El documento presenta 5 objetivos principales: 1) información sobre derechos humanos, el Pacto Mundial y los Objetivos de Desarrollo del Milenio, 2) desarrollar una aplicación para replicar los objetivos dentro de cada institución, 3) relacionar los resultados con acciones en derechos humanos a través de un enfoque transversal, 4) compartir mejores prácticas desde la experiencia incluyendo institucionalidad fuerte y trabajo real de responsabilidad social empresarial, y 5) presentar varias gráficas para respaldar

2. Objetivo No.1
 Información base sobre ddhhs
 Información sobre el Pacto Mundial y los principios
 Información sobre los Objetivos de Desarrollo del
Milenio

3. Objetivo No.2
Desarrollar el aplicativo de GTZ
para ser replicado al interior de cada institución.
1. Ajustar a ODMs cada región.
2. Desarrollar por la gerencia, por los empleados y con
los grupos de interés.
3. No preocuparse por no cubrir todos los ODMs.

4. Gráfica No.1

5. Gráfica No.2

6. Gráfica No.3

7. Gráfica No.4

8. Objetivo No.3
Relación de los resultados con
acciones en derechos humanos.
Transversalidad del enfoque en Derechos Humanos
No importa la pregunta, siempre hay un enfoque en
derechos humanos.
De esta manera no necesariamente el campo de
derechos humanos en las preguntas es la única
referencia al tema.

9. Objetivos No.4 y 5
Mejores prácticas desde la experiencia
1. Institucionalidad fuerte y líder que responda y realice
rendición de cuentas/ comunicación de avances de los PDs:
Consejo Departamental/Municipales de Política
Social. (con Grupos intersectoriales de trabajo para el
desarrollo).
2. Trabajo real de RSE (Link a la mesa No.1)
3. Pasos de articulación
 RSE
 RSU RST (Link con Mesa No.2)
 RSP