Este documento describe la responsabilidad social territorial y los factores y roles dinamizadores de la misma. Explica conceptos como la responsabilidad social empresarial y el territorio socialmente responsable. Luego analiza elementos como la trisectorialidad de la RSC, modelos nacionales de fomento de la RSE, pasos hacia un territorio socialmente responsable y factores que dinamizan la demanda en un territorio. Finalmente presenta casos prácticos de proyectos de RSE en territorios concretos.
¿Cómo transitar de la Responsabilidad Social Empresarial a la Responsabilidad...Cor ProSur
Este documento introduce los conceptos de responsabilidad social empresarial (RSE) y responsabilidad social territorial (RST). Explica que mientras la RSE se enfoca en las cadenas de valor de las empresas, la RST busca alianzas entre actores públicos, privados y sociales de un territorio para promover su desarrollo sostenible. Luego, argumenta que el Sur del Valle de Aburrá en Colombia se beneficiaría de un enfoque de RST que articule mejor los esfuerzos. Finalmente, invita a las organizaciones a participar en un pro
El documento resume los principales actores e iniciativas de la innovación social para el cambio social. Los gobiernos apoyan la innovación social a través de la regulación, financiamiento y educación. Las empresas contribuyen mediante la responsabilidad social corporativa y las empresas sociales. Los ciudadanos y las instituciones educativas también desempeñan un papel. Los inversores pueden dirigir su capital hacia iniciativas de impacto social. Finalmente, la innovación social sigue seis etapas clave.
Este documento discute la importancia creciente de la responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible para las empresas en el siglo 21. Explica que existen diferentes percepciones sobre cómo las empresas generan valor, incluyendo casos sociales, ambientales y empresariales. También describe cómo el Balanced Scorecard ha evolucionado para ayudar a las empresas a integrar estratégicamente estos tres elementos de creación de valor a través de un enfoque de "triple resultado".
Daniel Rojas - La RSE y el modelo de Sostenibilidad EmpresarialPerú 2021
El documento describe el modelo de sostenibilidad de Danper y sus esfuerzos de responsabilidad social empresarial. Danper busca armonizar lo económico, social y ambiental mediante la gestión de la seguridad y salud de sus empleados, proyectos socioeconómicos, y proyección a las comunidades vecinas a través de convenios de salud y donaciones. El modelo integra a los grupos de interés de Danper para lograr una rentabilidad sostenida.
El documento presenta conceptos sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Menciona autores clave como Howard Bowen, Milton Friedman y Michael Porter, y define RSE según organizaciones como el World Business Council for Sustainable Development. También resume diferentes modelos de RSE propuestos por autores como Caravedo, Cajiga, Vincular y Fernández García, que enfatizan la integración de preocupaciones sociales, ambientales y de grupos de interés en la gestión empresarial.
Este documento presenta un módulo sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para una maestría en gestión empresarial. El módulo evalúa planes de RSE de empresas y cómo agregan valor a su misión y visión. Cubre temas como fundamentos de RSE, ética empresarial, perspectivas de RSE, herramientas de gestión de RSE e integración de RSE con desarrollo sustentable y grupos de interés. Incluye casos de empresas ecuatorianas y una metodología basada en lecturas, videos y evalu
El documento describe diferentes modelos y estrategias para analizar la competitividad de una empresa. Brevemente, define la ventaja competitiva y estrategias empresariales, luego describe el modelo de las cinco fuerzas competitivas de Michael Porter y el análisis interno y externo de una organización a través de matrices como el perfil competitivo.
El documento discute los cambios económicos, políticos, sociales y tecnológicos que afectan el desarrollo de las empresas y su responsabilidad social. Explica que las empresas deben comprender que son entes sociales con responsabilidades éticas hacia la sociedad, no solo agentes de desarrollo económico.
