La empresa ofrece soluciones integrales de aprendizaje organizacional para ayudar a las organizaciones a mejorar mediante la capacitación, el desarrollo de habilidades y el cambio cultural. Sus servicios incluyen consultoría, diseño e implementación de programas de aprendizaje, evaluaciones y tecnologías de aprendizaje. La empresa se enfoca en tres dimensiones clave del aprendizaje: formación, experiencia y colaboración.

1. www.capconsulting.co
Soluciones para
Construir
Aprendizaje Organizacional
Organizaciones Inteligentes
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2. Consultoría
Tecnología
Aprendizaje
Outsourcing
Introducción Aprendedor
Como Ayudamos
Nuestras Líneas de Servicio
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3. Aprendizaje Organizacional
PormediodelaprendizajelasPersonasyOrganizacionesadquierenyconstruyenconocimientosquesonútilesparamejorardíatrasdíalaefectividadindividualycolectiva.
Ofrecemosmásquecapacitación,SolucionesdeAprendizajeparatransformarlosconocimientosenaccionesprácticaseinnovadoras, queseveránreflejadasenlosresultadosindividuales, colectivosyorganizacionales.
NuestrosprogramasdeaprendizajefacilitaneldesarrollodePersonasyOrganizacionesdesdetresdimensiones:Formación, ExperienciayColaboración.
Plan de Aprendizaje
Ejecución acciones de Aprendizaje
Medición de Resultados
Universidad Corporativa
Soluciones Corporativas Personalizadas
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4. Aprendizaje
Programas
Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica
Habilidades Gerenciales y Liderazgo Organizacional
Gestión del Conocimiento Organizacional
Emprendimiento + Innovación en la Organización
Gestión de Personas y Humanización de la Organización
Gestión de Compensación Laboral
Las 3 dimensiones del Aprendizaje Continuo
Universidad Corporativa y Formación de Formadores
Herramientas TIC’spara el Aprendizaje individual y Organizacional
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
Programas para la efectividad en la
GESTIÓN ORGANIZACIONAL
Nuestros programas buscan la transformaciónde hábitos organizacionales a partir de la construcción de conocimientosprovenientes de la experiencia y la colaboración de las Personas.
El resultado de nuestros programas de aprendizaje será la innovación aplicada al mejoramiento de los procesosindividuales y organizacionales, tangible en el aumento de la productividad y la creación de un alto valor agregado para toda la comunidad.
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5. Aprendizaje
Facilitamos el aprendizaje efectivo de las Personas que conforman una Organización.
Nuestra Metodología incluye las siguientes fases:
1.Diagnóstico
2.Implementación
3.Evaluación
4.Seguimiento
Nuestros programas de aprendizaje facilitan el desarrollo de Personas y Organizaciones desde tres dimensiones: Formación, Experiencia y Colaboración.
Así facilitamos la construcción de conceptos y realidades a partir del pensamiento lateral, divergente y estratégico de los socios de Aprendizaje o participantes.
Metodología
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6. Consultoría
¡Nos comprometemos con los Resultados de su Organización!
Reconocemos el valor de las Personasy del conocimientoque poseen…
Diseñamos espacios para su participaciónactiva en nuestros procesos de consultoría.
Nuestro servicio de consultoría se desarrolla según la metodología de gestión de proyectos del PMI.
1. Diagnóstico / Auditoria / Análisis Organizacional
•Diagnóstico de los conocimientos individuales y organizacionales claves requeridos.
•Análisis de los elementos estratégicos de Desarrollo Organizacional.
•Identificación de los aspectos culturales que facilitan el aprendizaje continuo.
2. Diseño de la Solución y Gestión del Cambio
•Nuestros expertos diseñan las soluciones de aprendizaje organizacional ajustadas a la realidad organizacional.
•Preparación de las Personas para su adaptación a las nuevas condiciones de trabajo y hábitos orientados al aprendizaje colectivo y organizacional.
3. Implementación de la Solución
•Acompañamos a su equipo de trabajo en la implementación de las soluciones de gestión del aprendizaje, de acuerdo a los objetivos estratégicos.
•Desarrollo estratégico de la Universidad Corporativa para el Aprendizaje Organizacional.
•Construcción de la documentación y soportes para la continuidad de los procesos de gestión del conocimiento de la Organización.
4. Medición de Resultados / Entrega de Informes
•Se realiza la medición de resultados obtenidos, a través una comparación frente a los objetivos de la Organización.
•Se realizan y entregan mediante sesiones de Workshop los informes de consultoría, incluyendo las conclusiones, recomendaciones y entregables acordados.
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7. …¡Nosotros facilitamos la construcción de CONOCIMIENTO!
Outsourcing-LPO
Diseñamos y ejecutamos para su Organización los procesos de Aprendizaje, integrando las actividades académicas con la experiencia y colaboraciónde todas las Personas, de manera que se utilicen los conocimientos construidos y adquiridos en innovación permanente, alcanzando así el máximo nivel de diferenciación y competitividad.
Mientras su Gente se dedica a su Negocio…
LearningProcessOutsourcing
Evaluación del Desempeño
Evaluación de Clima Laboral
Diagnóstico Organizacional
Plan de Aprendizaje Individual
Plan de Aprendizaje Organizacional
Gestión Logística de Aprendizaje
Tecnologías para el Aprendizaje
(LMS + EVA + EOA)
Ejecución de Programas de Aprendizaje (3 Dimensiones)
Diseño y elaboración de contenidos de Aprendizaje
Medición de Resultados de Aprendizaje
Feedback, Seguimiento y Acompañamiento
Diseño, gestión y operación de la Universidad Corporativa
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8. Tecnología
LosexpertosdeTecnoBiometric®apoyanconlaconsultoríaparalaimplementacióndelsoftwareyhardwareapropiadoparaoptimizarlosprocesosdeaprendizajedesuorganización.
TrabajamosconelLMSMoodleydemaneracomplementaria,sevinculanaplicacioneswebquefacilitaneltrabajoyaprendizajecolaborativos.
AlgunasdelassolucionespropuestasconunagrantrayectoriayposicionamientosonGoogleApps,Wordpress,Prezi, Slideshare.
Deestamanera,seutilizanherramientasdeúltimageneración,enprocesopermanentedeactualizaciónymuyamigablesparacualquiertipodeusuario.
Para la construcción y adaptación de contenidos de aprendizaje, sugerimos las soluciones de ADOBE®como Captivateo las aplicaciones E-LearningSuite
http://plataforma.aprendedor.co
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9. Contacto
Bogotá: (57 1) 743 7122 -Carrera 10 # 97A-13 Torre B Oficina 202
Medellín:(57 4) 520 5511 -Calle 29 # 41-105 Ed. SohoOficina 1103
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