Este documento discute las nuevas estructuras organizativas en empresas de la nueva economía. Primero, analiza cómo los cambios en el entorno como la globalización y la digitalización están afectando el diseño de las organizaciones. Luego, propone un modelo para diseñar organizaciones en red basadas en la estrategia, las tecnologías de la información y comunicación, las personas y la estructura. Finalmente, discute cómo las empresas pueden ganar dinero y potenciar su marca aprovechando las tecnologías de la información y comunicación para mejorar su modelo
El Balance de Expresiones Online (BEO) es un modelo de estudio desarrollado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y Llorente & Cuenca para analizar el impacto de Internet en la reputación corporativa. El análisis se realiza a través del estudio de las expresiones públicas significativas realizadas por los distintos públicos sobre una empresa en Internet.
Gracias al análisis que permite hoy la computación avanzada podemos dar sentido a los datos casi en tiempo real. No solo a la información de las bases de datos estructuradas, sino también a los datos no estructurados que constituyen el 80% de la información del mundo (imágenes médicas, streamings de vídeo, conversaciones, fotografías tomadas desde dispositivos móviles, etc.). Nuestra capacidad de dar sentido a este nuevo y vasto recurso natural posibilita diferentes tipos de aprendizajes, previsiones y toma de decisiones. Ahora bien, es preciso recalcar que el Observatorio de Expresiones Online es una herramienta estratégica que aporta datos sobre el posicionamiento corporativo en Internet a partir de catas de datos anuales y no una herramienta de monitoreo en tiempo real.
La reputación es el conjunto de evaluaciones colectivas suscitadas por la organización en el grupo de interés, que motivan conductas capaces de generar valor, entendemos que la reputación de la empresa no está en Internet, sino en la mente de las personas que constituyen los grupos de interés de las empresas. Desde este punto de vista, lo que encontramos en Internet son expresiones sobre la empresa que comparten los grupos de interés en las redes y que pueden afectar a las evaluaciones que hacen de las mismas.
El Balance de Expresiones Online (BEO) es un modelo de estudio desarrollado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y Llorente & Cuenca para analizar el impacto de Internet en la reputación corporativa. El análisis se realiza a través del estudio de las expresiones públicas significativas realizadas por los distintos públicos sobre una empresa en Internet.
Gracias al análisis que permite hoy la computación avanzada podemos dar sentido a los datos casi en tiempo real. No solo a la información de las bases de datos estructuradas, sino también a los datos no estructurados que constituyen el 80% de la información del mundo (imágenes médicas, streamings de vídeo, conversaciones, fotografías tomadas desde dispositivos móviles, etc.). Nuestra capacidad de dar sentido a este nuevo y vasto recurso natural posibilita diferentes tipos de aprendizajes, previsiones y toma de decisiones. Ahora bien, es preciso recalcar que el Observatorio de Expresiones Online es una herramienta estratégica que aporta datos sobre el posicionamiento corporativo en Internet a partir de catas de datos anuales y no una herramienta de monitoreo en tiempo real.
La reputación es el conjunto de evaluaciones colectivas suscitadas por la organización en el grupo de interés, que motivan conductas capaces de generar valor, entendemos que la reputación de la empresa no está en Internet, sino en la mente de las personas que constituyen los grupos de interés de las empresas. Desde este punto de vista, lo que encontramos en Internet son expresiones sobre la empresa que comparten los grupos de interés en las redes y que pueden afectar a las evaluaciones que hacen de las mismas.
¿Cual es el Negocio?
¿Qué tecnología se emplearan?
¿Competencia: Oportunidad o Amenaza?
¿Capital Humano: Estrategia?
¿Quién financia el Proyecto?
¿Punto de Equilibrio o de Inflexión?
¿Existe Riesgos en “0”?
Presentación de las redes sociales y su uso en como herramienta de marketing viral para promocionar al usuario o a la empresa.
http://alexismarin.wordpress.com/
Gestionar contenidos sociales para maximizar el valor y minimizar el riesgo o...Eladio Llamas Cerezal
AIIM, asociación sin ánimo de lucro dedicada a educar, desarrollar y prestar asistencia a las comunidades de usuarios y proveedores de gestión de contenidos empresariales (ECM) y sistemas de negocio social (o Empresa2.0), se enorgullece de proporcionar esta investigación sin coste alguno. De esta forma, toda la comunidad puede aprovechar la educación, el liderazgo experto y la orientación que proporciona nuestro trabajo. Nuestro objetivo es presentar la “sabiduría de las multitudes” basada en nuestra comunidad con más de 70.000 miembros.