¿Cómo transitar de la Responsabilidad Social Empresarial a la Responsabilidad...Cor ProSur
Este documento introduce los conceptos de responsabilidad social empresarial (RSE) y responsabilidad social territorial (RST). Explica que mientras la RSE se enfoca en las cadenas de valor de las empresas, la RST busca alianzas entre actores públicos, privados y sociales de un territorio para promover su desarrollo sostenible. Luego, argumenta que el Sur del Valle de Aburrá en Colombia se beneficiaría de un enfoque de RST que articule mejor los esfuerzos. Finalmente, invita a las organizaciones a participar en un pro
El documento resume los principales actores e iniciativas de la innovación social para el cambio social. Los gobiernos apoyan la innovación social a través de la regulación, financiamiento y educación. Las empresas contribuyen mediante la responsabilidad social corporativa y las empresas sociales. Los ciudadanos y las instituciones educativas también desempeñan un papel. Los inversores pueden dirigir su capital hacia iniciativas de impacto social. Finalmente, la innovación social sigue seis etapas clave.
Este documento discute la importancia creciente de la responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible para las empresas en el siglo 21. Explica que existen diferentes percepciones sobre cómo las empresas generan valor, incluyendo casos sociales, ambientales y empresariales. También describe cómo el Balanced Scorecard ha evolucionado para ayudar a las empresas a integrar estratégicamente estos tres elementos de creación de valor a través de un enfoque de "triple resultado".
Daniel Rojas - La RSE y el modelo de Sostenibilidad EmpresarialPerú 2021
El documento describe el modelo de sostenibilidad de Danper y sus esfuerzos de responsabilidad social empresarial. Danper busca armonizar lo económico, social y ambiental mediante la gestión de la seguridad y salud de sus empleados, proyectos socioeconómicos, y proyección a las comunidades vecinas a través de convenios de salud y donaciones. El modelo integra a los grupos de interés de Danper para lograr una rentabilidad sostenida.
El documento presenta conceptos sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Menciona autores clave como Howard Bowen, Milton Friedman y Michael Porter, y define RSE según organizaciones como el World Business Council for Sustainable Development. También resume diferentes modelos de RSE propuestos por autores como Caravedo, Cajiga, Vincular y Fernández García, que enfatizan la integración de preocupaciones sociales, ambientales y de grupos de interés en la gestión empresarial.
Este documento presenta un módulo sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para una maestría en gestión empresarial. El módulo evalúa planes de RSE de empresas y cómo agregan valor a su misión y visión. Cubre temas como fundamentos de RSE, ética empresarial, perspectivas de RSE, herramientas de gestión de RSE e integración de RSE con desarrollo sustentable y grupos de interés. Incluye casos de empresas ecuatorianas y una metodología basada en lecturas, videos y evalu
El documento describe diferentes modelos y estrategias para analizar la competitividad de una empresa. Brevemente, define la ventaja competitiva y estrategias empresariales, luego describe el modelo de las cinco fuerzas competitivas de Michael Porter y el análisis interno y externo de una organización a través de matrices como el perfil competitivo.
El documento discute los cambios económicos, políticos, sociales y tecnológicos que afectan el desarrollo de las empresas y su responsabilidad social. Explica que las empresas deben comprender que son entes sociales con responsabilidades éticas hacia la sociedad, no solo agentes de desarrollo económico.
Presentac power point responsabil social empresarialsiliavelasquez
El documento presenta los conceptos de responsabilidad social y responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE se refiere a las acciones voluntarias que las empresas toman para mejorar el bienestar social y ambiental, más allá de sus obligaciones legales. También describe los diferentes niveles de participación social de las empresas y algunas de las razones por las cuales la RSE es estratégica para los negocios, como mejorar la imagen y reducir costos. Finalmente, presenta algunos ejemplos de iniciativas de RSE emprendidas por diferentes compañías
2_Conceptos y Definiciones de la Responsabilidad Social EmpresarialRoadmap
La RSE se refiere a la responsabilidad social de las empresas. Se define como la responsabilidad de las empresas por sus impactos en la sociedad. Incluye un compromiso voluntario por parte de las empresas para ser socialmente responsables y contribuir al desarrollo sostenible. El concepto se aplica a cualquier organización, no solo a grandes corporaciones.
