Este documento establece el procedimiento para investigar incidentes y accidentes de trabajo en el Departamento de Educación. Describe los pasos a seguir para investigar los accidentes e incidentes, comunicarlos internamente y externamente, y proponer medidas correctivas. Incluye anexos con formatos para documentar la investigación y listas de posibles causas de accidentes/incidentes.
Este documento establece el procedimiento para investigar accidentes e incidentes en la empresa. Describe los objetivos de la investigación, el alcance de los sucesos que se investigarán, las responsabilidades de la dirección, los mandos directos y el servicio de prevención. Explica el proceso de investigación, que incluye la reconstrucción del accidente, el análisis de causas, y la propuesta e implementación de medidas correctivas. También cubre el registro y notificación de accidentes, y el control estadístico de la siniestralidad.
Este documento establece el procedimiento para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo en el Departamento de Educación. Describe los pasos a seguir para investigar accidentes e incidentes, comunicarlos internamente y externamente, y proponer medidas correctivas. El objetivo es investigar las causas de los sucesos y prevenir futuros accidentes mediante la mejora de las condiciones de trabajo.
Este documento define los conceptos de accidente e incidente laboral y describe los procedimientos para investigarlos y adoptar medidas correctoras. Explica que un accidente es un suceso imprevisto que causa daños a personas u objetos, mientras que un incidente no causa daños pero podría haberlos causado. También detalla los pasos para notificar accidentes e incidentes en la Universitat de València, incluyendo la descripción del suceso, las causas y las medidas de prevención propuestas.
Guia practica para la gestion integral de los accidentes de trabajolesross132
Este documento proporciona una guía práctica para la gestión de accidentes de trabajo. Explica las actuaciones documentales obligatorias ante un accidente, incluyendo la notificación a través de modelos oficiales como el Parte de Accidente de Trabajo. Detalla los plazos, destinatarios y procesos de notificación, investigación e informes de seguimiento. El objetivo es ayudar a las empresas a cumplir todos los trámites reglamentarios relacionados con la documentación de accidentes laborales.
Este documento presenta información sobre tipos de lesiones laborales según la normativa legal venezolana. Define lesiones de trabajo, lesiones con incapacidad, lesiones fatales, lesiones con incapacidad absoluta permanente e incapacidad absoluta temporal. También describe indicadores de accidentabilidad como el índice de frecuencia bruta e índice de severidad, así como elementos básicos para la prevención de accidentes como equipos de protección personal, herramientas y colores y señales de seguridad.
El documento habla sobre los accidentes laborales. Explica que un accidente de trabajo es una lesión que sufre una persona a causa o durante su trabajo. Describe los objetivos de la Ley 16.744 sobre accidentes de trabajo, como prevenirlos, brindar atención médica, otorgar prestaciones económicas y rehabilitar al trabajador. También identifica las causas de los accidentes laborales y qué hacer en caso de uno, incluyendo realizar el informe correspondiente.
Este documento describe el método ANSI Z16.1 para registrar y medir la experiencia en lesiones de trabajo. Proporciona definiciones de términos clave como lesión de trabajo e índices para evaluar la necesidad de prevención de accidentes, la gravedad de los problemas y la efectividad de las medidas de seguridad. Explica cómo calcular la frecuencia e índice de gravedad de lesiones incapacitantes y clasifica casos especiales como hernias, lesiones de espalda y exposición a temperaturas extremas.
Este documento establece el procedimiento para investigar accidentes e incidentes en la empresa. Describe los objetivos de la investigación, el alcance de los sucesos que se investigarán, las responsabilidades de la dirección, los mandos directos y el servicio de prevención. Explica el proceso de investigación, que incluye la reconstrucción del accidente, el análisis de causas, y la propuesta e implementación de medidas correctivas. También cubre el registro y notificación de accidentes, y el control estadístico de la siniestralidad.
Este documento establece el procedimiento para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo en el Departamento de Educación. Describe los pasos a seguir para investigar accidentes e incidentes, comunicarlos internamente y externamente, y proponer medidas correctivas. El objetivo es investigar las causas de los sucesos y prevenir futuros accidentes mediante la mejora de las condiciones de trabajo.
Este documento define los conceptos de accidente e incidente laboral y describe los procedimientos para investigarlos y adoptar medidas correctoras. Explica que un accidente es un suceso imprevisto que causa daños a personas u objetos, mientras que un incidente no causa daños pero podría haberlos causado. También detalla los pasos para notificar accidentes e incidentes en la Universitat de València, incluyendo la descripción del suceso, las causas y las medidas de prevención propuestas.
Guia practica para la gestion integral de los accidentes de trabajolesross132
Este documento proporciona una guía práctica para la gestión de accidentes de trabajo. Explica las actuaciones documentales obligatorias ante un accidente, incluyendo la notificación a través de modelos oficiales como el Parte de Accidente de Trabajo. Detalla los plazos, destinatarios y procesos de notificación, investigación e informes de seguimiento. El objetivo es ayudar a las empresas a cumplir todos los trámites reglamentarios relacionados con la documentación de accidentes laborales.
Este documento presenta información sobre tipos de lesiones laborales según la normativa legal venezolana. Define lesiones de trabajo, lesiones con incapacidad, lesiones fatales, lesiones con incapacidad absoluta permanente e incapacidad absoluta temporal. También describe indicadores de accidentabilidad como el índice de frecuencia bruta e índice de severidad, así como elementos básicos para la prevención de accidentes como equipos de protección personal, herramientas y colores y señales de seguridad.
El documento habla sobre los accidentes laborales. Explica que un accidente de trabajo es una lesión que sufre una persona a causa o durante su trabajo. Describe los objetivos de la Ley 16.744 sobre accidentes de trabajo, como prevenirlos, brindar atención médica, otorgar prestaciones económicas y rehabilitar al trabajador. También identifica las causas de los accidentes laborales y qué hacer en caso de uno, incluyendo realizar el informe correspondiente.
