como se clasifican las organizaciones

1. Clasificación
de las
organizaciones

2. Diferencia entre organización y empresa
La organización tiene su énfasis en la cantidad de empleados que,
forman parte de las diferentes unidades del negocio y de la
colaboración que tienen todos y cada uno de ellos para alcanzar los
objetivos. Así como, una empresa, se concentra en el lucro y lleva
más enfoque en el proceso productivo de los empleados.

3. Concepto de empresa
Una empresa es una unidad económica que
obtiene recursos y los organiza y gestiona
para conseguir sus objetivos, principalmente
de rentabilidad, riesgo, crecimiento, y
contribución social.

4. Las organizaciones pueden clasificarse de
las siguientes maneras
Por su finalidad
• Organizaciones lucrativas
• Organizaciones no
lucrativas
Conforme su control
• Públicas
• Privadas
Según su naturaleza
• Formales
• Informales
Por su existencia
• Persona Física
• Persona Jurídica
Por su Régimen
Jurídico
• S.A De C.V.
• S.A.
• S.C.
• S. De R.L.
Según su giro
• Industriales
• Comerciales
• De servicios

5. Y……..
 Conforme su
Producto
• Venta de productos
• Venta de servicios
Por la propiedad de
su capital
• Privadas
• Públicas-Estatales
• Mixtas
Por su tamaño
• Grande
• Mediana
• Pequeña
• Microemprendimientos
Por su localización
• Locales
• Zonales-Regionales
• Nacionales
• Internacionales

6. Según su Régimen Jurídico
S.A De C.V
Sociedad Anónima de Capital Variable:
Su capital es susceptible de aumento, por
aportaciones posteriores de los socios o por
admisión de nuevos socios, o por disminución,
por retiro parcial o total de socios.
S.A.
Sociedad Anónima:
Es una forma de organización de tipo
capitalista muy utilizada entre las grandes
compañías. Todo el capital se encuentra
dividido en acciones, que representan la
participación de cada socio en el capital de
la compañía.

7. S.C.
Sociedad Cooperativa:
Organización social integrada por personas físicas
con base en intereses comunes y en los principios
de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua.
S. De R.L.
Sociedad de Responsabilidad Limitada:
Es un tipo de sociedad mercantil en la que
la responsabilidad está limitada al capital
aportado, y por lo tanto, en el caso de que
se contraigan deudas, no responde con el
patrimonio personal de los socios, sino al
aportado en dicha empresa Limitada.

8. Según su actividad o giro.
Industriales
Se dedican a la
extracción o
transformación de
materias primas.
Comerciales
Compra-Venta de
productos terminados.
De servicios
Las que brindan una
actividad para beneficio
de la comunidad.

9. Por su existencia
Persona Física:
Son estas las que asumen a título
personal las obligaciones y sobre las
que recaen sus derechos. Si una
persona física monta una empresa la
responsabilidad última de su ejercicio
es ella misma.
Persona Jurídica:
Una persona jurídica es aquel
“individuo” sujeto a unos derechos y
obligaciones pero que no existe como
persona física, sino que tiene la
forma de institución, y está formada
por una o más personas físicas. En
este sentido podemos diferenciar
entre personas jurídicas individuales
o personas jurídicas colectivas.

10. Según su Naturaleza
Formales :
La organización formal se basa en la
división del trabajo, la definición de los
distintos niveles de autoridad y la creación
de canales de comunicación entre los
trabajadores. Su estructura y directrices está
planificada por los administradores de la
organización y se suele plasmar en
documentos, normas, procesos y
organigramas.
Características:
 Estructura creada con fines
determinados.
 División del trabajo y
departamentalización
 Autoridad formal.
 Delegación.
 Coordinación.
 Basada en principios de la teoría clásica
organizacional.
Limitaciones:
 Pérdida de iniciativa de la gente.
 Necesidades sociales insatisfechas.

11. Informales :
La organización informal surge de manera
espontánea y no se registra en ningún
documento legal, ya que funciona dentro de
la empresa determinando su propia
dinámica.
Algunas de sus características:
 Es el producto de relaciones de camaradería
entre los integrantes de un departamento o
equipo de trabajo, quienes establecen sus propias
normas de comportamiento durante su interacción
laboral y social.
 Sus integrantes fijan sus propias metas con base
en el trabajo en equipo.
 No existe una estructura formal.
 Líderes informales.
 Se trata de grupos pequeños de individuos que se
forman de manera informal.
 Todos los miembros son iguales en jerarquía y
autoridad.
 La comunicación se transmite a través de canales
informales.
 No hay reglas o regulaciones.
Algunos de sus beneficios:
 Satisfacción y seguridad entre la población
interna.
 Mejores relaciones interpersonales.
 Se resuelven temas relacionados con el
trabajo.
 Se ejerce el autocontrol.

12. Por su finalidad
Lucrativa:
Se dedican a la producción y
comercialización de bienes y servicios.
Buscan el único fin que es el de obtener
recursos económicos.
No Lucrativa:
Su objetivo está relacionado con la
búsqueda del bienestar colectivo y el
bien común de la sociedad.
(Bomberos, Cruz Roja, ONU)

13. Por la propiedad del Capital
Privadas
Son aquellas que no
pertenecen al estado.
Públicas-Estatales
Tienen la participación
total del estado.
Mixtas
El estado y particulares son
socios en la administración
de los recursos y el
funcionamiento de la
organización.

14. Entre los principales criterios se
encuentran:
 Volúmen de operaciones realizadas.
 Capacidad económica.
 Infraestructura con la que cuenta.
 La tecnología para el desarrollo de sus
operaciones.
 La cantidad de personal que posee.
Hay diversos criterios para clasificar
a las organizaciones por su tamaño

15. Por su tamaño
Organizaciones Grandes Organizaciones Medianas
Son aquellas que se
componen con más de
250 personas.
Son aquellas que cuentan
con entre 50 y 250
personas.

16. Organizaciones
Pequeñas
Cuentan con entre 10 y 50 personas
Microemprendimientos
Tienen 10 personas como
máximo.

17. Por su localización
Locales Zonales-Regionales
Son aquellas que
funcionan solamente en
una localidad o ciudad.
Están presentes en
varias ciudades de una
misma región geográfica

18. Nacionales Internacionales
Aquellas que están
presentes en todo el
territorio nacional
Se les denomina así
cuando la organización
tiene presencia en varios
países

19. Conforme su
producto
Venta de productos Venta de servicios
Empresas o comercios
cuya actividad solo se
limita a ofrecer a sus
clientes un bien tangible
Empresas que ofrecen un
bien intangible tales como
luz eléctrica, telefonía,
agua , etc.