Nuevos Paradigmas Tecnológicos - Rafael Padura - Webinar "Construye tu Marca ...Huelva Inteligente
Puedes ver el resumen del webinar en: https://www.youtube.com/watch?v=BGQDFsmP-KM
Puedes ver el webinar completo en: http://blog.huelvainteligente.es/recursos/construye-tu-marca-nuevos-paradigmas-tecnologicos/
La importancia para las empresas de asimilar y usar de forma intensiva los nuevos paradigmas tecnológicos (Social, Movilidad, Cloud Computing y Big Data) y como éstos les ayudan a ser más competitivos, ahorrando costes y optimizando sus recursos.
Nuevos Paradigmas Tecnológicos - Rafael Padura - Webinar "Construye tu Marca en Internet" - Huelva Inteligente - 20140313
Twitter de Rafael Padura: @RafaelPadura
Síguenos en:
Blog: http://blog.huelvainteligente.es/
Twitter: @smarthuelva
Facebook: https://www.facebook.com/huelvainteligente
Google+: https://plus.google.com/u/0/b/113278666619624966131/113278666619624966131/posts
¿Cual es el Negocio?
¿Qué tecnología se emplearan?
¿Competencia: Oportunidad o Amenaza?
¿Capital Humano: Estrategia?
¿Quién financia el Proyecto?
¿Punto de Equilibrio o de Inflexión?
¿Existe Riesgos en “0”?
Presentación de las redes sociales y su uso en como herramienta de marketing viral para promocionar al usuario o a la empresa.
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Gestionar contenidos sociales para maximizar el valor y minimizar el riesgo o...Eladio Llamas Cerezal
AIIM, asociación sin ánimo de lucro dedicada a educar, desarrollar y prestar asistencia a las comunidades de usuarios y proveedores de gestión de contenidos empresariales (ECM) y sistemas de negocio social (o Empresa2.0), se enorgullece de proporcionar esta investigación sin coste alguno. De esta forma, toda la comunidad puede aprovechar la educación, el liderazgo experto y la orientación que proporciona nuestro trabajo. Nuestro objetivo es presentar la “sabiduría de las multitudes” basada en nuestra comunidad con más de 70.000 miembros.
Nuevos Paradigmas Tecnológicos - Rafael Padura - Webinar "Construye tu Marca ...Huelva Inteligente
Puedes ver el resumen del webinar en: https://www.youtube.com/watch?v=BGQDFsmP-KM
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La importancia para las empresas de asimilar y usar de forma intensiva los nuevos paradigmas tecnológicos (Social, Movilidad, Cloud Computing y Big Data) y como éstos les ayudan a ser más competitivos, ahorrando costes y optimizando sus recursos.
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Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
6. Gestión y Organizaciones 2015 Dr. Aguer
1. 6. El Desarrollo de las Nuevas Estructuras Organizativas en
el Modelo Actual de Empresas de la Nueva Economía
Dr. Oscar Aguer
Enero 2015
2. "La mitad de los directores generales y presidentes de las compañías americanas que
conozco han muerto de infarto tras su jubilación a los 65 años. O sea, que cuanto más
alto te hallas en la jerarquía más pesan sobre ti las responsabilidades pero, dado que
tengo ya 71 años y todavía estoy vivo, no puedo evitar la sospecha de que nuestro
grado de opresión es distinto. La opresión de la responsabilidad entre nosotros está
repartida."
Koji Kobayashi, director general de Nippon Electric Company
<http://www.sripophily.net> (en Iwata, 1982)
3. Consideraciones generales para la definición de un modelo
de organización red
Repercusión de los cambios del entorno en el diseño de la organización
Competencia
(impacto en la organización)
Globalización
Dimensiones
generales del
entorno
Digitalización
Cambio
(impacto en la organización)
4. • Repercusión de los cambios del entorno en el diseño de la organización
• Estrategias y diseño de la organización virtual
• Influencia de las TIC en el diseño de la organización
Consideraciones generales para la definición de un modelo
de organización red
5. Modelo para el diseño de organizaciones red
Estrategia
TIC
Personas
Estructura
6. Diseño de las dimensiones estructurales y estratégicas
• División del trabajo a partir de criterios cognitivos
• Diferenciación modular
• Ausencia de límites espacio-temporales
Empresa A Empresa B
Personas
Equipos
Unidades
Personas
Equipos
Unidades
Relaciones dentro de la organización
Relaciones fuera de la organización
• Enfoque hacia el núcleo de competencia
• Integración de las TIC en el ajuste dinámico
virtual
7. ¿Hacia donde se dirige en estos momentos la innovación tecnológica?