El documento trata sobre la responsabilidad social. Explica que la idea de responsabilidad hacia la sociedad se remonta a los filósofos griegos. Define la responsabilidad social como la obligación de los miembros de una sociedad entre sí y para con la sociedad. Discuta que en la actualidad no es obligatoria sino normativa, y ha dado lugar al concepto de responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE contribuye voluntariamente al mejoramiento social y ambiental de las empresas para mejorar su situación competitiva. Finalmente, concluye que la responsabilidad
Ejemplos de Responsabilidad Social EmpresarialNeni Canino
Este documento resume las misiones y actividades de responsabilidad social de 4 compañías (McDonald's, Walmart, Nike y Wendy's). También analiza los factores que afectan la ética en la administración de empresas como las etapas de desarrollo moral, características individuales, variables estructurales y cultura organizacional.
El documento resume la teoría del Diamante de la Competitividad de Michael Porter. Porter propuso que cuatro atributos interactúan para determinar la ventaja competitiva de una nación: factores de producción, condiciones de demanda, industrias relacionadas e instituciones de apoyo. El diamante de Porter ayuda a explicar por qué algunas naciones son más competitivas que otras en ciertas industrias.
Guía para preparar un Plan de Responsabilidad Social CorporativaRoberto Carreras
El documento presenta una guía para preparar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Explica que el plan de RSC de la compañía se centra en la colaboración con asociaciones y ONGs para impulsar iniciativas sociales. También describe los principios de RSC como el respeto por los derechos humanos, la integración con los empleados y el medio ambiente. Además, ofrece ideas clave para el plan como minimizar el impacto ambiental, asegurar la motivación de los empleados y mantener una buena relación con los client
Este documento presenta el modelo de las Cinco Fuerzas Competitivas de Michael Porter, el cual analiza la estructura de una industria y la intensidad de la competencia en base a cinco determinantes: 1) amenazas de nuevos competidores, 2) rivalidad entre competidores existentes, 3) amenaza de productos sustitutos, 4) poder de negociación de los compradores, y 5) poder de negociación de los proveedores. El documento explica cada una de estas fuerzas y los factores que las influyen, con el objetivo de que las empresas
La responsabilidad social empresarial implica que las empresas deben generar valor no solo para sus accionistas sino también para sus empleados, comunidades y el medio ambiente. Se define como el compromiso de las empresas de cumplir con sus objetivos económicos de manera sustentable y respetando los intereses de sus grupos de interés. Implica integrar valores éticos y respeto por las personas, la comunidad y el medio ambiente en la gestión y estrategia de negocios de una empresa.
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE), incluyendo qué es, los grupos de interés, los aspectos básicos y cómo se aplica, con dos pasos básicos y orientando las acciones de la empresa hacia una gestión socialmente responsable considerando al gobierno, la certificación y las alianzas de RSE.