Este documento describe el método ANSI Z16.1 para registrar y medir la experiencia en lesiones de trabajo. Proporciona definiciones de términos clave como lesión de trabajo e índices para evaluar la necesidad de prevención de accidentes, la gravedad de los problemas y la efectividad de las medidas de seguridad. Explica cómo calcular la frecuencia e índice de gravedad de lesiones incapacitantes y clasifica casos especiales como hernias, lesiones de espalda y exposición a temperaturas extremas.
Norma covenin clasificación y estadisticas de lesión de trabajo.adriana leon
Con el cálculo de estos índices y el análisis de los mismos la gerencia puede determinar la frecuencia y la severidad de los accidentes que ocurran en la empresa y así tomar acciones preventivas y correctivas para disminuir estos índices.
655 anexo 1 modelo de informe para la evaluaci-n de riesgos (1)Bryan Castillo
Este documento presenta una evaluación inicial de riesgos laborales realizada en un centro de trabajo. Describe la metodología utilizada, que incluye visitas al centro, evaluaciones subjetivas y objetivas de los puestos de trabajo, y encuestas higiénicas. Identifica varios riesgos detectados y anexa planes de prevención. El objetivo es proporcionar información para que el director tome decisiones sobre medidas preventivas necesarias para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
El documento define los conceptos básicos de incidente de trabajo, accidente de trabajo y accidente de trabajo grave. Explica que es importante investigar incidentes y accidentes para identificar sus causas y prevenir su recurrencia. Describe las funciones del equipo investigador y la metodología para investigar, incluyendo el análisis de causas básicas e inmediatas. Finalmente, resume las actividades básicas de prevención de accidentes que deben realizar las empresas.
Este documento establece las directrices para investigar incidentes y accidentes de trabajo. Se define el objetivo de prevenir eventos futuros mediante la identificación de causas. Se especifican las obligaciones de empleadores e instituciones como realizar investigaciones dentro de los 15 días posteriores al evento, implementar medidas correctivas, y reportar a las autoridades. Además, se provee una metodología y formato para llevar a cabo investigaciones completas y efectivas.
La resolución establece las obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Define los términos clave e identifica los responsables de llevar a cabo las investigaciones y establecer medidas correctivas. Establece que los empleadores deben conformar un equipo investigador y utilizar una metodología estandarizada para investigar todos los incidentes y accidentes dentro de los 15 días posteriores. También define los elementos mínimos que debe contener el informe de investigación.
El documento presenta información sobre la reducción de la accidentalidad laboral en Colombia. Explica que todo accidente laboral es potencialmente prevenible si se identifican y controlan los riesgos. Incluye estadísticas sobre accidentes y muertes laborales entre 2000-2007. Detalla los objetivos de la capacitación sobre la investigación de incidentes y accidentes de trabajo según la Resolución 1401 de 2007, incluyendo conceptos clave como causas básicas e inmediatas.
Este documento presenta las normas y metodologías para el registro adecuado de accidentes e incidentes laborales en Colombia. Explica que la Ley obliga a los empleadores a registrar estos eventos y proporciona formatos estandarizados para su reporte. Además, detalla procedimientos como la clasificación de casos, cálculo de índices de accidentalidad y reporte de estadísticas a entidades gubernamentales, con el fin de prevenir futuros riesgos en el trabajo.
Este documento presenta los objetivos y contenidos de un curso sobre detección y control de accidentes de trabajo. Su objetivo general es proporcionar herramientas para identificar factores de riesgo y establecer estrategias de prevención. Define términos clave relacionados con accidentes laborales según la legislación colombiana y la norma técnica NTC 3701, e introduce índices como el de frecuencia, severidad e incapacitante para medir accidentalidad. El curso busca que los estudiantes dominen conceptos básicos de riesgo y mé
Anexo 15. procedimiento de notificación e investigacióncarma0101
Este documento establece el procedimiento para la notificación e investigación de accidentes e incidentes de trabajo en Estructura y Urbanismo JG S.A.S. Detalla los responsables de reportar, investigar y tomar acciones correctivas ante accidentes. El procedimiento aplica a todos los empleados y contratistas. Se debe reportar cualquier accidente o incidente al jefe inmediato, investigar las causas dentro de los 15 días y establecer planes de mejora. El objetivo es identificar las causas para prevenir futuros eventos y cumplir con la legislación colombiana en salud
La norma COVENIN 474 establece un método uniforme para registrar, clasificar y calcular estadísticas sobre lesiones laborales. El objetivo es analizar la frecuencia, gravedad y tipos de accidentes para desarrollar mejores medidas de prevención y seguridad que eviten lesiones en el futuro. Los cálculos de índices como frecuencia, severidad y tiempo perdido promedio proveen datos comparativos dentro y entre industrias para mejorar continuamente la seguridad laboral.
Este documento describe un caso de accidente de trabajo ocurrido en una cámara de registro subterránea y analiza las causas y el sistema de información sobre accidentes de trabajo. Tres trabajadores sufrieron quemaduras al encender un mechero dentro de la cámara sin comprobar previamente la presencia de gases. El accidente se debió a fallos en la prevención como no proveer iluminación adecuada, no detectar gases antes de entrar o no estar informados sobre una fuga de gas reportada. La empresa notificó el accidente a la
El documento habla sobre los accidentes del trabajo, definiéndolos, clasificándolos y explicando los procedimientos legales en caso de accidente y las causas. También describe las herramientas de control de accidentes como los comités paritarios, departamentos de prevención de riesgos, reglamentos internos y el derecho de los trabajadores a recibir información sobre riesgos.
La norma COVENIN 474:1997 establece un método uniforme para el registro, clasificación y estadística de lesiones laborales. El objetivo es permitir el análisis de la frecuencia y gravedad de accidentes a través del tiempo para mejorar la prevención. La norma también facilita comparaciones entre industrias para identificar áreas de riesgo y desarrollar programas preventivos más efectivos. Calcular índices como frecuencia, severidad y tiempo perdido mediante esta norma ayuda a las empresas a tomar acciones que prevengan accidentes y
Esta guía técnica colombiana proporciona orientación para la clasificación, registro y generación de estadísticas de accidentes y enfermedades laborales de acuerdo con la legislación vigente. Explica conceptos clave como accidente de trabajo, enfermedad laboral, días perdidos, e índices de frecuencia y severidad. Además, establece que la guía puede ser aplicada por cualquier organización independientemente de su tamaño o actividad económica.
