El resumen describe la historia de Peter, un empresario exitoso que pierde su trabajo debido a problemas de ira. Luego de sufrir, un amigo lo invita a unirse a un nuevo negocio. Aunque el negocio tiene éxito inicialmente, Peter vuelve a mostrar problemas de ira. Un monje llamado Julián le enseña a Peter ocho rituales para mejorar como líder, incluyendo enfocarse en la misión, motivar a los empleados y ser adaptable al cambio.
El siguiente artículo, intenta ayudar a quienes tienen la responsabilidad de conducir una persona, equipo o toda una organización (en general lo llamamos directivo), para que trate de enfocar la atención de los miembros hacia aquello que le de placer en el lugar de trabajo. Presenta una serie de conceptos que le pueden ayudar a movilizar a las personas para que mejoren su productividad en armonía con su desarrollo personal.
El Manejo de pacientes con Fractura Osteoporótica es un tema
de interés y de estudio para los ortopedistas de todo el mundo,
razón por la cual es motivo de análisis y discución en varios
foros internacionales. Es motivo para el desarrollo de nuevos
implantes y métodos de osteosintesis, pero también es motivo
de recomendaciones de diagnóstico y tratamiento no solo
ortopédico, es decir de la fractura sino de la enfermedad en si
misma.
El siguiente artículo, intenta ayudar a quienes tienen la responsabilidad de conducir una persona, equipo o toda una organización (en general lo llamamos directivo), para que trate de enfocar la atención de los miembros hacia aquello que le de placer en el lugar de trabajo. Presenta una serie de conceptos que le pueden ayudar a movilizar a las personas para que mejoren su productividad en armonía con su desarrollo personal.
El Manejo de pacientes con Fractura Osteoporótica es un tema
de interés y de estudio para los ortopedistas de todo el mundo,
razón por la cual es motivo de análisis y discución en varios
foros internacionales. Es motivo para el desarrollo de nuevos
implantes y métodos de osteosintesis, pero también es motivo
de recomendaciones de diagnóstico y tratamiento no solo
ortopédico, es decir de la fractura sino de la enfermedad en si
misma.
Las Ocho Claves del Liderazgo del Monje que Vendió su Ferrarianayanzi
Las Ocho Claves del Liderazgo, es un libro escrito por Robin S. Sharma a modo de fábula. Cuenta la historia de Julian Mantle, un abogado de éxito y renombre en el mundo de los negocios, quien a raíz de un ataque al corazón decidió renunciar a todo e irse al Himalaya en busca de algunas respuestas y paz interior. Allí inició un proceso de aprendizaje gracias a la ayuda de los Grandes Sabios de Sivana, con la condición de compartir lo que iba a aprender con todos los occidentales que debieran saberlo; abriéndole así las puertas a nuevas formas de abordar la vida y los negocios.
De regreso a su mundo anterior, Julian convertido ahora en un monje, tiene la oportunidad de aplicar sus nuevos conocimientos ayudando a su antiguo amigo Peter , propietario de una empresa de software llamada Global View que está en medio de una crisis.
Así, Peter de la mano de Julian recibe, a través de ejemplos y fábulas, las ocho lecciones de éxito en los negocios.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su ferrari
1.
2.
3. Narra la historia de Peter empresario y
triunfador, el trabaja en una prestigiosa
empresa, pero tiene el defecto de la “Ira” y de
pronto lo echan de la empresa y queda sin
trabajo. Decae.
Un día después de tanto sufrimiento lo llama un amigo que le
invita a montar un negocio. Se decide y trabaja como asesor.
La empresa progresa exitosamente, pero de pronto empieza a
decaer. Siente el mismo defecto de “Ira”. Se le presenta su
viejo amigo Julián (monje) y queda impactado.
Peter quiere descubrir la sabiduría por si mismo, el
monje después de decirle que lo ayudaría, le
revelaría los 8 rituales utilizados por el monje
Raman
4. El trabajo fundamental
del líder es interesar y
estimular a su equipo
en lo que más apremia
“su misión”
Se un líder honesto;
Enfrentarse a retos y
con una personalidad
convertirlos en
definida, valorando el
oportunidades de
esfuerzo de los
crecimiento
demás.
Ritual de una
Actividad
Motivar a tus
Futura empleados Concentración en la
revelándoles la contribución , hay
Urgente ayuda que aportan a
otras vidas
que dar, para recibir
5. Muéstrate
compasivo
, antepone
siempre la
verdad
Sube tu calidad Sin confianza no Cumple tus
humana, se hay promesas y
cortes y amable compromiso, y escucha
con tus sin compromiso atentamente
empleados no hay empresa
Ritual de las
relaciones Consolídate con tu
equipo de trabajo de
humanas esto dependerá el
compromiso de ellos
contigo
6. Promover
aprendizajes a tus
seguidores y
capacitarlos logrará
que te conviertas en
líder de una empresa
imparable
Ser constante, valorando y
agradeciendo a tus
Los empleados premiados
seguidores, para que estos
realizan esfuerzos
se involucren en mente y
adicionales para dar lo
Ritual de la mejor de si
espíritu contigo y sientan
la empresa como algo
propio
unidad del
equipo
8. Vivir el Centrarse en
presente y una meta, fija
establecer tus toda tu
metas te concentración
convertirán en en ella no te
un gran líder distraigas
Perfeccionar las
La planificación de
buenas acciones
tus funciones es
, estas te guiaran
un gran aliado
a lograr las
contra el tiempo
mejores
Organiza y
Ritual de la ejecuta tu
preferencias
eficiencia pequeñas, estas
te harán obtener
personal las grandes
9. Despertarse
No solo mentalmente
temprano
debes crecer, mejora
ayuda a
la manera de
mejorar el
alimentarte y
tiempo en tu
ejercítate diario
trabajo diario
El recrearte te
llevara a ser
Realiza un líder
actividades de solido, intelige
autorenovación nte y mejor
Tu vida Para dirigir a Escala la
exterior otro primero montaña de la
depende de tu debe dirigirte a vida y
vida interior ti mismo conquístala
Ritual del
autoliderazgo
10. Crea un entorno
exento de riesgos
Despierta tu niño
El líder no maneja la
interior y permitele
creatividad se limita
ver y disfrutar de tu
a descubrirla
éxito.
Da libertad a tu
equipo, déjales ser Alimenta tu
espontáneos, de ahí imaginación y
saldrá una idea flexibiliza tu mente
original.
Ritual de la
La diversión y la risa
creatividad y Ver un señal de
esperanza, una son la vías que
permiten entrar al
la innovación oportunidad donde
otros ven adversidad corazón y
imaginación de tus
y desesperación
empleados
11. Dejar huella
en el ámbito
del servicio
y la
contribución
La grandeza Mostrar que
Cuanto más es comenzar fuiste
des, más algo que no alguien que
recibiras finalice quería
contigo mejorar
Ritual de la Lo que
dejas
contribución y detrás, son
las vidas
la importancia que hayas
mejorado