Este documento presenta un caso práctico para identificar los procesos clave de administración de recursos humanos. Se solicita a los estudiantes que elaboren un informe describiendo los procesos de selección, evaluación, compensación y cumplimiento legal que conformarían el sistema de recursos humanos de una nueva empresa. El informe será evaluado sobre la base de la descripción de los procesos, la coherencia y el formato de presentación siguiendo las normas APA.

1. Tabla de contenido
Escribir el título del capítulo (nivel 1) 3
Escribirel título del capítulo (nivel 2)............................................................................. 2
Escribirel título del capítulo (nivel 3)......................................................................... 3
Escribir el título del capítulo (nivel 1)............................................................................... 4
Escribirel título del capítulo (nivel 2)............................................................................. 5
Escribirel título del capítulo (nivel 3)......................................................................... 6
Contenido
Procesos que conforman el sistema de administración de recursos humanos...................... 3
) 1Realizar un informe coneste caso: ............................................................................ 3
Criterios de evaluación.............................................................................................. 4

2. Caracas, 09/04/2018
Procesos que conforman el sistema de administración de recursos humanos.
La siguiente tarea es con el fin de distinguir los diferentes procesos que conforman el
sistema de administración de recursos humanos en una organización para ello deberán
realizar la siguiente actividad:
) 1Realizar un informe con este caso:
Usted ha sido seleccionado como gerente de recursos humanos de
la empresa ALPHA, C.A. La empresa es de reciente data y usted
pasa a convertirse en el primer gerente de esa área funcional en la
misma; en tal sentido, describe con objetividad los diferentes
procesos que conforman el sistema de administración de recursos
humanos, para ello, mediante un informe:
2.1 Identifica el puesto de trabajo a desempeñar.
2.2 Presenta una propuesta para la descripción del puesto
2.3 Elabora un organigrama de la gerencia que dirigirá e identifica cada puesto.

3. 2.4 Describe cómo harías un proceso de selección y reclutamiento para los
trabajadores de esa empresa.
-2.5 Define el tipo de evaluación al personal y en qué tiempo sería factible.
2.6 Indica los factores para la compensación económica.
2.7 Lista el basamento legal que debe regir el departamento de recursos humano para
lo correspondiente a Higiene y seguridad, protección y discriminación por sexo, raza
y condición religiosa, además de normativa de discapacitados.
Puede elaborar al final cuadros, esquemas y resúmenes que promuevan el análisis y
profundización de los contenidos.
Para esta actividad contará cada participante, con las lecturas de las unidades 1, 2, 3,
4 y 5 las cuales serán enviadas por correo.
Criterios de evaluación.
CONCEPTOS PORCENTAJE
50%
FECHA DE ENTREGA
Descripción y caracterización de los
diferentes procesos que conforman
el sistema de administración de
recursos humanos.
30
23/04/2018
Coherencia en el informe 15
Presentación, siguiéndolas Normas
APA
5
Pueden trabajar en grupos de máximo 4 personas
Cantidad de páginas del informe un máximo de 20 páginas con su respectiva
Portada, introducción, desarrollo y conclusión.
.