Este documento presenta los objetivos y contenidos de un módulo sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Explica los fundamentos teóricos de la RSC y cómo aplicar sus herramientas e insumos a casos reales de empresas con un enfoque de desarrollo sostenible. También describe los modelos, normas e instrumentos utilizados para la RSC, como el triple balance de resultados, el Pacto Mundial y el GRI. Finalmente, menciona el Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social como una organización que promueve la
De la Responsabilidad Social Empresarial a la Responsabilidad Social TerritorialCor ProSur
Este documento presenta la transición de la responsabilidad social empresarial (RSE) a la responsabilidad social territorial (RST) en el sur del Valle de Aburrá, Colombia. Explica que la RST requiere una articulación de actores públicos, privados y sociales para impulsar el desarrollo humano y sostenible del territorio a través de alianzas. Luego, describe brevemente los principales retos sociales y económicos del sur del Valle de Aburrá según un informe reciente, incluyendo temas de salud,
Este documento introduce el concepto de responsabilidad social territorial como una evolución de la responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE se centra principalmente en las cadenas de valor de las empresas individuales, mientras que la responsabilidad social territorial busca articular a actores de diferentes sectores dentro de un territorio para trabajar de manera colaborativa en pro del desarrollo sostenible de esa región. Luego, analiza definiciones de responsabilidad social territorial de diferentes organizaciones y académicos, identificando elementos comunes como la articulación de actores a
Cómo transitar de la Responsabilidad Social Empresarial a la Responsabilidad ...Cor ProSur
Este documento presenta la transición de la responsabilidad social empresarial (RSE) a la responsabilidad social territorial (RST) en el sur del Valle de Aburrá, Colombia. Explica que la RST requiere una articulación de actores públicos, privados y sociales para abordar los retos del territorio de manera colaborativa. Luego, resume los principales hallazgos de un informe sobre la calidad de vida en el sur del Valle de Aburrá, identificando retos en salud, educación, pobreza y desigualdad, para
De la Responsabilidad Social Empresarial a la Responsabilidad Social Territor...Cor ProSur
Este documento introduce el concepto de responsabilidad social territorial como una evolución de la responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE se centra principalmente en las cadenas de valor de las empresas individuales, mientras que la responsabilidad social territorial busca articular a actores de diferentes sectores dentro de un territorio para trabajar de manera colaborativa en pro del desarrollo sostenible de esa región. Luego, analiza definiciones de responsabilidad social territorial de diferentes organizaciones y académicos, identificando elementos comunes como la articulación de actores a
Este documento describe una investigación sobre empresas socialmente responsables en Querétaro, México. Define la responsabilidad social de las empresas y organismos que han contribuido a este concepto. Explica los principales enfoques teóricos sobre la responsabilidad social corporativa de Carroll y Mirvis & Googins. El objetivo es identificar las motivaciones para que las empresas obtengan el distintivo de Empresa Socialmente Responsable otorgado por el CEMEFI.
Este documento discute el desarrollo local desde la perspectiva de las regiones socialmente responsables. Presenta algunas preguntas clave sobre si los territorios pueden ser competitivos frente a la globalización y qué tipo de desarrollo y asociaciones se necesitan. Explica conceptos como sociedad, territorio, capital social y desarrollo humano territorial. También describe el triángulo del desarrollo local que involucra al sector público, privado y la sociedad.
El documento resume los principales actores e iniciativas de la innovación social para el cambio social. Los gobiernos apoyan la innovación social a través de la regulación, financiamiento y educación. Las empresas contribuyen mediante la responsabilidad social corporativa y las empresas sociales. Los ciudadanos y las instituciones educativas también desempeñan un papel. Los inversores pueden dirigir su capital hacia iniciativas de impacto social. Finalmente, la innovación social sigue seis etapas clave.
Este documento explora las formas en que las empresas pueden involucrar a las comunidades de bajos ingresos a través de la cadena de valor mediante negocios inclusivos y emprendimiento social. Discuten los roles que pueden desempeñar varias partes interesadas, incluidas las empresas, los gobiernos, los inversionistas, las instituciones educativas y los ciudadanos individuales.
Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial y ética profesional. El objetivo de la unidad es que los estudiantes reconozcan la responsabilidad de las empresas para promover el desarrollo social y reconocer el bien común como un eje de su actividad profesional. Se define la responsabilidad social como cumplir con las obligaciones hacia la sociedad. Las empresas deben evaluar el impacto de sus actividades y corregir su conducta para prevenir daños y reparar aquellos sin intención.
Cuarto sector e innovación social (innova córdoba social)Alfonso Gutiérrez
Este documento describe la emergencia del cuarto sector y la innovación social en España. Resume las tendencias y estrategias de los sectores público, empresarial y social, y cómo están colaborando y transformándose para adaptarse a los nuevos retos. También explica cómo la Unión Europea apuesta por la innovación tecnológica y social, y cómo el cuarto sector y otros agentes están liderando procesos de innovación social.
