Inconvenientes y errores habituales en el Pago Unico del desempleoIFRA asesores
El torbellino de trámites burocráticos en que se ve envuelto el trabajador cuando empieza su andadura empresarial puede provocar que se equivoque al gestionar la solicitud de Pago Único, o bien no tenga en cuenta algunas de sus particularidades que a largo plazo pueden perjudicarle. Veamos algunas de las más frecuentes:
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Beneficios fiscales para microempresas, pequeñas y medianas empresas - Gazten...Gaztenpresa
Beneficios fiscales para microempresas, pequeñas y medianas empresas. En Gaztenpresa te explicamos los beneficios fiscales en función del tamaño de tu empresa.
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Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
61 Roberto DíAz Garcia Impacto De Los Pymes
1. 6a. Semana Regional PyME Noreste, Monterrey 2009 PROGRAMA DE FORMACIÓN EMPRESARIAL 7 al 11 de Septiembre, 2009 – Monterrey, Nuevo León Título Conferencia: “Impacto de pasivos laborales en las PyMES” Categoría: Legal - Recursos Humanos Expositor: Roberto José Díaz Montalvo Empresa y/o Institución: VALUACIONES ACTUARIALES Objetivo General: Análisis del impacto de los pasivos laborales, como prima de antigüedad, indemnización legal y planes privados de pensiones, en la planeación económica y financiera a corto y mediano plazo de las PyMEs.
2. Valuaciones Actuariales, S. C. en alianza estratégica con CAINTRA Nuevo León [email_address] www.actuariales.com.mx El impacto de los Pasivos Laborales en las PyMEs
9. Hombres Mujeres Total Número de empleados 131 83 214 Edad promedio actual 35.70 35.06 35.45 Antigüedad promedio 1.99 2.05 2.01 Salario mensual promedio 10,424.57 9,983.26 10,253.41 Nómina Anual 16,387,424.76 9,943,325.52 26,330,750.28 Mediana Empresa Ficticia Personal Total Base
11. Mediana Empresa Ficticia Comportamiento de los egresos y aportaciones futuras Personal Total 0.00 0.10 0.20 0.30 0.40 0.50 0.60 0.70 0.80 0.90 2009 2019 2029 2039 2049 2059 2069 2079 2089 2099 2109 Período analizado Método : Primas Oprimas de Liquidez al 3.5% Porcentaje de la nómina Egresos Aportación 0.59% ($154,915)
12. Mediana Empresa Ficticia Comportamiento de las reservas futuras del fondo Personal Total 0.00 0.01 0.02 0.03 0.04 0.05 0.06 0.07 0.08 0.09 2009 2019 2029 2039 2049 2059 2069 2079 2089 2099 2109 Período analizado Método : Primas Optimas de Liquidez al 3.5% Veces la nómina Reserva
13. Egresos Aportación ($527,130) Mediana Empresa Ficticia Comportamiento de los egresos y aportaciones futuras Personal Total 0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 2009 2019 2029 2039 2049 2059 2069 2079 2089 2099 2109 Período analizado Método : Primas Oprimas de Liquidez al 3.5% Porcentaje de la nómina
14. Mediana Empresa Ficticia Comportamiento de las reservas futuras del fondo Personal Total 0.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 10.00 2009 2019 2029 2039 2049 2059 2069 2079 2089 2099 2109 Período analizado Método : Primas Optimas de Liquidez al 3.5% Veces la nómina Reserva
15. Mediana Empresa Ficticia Comportamiento de los egresos y aportaciones futuras Personal Total 0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 2009 2019 2029 2039 2049 2059 2069 2079 2089 2099 2109 Período analizado Método : Primas Oprimas de Liquidez al 3.5% Porcentaje de la nómina Aportación Actuarial Aportación SND
16. Mediana Empresa Ficticia Comportamiento de los egresos y aportaciones futuras Personal Total 0.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 10.00 2009 2019 2029 2039 2049 2059 2069 2079 2089 2099 2109 Período analizado Método : Primas Oprimas de Liquidez al 3.5% Porcentaje de la nómina Reserva Actuarial Reserva SND
18. Mediana Empresa Ficticia Comportamiento de los egresos y aportaciones futuras Personal Total 0.00 0.10 0.20 0.30 0.40 0.50 0.60 0.70 0.80 2009 2019 2029 2039 2049 2059 2069 2079 2089 2099 2109 Período analizado Método : Primas Oprimas de Liquidez al 3.5% Porcentaje de la nómina Egresos Aportación 2009 – 2025 : 0.70% ($184,315), 2026 : 0.53% ($135,500)
