2 Norte Del Cauca

NORTE DEL CAUCA
Hacia una Región Socialmente Responsable

Norte del Cauca: Hacia una Región Socialmente Responsable
Cruce Villarica - Norte del Cauca

Contenido

• Región Socialmente Responsable

• Norte del Cauca: su contexto y sus empresarios

• Objetivos de la Región Responsable Norte del
Cauca

• ¿Qué estamos haciendo?


Región Socialmente Responsable
es un Programa puesto en marcha por la
Oficina del Global Compact en Colombia.

Más información en http://www.unglobalcompact.org


Región es un espacio geográfico
donde las personas comparten las
mismas características culturales,
sociales, políticas y de producción,
que son la unidad básica para su
desarrollo.


Región Socialmente Responsable propone la conformación
de una coalición de empresarios, gobierno y organizaciones
sociales de la región, con 3 objetivos básicos:

Fuente:Global Compact Network Colombia.


1. Introducir el concepto de
responsabilidad social empresarial
como uno de los objetivos y
mecanismos para ayudar a lograr el
desarrollo local.

Fuente: Global Compact Network Colombia.


2. Lograr acuerdos y acciones coordinadas en favor del
desarrollo local por parte de todos los actores
sociales, a través de múltiples escenarios de alianzas
público-privadas.



•
3. Establecer una agenda colectiva de responsabilidad social
organizacional en marcha, basada en la implementación de los
principios del Global Compact de las Naciones Unidas.

Apoyo y respeto a la Eliminar la discriminación en
protección de los materia de empleo y
derechos humanos ocupación

Apoyar el enfoque
No ser cómplice de preventivo frente a los retos
abusos de los derechos medioambientales

Apoyar los principios de la
libertad de asociación y el Promover mayor
derecho de la negociación responsabilidad ambiental
colectiva

Eliminar el trabajo forzoso Alentar el desarrollo y difusión de
y obligatorio tecnologías respetuosas con el
medio ambiente
Las empresas deberán trabajar contra
Abolir cualquier forma la corrupción en todas sus formas,
de trabajo infantil incluidas extorsión y criminalidad



La Región Socialmente Responsable se basa en la
Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Qué ES RSE Qué NO es RSE
Es una herramienta estratégica de
gestión empresarial. No se agota en acatar la ley.
Se relaciona con múltiples grupos de No es cumplir los convenios
interés (trabajadores, clientes, colectivos.
proveedores, comunidad, medio No es sumarse a causas sociales.
ambiente), y supera a la Filantropía que No significa acciones desarrolladas
solo se relaciona con la comunidad. sin foco
Genera beneficios en: valor No se desarrolla aislada a la
empresarial, productividad, reputación estrategia de negocio.
empresarial, imagen de marca, No es Filantropía, por muy loable
relaciones con los consumidores y con que esta sea.
la comunidad en general. No se desarrolla sin una perspectiva
Significa trabajar con el triple de sostenibilidad y largo plazo.
resultado: impactos económicos,
ambientales y sociales.
Permite a la empresa convertirse en
una propuesta de valor para quienes
interactúan con ella.


¿A qué le apunta la Región Socialmente Responsable?

La Responsabilidad Social
Empresarial (RSE) implica una
nueva relación empresa –
sociedad, en que la empresa
no ignora al entorno donde
opera, es un círculo virtuoso
entre la empresa y la sociedad.

La Responsabilidad Social se
orienta al logro de un desarrollo
integral.

Fuente: Luis Ernesto Salinas. “Global Compact Network
Colombia. Una región socialmente responsable.


¿A qué le apunta la Región Socialmente Responsable?

Región Responsable

Global Compact Articular a los actores para
lograr el desarrollo integral
de la región

Objetivos de Desarrollo
del Milenio


Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)

Erradicar la pobreza Lograr la Educación
extrema y el hambre Básica Universal

Promover la equidad
de género y la Reducir la mortalidad
autonomía de la mujer infantil

Mejorar la salud sexual Combatir el VIH Sida, la
y reproductiva Malaria y el Dengue

Garantizar la Fomentar una
sostenibilidad asociación mundial
ambiental para el desarrollo


Departamento del Cauca

Zona Norte del Cauca

Puerto Tejada

Villa Rica

Guachené

Caloto
Fuente:
Agenda de Desarrollo para las comunidades
afrocaucanas de las Zonas Norte, Centro y Sur,
2008-2018


Condiciones Socioeconómicas en el Norte del Cauca


Los municipios de Caloto, Guachené, Villarica y
Puerto Tejada se caracterizan por:

• La mayoría de su población es afrodescendiente

• Más de la mitad de sus habitantes tiene insatisfechas varias de sus necesidades
básicas

•La cobertura en seguridad social no llega a la mayoría de la población

•Existen altos niveles de desempleo y pocas posibilidades de empleabilidad
dadas las deficiencias en la calidad de la educación y la oferta del mercado.