Cajasol asume la responsabilidad social corporativa (RSC) debido al desafío económico, social y ambiental a nivel mundial y local. Implementa la RSC a través de su modelo de empresa fundacional y de gobierno, financiando proyectos sociales, ambientales y de desarrollo a través de su obra social. Comunica sus resultados de RSC de forma transparente para demostrar su compromiso con las comunidades y el medio ambiente.
Presentac power point responsabil social empresarialsiliavelasquez
El documento presenta los conceptos de responsabilidad social y responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE se refiere a las acciones voluntarias que las empresas toman para mejorar el bienestar social y ambiental, más allá de sus obligaciones legales. También describe los diferentes niveles de participación social de las empresas y algunas de las razones por las cuales la RSE es estratégica para los negocios, como mejorar la imagen y reducir costos. Finalmente, presenta algunos ejemplos de iniciativas de RSE emprendidas por diferentes compañías
2_Conceptos y Definiciones de la Responsabilidad Social EmpresarialRoadmap
La RSE se refiere a la responsabilidad social de las empresas. Se define como la responsabilidad de las empresas por sus impactos en la sociedad. Incluye un compromiso voluntario por parte de las empresas para ser socialmente responsables y contribuir al desarrollo sostenible. El concepto se aplica a cualquier organización, no solo a grandes corporaciones.
El documento trata sobre la responsabilidad social. Explica que la idea de responsabilidad hacia la sociedad se remonta a los filósofos griegos. Define la responsabilidad social como la obligación de los miembros de una sociedad entre sí y para con la sociedad. Discuta que en la actualidad no es obligatoria sino normativa, y ha dado lugar al concepto de responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE contribuye voluntariamente al mejoramiento social y ambiental de las empresas para mejorar su situación competitiva. Finalmente, concluye que la responsabilidad
Ejemplos de Responsabilidad Social EmpresarialNeni Canino
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El documento resume la teoría del Diamante de la Competitividad de Michael Porter. Porter propuso que cuatro atributos interactúan para determinar la ventaja competitiva de una nación: factores de producción, condiciones de demanda, industrias relacionadas e instituciones de apoyo. El diamante de Porter ayuda a explicar por qué algunas naciones son más competitivas que otras en ciertas industrias.
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El documento presenta una guía para preparar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Explica que el plan de RSC de la compañía se centra en la colaboración con asociaciones y ONGs para impulsar iniciativas sociales. También describe los principios de RSC como el respeto por los derechos humanos, la integración con los empleados y el medio ambiente. Además, ofrece ideas clave para el plan como minimizar el impacto ambiental, asegurar la motivación de los empleados y mantener una buena relación con los client
Este documento presenta el modelo de las Cinco Fuerzas Competitivas de Michael Porter, el cual analiza la estructura de una industria y la intensidad de la competencia en base a cinco determinantes: 1) amenazas de nuevos competidores, 2) rivalidad entre competidores existentes, 3) amenaza de productos sustitutos, 4) poder de negociación de los compradores, y 5) poder de negociación de los proveedores. El documento explica cada una de estas fuerzas y los factores que las influyen, con el objetivo de que las empresas
La responsabilidad social empresarial implica que las empresas deben generar valor no solo para sus accionistas sino también para sus empleados, comunidades y el medio ambiente. Se define como el compromiso de las empresas de cumplir con sus objetivos económicos de manera sustentable y respetando los intereses de sus grupos de interés. Implica integrar valores éticos y respeto por las personas, la comunidad y el medio ambiente en la gestión y estrategia de negocios de una empresa.
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE), incluyendo qué es, los grupos de interés, los aspectos básicos y cómo se aplica, con dos pasos básicos y orientando las acciones de la empresa hacia una gestión socialmente responsable considerando al gobierno, la certificación y las alianzas de RSE.