El documento proporciona instrucciones detalladas sobre cómo realizar una investigación de accidentes en el lugar de trabajo. Se debe responder preguntas clave como quién se accidentó, dónde, cuándo, cómo y por qué ocurrió el accidente, así como quiénes fueron testigos. La investigación debe hacerse de manera rápida y completa para determinar las causas y prevenir futuros accidentes.
Este manual establece el procedimiento para investigar accidentes laborales con el objetivo de determinar sus causas y establecer medidas correctivas. Describe los tipos de accidentes e incidentes, el proceso de investigación incluyendo la recopilación de información, el análisis de causas y el informe. También especifica la gestión y seguimiento de las medidas correctivas resultantes de la investigación.
El documento describe las herramientas y procedimientos para investigar y reportar accidentes de trabajo. Explica que el objetivo de las investigaciones es analizar las causas de los accidentes para desarrollar acciones correctivas que prevengan futuros incidentes. Se definen conceptos como incidente y accidente, y se detallan los pasos del proceso de investigación, así como la información que debe incluir un reporte de investigación. Finalmente, ofrece recomendaciones para realizar investigaciones efectivas que conduzcan a mejoras en la seguridad.
1) El documento describe los antecedentes históricos de la seguridad en el trabajo a nivel mundial y en Venezuela, incluyendo las leyes y normativas que se han establecido. 2) Explica conceptos como accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y sus causas, así como el marco legal que rige estos temas en Venezuela. 3) Presenta estadísticas que muestran la alta incidencia de accidentes de trabajo en Venezuela, que representan un problema de salud pública.
INVESTIGACION ACCIDENTES ESSALUD RED LA LIBERTAD.pptxyork peru
Este documento describe el proceso de investigación de accidentes, incidentes peligrosos e incidentes en una institución de salud. Incluye las responsabilidades de los gerentes, jefes, trabajadores y el equipo de seguridad y salud ocupacional. El proceso consta de 6 pasos: reportar el suceso, iniciar la investigación, registrarlo, identificar las causas, definir acciones correctivas y hacer seguimiento. El objetivo es identificar las causas para prevenir futuros eventos.
Este documento establece el procedimiento para reportar e investigar incidentes y accidentes de trabajo. Describe el proceso que incluye el reporte inicial del incidente o accidente, la atención médica, la conformación de un equipo investigador, la recolección de información, el análisis de causalidad, la elaboración de un informe y la remisión a las autoridades cuando sea necesario. El objetivo es identificar las causas para implementar medidas correctivas que eliminen o minimicen los riesgos y eviten futuras ocurrencias.
Norma covenin clasificación y estadisticas de lesión de trabajo.adriana leon
Con el cálculo de estos índices y el análisis de los mismos la gerencia puede determinar la frecuencia y la severidad de los accidentes que ocurran en la empresa y así tomar acciones preventivas y correctivas para disminuir estos índices.
655 anexo 1 modelo de informe para la evaluaci-n de riesgos (1)Bryan Castillo
Este documento presenta una evaluación inicial de riesgos laborales realizada en un centro de trabajo. Describe la metodología utilizada, que incluye visitas al centro, evaluaciones subjetivas y objetivas de los puestos de trabajo, y encuestas higiénicas. Identifica varios riesgos detectados y anexa planes de prevención. El objetivo es proporcionar información para que el director tome decisiones sobre medidas preventivas necesarias para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
El documento define los conceptos básicos de incidente de trabajo, accidente de trabajo y accidente de trabajo grave. Explica que es importante investigar incidentes y accidentes para identificar sus causas y prevenir su recurrencia. Describe las funciones del equipo investigador y la metodología para investigar, incluyendo el análisis de causas básicas e inmediatas. Finalmente, resume las actividades básicas de prevención de accidentes que deben realizar las empresas.
Este documento establece las directrices para investigar incidentes y accidentes de trabajo. Se define el objetivo de prevenir eventos futuros mediante la identificación de causas. Se especifican las obligaciones de empleadores e instituciones como realizar investigaciones dentro de los 15 días posteriores al evento, implementar medidas correctivas, y reportar a las autoridades. Además, se provee una metodología y formato para llevar a cabo investigaciones completas y efectivas.
La resolución establece las obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Define los términos clave e identifica los responsables de llevar a cabo las investigaciones y establecer medidas correctivas. Establece que los empleadores deben conformar un equipo investigador y utilizar una metodología estandarizada para investigar todos los incidentes y accidentes dentro de los 15 días posteriores. También define los elementos mínimos que debe contener el informe de investigación.
El documento presenta información sobre la reducción de la accidentalidad laboral en Colombia. Explica que todo accidente laboral es potencialmente prevenible si se identifican y controlan los riesgos. Incluye estadísticas sobre accidentes y muertes laborales entre 2000-2007. Detalla los objetivos de la capacitación sobre la investigación de incidentes y accidentes de trabajo según la Resolución 1401 de 2007, incluyendo conceptos clave como causas básicas e inmediatas.
Este documento presenta las normas y metodologías para el registro adecuado de accidentes e incidentes laborales en Colombia. Explica que la Ley obliga a los empleadores a registrar estos eventos y proporciona formatos estandarizados para su reporte. Además, detalla procedimientos como la clasificación de casos, cálculo de índices de accidentalidad y reporte de estadísticas a entidades gubernamentales, con el fin de prevenir futuros riesgos en el trabajo.
