la organización deicy sánchez hernández...
Este documento describe los procesos administrativos clave dentro de una organización como la planificación, dirección, control y mejora continua. Explica que una buena administración requiere planificación, liderazgo para cumplir objetivos, control para medir el progreso y realizar mejoras, y motivación del equipo de trabajo. También incluye una lista de conceptos clave de la dirección como toma de decisiones, comunicación, autoridad y delegación.
Semana santa santiago (1)
Este documento presenta el orden de los ritos y celebraciones de la Semana Santa según la tradición católica. I) El Domingo de Ramos se celebra la bendición de los ramos y la entrada triunfal de Jesús en Jerusalén. II) El Jueves Santo se conmemora la Última Cena de Jesús con sus discípulos. III) El Viernes Santo se recuerda la Pasión y Muerte de Jesús en la cruz a través de la liturgia de adoración de la cruz. El documento también inclu
Maraj jewellers opening tomorrow 24 frederick street
Express Sunday, August 23, 1970. "Maraj Jewellers, exquisite Trinidad jewellers will lift the lid off the city's most precious little jewel box tomorrow morning."
Mis años en el colegio claretiano
El documento describe los recuerdos del autor sobre sus años en el Colegio Claretiano. Expresa que le traen melancolía y sonrisas recordar momentos del colegio que lo prepararon para la vida. Recuerda las sensaciones de fracaso por malas calificaciones y la rigurosidad del horario escolar, aunque ahora valora la enseñanza recibida. También evoca el recreo, que representaba el mundo exterior y momentos en que buscaba compañía o se sentaba solo a esperar el fin del recreo.
Soco ni mitch hahaha
This document profiles student respondents by collecting information on their age, gender, year level, address, and whether they have a part-time job. It also examines factors that may affect students' academic performance, including their socio-economic status, environment, and family situation.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Presentación planeamiento estratégico para odontólogos
El documento presenta una introducción al programa y la formación de equipos. Explica brevemente la misión, visión y valores de una organización, así como la importancia de identificar a los grupos de interés y diseñar procesos que satisfagan sus necesidades. Finalmente, pide a los participantes generar flujogramas de atenciones médicas y encuestas de satisfacción para pacientes.
Colforhu Profe
El documento presenta la misión, visión y valores corporativos de un equipo de trabajo. Su visión es lograr que los empresarios y profesionales vivan principios de excelencia laboral y valores éticos a través de talleres dinámicos. Sus valores incluyen compromiso, responsabilidad y soluciones innovadoras basadas en la eficiencia y el respeto. Planean determinar capacitaciones mediante una encuesta en su página web.
Presentación CDO CG
CDO Consulting Group es una firma chilena de consultoría en gestión y desarrollo de personas y organizaciones desde 1976. Ofrece servicios integrales en todas las áreas de recursos humanos, como selección, capacitación, estudios organizacionales y desarrollo individual, con más de 60 consultores expertos. Su misión es ser líderes en servicios de gestión y desarrollo de organizaciones y personas brindando excelencia con innovación y profesionalismo.
Modelo efqm
El documento describe el Modelo EFQM de excelencia, el cual propone que los excelentes resultados en una organización se logran a través del liderazgo, la política y estrategia, las personas, las alianzas y recursos, y los procesos. El modelo incluye nueve áreas de evaluación y se implementa a través de un proceso de autoevaluación.
Organizacion para lograr los objetivos
El documento habla sobre la organización de objetivos estratégicos y de operación en las empresas. Explica que los objetivos estratégicos son los resultados que la empresa espera alcanzar a largo plazo para cumplir su misión y visión, mientras que los objetivos de operación se refieren a los procesos, actividades y funciones necesarias para coordinar la prestación de servicios a corto plazo. También describe las etapas para formular objetivos y las características de una buena organización en las empresas.
Portfolio De Servicios En Consultoria De Procesos
Este documento ofrece una descripción de los servicios de consultoría en procesos de organización y gestión de personas de MyAdriapolis. Explica que realizan un diagnóstico inicial y definen el mapa de procesos de gestión de personas de una organización. Además, se enfocan en mejorar la organización asegurando que los empleados, mandos intermedios y directivos estén alineados con los objetivos y procesos de la empresa.