CALOTO GUACHENÉ
41.296 habitantes, el 68.5% son Municipio del departamento del Cauca
afrodescendientes, el 18.9% indígenas, y el desde el 22 de diciembre de 2006.
12,6% mestizos. 19.584 habitantes, el 99% son afro
colombianos.
El 15,1% de los habitantes poseen vivienda
inadecuada, el 3,6% servicios inadecuados, El 12% de la población está en la base de
datos del Sisbén en el estrato 0, el 87% en
3l 9,!% hacinamiento, el 3,9% inasistencia el estrato 1 y el 1% están registrados en el
escolar, el 14,5% alta dependencia estrato 2.
económica,
El 57.5% de los habitantes presentan más
El 35,9% presentan insatisfechas sus de una necesidad básica insatisfecha.
necesidades básicas y el 9% vive en
situación de miseria. No hay agua potable.

Se tiene un total de 7.400 familias El sistema de alcantarillado es
distribuidas en 5.346 viviendas, por lo que combinado: aguas residuales y aguas
lluvias.
existe un déficit de 2.054 viviendas para
construcción, correspondiente al 27.8%.
No hay sistema de recolección de basuras.



VILLARRICA PUERTO TEJADA
14.326 habitantes, 48.3% son hombres y el 44.691 habitantes, 88% en la zona urbana y
51.7% mujeres. el 12% en la zona rural.
El servicio de alcantarillado cubre al 80% El 97,5% de la población residente en
de la población urbana. Puerto Tejada se autorreconoce como
negro, mulato, Afrocolombiano o
El 48,5% de la población está cubierta por Afrodescendiente.
el sistema de seguridad socia en salud.
Existe un déficit de vivienda nueva de 41%
El 61% de la población se encuentra
inscrita al nivel 1 del Sisbén. La población residente sin ningún nivel
educativo es 8.6%, el 37.3%, ha alcanzado
El 46,3% de los hogares urbanos, y el 52% el nivel básica primaria y el 31.5%
de la hogares rurales se encuentra en secundaria.
condición de miseria.
No hay agua potable.


Empresarios del Norte del Cauca

Con la Ley Paez (Ley 218 de 1995) se crearon
las condiciones para el establecimiento de
diversas empresas en Caloto, Puerto Tejada y
Santander de Quilichao, que se sumaron a las
que ya estaban asentadas en la zona.
Parque Industrial y Comercial del Cauca
Hoy en el Norte del Cauca, especialmente en
jurisdicción de los municipios de Caloto,
Guachené, Villarica y Puerto Tejada, hay
asentadas unas 139 empresas en varios
parques industriales que generan unos 20.000
empleos directos y 6.500 indirectos.

En 2008 se autorizó la creación de Zonas
Francas, lo cual implica oportunidades para
que las empresas continúen en el Norte del
Cauca.
Panorámica de la planta Papeles del Cauca - Kimberly


Algunas experiencias en RSE
de
Empresas del Norte del Cauca


Participantes de la Alianza:
Alcaldías de Puerto Tejada, Villa Rica y Guachené, PAVCO, Fundesinpa,
Fundación Propal

Descripción de la práctica Grupo de Interés al
Impactos que se orienta
de RSE

Alianzas público-privadas en Oportunidad de Empresas y
proyecto de optimización del mejoramiento de Comunidades de los
servicio público de acueducto procesos industriales municipios de Puerto
y alcantarillado para Puerto en las empresas Tejada, Villa Rica y
Tejada, Villa Rica y Guachené. Guachené
Calidad de vida de
los trabajadores y de
la comunidad


PAVCO – ICN – Fundación Propal

Descripción de la práctica de RSE Grupo de Interés al
que se orienta

Asociación Regional de Mujeres Minga Mujer Mujeres cabeza de
hogar, oriundas de la
región, vecinas a las
A partir de un estudio sobre las necesidades de la población de
plantas de
Guachené, Pavco realiza una alianza con la Fundación Propal,
producción.
convirtiendo hace dos años a Minga Mujer en su proveedor de
refrigerios, wipe y próximamente de dotación industrial, ICN ya
los ha integrado también a la cadena de valor como su
proveedor, lo que permite el fortalecimiento de la asociación
constituida por grupos de mujeres cabeza de familia oriundas de
la región.