Este documento presenta los objetivos y contenidos de un módulo sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Explica los fundamentos teóricos de la RSC y cómo aplicar sus herramientas e insumos a casos reales de empresas con un enfoque de desarrollo sostenible. También describe los modelos, normas e instrumentos utilizados para la RSC, como el triple balance de resultados, el Pacto Mundial y el GRI. Finalmente, menciona el Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social como una organización que promueve la
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Este documento introduce el concepto de responsabilidad social territorial como una evolución de la responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE se centra principalmente en las cadenas de valor de las empresas individuales, mientras que la responsabilidad social territorial busca articular a actores de diferentes sectores dentro de un territorio para trabajar de manera colaborativa en pro del desarrollo sostenible de esa región. Luego, analiza definiciones de responsabilidad social territorial de diferentes organizaciones y académicos, identificando elementos comunes como la articulación de actores a
Cómo transitar de la Responsabilidad Social Empresarial a la Responsabilidad ...Cor ProSur
Este documento presenta la transición de la responsabilidad social empresarial (RSE) a la responsabilidad social territorial (RST) en el sur del Valle de Aburrá, Colombia. Explica que la RST requiere una articulación de actores públicos, privados y sociales para abordar los retos del territorio de manera colaborativa. Luego, resume los principales hallazgos de un informe sobre la calidad de vida en el sur del Valle de Aburrá, identificando retos en salud, educación, pobreza y desigualdad, para
De la Responsabilidad Social Empresarial a la Responsabilidad Social Territor...Cor ProSur
Este documento introduce el concepto de responsabilidad social territorial como una evolución de la responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE se centra principalmente en las cadenas de valor de las empresas individuales, mientras que la responsabilidad social territorial busca articular a actores de diferentes sectores dentro de un territorio para trabajar de manera colaborativa en pro del desarrollo sostenible de esa región. Luego, analiza definiciones de responsabilidad social territorial de diferentes organizaciones y académicos, identificando elementos comunes como la articulación de actores a
Este documento describe una investigación sobre empresas socialmente responsables en Querétaro, México. Define la responsabilidad social de las empresas y organismos que han contribuido a este concepto. Explica los principales enfoques teóricos sobre la responsabilidad social corporativa de Carroll y Mirvis & Googins. El objetivo es identificar las motivaciones para que las empresas obtengan el distintivo de Empresa Socialmente Responsable otorgado por el CEMEFI.
Este documento discute el desarrollo local desde la perspectiva de las regiones socialmente responsables. Presenta algunas preguntas clave sobre si los territorios pueden ser competitivos frente a la globalización y qué tipo de desarrollo y asociaciones se necesitan. Explica conceptos como sociedad, territorio, capital social y desarrollo humano territorial. También describe el triángulo del desarrollo local que involucra al sector público, privado y la sociedad.
El documento resume los principales actores e iniciativas de la innovación social para el cambio social. Los gobiernos apoyan la innovación social a través de la regulación, financiamiento y educación. Las empresas contribuyen mediante la responsabilidad social corporativa y las empresas sociales. Los ciudadanos y las instituciones educativas también desempeñan un papel. Los inversores pueden dirigir su capital hacia iniciativas de impacto social. Finalmente, la innovación social sigue seis etapas clave.
Este documento explora las formas en que las empresas pueden involucrar a las comunidades de bajos ingresos a través de la cadena de valor mediante negocios inclusivos y emprendimiento social. Discuten los roles que pueden desempeñar varias partes interesadas, incluidas las empresas, los gobiernos, los inversionistas, las instituciones educativas y los ciudadanos individuales.
Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial y ética profesional. El objetivo de la unidad es que los estudiantes reconozcan la responsabilidad de las empresas para promover el desarrollo social y reconocer el bien común como un eje de su actividad profesional. Se define la responsabilidad social como cumplir con las obligaciones hacia la sociedad. Las empresas deben evaluar el impacto de sus actividades y corregir su conducta para prevenir daños y reparar aquellos sin intención.
Cuarto sector e innovación social (innova córdoba social)Alfonso Gutiérrez
Este documento describe la emergencia del cuarto sector y la innovación social en España. Resume las tendencias y estrategias de los sectores público, empresarial y social, y cómo están colaborando y transformándose para adaptarse a los nuevos retos. También explica cómo la Unión Europea apuesta por la innovación tecnológica y social, y cómo el cuarto sector y otros agentes están liderando procesos de innovación social.