HEAD HUNTERS PERU / REPORTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2014
Este documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 209 ejecutivos de diversos sectores en Perú sobre la importancia de la cultura organizacional. La mayoría de los encuestados consideró que los aspectos más importantes de una empresa son la comunicación interna, la misión, visión y valores. Además, la mayoría prefiere que la cultura de la empresa sea dinámica e innovadora, y que los líderes sean mentores que permitan la participación. Debido a estos hallazgos, la empresa Head Hunters Perú está incorporando un análisis de la
Entrevista Henar Muñumer
Entrevista a Henar Muñumer, del Departamento de Organización y Calidad de Grupo Norte, tras conseguir dos importantes reconocimientos por su proyecto Fin de Carrera, concedidos por la Fundación Michelín y por la Universidad de Valladolid-Caja de Burgos.
Herramienta de balance de score card
El documento discute la importancia de medir el desempeño organizacional mediante el uso del Balance Scorecard para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos y tener éxito. Explica que el Balance Scorecard convierte la visión de una organización en metas, comunica la visión y la vincula con el desempeño individual, y permite la planificación estratégica y la mejora continua. Afirma que esta herramienta sería útil para una universidad específica al ayudar a comunicar su visión y vincularla con el desempeño
Que hacemos en aliannxa
Este documento describe los servicios de una empresa de consultoría para mejorar la productividad y eficiencia de las empresas mediante el desarrollo de competencias del personal, la alineación de procesos y estrategias, y sistemas de gestión efectivos. La empresa se enfoca en maximizar las utilidades de los clientes al identificar áreas de mejora, aumentar la eficiencia y eficacia, y desarrollar equipos de alto desempeño.
Presentación problema en slide share
Planteamiento del problema de nuestro Proyecto para optar por el titulo de Técnico Superior Universitario
Curso online "Desarrollo de otros" Altru HCI
El documento describe un programa de desarrollo de otros dirigido a líderes que tengan a su cargo equipos de trabajo. El programa busca ayudar a los líderes a identificar obstáculos en el desempeño de sus colaboradores y a desarrollar las capacidades de éstos mediante herramientas como el coaching, la comunicación efectiva y el feedback. El programa también ofrece contenidos multimedia y herramientas digitales para que la formación sea accesible en cualquier lugar y momento.
Infografia Fanny Rojas
Este documento define la calidad total como la satisfacción del cliente tanto del producto como de la organización. Explica que la calidad total fomenta la mejora continua involucrando a todos los miembros de la organización. Sus objetivos son satisfacer a los clientes internos y externos, ser altamente competitivo y lograr mejoras continuas. Describe algunas herramientas como diagramas de flujo y diagramas de causa-efecto. Finalmente, destaca que la calidad total es importante porque ayuda a comprender las necesidades de los clientes y ofrecer un producto o
Capital humano
El documento evalúa el capital intelectual de una organización en tres áreas: capital humano, capital estructural y capital relacional. En cuanto al capital humano, indica que los empleados están comprometidos, capacitados y satisfechos con su trabajo y la organización invierte en su formación. Respecto al capital estructural, señala que la organización está bien estructurada y promueve buenas prácticas, además de invertir en innovación. Finalmente, sobre el capital relacional resalta que la organización tiene buena imagen y ofrece servicios de
Tips para la Vocacion del servicio
El documento ofrece consejos para lograr un alto nivel de competencia en el servicio al cliente, incluyendo promover juegos de roles para desarrollar habilidades de servicio, agregar valor al negocio del cliente haciéndolo más eficiente, y ofrecer varias soluciones posibles para que el cliente se sienta escuchado. También recomienda construir un plan de acción personal para brindar el mejor servicio posible y garantizar el cumplimiento de acuerdos y tiempos establecidos.
Memoria de Labores SAG UCA 02 2018
Informe final sobre actividades ejecutadas por el Seminario de Alta Gerencia 02/2018 de la UCA. Informe estilo revista.
Nuestra nueva responsabilidad social empresarial
El documento presenta un proyecto de responsabilidad social empresarial (RSE) para una empresa. El proyecto tiene como objetivo integrar el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente en la gestión empresarial. El proyecto detalla los objetivos de la RSE, las áreas de impacto, y los métodos para implementar y evaluar la efectividad del programa de RSE, incluyendo la comunicación, seguimiento e indicadores de impacto. El enfoque general es mejorar la competitividad de la empresa y las relaciones con los
Dirigir y controlar los elementos de la organización deicy sánchez hernández...
