Presentación en las "II Jornadas de Comunicación 2.0: la Comunicación Interna" en la Universidad Carlos III de Madrid

1. La participación
de los empleados
en la web social:
un elemento
estratégico

2. ¿Dónde
estamos?

4. ¿Qué estamos
haciendo?

8. Todos los
niños
nacen
artistas

10. ¿Quién quiere
ser Community
Manager?

15. Es una figura
imprescindible,
pero hoy no....

17. TODOS los
empleados
gestionan su
comunidad

19. ¿Obligamos?

21. ¡Guiemos!

23. ¿Cómo?

24. Aprendiendo
de los que
saben

27. Un objetivo
definido y
conjunto

28. Una
estructura
muy clara

29. Organización
entendida
por todos los
miembros

30. Una misión

31. Equipo
interdisciplinar

32. Cada uno
debe tener
muy claro su
trabajo

33. Disfrutan el
éxito

34. Ninguna abeja
está obligada a
trabajar

35. Comunicación
eficaz

36. Supervisión

37. La web social es
una filosofía y una
estrategia de
negocio

38. Empresa
=
colmena

39. La participación de
los empleados debe
formar parte de la
estrategia
corporativa

40. NO vigilar lo que
hace el empleado

43. Guiarles

61. 5 principios
fundamentales

62. Formación
1

63. Uso interno
para mejor
de procesos
y negocio
2

64. La
responsabilidad
del empleado
3

65. Reconocimiento
4

66. Políticas
internas y
externas
5

67. 10 consejos para
el empleado

68. Piensa
antes de
publicar
1

69. Evita
comentar
temas
delicados
para la
compañía
2

70. Se
coherente
con tu
empresa y
contigo
mismo
3

71. Se
transparente
4

72. Diferencia
entre lo
personal y lo
profesional
5

73. Se honesto
6

74. Protege a los
clientes,
socios y
proveedores
7

75. Se auténtico
8

76. Eres
responsable
del
contenido
9

77. Aporta valor a la
conversación
Líder de opinión
10

78. Juntos podemos hacer
más y mejores cosas

79. ;-)
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