Hay 3 direcciones:
1.- Se busca simplificar el uso de la tecnología y que se pueda usar en cualquier
circunstancia
2.- Que esté todo integrado en un mismo dispositivo
3.- Que sea capaz de analizar y reaccionar ante la información obtenida
La clave es convertir un dispositivo en una especie de pequeño ordenador portátil y teléfono
que interactúe con el usuario para sus quehaceres diarios (servir como medio de pago;
identificar a quien pertenece el teléfono; cargar el gasto en la cuenta bancaria; etc)
La tecnología del futuro (la tecnología existe, sólo hay que desplegarla
para que se utilice de forma eficiente , sencilla y rentable)
8. El Business Intelligence (BI)
Es la necesidad de tener mejores, más rápidos y más eficientes métodos para extraer y
transformar datos de una organización en información y distribuirla a lo largo de la cadena
de valor.
Algunas tecnologías que forman parte de BI son:
-Data warehouse
-Reporting
-Cuadro de mando
-Integración de datos
-Previsones
- …/…
9. 9
La productividad del trabajo en las empresas
Dependen de las inversiones en las TIC
Dependen del uso de les TIC
Las nuevas tecnologías cambian las organizaciones, produciendo
FLEXIBILIDAD EN EL TRABAJO !
Les empreses con uso de las TIC son más avanzadas, y generan innovaciones
internas
Esto obliga:
Hacer nuevos planes de Negocio para afrontar los próximos 5 años
Formación a sus trabajadores
3. Que gana una empresa abriéndose a la red
10. ¿Cómo ganar dinero y potenciar la marca?
1.Nuevos objetivos 2011-2016 incorporando las TIC en:
1. su modelo de negocio para ganar más beneficios (e-commerce; Social Trading;
MarketPlace Web)
2. sus empleados (Social Network P2P; Wiki; RRS)
3. mejora en la atención a sus clientes (Blogs; Comunidad de foros; Personalización de
productos)
4. amplía su universo tanto de clientes como de contenidos
11. Relación con los clientes: Interacción con empleados Gestión del negocio
Blog
Blogs para lanzar acciones de
marketing y recibir el feedback de
los clientes respecto a nuevos
productos.
Social Network P2P
Facebook sea uno de los
fenómenos empresariales del
momento no es casualidad. Los
culpables de su éxito son millones
de personas anónimas que disfrutan
sintiéndose parte de una
comunidad. Esas mismas personas
suelen ser visitantes habituales de
blogs, wikis, foros y otras fuentes de
información en línea. Sin recurrir a
grandes modelos estadísticos, nos
aventuramos a afirmar que muchas
de estas personas, con toda
probabilidad, trabajan para su
empresa.
E-Commerce
Buscar las mejores relaciones
posibles, tanto entre empleados
como externos, para cada
oportunidad de negocio que surja.
¿Cómo funcionan estos sistemas?
Analizan los datos corporativos
internos, incluyendo el CRM
(Costumer Relationships
Management), los libros de
direcciones, las citas en el
calendario o los e-mails. Luego,
compilan y administran el mapa de
las redes de relaciones de toda la
empresa. Todo ello de manera
automática.
Comunidad de foros
Las Comunidades de Foros
conviven expertos y “aficionados”.
En ellas pueden compartir
información, preguntar, recomendar
y crear una red de contactos.
Wiki
Rindiendo tributo al dicho de <lo
bueno, si breve, dos veces bueno>,
no podemos olvidarnos de los wikis
(del hawaiano wiki wiki, «rápido»).
Detrás de este singular nombre hay
millones de sitios web colaborativos
que pueden ser editados por varios
usuarios (ej: wikipedia). Los
usuarios de una wiki pueden así
crear, editar, borrar o modificar el
contenido de una página web de
una forma interactiva y colaborativa.