Este documento describe los procesos administrativos clave dentro de una organización como la planificación, dirección, control y mejora continua. Explica que una buena administración requiere planificación, liderazgo para cumplir objetivos, control para medir el progreso y realizar mejoras, y motivación del equipo de trabajo. También incluye una lista de conceptos clave de la dirección como toma de decisiones, comunicación, autoridad y delegación.
La actualidad más candente (18)
Presentación planeamiento estratégico para odontólogos
Presentación planeamiento estratégico para odontólogos
HEAD HUNTERS PERU / REPORTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2014
HEAD HUNTERS PERU / REPORTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2014
Dirigir y controlar los elementos de la organización deicy sánchez hernández...
Dirigir y controlar los elementos de la organización deicy sánchez hernández...
Destacado
Semana santa santiago (1)
Este documento presenta el orden de los ritos y celebraciones de la Semana Santa según la tradición católica. I) El Domingo de Ramos se celebra la bendición de los ramos y la entrada triunfal de Jesús en Jerusalén. II) El Jueves Santo se conmemora la Última Cena de Jesús con sus discípulos. III) El Viernes Santo se recuerda la Pasión y Muerte de Jesús en la cruz a través de la liturgia de adoración de la cruz. El documento también inclu
Maraj jewellers opening tomorrow 24 frederick street
Express Sunday, August 23, 1970. "Maraj Jewellers, exquisite Trinidad jewellers will lift the lid off the city's most precious little jewel box tomorrow morning."
Mis años en el colegio claretiano
El documento describe los recuerdos del autor sobre sus años en el Colegio Claretiano. Expresa que le traen melancolía y sonrisas recordar momentos del colegio que lo prepararon para la vida. Recuerda las sensaciones de fracaso por malas calificaciones y la rigurosidad del horario escolar, aunque ahora valora la enseñanza recibida. También evoca el recreo, que representaba el mundo exterior y momentos en que buscaba compañía o se sentaba solo a esperar el fin del recreo.
Soco ni mitch hahaha
This document profiles student respondents by collecting information on their age, gender, year level, address, and whether they have a part-time job. It also examines factors that may affect students' academic performance, including their socio-economic status, environment, and family situation.
esto es la iglesia
El documento critica a la Iglesia Católica en España por no pagar impuestos y recibir fondos públicos, a pesar de tener grandes ingresos procedentes de bienes inmuebles, donaciones y servicios como bautizos y funerales. También señala que la Iglesia ha escriturado recientemente más de 900 propiedades en Navarra con fines no religiosos y vende iglesias.
ENERGUAVIARE SA ESP
La empresa ENERGUAVIARE SA ESP se dedica a la distribución y comercialización de energía eléctrica en la región Amazónica y Orinoquía de Colombia. Ofrece servicios como el mantenimiento de transformadores, diseño y construcción de proyectos eléctricos, consultoría eléctrica, operación y mantenimiento de subestaciones y redes de distribución, entre otros. Su misión es distribuir energía con altos estándares de calidad para satisfacer a los clientes y sus operaciones se desarrollan de manera efectiva y sostenible
Practicapp 1
Las principales formas de energía son la mecánica, eléctrica, térmica, luminosa, nuclear y química. Las principales fuentes renovables de energía son la hidroeléctrica, solar, eólica, biomasa, residuos sólidos urbanos, ola mareomotriz y geotérmica.
Promoção ano novo 2013 2014
Este documento descreve o regulamento de uma promoção de sorteio de brindes para alunos matriculados no Instituto Embelleze de Venda Nova. Os alunos podem ganhar cupons para o sorteio através de compras, pagamentos antecipados e indicações de amigos. Haverá três sorteios em datas específicas com prêmios como cestas de produtos e equipamentos de salão. O regulamento define ainda as regras e condições de participação e seleção dos ganhadores.
Indepe
El documento habla sobre la independencia de México. Explica que el 16 de septiembre de 1810 México se proclamó un país independiente después de dejar de depender de España y convertirse en un país libre. También menciona que en 1808 Napoleón ocupó España y dio inicio al movimiento de independencia, cuyos héroes principales fueron Miguel Hidalgo, Ignacio Allende y Doña Josefa Ortiz de Dominguez.
