Este documento proporciona 25 claves para planificar los contenidos psicológicos de una temporada de fútbol. Algunas de las claves incluyen establecer objetivos claros, adaptarse a los cambios, comunicar efectivamente dentro del equipo, conocer las necesidades individuales de los jugadores, y planificar estrategias para mejorar la cohesión y rendimiento del equipo. El documento enfatiza la importancia de la planificación psicológica para orientar el trabajo hacia los factores clave y mejorar el rendimiento del equipo.
Material didáctico usado en el curso "Desarrollo de Habilidades para el Trabajo en Equipo".
Sí requiere mas información por favor contáctenos y con gusto podemos dar mas información.
Certificacion Internacional en Coaching (Nivel Excellent) ¡Doble Titulación!NA#GROW
EL MEJOR CURSO DE COACHING CON DOBLE TITULACIÓN NIVEL EXCELLENT:
La formación con mayor número de avales, acreditaciones y certificaciones de calidad y de solvencia a nivel internacional y nacional (con sedes nacionales e internacionales).
· Curso Certificación Internacional Experto en Coaching Personal y Ejecutivo, con PNL, Neurociencia e Inteligencia Emocional.
· Programa Superior de Crecimiento y Liderazgo Personal y Profesional.
Solicita más información: https://namagazine.es/producto/certificacion-internacional-en-coaching-doble-titulacion-nivel-excellent/
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Realizar un proceso de Coaching, acercando el mismo a todas las personas y ofreciendo una absoluta confidencialidad para todos nuestros clientes con un claro concepto de "Value for Money".
Esta es la presentacion en la que me base para la realizacion del taller "El Mentoring como Garantía de Integración y Productividad de los nuevos Profesionales" celebrada los pasados 7 y 8 de Marzo de 2012.
A nivel organizacional se pueden utilizar todos los tipos de coahcing y se recomienda que así sea, sin embargo cualquiera que se utilice no tendrá el efecto óptimo si la organización no crea una Cultura de Coaching.
Esto quiere decir que todas las áreas involucradas comprendan y conozcan los objetivos, beneficios y procesos que genera el Coaching.
Se debe inyectar en las venas de todos los involucrados la cultura de coaching solo así se maximiza el proceso.
COACHING
Es esencialmente una conversación, un diálogo entre un tutor (coach) y un pupilo (coachee) en un contexto personal o empresarial, y orientado a optimizar resultados.
El coaching es un sistema de comunicación positiva y efectiva con énfasis en preguntar, escuchar, tomar conciencia y establecer planes de acción con nuevas y mejores expectativas para el coachee.
ORIGEN DEL COACHING
Siglo XVI pueblito de Hungría llamado Kocs que se había transformado en un pueblo de paso para viajeros.
Kocs se traduce al francés como coach y significa “vehículo para transportar personas de un sitio a otro” y esto es precisamente lo que busca lograr el coaching.
Para liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño en pro de una vida más plena.
BENEFICIOS DEL COACHING
A nivel individual:
Ganar confianza
Clarificación de valores y objetivos
Mayor perspectiva de lo que quiere y necesita
Mayor balance de vida
Potenciar la creatividad y perspicacia
Mayor efectividad en el desempeño
Mayor flexibilidad
Incremento de la capacidad de aprendizaje
Motivación intrínseca para lograr objetivos, etc.
A nivel organizacional
Mejora del trabajo en equipo
Desarrollo de habilidades de comunicación
Fortalecimiento del liderazgo a todo nivel
Mayor claridad y compromiso con la misión, visión y objetivos de la organización
Atracción y mantenimiento del talento humano
Contribuye a la construcción de una cultura organizacional potenciadora
Asignación adecuada de personas en las funciones claves de la organización, etc.
EL COACHING EMPRESARIAL
Mejorar y desarrollar habilidades en la vida, en los negocios, en sus relaciones de manera que las personas sean másfelices, más productivas y capaces de alcanzar sus metas de una forma equilibrada.
SUJETOS DEL COACHING EMPRESARIAL
COACH – CARACTERÍSTICAS
Positivo
Entusiasta
Comprensivo
Dar confianza
Orientar hacia la meta
Paciencia
VENTAJAS
Clima de confianza y confidencialidad
Percepción diferente
de la realidad
Ayuda al desarrollo de las habilidades
Fomenta relaciones productivas
Mejora el desempeño y la actitud
Versión incompleta libro Análisis y Lectura de PartidosUNAM
Los invitamos a conocer el índice e introducción de este nuevo libro de la colección "Cuadernillos Didácticos del Fútbol Formativo" editados y distribuidos en exclusiva por la Asociación de Entrenadores de Fútbol Formativo A.C.
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Esto quiere decir que todas las áreas involucradas comprendan y conozcan los objetivos, beneficios y procesos que genera el Coaching.
Se debe inyectar en las venas de todos los involucrados la cultura de coaching solo así se maximiza el proceso.
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ORIGEN DEL COACHING
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BENEFICIOS DEL COACHING
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A nivel organizacional
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EL COACHING EMPRESARIAL
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http://www.7contra7.es/
Por Yonathan Calvo Fernández
Dossier Base Contenidos Fútbol Base @ Athletic Bilbao
Batería de ejercicios y herramientas en base a estructura de entrenamiento en fútbol base y desarrollado por el Departamento del Athletic Club de Bilbao.
Guia muy completa donde explica conceptos basicos de entrenamiento, y añade tambien ejemplos graficos de ejercicios MUY RECOMENDABLE para entrenadores de futbol base.
Pueden encontrar mas ayuda en la web www.entrenadorfutbol.es
¿Qué equipo voy a entrenar?
Esta es la cuestión clave que debe plantearse un entrenador antes de comenzar su trabajo. Para resolverla puede contestar a preguntas como las siguientes:
• ¿Es un equipo de mini-basket?, ¿es un equipo de niños?, ¿es un equipo de jóvenes promesas?, ¿es un equipo de elite?
• ¿A qué tipo de organización pertenece el equipo?: ¿Es el equipo de un colegio?;
¿Es el equipo de un club?; ¿Qué tipo de colegio o de club?
• ¿Qué nivel tienen los jugadores?; ¿Cuánto tiempo llevan jugando?; ¿Qué posibilidades tienen?
HISTORIA DE LA SELECCIÓN PERUANA DE FUTBOL I _1924-1977.pdfEdwin Jimenez Rojas
Todos los partidos oficiales y no oficiales de la selección peruana de futbol desde 1924 hasta 1977. Lista de los jugadores que intervinieron en los encuentros así como las incidencias del juego.