Este documento presenta los objetivos y contenidos de un curso sobre detección y control de accidentes de trabajo. Su objetivo general es proporcionar herramientas para identificar factores de riesgo y establecer estrategias de prevención. Define términos clave relacionados con accidentes laborales según la legislación colombiana y la norma técnica NTC 3701, e introduce índices como el de frecuencia, severidad e incapacitante para medir accidentalidad. El curso busca que los estudiantes dominen conceptos básicos de riesgo y mé
Anexo 15. procedimiento de notificación e investigacióncarma0101
Este documento establece el procedimiento para la notificación e investigación de accidentes e incidentes de trabajo en Estructura y Urbanismo JG S.A.S. Detalla los responsables de reportar, investigar y tomar acciones correctivas ante accidentes. El procedimiento aplica a todos los empleados y contratistas. Se debe reportar cualquier accidente o incidente al jefe inmediato, investigar las causas dentro de los 15 días y establecer planes de mejora. El objetivo es identificar las causas para prevenir futuros eventos y cumplir con la legislación colombiana en salud
La norma COVENIN 474 establece un método uniforme para registrar, clasificar y calcular estadísticas sobre lesiones laborales. El objetivo es analizar la frecuencia, gravedad y tipos de accidentes para desarrollar mejores medidas de prevención y seguridad que eviten lesiones en el futuro. Los cálculos de índices como frecuencia, severidad y tiempo perdido promedio proveen datos comparativos dentro y entre industrias para mejorar continuamente la seguridad laboral.
Este documento describe un caso de accidente de trabajo ocurrido en una cámara de registro subterránea y analiza las causas y el sistema de información sobre accidentes de trabajo. Tres trabajadores sufrieron quemaduras al encender un mechero dentro de la cámara sin comprobar previamente la presencia de gases. El accidente se debió a fallos en la prevención como no proveer iluminación adecuada, no detectar gases antes de entrar o no estar informados sobre una fuga de gas reportada. La empresa notificó el accidente a la
El documento habla sobre los accidentes del trabajo, definiéndolos, clasificándolos y explicando los procedimientos legales en caso de accidente y las causas. También describe las herramientas de control de accidentes como los comités paritarios, departamentos de prevención de riesgos, reglamentos internos y el derecho de los trabajadores a recibir información sobre riesgos.
La norma COVENIN 474:1997 establece un método uniforme para el registro, clasificación y estadística de lesiones laborales. El objetivo es permitir el análisis de la frecuencia y gravedad de accidentes a través del tiempo para mejorar la prevención. La norma también facilita comparaciones entre industrias para identificar áreas de riesgo y desarrollar programas preventivos más efectivos. Calcular índices como frecuencia, severidad y tiempo perdido mediante esta norma ayuda a las empresas a tomar acciones que prevengan accidentes y
Esta guía técnica colombiana proporciona orientación para la clasificación, registro y generación de estadísticas de accidentes y enfermedades laborales de acuerdo con la legislación vigente. Explica conceptos clave como accidente de trabajo, enfermedad laboral, días perdidos, e índices de frecuencia y severidad. Además, establece que la guía puede ser aplicada por cualquier organización independientemente de su tamaño o actividad económica.
El documento proporciona instrucciones detalladas sobre cómo realizar una investigación de accidentes en el lugar de trabajo. Se debe responder preguntas clave como quién se accidentó, dónde, cuándo, cómo y por qué ocurrió el accidente, así como quiénes fueron testigos. La investigación debe hacerse de manera rápida y completa para determinar las causas y prevenir futuros accidentes.
Este manual establece el procedimiento para investigar accidentes laborales con el objetivo de determinar sus causas y establecer medidas correctivas. Describe los tipos de accidentes e incidentes, el proceso de investigación incluyendo la recopilación de información, el análisis de causas y el informe. También especifica la gestión y seguimiento de las medidas correctivas resultantes de la investigación.
El documento describe las herramientas y procedimientos para investigar y reportar accidentes de trabajo. Explica que el objetivo de las investigaciones es analizar las causas de los accidentes para desarrollar acciones correctivas que prevengan futuros incidentes. Se definen conceptos como incidente y accidente, y se detallan los pasos del proceso de investigación, así como la información que debe incluir un reporte de investigación. Finalmente, ofrece recomendaciones para realizar investigaciones efectivas que conduzcan a mejoras en la seguridad.
1) El documento describe los antecedentes históricos de la seguridad en el trabajo a nivel mundial y en Venezuela, incluyendo las leyes y normativas que se han establecido. 2) Explica conceptos como accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y sus causas, así como el marco legal que rige estos temas en Venezuela. 3) Presenta estadísticas que muestran la alta incidencia de accidentes de trabajo en Venezuela, que representan un problema de salud pública.
INVESTIGACION ACCIDENTES ESSALUD RED LA LIBERTAD.pptxyork peru
Este documento describe el proceso de investigación de accidentes, incidentes peligrosos e incidentes en una institución de salud. Incluye las responsabilidades de los gerentes, jefes, trabajadores y el equipo de seguridad y salud ocupacional. El proceso consta de 6 pasos: reportar el suceso, iniciar la investigación, registrarlo, identificar las causas, definir acciones correctivas y hacer seguimiento. El objetivo es identificar las causas para prevenir futuros eventos.
Este documento establece el procedimiento para reportar e investigar incidentes y accidentes de trabajo. Describe el proceso que incluye el reporte inicial del incidente o accidente, la atención médica, la conformación de un equipo investigador, la recolección de información, el análisis de causalidad, la elaboración de un informe y la remisión a las autoridades cuando sea necesario. El objetivo es identificar las causas para implementar medidas correctivas que eliminen o minimicen los riesgos y eviten futuras ocurrencias.
TEMA 5. Costes de la siniestralidad y rentabilidad de la PRL.pptxSaludLaboralGallega
El documento describe los tipos de infracciones en materia de prevención de riesgos laborales según su gravedad (leves, graves y muy graves), las sanciones correspondientes a cada tipo de infracción, y ejemplos concretos de infracciones graves como el incumplimiento de la obligación de integrar la prevención de riesgos en la empresa o no llevar a cabo evaluaciones de riesgos.
PROCEDIMIENTO PARA REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO.pdfFranciscoJaramillo58
Este documento describe el procedimiento para reportar e investigar accidentes e incidentes de trabajo. Incluye 1) reportar el accidente o incidente a la ARL y EPS dentro de las 48 horas; 2) conformar un equipo investigador para analizar las causas dentro de 5 días; y 3) elaborar un informe final dentro de los 10 días siguientes con las acciones correctivas para prevenir futuros eventos. El objetivo es identificar las causas para minimizar la ocurrencia de accidentes.