SocialTrading
Plataformas de Social Trading, que
permiten obtener el máximo
beneficio de las oportunidades de
colaboración que se presentan para
participar en negocios e inversiones.
Muchas de estas webs tienen una
base formativa, y muestran al
usuario qué hubiera pasado si las
decisiones tomadas respecto a sus
decisiones e inversiones hubieran
sido reales. En otras, sin embargo,
los usuarios pueden acceder a
recomendaciones de expertos y
especialistas en la materia para
realizar inversiones reales,
normalmente a través de la misma
plataforma.
Pueden crear su perfil concreto,
compartir blogs e concretar
virtualmente para, de ese modo,
validar la idoneidad de sus pefiles.
Personalización de productos RRS
RSS (Really Simple Syndication)
¿Se ha suscrito alguna vez a un
periódico en línea u otro tipo de
página web para que le envíen
noticias o actualizaciones a su
correo?.
Si ha contestado afirmativamente,
es usted un usuario de los sistemas
RSS aún sin saberlo. Traslade esta
idea al ámbito de su empresa y…
voilá, sus empleados podrán recibir
información de su interés respecto a
su propia compañía, conocer de
cerca lo que sucede en la misma y
MarketPlace Web
Se convierten en puntos de
encuentro virtuales para miles de
empresas de todo el mundo. Es el
caso de Alibaba
(http://www.alibaba.com/) donde
puede comprar y vender, encontrar
oportunidades de mercado y
promocionar su empresa y negocio
online.
12. “Incluso en el camino correcto te adelantaran si te quedas ahí
sentado. “
Dr. Óscar Aguer
Notas del editor
El mundo en que vivimos se encuentra en un proceso de cambio constante que afecta a todos los ámbitos y, en concreto, al campo de la educación y la formación. La información y su necesaria transformación en conocimiento válido y útil es la pieza clave del actual proceso de cambio que vive nuestra sociedad. Así, la irrupción de la sociedad del conocimiento –y de las tecnologías de la información como vehículo privilegiado para su transmisión– está modificando substancialmente el esquema de los procesos educativos tradicionales, basados no tanto en aprender como en enseñar.
El mundo en que vivimos se encuentra en un proceso de cambio constante que afecta a todos los ámbitos y, en concreto, al campo de la educación y la formación. La información y su necesaria transformación en conocimiento válido y útil es la pieza clave del actual proceso de cambio que vive nuestra sociedad. Así, la irrupción de la sociedad del conocimiento –y de las tecnologías de la información como vehículo privilegiado para su transmisión– está modificando substancialmente el esquema de los procesos educativos tradicionales, basados no tanto en aprender como en enseñar.
El mundo en que vivimos se encuentra en un proceso de cambio constante que afecta a todos los ámbitos y, en concreto, al campo de la educación y la formación. La información y su necesaria transformación en conocimiento válido y útil es la pieza clave del actual proceso de cambio que vive nuestra sociedad. Así, la irrupción de la sociedad del conocimiento –y de las tecnologías de la información como vehículo privilegiado para su transmisión– está modificando substancialmente el esquema de los procesos educativos tradicionales, basados no tanto en aprender como en enseñar.
El mundo en que vivimos se encuentra en un proceso de cambio constante que afecta a todos los ámbitos y, en concreto, al campo de la educación y la formación. La información y su necesaria transformación en conocimiento válido y útil es la pieza clave del actual proceso de cambio que vive nuestra sociedad. Así, la irrupción de la sociedad del conocimiento –y de las tecnologías de la información como vehículo privilegiado para su transmisión– está modificando substancialmente el esquema de los procesos educativos tradicionales, basados no tanto en aprender como en enseñar.
El mundo en que vivimos se encuentra en un proceso de cambio constante que afecta a todos los ámbitos y, en concreto, al campo de la educación y la formación. La información y su necesaria transformación en conocimiento válido y útil es la pieza clave del actual proceso de cambio que vive nuestra sociedad. Así, la irrupción de la sociedad del conocimiento –y de las tecnologías de la información como vehículo privilegiado para su transmisión– está modificando substancialmente el esquema de los procesos educativos tradicionales, basados no tanto en aprender como en enseñar.