La Fundación Propal apoya la consolidación de este grupo de
mujeres cabeza de familia oriundas de la región que recibieron
capacitación del SENA.


Negocio Inclusivo:


FORSA; Friomix, PROPAL, ANDI Seccional Cauca, FUPAD y SENA.

Grupo de Interés
Descripción de la práctica de RSE
al que se orienta

Las instituciones participantes en la alianza han unido estuerzos para Familias de los
implementar en el Norte del Cauca Unidades Productivas o de Servicios: municipios del
Norte del Cauca

Confección: las unidades productivas elaboran Dotación Industrial y Wype.
Actualente, varias empresas contratan el wipe con estas unidades. La Proveedores
provisión de Dotación Industrial está en proceso de negociación.

En proceso de implementación y dotación se encuentran otras Unidades
Productivas que ofrecerán servicios directamente a las empresas:
Forsa: Con el apoyo de los colaboradores de la empresa se adelanta el
proceso de implementación de dos unidades para la elaboración de
accesorios requeridos en el proceso productivo.
Friomix: La unidad se enfocará a la prestación de servicios de reprocesos al
interior de la empresa.
Propal: Se conforman varias unidades productivas de Aseo Industrial,
Elaboración y reparación de Estibas y Aseo general.


Papeles del Cauca S.A ( Kimberly Clark)

Grupo de Interés al
Descripción de la práctica de RSE
que se orienta

Programa: “Estamos Dejando Huella” Proveedores y sus
familias
Orientado a Recicladores: Desarrollo de programas de salud,
higiene y bienestar a más de 1.100 recicladores y a sus familias. Comunidad
Adecuación con infraestructura de varias cooperativas de cercana a la
recicladores. planta de
producción.
Programa Colombianitos: en asocio con la Fundación
Colombianitos, se patrocinan a más de 1.500 niños en condición
de extrema pobreza, que viven cerca de las plantas, para que
accedan a espacios de deporte, danza y música.


VALLENPAZ - FUNDESINPA

Descripción de la iniciativa Comunidad a la que se
orienta

Alianza para fortalecimiento productores agrícolas: Productores de los
municipios de Caloto,
A través de esta alianza se desarrolló una estrategia de Padilla, Miranda, Puerto
comercialización y de certificación de buenas prácticas Tejada y Villa Rica.
agrícolas para cacao, frutas y hortalizas frescas en sistemas
productivos orgánicos de Agrocauca.

En esta iniciativa participan 902 productores, organizados en
14 asociaciones para la producción y comercialización en
los municipios de Caloto, Padilla, Miranda, Puerto Tejada y
Villa Rica.


1. OBJETIVO

Promocionar a los empresarios del Norte del Cauca los conceptos y
prácticas de responsabilidad social empresarial, basándose en los 10
principios del Global Compact (GC), con el propósito de desarrollar
programas en estos temas alineados a su estrategia de negocio, que aporten
Norte del Cauca: Hacia una integral de la región. Responsable
al desarrollo Región Socialmente

1. OBJETIVO

Acciones:

• Diseñar y poner en marcha un programa de promoción y difusión
de la RSE y el GC orientado a los empresarios del Norte del Cauca.

 Establecer un acompañamiento a las empresas del Norte del
Cauca en el desarrollo de programas en estos temas.


1. OBJETIVO

Temas Objetivo Meta

Sensibilizar a los empresarios de Incrementar la productividad
Calidad de Vida Laboral de las empresas al mejorar el
la zona para que fortalezcan
sus programas de calidad de clima laboral, el sentido de
vida laboral. pertenencia, y el de sus
colaboradores.

Aunar esfuerzos públicos y Reducir los costos y
privados para incluir a las tiempos de
Negocios Inclusivos familias de bajos ingresos de la transacción de las
zona en la cadena de valor de
las empresas del norte del empresas en algunos
Cauca, suministros.

Sensibilizar a los empresarios
Medio de la zona para que
ambiente fortalezcan sus programas de
no contaminación y cuidado
del medio ambiente.