Este documento establece el procedimiento para investigar accidentes e incidentes en la empresa. Describe los objetivos de la investigación, el alcance de los sucesos que se investigarán, las responsabilidades de la dirección, los mandos directos y el servicio de prevención. Explica el proceso de investigación, que incluye la reconstrucción del accidente, el análisis de causas, y la propuesta e implementación de medidas correctivas. También cubre el registro y notificación de accidentes, y el control estadístico de la siniestralidad.
Pst 02 metodologia para identificacion de peligros y evaluacion de riesgos....Henry Neyra Collao
Este documento establece el procedimiento para identificar peligros y evaluar riesgos en el trabajo en Arce S.L. Incluye objetivos, ámbito de aplicación, conceptos clave, y el proceso de identificar actividades, peligros y evaluar riesgos. El proceso involucra un equipo técnico que identifica peligros y evalúa riesgos usando matrices. El resultado es controlar riesgos significativos y cumplir con normativas de seguridad y salud.
Metodología para identificación de peligros y evaluación de riesgos....Henry Neyra Collao
Este documento establece la metodología para identificar peligros y evaluar riesgos en todas las actividades de Montajes e Ingeniería Arce S.L. Se describe el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos, incluyendo la conformación de un equipo técnico, la identificación de procesos, actividades y peligros, y la evaluación y control de riesgos. Se proporcionan tablas para calcular los índices de probabilidad, severidad y riesgo como parte de la evaluación.
Este documento proporciona pautas para la gestión integral de la información sobre accidentes de trabajo, incluyendo el tratamiento documental y la investigación de los accidentes notificados con el fin de analizar las causas y aplicar medidas preventivas. Describe los sistemas de notificación legal requeridos y recomienda mantener registros internos con más detalles para un análisis estadístico que identifique los principales riesgos. Además, explica los aspectos clave que deben incluirse en la documentación de cada accidente o incidente para su est
procedimiento de investigacion de accidentes de trabajo.pdfSamuelKjuroArenas3
Este documento establece el procedimiento para investigar accidentes de trabajo en el Servicio Riojano de Salud. Incluye definir las causas de los accidentes, proponer medidas correctoras para prevenir futuros accidentes, y archivar la documentación relacionada. El objetivo es averiguar las causas de los accidentes para mejorar la seguridad.
El documento establece lineamientos para la investigación de accidentes e incidentes laborales en Colombia. Indica que las empresas deben conformar equipos investigadores, notificar los eventos en 48 horas, investigarlos en 15 días utilizando una metodología estandarizada, identificar causas, adoptar medidas correctivas, y remitir informes a las ARP en casos graves o de fallecimiento. Además, describe conceptos como accidente, incidente, causas y obligaciones de empresas y ARP en materia de prevención y reporte de eventos.
CAPACITACION INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO..pptxLEIDYGONZALEZ103805
Este documento proporciona información sobre la investigación de accidentes de trabajo. Explica que la investigación tiene como objetivo identificar las causas de los accidentes para establecer medidas preventivas y evitar que vuelvan a ocurrir. También define conceptos clave como incidente de trabajo, accidente de trabajo y accidente grave, e incluye lineamientos sobre la recolección de información, la conformación del equipo investigador y sus funciones.
Este documento presenta una guía para investigar accidentes laborales graves y fatales utilizando la metodología del árbol de causas. Explica que la investigación de accidentes es importante para identificar causas y prevenir futuros accidentes. Detalla quiénes deben realizar las investigaciones dependiendo del tipo de empresa y accidente. El objetivo es proponer una metodología estandarizada para llevar a cabo investigaciones completas y así mejorar la prevención de riesgos ocupacionales.
Este documento establece las directrices para investigar incidentes y accidentes laborales con el fin de prevenir su recurrencia. Exige que los empleadores conformen un equipo investigador, analicen las causas de cualquier incidente o accidente dentro de los 15 días y adopten medidas correctivas. También especifica los requisitos para los informes de investigación e indica que los accidentes graves y mortales deben ser reportados a la ARL dentro de los 15 días.
1) La resolución establece los requisitos para investigar incidentes y accidentes de trabajo con el fin de prevenir su repetición. 2) Exige que los empleadores conformen equipos investigadores y analicen las causas de los incidentes y accidentes dentro de los 15 días posteriores para implementar medidas correctivas. 3) También establece las obligaciones de las administradoras de riesgos profesionales en asesorar a los empleadores y analizar los informes de investigación.
Este documento proporciona información sobre el manejo de accidentes e incidentes peligrosos en el lugar de trabajo. Explica la importancia de investigar los accidentes para identificar las causas raíces y factores de riesgo, y establecer acciones correctivas y preventivas. También define términos como incidente, accidente leve o incapacitante, e incluye información sobre notificación, registro, análisis e investigación de accidentes para prevenir futuros incidentes.
Este documento presenta las pautas para realizar la investigación de accidentes de trabajo de acuerdo con la legislación venezolana. Explica que luego de un accidente, la empresa debe investigarlo con el fin de determinar las causas inmediatas y básicas, y proponer medidas preventivas. Además, provee un formato estructurado para realizar el informe de investigación, el cual debe contener datos del trabajador accidentado, de la empresa, del accidente, y un análisis de los factores previos, conclusiones y medidas aplicadas.
El documento presenta una asistencia técnica para la elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa EOS SRL. Explica la estructura y contenido requerido para el reglamento de acuerdo a la ley peruana. Además, detalla las responsabilidades de difusión y seguimiento del cumplimiento del reglamento. La ingeniera María Mendoza Oré es la profesional a cargo de brindar esta asistencia técnica en representación del Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo.
La circular instruye a las empresas sobre sus obligaciones de suspender operaciones y notificar a las autoridades cuando ocurran accidentes graves o fatales, de acuerdo a la ley. Define qué constituye un accidente grave o fatal, y establece que las empresas deben suspender las faenas afectadas e informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo y Seremi correspondiente. También indica cómo realizar las notificaciones.
Este documento trata sobre hidráulica en tuberías a presión. Explica conceptos como régimen laminar y turbulento, pérdidas de carga, ecuación de Bernoulli, y métodos para calcular pérdidas de carga como las fórmulas de Hazen-Williams y Darcy-Weisbach. También incluye tablas sobre coeficientes de rugosidad y Hazen-Williams para diferentes materiales de tubería.