As tecnologias e a prática docente
O documento discute os desafios para professores em usar tecnologias no ensino em três pontos principais: (1) As mudanças nas sociedades exigem novas habilidades dos professores para usar tecnologias; (2) Há diferentes abordagens para aprender e ensinar com tecnologias, incluindo ferramentas e ambientes de aprendizagem pessoal; (3) Professores precisam de novas competências para projetar atividades de aprendizagem que usem tecnologias de forma efetiva.
El universo
La teoría geocéntrica coloca a la Tierra en el centro del universo y fue formulada por Aristóteles. Johannes Kepler descubrió las tres leyes del movimiento planetario y Newton formuló la ley de la gravitación universal. El Sistema Solar se formó a partir de una nebulosa que colapsó y giró, formando los planetas, satélites, asteroides y otros cuerpos menores.
Educación y liberalismo josé castillejo
Este documento resume la vida y obra de José Castillejo Duarte, un intelectual español del siglo XX. Fue discípulo de Francisco Giner de los Ríos y dedicó su vida a la educación y a dirigir la Junta para Ampliación de Estudios. Bajo su liderazgo, la JAE envió a más de 1000 estudiantes al extranjero y creó importantes instituciones educativas en España. Castillejo también tuvo una destacada carrera académica y desempeñó un papel clave modernizando el sistema educ
Broker+binarios
1. Las actas del BoE mostraron unanimidad para mantener los tipos en 0,50% y ampliar el programa de compra de activos hasta 275bn GBP ante el deterioro de las perspectivas económicas en el Reino Unido en el cuarto trimestre. 2. Moody's rebajó el rating de 10 comunidades autónomas españolas, incluyendo a Castilla-La Mancha por debajo del grado de inversión. 3. Portugal emitió deuda a corto plazo sin alterar los costes de financiación, mientras Grecia debe apro
Presentación Luis Fernando Sandoval, Presidente de Metrocali.
Presentación Luis Fernando Sandoval, Presidente de Metrocali en el Foro de Movilidad en Cali: Retos y Soluciones, que organizó Consorcio Ciudadano.
arquitectura verde
La arquitectura verde, también conocida como arquitectura sostenible, busca optimizar los recursos naturales y sistemas de construcción para minimizar el impacto ambiental. Las casas ecológicas logran condiciones óptimas de habitabilidad con bajo consumo energético mediante la orientación, el terreno y aprovechando la naturaleza circundante. Algunos de los países más ecológicos enumerados son Suecia, Dinamarca, Noruega y Finlandia.
Presentacion ppt tarea acdemica 2
El documento presenta diferentes definiciones de ingeniería a lo largo de la historia. La ingeniería ha sido definida como la aplicación de la ciencia para beneficiar a la humanidad, el arte de organizar recursos para dirigir fuerzas de la naturaleza, y la traducción de conocimientos científicos y tecnológicos en soluciones prácticas. La ingeniería involucra el uso de ciencia, técnica, economía, y consideraciones ambientales y sociales para resolver problemas de manera creativa.
Boletin de micaela maza
1) El chifa es el estilo peruano de cocina china que se ha vuelto muy popular, especialmente en Lima donde se encuentra el corazón de los chifas. 2) La lúcuma es una fruta peruana anaranjada y cremosa que se usa en postres y que es rica en nutrientes. 3) La chirimoya es otra fruta peruana de pulpa blanda y dulce que crece bien en climas subtropicales.
Introduction to SPSS v20
SPSS Statistics is a software package used for statistical analysis. The software name originally stood for Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), reflecting the original market, although the software is now popular in other fields as well, including the health sciences and marketing.
Statistics included in the base software:
a) Descriptive statistics: Cross tabulation, Frequencies, Descriptives, Explore, Descriptive Ratio Statistics
b) Bivariate statistics: Means, t-test, ANOVA, Correlation (bivariate, partial, distances), Nonparametric tests
c) Prediction for numerical outcomes: Linear regression
d) Prediction for identifying groups: Factor analysis, cluster analysis (two-step, K-means, hierarchical), Discriminant
Destacado (18)
Maraj jewellers opening tomorrow 24 frederick street
Maraj jewellers opening tomorrow 24 frederick street
Presentación Luis Fernando Sandoval, Presidente de Metrocali.