19. Mediana Empresa Ficticia Comportamiento de las reservas futuras del fondo Personal Total 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.01 0.01 0.01 2009 2019 2029 2039 2049 2059 2069 2079 2089 2099 2109 Período analizado Método : Primas Optimas de Liquidez al 3.5% Veces la nómina Reserva
20. Egresos Aportación ($10,275,891) Mediana Empresa Ficticia Comportamiento de los egresos y aportaciones futuras Personal Total (5.00 ) 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 2009 2019 2029 2039 2049 2059 2069 2079 2089 2099 2109 Período analizado Método : Primas Oprimas de Liquidez al 3.5% Porcentaje de la nómina
21. Mediana Empresa Ficticia Comportamiento de las reservas futuras del fondo Personal Total 0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00 90.00 2009 2019 2029 2039 2049 2059 2069 2079 2089 2099 2109 Período analizado Método : Primas Optimas de Liquidez al 3.5% Veces la nómina Reserva
22. Mediana Empresa Ficticia Comportamiento de los egresos y aportaciones futuras Personal Total (5.00 ) 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 2009 2019 2029 2039 2049 2059 2069 2079 2089 2099 2109 Período analizado Método : Primas Oprimas de Liquidez al 3.5% Porcentaje de la nómina Aportación Actuarial Aportación SND
23. Mediana Empresa Ficticia Comportamiento de los egresos y aportaciones futuras Personal Total 0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00 90.00 2009 2019 2029 2039 2049 2059 2069 2079 2089 2099 2109 Período analizado Método : Primas Oprimas de Liquidez al 3.5% Porcentaje de la nómina Reserva Actuarial Reserva SND
34. Ayuda por Jubilación Plan Privado de Pensiones Requisito: Cumplir con los requisitos de Jubilación del Instituto Mexicano del Seguro Social y retirarse voluntariamente de la empresa. Monto: Un porcentaje del último salario devengado del trabajador por cada año de servicio. Plazo: Vitalicia. Nota: El trabajador también podrá optar por recibir el valor presente de dicho beneficio en una sola exhibición.
35. Mediana Empresa Ficticia Comportamiento de los egresos y aportaciones futuras Personal Total 0.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 2009 2019 2029 2039 2049 2059 2069 2079 2089 2099 2109 Período analizado Método : Primas Oprimas de Liquidez al 3.5% Porcentaje de la nómina Egresos Aportación 4.68% ($1,232,529)
36. Mediana Empresa Ficticia Comportamiento de las reservas futuras del fondo Personal Total 0.00 0.05 0.10 0.15 0.20 0.25 0.30 0.35 2009 2019 2029 2039 2049 2059 2069 2079 2089 2099 2109 Período analizado Método : Primas Optimas de Liquidez al 3.5% Veces la nómina Reserva
41. Valuaciones Actuariales, S. C. en alianza estratégica con CAINTRA Nuevo León [email_address] www.actuariales.com.mx El impacto de los Pasivos Laborales en las PyMEs
42. CAINTRA Nuevo León , con la participación y apoyo de la Secretaría de Economía del Gobierno Federal y la Secretaría de Desarrollo Económico del Gobierno de Nuevo León , comprometida con el impulso y fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas, así como de los proyectos emprendedores, realiza de forma consecutiva y anual la Semana Regional PYME Noreste, Monterrey. El evento tiene tres grandes ejes sobre los cuales derivan las actividades del mismo Programa de Formación Empresarial, Exposición y Encuentro de Negocios. El Comité Organizador así como las actividades del mismo evento, las representa CAINTRA Nuevo León como el organismo promotor de la sede en Monterrey, por lo que si deseas obtener más información respecto al Evento, Expositores o detalles del autor de esta presentación, favor de enviar un mail a [email_address]
![Valuaciones Actuariales, S. C. en alianza estratégica con CAINTRA Nuevo León [email_address] www.actuariales.com.mx El impacto de los Pasivos Laborales en las PyMEs](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)