Conagua s.f.a. diseño de redes de distribución de agua potableQuispeCapquiquePablo
Este documento presenta los conceptos básicos sobre redes de distribución de agua potable. Explica que una red de distribución está compuesta principalmente por tuberías, piezas especiales, válvulas, cajas de válvulas, hidrantes y tanques. Además, describe los diferentes componentes de una red, como la tubería, piezas especiales, válvulas y demás elementos. Finalmente, señala que el objetivo del documento es presentar la metodología y recomendaciones para el diseño de redes de distribución de agua.
Este documento presenta una introducción a la mecánica de fluidos. Explica que los fluidos son sustancias que no resisten las fuerzas cortantes y que toman la forma de su contenedor. Define conceptos clave como densidad, presión y cómo varía la presión con la profundidad. También cubre temas como la hidrostática, la paradoja hidrostática y cómo calcular diferencias de presión entre puntos en un fluido.
Este documento presenta una introducción al libro de texto sobre transferencia de calor. Explica que la obra ha madurado a lo largo de 15 años y varias ediciones, mejorando el alcance de aplicaciones y la exposición de principios físicos. También describe los objetivos del libro de enseñar apreciación física y relación con sistemas térmicos, así como facilitar análisis de ingeniería útiles. Finalmente, introduce un nuevo software interactivo diseñado para reforzar la capacidad de los estudiantes de aplicar principios a problemas
La ley de Fourier describe el flujo de calor a través de una placa de material constante. El flujo de calor es proporcional a la diferencia de temperatura entre los lados de la placa y a la conductividad térmica del material. La ley de Newton describe el flujo de calor por convección, donde el flujo es proporcional al área, la diferencia de temperatura y el coeficiente de transferencia de calor. La radiación también se describe por una ecuación donde el flujo de calor es proporcional al área, la constante de Boltzmann y la
1) El documento presenta fórmulas y conceptos relacionados con la transferencia de calor por conducción, convección y radiación.
2) Se describen las leyes de Fourier, Newton y Stefan-Boltzmann que rigen estos procesos de transferencia de calor.
3) También incluye ecuaciones diferenciales como la ecuación de difusión de calor y condiciones de contorno para describir problemas de conducción unidimensional y multidimensional en régimen estacionario y transitorio.
1) El documento presenta fórmulas y conceptos relacionados con la transferencia de calor por conducción, convección y radiación.
2) Se describen las leyes de Fourier, Newton y Stefan-Boltzmann que rigen estos procesos de transferencia de calor.
3) También incluye ecuaciones para describir la conducción de calor unidimensional y multidimensional en diferentes coordenadas así como condiciones de contorno comunes.
Este documento establece el procedimiento para investigar incidentes y accidentes de trabajo en el Departamento de Educación. Describe los pasos a seguir para investigar los accidentes e incidentes, comunicarlos internamente y externamente, y proponer medidas correctivas. Incluye anexos con formatos para documentar la investigación y listas de posibles causas de accidentes/incidentes.
Este documento es un solucionario de cálculo integral que contiene las soluciones a numerosos ejercicios de diferentes temas de integración como cambio de variable, integración por partes, integrales trigonométricas, sustitución trigonométrica, fracciones parciales, entre otros. El solucionario está organizado por capítulos y cada capítulo presenta la solución a 10 ejercicios. Además incluye índice de figuras con ilustraciones de algunos de los ejercicios resueltos.
Mandato del XI FOSPA Junio 2024 - Riberalta San Buenaventura - BoliviaAlfredo Zaconeta
El FOSPA es una articulación de la sociedad civil que agrupa a los nueve países amazónicos y que, en esta ocasión, contó con la presencia de más de mil participantes, los que, además de deliberar visitaron diversas comunidades indígenas para verificar el estado de situación.
Desarrollo Sostenible y Conservación del Medio Ambiente.pdfillacruzmabelrocio
La conservación del medio ambiente aborda la protección, gestión y restauración de los recursos naturales y los ecosistemas para mantener su funcionalidad y biodiversidad.
Dado que la NOAA alerta con un Niña en el Pacifico ecuatorial con una probabilidad mayor a 70%, debemos prepararnos para este episodio, pudiendo causar un patrón de clima más seco en la costa peruana y un patrón de clima más húmedo en la sierra y la selva. Estos cambios pueden tener una variedad de efectos, tanto positivos como negativos, en la agricultura, la infraestructura y la vida cotidiana de las personas en estas regiones.
Los pronósticos de los ONI de ARIMA es que continúan las condiciones Neutras(ausencia de la Niña). Ya sean episodios El Niño, La Niña, o Neutros, estos patrones climáticos suelen tener un impacto significativo en la economía, la infraestructura y la población peruana, por lo que es importante monitorear y prepararse adecuadamente para enfrentar sus efectos.
Presentación del medio ambiente Ilustrado Verde.pdf
Proc investig aa
1. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Código: 01 - ED
Departamento de Educación
Nº de Revisión: 000
Fecha: 26/06/2007 (Resolución 1875/2007) Hoja
1
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
2. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Código: 01 - ED
Departamento de Educación
Nº de Revisión: 000
Fecha: 26/06/2007 (Resolución 1875/2007) Hoja
2
ÍNDICE
1- OBJETO DEL PROCEDIMIENTO
2- ÁMBITO DE APLICACIÓN
3- GLOSARIO DE TÉRMINOS UTILIZADOS
4- PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN
4.1. Investigación de Accidentes de trabajo e Incidentes.
4.2. Comunicación de Accidentes de trabajo.
4.3. Comunicación de Incidentes.
4.4. Registro de Accidentes e Incidentes.
5- DOCUMENTOS DE REFERENCIA
6- ANEXOS
− Anexo I.- Investigación de Accidentes de Trabajo e Incidentes.
− Anexo II.- Tabla orientativa de causas de Accidente/Incidente.
− Anexo III.- Diagrama de flujo en la Investigación de Accidentes de Trabajo e Incidentes.
3. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Código: 01 - ED
Departamento de Educación
Nº de Revisión: 000
Fecha: 26/06/2007 (Resolución 1875/2007) Hoja
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1. OBJETO DEL PROCEDIMIENTO
El presente procedimiento establece las actuaciones a realizar y el circuito de información interna
para la comunicación e investigación de los Accidentes de Trabajo e Incidentes ocurridos en su
ámbito de aplicación, así como el seguimiento de las medidas correctoras propuestas.
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN
El ámbito de aplicación del presente procedimiento comprende todos los Accidentes de trabajo e
incidentes ocurridos en el Departamento de Educación de la Comunidad Foral de Navarra.
3. GLOSARIO DE TERMINOS UTILIZADOS
Accidente de trabajo: Toda lesión corporal que sufra el trabajador con motivo u ocasión del trabajo
que realiza. Se consideran así mismo accidentes de trabajo:
− los que suceden yendo o volviendo del trabajo “in-itínere”.
− los ocurridos a causa o consecuencia del hecho de desarrollar cargos electos de carácter
sindical.
− yendo o volviendo del lugar de trabajo en el cual se ejercen dichas funciones.
Accidente de trabajo sin baja: El que sufra el trabajador con motivo u ocasión del trabajo que
realiza y que, existiendo lesión y tras recibir asistencia, permite al trabajador continuar realizando sus
funciones.
Incidente: Acontecimiento o anomalía que se produce de forma imprevista durante la realización del
trabajo, que no produce daños al trabajador aunque tiene capacidad de producirlos en circunstancias
ligeramente diferentes y puede ser considerada fuente de riesgo para los trabajadores.
4. PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN
4.1. Investigación de Accidentes de Trabajo e Incidentes
El responsable del Centro de Trabajo o la Unidad Administrativa deberá realizar una investigación de
todos los accidentes de trabajo e incidentes que ocurran en su ámbito. Una vez realizada la
investigación cumplimentará el modelo establecido en el Anexo I “Investigación de Accidentes de
Trabajo e Incidentes”, en el que además de la identificación del accidentado y del lugar del
accidente, deberán hacer constar:
• Datos del accidente/incidente.
• Descripción del accidente/incidente.
− Tareas que se estaban realizando.
− Causas.
• Medidas correctoras propuestas.
En el caso de que el accidente afecte a condiciones de trabajo de varias unidades administrativas o
tenga o haya podido tener graves consecuencias, la Investigación, prevista en el apartado anterior,
deberá ser coordinada por la Sección de Prevención de Riesgos Laborales.
La Sección de Prevención de Riesgos Laborales, una vez tenga conocimiento de que se ha
producido un accidente o incidente de trabajo, podrá realizar una investigación de los mismos, en
4. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
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Fecha: 26/06/2007 (Resolución 1875/2007) Hoja
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base a los datos aportados por el parte de accidente de trabajo y/o el informe de investigación
realizado por el responsable de la Unidad o Centro de Trabajo, así como la información adicional que
considere preciso recabar.
En el caso de los accidentes leves, si se deduce (de la propia descripción del accidente, de la
naturaleza del mismo y en vista de los datos aportados por la investigación) que no es necesario
realizar ulteriores investigaciones, se dará por finalizado el procedimiento de investigación del
accidente o incidente.
En el caso de accidentes graves, muy graves o mortales, y aquellos accidentes leves o incidentes,
que se considere tienen potencialidad lesiva grande o presenten mayor incidencia, la Sección de
Prevención de Riesgos Laborales procederá a realizar una investigación más exhaustiva, en la que
se seguirán las siguientes fases de actuación:
• Recogida de información.
• Descripción del accidente o incidente.
• Detección de las causas del accidente o incidente.
• Conclusiones de la investigación.
• Propuesta de medidas preventivas o correctoras a realizar, que eviten, controlen o minimicen
el riesgo de accidente de trabajo.
El responsable del Centro de trabajo o Unidad administrativa, donde haya ocurrido el accidente de
trabajo o incidente objeto de investigación, deberá planificar y llevar a efecto las medidas preventivas
propuestas, previa consulta y participación de los Delegados de Prevención e informando a la
Sección de Prevención de Riesgos Laborales de las actuaciones llevadas a cabo.
En el caso de que la investigación ponga de manifiesto la existencia de un nuevo riesgo no
detectado o de una medida preventiva insuficiente o inadecuada, se procederá a actualizar la
evaluación de riesgos con los datos obtenidos.
4.2. Comunicación de Accidentes de Trabajo
El proceso de comunicación a seguir cuando se produzca un accidente de trabajo es el siguiente (se
presenta el diagrama en el anexo III):
Una vez ocurrido un Accidente/Incidente de Trabajo, el trabajador informará a su responsable
inmediato de lo sucedido.
El responsable del Centro de Trabajo o la Unidad Administrativa, donde haya ocurrido un Accidente
de Trabajo lo pondrá en conocimiento del Servicio de Recursos Humanos (Negociado de Seguros
Sociales) en un plazo máximo de 72 horas, a efectos de realizar la notificación y tramitación del
correspondiente parte de accidente de trabajo), sin perjuicio de la investigación prevista en el
apartado anterior.
El Servicio de Recursos Humanos, que se encarga de la tramitación de los partes de accidentes de
trabajo, o directamente el responsable de la unidad administrativa o centro de trabajo, en el caso de
accidentes graves o muy graves, comunicarán inmediatamente la ocurrencia del accidente a la
Sección de Prevención de Riesgos Laborales. En cualquier caso se deberá remitir a la Sección de
Prevención de Riesgos Laborales, a la mayor brevedad posible, copia de todos los partes de
accidente de trabajo, así como copia del documento de investigación del Anexo I de este
procedimiento, debidamente cumplimentado.
En aquellos accidentes de trabajo que hayan provocado el fallecimiento de un trabajador, o se hayan
considerado graves o muy graves, o que se hayan visto afectados más de 4 trabajadores, la
comunicación al Servicio de Recursos Humanos (Negociado de Seguros Sociales) se realizará con
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carácter inmediato, para que este pueda realizar la notificación preceptiva a la autoridad laboral
antes de 24 horas desde ocurrido el accidente.