Presentación Luis Fernando Sandoval, Presidente de Metrocali.
Similar a Presentacion era consultant mayo
Como trabajamos con nuestros clientes. (1)
Este documento describe el proceso de trabajo de una consultora con sus clientes. La consultora se enfoca en construir relaciones a largo plazo para ayudar a los clientes a lograr resultados estratégicos mediante el uso de filosofías, herramientas y acompañamiento. El proceso de la consultora consta de 4 etapas: diagnóstico, diseño, implementación y medición de resultados. La consultora ofrece varias soluciones focales como efectividad individual, de equipos, liderazgo u organizacional.
Consultoria Estrategica y de procesos
Enterprise Management International ofrece una variedad de servicios de consultoría en gestión, estrategia, operaciones y finanzas a clientes a nivel mundial. La compañía se enfoca en vincular estrategia, innovación y tecnología para resolver problemas complejos de clientes con soluciones duraderas. Su misión es definir claramente las necesidades de los clientes y apoyarlos en lograr sus metas a través de soluciones orientadas a las personas y el cambio positivo.
Consultores Estrategia y Procesos
Enterprise Management International ofrece una variedad de servicios de consultoría en gestión, estrategia, operaciones y finanzas a clientes a nivel mundial. La compañía se enfoca en vincular estrategia, innovación y tecnología para resolver problemas complejos de clientes con soluciones duraderas. Su misión es definir claramente las necesidades de los clientes y apoyarlos en lograr sus objetivos a través de soluciones orientadas a las personas y el cambio positivo.
Folleto de Facultare
El documento presenta a Facultare como una empresa de consultoría estratégica y ejecución de proyectos que ayuda a sus clientes a mejorar su desempeño y posición competitiva mediante el diagnóstico de oportunidades, el desarrollo de soluciones integrales a medida y el impacto a largo plazo. Ofrece servicios como la planificación estratégica, selección de software, rediseño de procesos y administración de proyectos utilizando métodos avanzados y herramientas tecnológicas.
Asesoria iso
Consultores Empresariales OPHIR Ltda ofrece servicios de consultoría especializada en gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional. Cuenta con un equipo de profesionales con experiencia en implementación de sistemas de gestión y certificaciones. La empresa busca ser reconocida en 2015 como líder en consultoría especializada para pequeñas y medianas empresas.
Iso 9000
Consultores Empresariales OPHIR Ltda ofrece servicios de consultoría especializada en gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional. La empresa cuenta con un equipo de profesionales con experiencia en implementación de sistemas de gestión y capacitación. OPHIR Ltda busca ser reconocida como líder en consultoría especializada para pequeñas y medianas empresas.
Make It Happen
Comprometidos con alcanzara las metas y objetivos de tu organización:
De la visión → al diseño estratégico y eficaz de la acción
De la estrategia → a la ejecución excelente
De los objetivos → a los resultados conseguidos
Si en la empresa tenemos de todo, ¿Qué nos puede agregar Levy?
La metodología de Dinámica Estratégica-Operacional consiste en colaborar con las empresas de todos los sectores y de todos los estadios de desarrollo, desde startups a grandes empresas, a poner a sus objetivos estratégicos en acción práctica concreta. Esta metodología se basa en el alineamiento entre objetivos estratégicos, objetivos operacionales y metas tácticas y en la mejora continua entre las tareas y sus vínculos que se ligan como procesos. Asimismo, los valores y creencias que configuran la cultura organizacional deben amparar y nutrir este vínculo entre objetivos y procesos, enfatizando en la innovación, la tecnología y el "accountability". Las Capacidades Distintivas internas y las Ventajas Competitivas externas se entrelazan en el "Nudo Estratégico" del que depende la capacidad de crear valor sustentable y sostenible.
Presentacion Quazarum 2010
QUAZARUM es una consultora especializada en organización estratégica y entrenamiento de equipos, con el objetivo de alinear todos los aspectos de una organización (gente, cultura, visión, estrategia) hacia el logro de objetivos compartidos. Utilizan su metodología AQTIONIS TAE, que involucra diagnóstico, diseño de estrategia e implementación a través del entrenamiento de habilidades, para cerrar brechas de efectividad y generar compromiso en los equipos. Ofrecen programas a medida para diferentes necesidades como emp
Presentación de Prajna Consultores
El documento describe la creación de Prajna, una empresa de consultoría y formación especializada en 4 áreas: gestión de procesos de negocio, creatividad e imaginación, gestión de personas y desarrollo directivo, y eficacia comercial y cliente. Prajna fue fundada por un grupo de consultores y coaches con el objetivo de ofrecer soluciones personalizadas a cada empresa mediante una estructura simplificada y enfocada exclusivamente en dichas áreas clave.