Cajasol asume la responsabilidad social corporativa (RSC) debido al desafío económico, social y ambiental a nivel mundial y local. Implementa la RSC a través de su modelo de empresa fundacional y de gobierno, financiando proyectos sociales, ambientales y de desarrollo a través de su obra social. Comunica sus resultados de RSC de forma transparente para demostrar su compromiso con las comunidades y el medio ambiente.
Un modelo para que la gerencia asuma el análisis de entorno de una organización, como fundamento para el ejercicio idóneo de su función en la sociedad, con plena responsabilidad social
Este documento describe el segundo taller de aprendizaje del proyecto IDEAL sobre inter-municipalidades en América Latina. El taller tuvo lugar en San Antonio Huista, Guatemala y tuvo como objetivo analizar y evaluar experiencias focales para visualizar el impacto de las acciones encaminadas a construir políticas de desarrollo a través de la cohesión social y territorial. Los participantes debatieron sobre conceptos como inter-municipalidad, cohesión social y cómo las políticas públicas pueden incidir en esto. También discutieron sobre cómo pasar de lo te
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Este informe analiza la sostenibilidad y responsabilidad social de las empresas. Define la sostenibilidad como satisfacer las necesidades del presente sin comprometer las de las futuras generaciones. Explica que la Unión Europea y los gobiernos están liderando el proceso hacia un crecimiento económico sostenible a través de la regulación, mientras que las empresas juegan un papel clave a través de su responsabilidad social. Finalmente, traza los hitos clave en el desarrollo del concepto de responsabilidad social empresarial en Europa desde la déc
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Ii International Conference Responsible Regions V[1].3boyacaresponsable
The document announces the II International Conference of Socially Responsible Regions hosted by Universidad del Norte Business School in Barranquilla, Colombia from November 26-28, 2009. The conference will discuss how to consolidate socially responsible regions by addressing priorities around human rights, labor rights, environment and anti-corruption from the perspective of various regional industries. It provides an agenda for presentations, workshops and discussions around developing responsible regions from the concepts of port cities, tourism/trade, energy/mining and agro-industry.
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Principios De Una Region Responsable Conceptos Claveboyacaresponsable
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El documento describe los esfuerzos de la Corporación Empresarial del Oriente del Atlántico (CEOA) para promover el desarrollo sostenible en la región a través de la responsabilidad social empresarial. La CEOA es una alianza estratégica entre empresas que busca apoyar la inversión, generar empleo, y mejorar la calidad de vida de las comunidades a través de gestión empresarial, social y ambiental responsable. El objetivo es cerrar la brecha entre el desarrollo empresarial y el bienestar social en la
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Programa de asistencia técnica y capacitación a se orienta
pequeños productores de caña de azúcar del Norte del Cauca.
El programa busca mejorar la productividad y competitividad de Pequeños
los pequeños productores de caña de azúcar, a través de la productores de
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agrícolas. del Norte del
Cauca
Con el programa se ha logrado aumentar la productividad de los
pequeños product
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Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdfOxford Group
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
Con Isaac Bissu liderando el camino, Darovi ha alcanzado nuevas alturas en términos de compromiso social y responsabilidad corporativa.
Isaac Bissu Bali - Bajo su dirección, la empresa ha demostrado un firme compromiso con la comunidad y el medio ambiente, estableciendo un estándar ejemplar en la industria.
Isaac Bissu al Frente Darovi Sobresale en Compromiso Social.pdf
3 Rse RspúBlica Corresponsabilidad Civil éTia EspañA
1. CONSULTORIA
ESTRATÈGICA
EN REPUTACIÓ
RSE
Panel “Factores y Roles
dinamizadores de la
Responsabilidad Social
Territorial”
GOBERNACIÓN DE
BOYACÁ
Secretaría de Desarrollo
Económico
Responsabilidad Social & Diálogo
F. Xavier Agulló
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