Relación de las líneas de acción con Global Compact y
1. OBJETIVO
Objetivos de Desarrollo del Milenio

Apoyo y respeto a la Apoyar el enfoque
protección de los DDHH preventivo frente a los retos
medioambientales

Eliminar la discriminación en Promover mayor
materia de empleo y responsabilidad ambiental
ocupación

Alentar el desarrollo y
Apoyar los principios de la difusión de tecnologías
libertad de asociación y el respetuosas con el medio
derecho de la negociación ambiente
colectiva

Promover la equidad de
género y la autonomía de
la mujer

Calidad de vida laboral Negocios Inclusivos Medio Ambiente

2. OBJETIVO

Crear y consolidar alianzas entre diversos actores públicos y
privados, a favor del desarrollo integral de la
región, favoreciendo a las empresas, a los municipios y las
comunidades ubicadas en Caloto, Guachené,
Puerto Tejada y Villa Rica.


2. OBJETIVO

Acciones:

 Generar sinergias entre actores interinstitucionales para lograr el
acceso al agua potable de la comunidad de los municipios:
Puerto Tejada, Guachené y Villa Rica, y sensibilizarlos sobre el valor
del agua potable.
 Crear y consolidar alianzas estratégicas para contribuir en el
mejoramiento de la educación secundaria, técnica y tecnológica
de la zona.
 Construir y consolidar alianzas público privadas para construir
cultura ciudadana en la región del Norte del Cauca.


2. OBJETIVO

Temas Objetivo Meta

Generar sinergias entre • Contar con agua potable
actores interinstitucionales a 2010 para los municipios
para lograr el acceso al agua
Saneamiento Básico potable de la comunidad de Puerto Tejada, Guachené y
los municipios: Puerto Tejada, Villa Rica.
Guachené y Villa Rica. • Programa de
sensibilización sobre el valor
del recurso agua.

Crear y consolidar alianzas Seguir contratando personal
estratégicas para contribuir en oriundo de la región, con
el mejoramiento de la capacitación técnica y
Educación educación secundaria,
técnica y tecnológica de la tecnológica.
zona.

Programas que se orientes a
Construir y consolidar alianzas reducir los niveles de
público privadas que permitan
Construcción de cultura que los habitantes de Puerto violencia entre los
ciudadana Tejada, entiendan, habitantes de Puerto
comprenda y asuman la Ley. Tejada, consolidados y en
funcionamiento.


Relación de las líneas de acción con Global Compact y
2. OBJETIVO
Objetivos de Desarrollo del Milenio

Apoyo y respeto a la
protección de los
DDHH No ser
Erradicar la pobreza cómplice de
extrema y el hambre abusos de
los derechos
Promover mayor Eliminar la
responsabilidad discriminación
ambiental en materia de
empleo y
Garantizar la ocupación
sostenibilidad
ambiental

Construcción de
Saneamiento Básico Educación Cultura Ciudadana

Norte del Cauca: Hacia una Región2
Objetivo Socialmente Responsable

OBJETIVOS REGIÓN RESPONSABLE

Plan de Desarrollo Plan de Desarrollo
Caloto Guachené

Objetivos de
Norte del Cauca
Región
Responsable

Plan de Desarrollo Plan de Desarrollo
Puerto Tejada Villa Rica


GENERACIÓN DE VALOR PARA LOS SOCIOS DE REGIÓN RESPONSABLE

• Dinamización de desarrollo
local
Comunidad •Mejora en la Calidad d Vida
•Mayores oportunidades de
empleo
• Visibilidad

Sector Empresas
público
• Agilidad para solucionar problemas •Productividad y Competividad
• Confianza y credibilidad •Valor comercial
• Cambio de comportamiento • Relaciones públicas
• Sostenibilidad de los programas • Reputación
• Participación de otros actores • Reconocimiento
• Fortalecimiento de la Imagen
Fuente: Adaptado de: Joaquín Urrea Arbelaez. 2004. “Alianzas Multisectoriales: El
• Relaciones con la comunidad
desafío de la Gerencia Social”. Primer Encuentro Internacional de Gerencia Social.


• Acompañamiento de la Red del Pacto Global en Colombia
• Alianza entre sector público, sector privado y academia
(Universidad del Valle/ Facultad de Ciencias de la
Administración)
• Participación de empresarios y Alcaldes del Norte del Cauca en
el Diplomado Empresas y Derechos Humanos. Ofrecido por
Naciones Unidas, USAID, GTZ, ACNUR y el Global Compact.
• Conformación de un grupo “semilla” de empresarios y Alcaldes
del Norte del Cauca para la estructuración de región
responsable,
• Acciones de promoción con otros empresarios de la Zona para
que participen en Región Responsable.


NORTE DEL CAUCA
Hacia una Región Socialmente Responsable

Documento elaborado por:

Grupo Semilla “Región Responsable” del Norte del Cauca
Con el apoyo metodológico de:
Facultad de Ciencias de Administración / Universidad del Valle

MUCHAS GRACIAS


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