Presentación corporativa think 2012
La organización ofrece servicios estratégicos como planificación estratégica, coaching corporativo, investigación de mercados, estudios de clima organizacional, evaluación por competencias, asesoría en emprendimiento y capacitación. Su objetivo es brindar apoyo a organizaciones para incrementar la productividad y alcanzar objetivos a través de servicios diseñados a la medida de cada cliente.
Human Performance - Presentación soluciones formativas
El documento describe los servicios de una empresa de consultoría en desarrollo organizacional y gestión del talento. La empresa ofrece soluciones formativas presenciales y en línea en áreas como competencias directivas, comerciales y ventas. También diseña itinerarios de desarrollo competencial personalizados que combinan diferentes acciones formativas para mejorar las habilidades de los empleados.
Mentoring corporativo
Este documento describe un programa de mentoring corporativo. Explica que el mentoring implica que una persona con experiencia (el mentor) comparte su conocimiento de forma desinteresada con otra persona (el mentee) para facilitar su desarrollo personal y profesional. Los proyectos de mentoring suelen durar entre 3 y 6 meses y se estructuran para alcanzar objetivos definidos que beneficien a la empresa.
Dossier kuvi emprendedoresv0112
El documento presenta los servicios de consultoría de KUVI para entidades de apoyo a la actividad emprendedora. Ofrece servicios de consultoría de negocio, apoyo a emprendedores como elaboración de planes de empresa y búsqueda de financiación, y formación. Su metodología incluye acompañamiento personalizado a los emprendedores y el uso de herramientas en línea para fomentar la colaboración.
Planifestratecno 1
Este documento describe el proceso de planificación estratégica de una organización. Explica las etapas de definir la visión, misión, análisis del entorno, políticas, objetivos y estrategias funcionales. También cubre la formulación de la estrategia general de la organización, ya sea de subsistencia, mantenimiento o crecimiento. Finalmente, detalla la preparación de planes de acción y estados financieros para implementar el plan estratégico.
Diplomado RSE. Sesion 220508
La metodología Xertatu ayuda a las empresas a gestionar la implementación de la responsabilidad social de forma gradual a través de diversas etapas y herramientas. Evalúa la situación actual de la empresa, define su visión como empresa socialmente responsable y orienta cómo lograrlo. Se enfoca en tres ejes clave: lo que la empresa es/hace actualmente, lo que cree que es/hace y lo que quiere ser/hacer. Busca acortar la distancia entre estos tres aspectos a través de un proceso de mejora continua e involucrando
Levy agrega valor
El equipo profesional de Alberto Levy presenta en este documento su modelo y su metodología de ayudar a las empresas a ejecutar sus estrategias en la acción real, concreta, efectiva y eficiente. El prestigio de haber trabajado con muchísimas empresas de muchos niveles de desarrollo, de muchos sectores, de muchos países sustenta la poderosa proposición de valor que agrega el equipo de Alberto Levy, inclusive para aquellas empresas que ya tiene todo, que ya han estado expuestas a muchos modelos de alineamiento estratégico-operacional, pero que saben que no se pueden dar el lujo de no tener acceso a "una perspectiva diferente". Especialmente cuando esa perspectiva puede ser modularizada desde un una reunión de algunas horas hasta un compromiso de colaboración de varios años.
Presentación carpe diem consultores
Carpe Diem Consultores es una empresa colombiana de consultoría en gestión empresarial, direccionamiento estratégico y talento humano. Ofrece servicios como acompañamiento consultivo, formación en habilidades gerenciales y competencias técnicas, y programas de responsabilidad social y bienestar orientados al desarrollo personal. La empresa busca transformar organizaciones en sistemas de aprendizaje permanente a través de herramientas de gestión y desarrollo del talento humano.
Elementos clave para_el_exito_al_implantar_sgc
1) La eficiencia organizacional y la filosofía organizacional son importantes para asegurar la calidad de atención a pacientes y lograr los objetivos de una organización. 2) Es fundamental enfocarse en el cliente, medir el éxito organizacional, y administrar procesos, proyectos y recursos humanos de manera efectiva. 3) El liderazgo, la planificación estratégica y el desarrollo continuo son esenciales para el buen desempeño y respuesta a las necesidades de la sociedad.
Elementos clave para el éxito al implantar sgc
1) La eficiencia organizacional y la filosofía organizacional son importantes para asegurar la calidad de atención a pacientes y lograr los objetivos de una organización.
2) Crear un enfoque en el cliente, liderazgo efectivo, planificación estratégica, y desarrollo de recursos humanos son fundamentales para el éxito organizacional.
3) La medición del desempeño, administración de procesos y proyectos son herramientas clave para monitorear el progreso de una organización.
Similar a Presentacion era consultant mayo (20)
Si en la empresa tenemos de todo, ¿Qué nos puede agregar Levy?
Si en la empresa tenemos de todo, ¿Qué nos puede agregar Levy?
Human Performance - Presentación soluciones formativas
Human Performance - Presentación soluciones formativas
Último
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptx
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Examen presupuesto Empresarial de la universidad nacional abierta Venezuela
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Incluye datos relevantes sobre la cadena de comida rápida KFC
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
(EL IVA DEL 15% )
Agregar RETENCIONES
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la gestión de tareas y productividad
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
ejecucion de la investigacion de mercados
planeasion de investigacion del mercado para los alumnos de 6 semestre de la carrera ingeneria gestion empresarial
Último (20)
Descripción breve de las distintas áreas de la empresa
Descripción breve de las distintas áreas de la empresa
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...
Presentacion era consultant mayo
- 2. Quienes Somos! Somos una empresa de consultoría que orienta, compromete, asegura y apoya al cliente en el logro de resultados, desarrollando prácticas de mejoramiento continuo, integrando la estrategia, responsabilidad social y gerencia de proyectos de tal forma que permita a la organización ser mucho mas competitiva y sostenible; Nos basamos siempre en el cumplimiento, responsabilidad e Integralidad de nuestro equipo de trabajo. ERA Consultant esta orientado en asesorar e integrar las mejores prácticas básicamente en tres áreas de negocios. ERA Consultant es un miembro mas de la organización de nuestros clientes, acompaña y transfiere el conocimiento, capacita a todos los actores de la empresa, de tal forma que se trabaje encaminado hacia la misma estrategia y objetivo final. Nuestro Enfoque Presencia Colombia / Panamá / Costa Rica
- 6. Aprendizaje y Conocimiento ERA Consultant ofrece a las empresas profundizar en los temas de interés, creando y desarrollando temáticas relacionadas con nuestro negocio y capacitando así a las personas que la organización requiera. Así mismo dentro de su estrategia esta la creación de cursos que permitan a las personas naturales participar de ellos. NUESTROS PRODUCTOS Y SERVICIOS
- 7. NUESTRA EMPRESA Porque ERA Consultant? ERA Consultant nace de la necesidad de desarrollar un producto capaz de obtener beneficios cuantitativos incluyendo conceptos de productividad y responsabilidad social, de tal forma que la organización trabaje y se desarrolle implementando las mejores prácticas e incorporando a cada uno de los stakeholders y/o partes interesadas. Metodología Diseñar e implementar soluciones de acuerdo a las necesidades corporativa s, identificando e incorporando a ERA Consultant como parte de la empresa para obtener así resultados tangibles, alineados con la cultura organizacional siendo responsables socialmente y garantizando sostenibilidad en el tiempo. Nuestro Equipo Contamos con un equipo multidisciplinario, con amplia experiencia en Centro y Sur América. Consultores senior con mas de 10 años en consultoria y experiencia en sector privado y público. Dependiendo de la necesidad de la organización nuestro staff direcciona a los asesores idóneos en el tema, quienes los acompañaran permanentemente, igualmente nuestros consultores senior siempre estarán en su organización monitoreando el trabajo y garantizando los resultados. Igualmente contamos con socios estratégicos quienes en conjunto garantizamos el proyecto a realizar CONTACTENOS [email_address] – marcelazapata@eraconsultant.com