La comunicación de accidentes de trabajo ocurridos con baja médica (sin perjuicio de lo establecido
para los casos anteriormente señalados) se hará lo antes posible (siempre dentro del plazo
establecido de 72 horas a efectos de que el Negociado de Seguros Sociales pueda hacer el trámite
oportuno).
Igualmente se notificarán los accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica al Negociado de
Seguros Sociales (Servicio de Recursos Humanos), a fin de que dicha Unidad pueda realizar los
trámites oportunos.
4.3. Comunicación de Incidentes
El responsable del Centro de Trabajo o la Unidad Administrativa, donde haya ocurrido un incidente
de trabajo, lo comunicará a la Sección de Prevención de Riesgos Laborales, enviando el Anexo I de
este procedimiento debidamente cumplimentado.
5. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
− Ley 31/1995, de 8 de noviembre (BOE número 269, de 10 de noviembre) de Prevención de
Riesgos Laborales (modificada por Ley 54/2003, de 12 de diciembre).
− Real Decreto 39/1997, de 17 de enero (BOE número 27, de 31 de enero) por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevención (modificado por Real Decreto 780/1998, de 30 de
abril).
6.-ANEXOS
− Anexo I.- Investigación de Accidentes de Trabajo e Incidentes.
− Anexo II.- Tabla orientativa de causas de Accidente/Incidente.
− Anexo III.- Diagrama de flujo en la Investigación de Accidentes de Trabajo e Incidentes.
6. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
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Anexo I - Investigación de Accidentes de Trabajo e Incidentes
DATOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO O INCIDENTE
Accidente CON baja Accidente SIN baja Incidente
Datos del Centro de trabajo
Centro de trabajo:
Unidad administrativa:
Datos del accidentado
Puesto de trabajo:
Nombre y apellidos:
Edad: Antigüedad en el puesto (meses):
Régimen de aseguramiento: Seguridad Social MUFACE Montepío
Circunstancias del accidente de trabajo / incidente
Fecha del accidente: Día de la semana:
Hora del accidente (1 a 24): Hora del trabajo (1ª, 2ª, etc.):
Lugar del accidente (especificar la dirección)
Centro habitual de trabajo:
Fuera del centro de trabajo:
Al ir o volver del trabajo (In Itinere):
Testigos (en caso afirmativo, nombres y apellidos):
Descripción de daños o lesiones personales Sin lesiones personales
Parte del cuerpo lesionada:
Descripción de la lesión:
Daños materiales
En caso de que los hubiera, descríbalos
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DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE O INCIDENTE
La descripción del accidente debe dar respuesta a las preguntas ¿qué ocurrió? y ¿cómo ocurrió?
Describa el accidente (tareas que realizaba, qué pasó y cómo):
Describa las posibles causas (¿por qué ocurrió?): (puede apoyarse en la tabla de causas del anexo II)
Valoración de los hechos.
La probabilidad de repetición del hecho se considera:
Baja Media Alta
La Gravedad que pudo haber tenido el hecho se considera:
Ligeramente Dañino Dañino Extremadamente Dañino
ACCIONES CORRECTORAS PROPUESTAS
Medidas a adoptar Responsable
Fecha prevista
de realización
−
−
−
−
−
Realizado por (nombres y apellidos):
Fecha y firma:
Vº Bº Responsable Centro de Trabajo o Unidad
administrativa:
Fecha y firma:
Documentación que se adjunta.
Croquis del suceso Fotografías Partes médicos Otros:
Una vez cumplimentado este documento y con el Vº Bº del responsable del Centro de trabajo o Unidad
administrativa del trabajador accidentado, remitirlo al Negociado de Seguros Sociales (Servicio de Recursos
Humanos) Telf.: 848 426526 - Fax: 848423270.
En caso de tener alguna duda al cumplimentar el documento, llame al Telf.: 848 423 728 (Sección de Prevención de
Riesgos Laborales del Dpto. de Educación). Pág. 2 de 2
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Anexo II
Tabla orientativa de causas de accidente/incidente
DESCRIPCIÓN DE CAUSAS DEL ACCIDENTE/INCIDENTE
1. Factores relativos a equipos de trabajo e instalaciones
1.1. Defectos de estabilidad de equipos o máquinas
1.2. Ausencia/deficiencia de protecciones antivuelco en máquinas
1.3. Deficiencia en dispositivos de enganche/desenganche entre máquinas
1.4. Inestabilidad en almacenamiento de materiales (apilamiento, deficiencia de estanterías,
etc.)
1.5. Órganos peligrosos accesibles (móviles, cortantes, etc.)
1.6. Paro de emergencia inexistente, ineficaz o no accesible
1.7. Ausencia/deficiencia de resguardos y de dispositivos de protección
1.8. Existencia de elementos en tensión accesibles
1.9. Tomas de corriente o conexiones eléctricas defectuosas
1.10. Inexistencia, insuficiencia o ineficacia de los medios de extinción
1.11. Equipos de trabajo o instalaciones en mal estado
1.12. Otros factores
2. Factores relativos a los materiales (materiales o sustancias)
2.1. Inhalación, ingestión o contacto con sustancias químicas utilizadas en el puesto de
trabajo
2.2. Materiales muy pesados, voluminosos, de gran superficie, o con aristas o perfiles
cortantes
2.3. Otros factores
3. Factores relativos al ambiente y lugar de trabajo
3.1. Falta de orden y limpieza
3.2. Malos pasos, tropiezos
3.3. Aberturas y huecos desprotegidos
3.4. Zonas de paso, escaleras o accesos inseguros (en mal estado, resbaladizo, etc.)
3.5. Espacio insuficiente para realizar las tareas/mantenimiento de posturas forzadas
3.6. Relaciones interpersonales; agresiones por terceras personas (alumnos, padres de
alumnos, compañeros, superiores, etc.).
3.7. Otros factores
4. Factores individuales
4.1. Incumplimiento de ordenes expresas o instrucciones de trabajo establecidas
4.2. Desconocimiento del método o de las instrucciones de trabajo
4.3. Anulación o retirada de protecciones
4.4. No utilización de prendas de protección individual
4.5. Otros factores
9. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
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5. Factores relativos a la organización del trabajo y a la gestión de la prevención
5.1. Uso indebido de equipos, materiales, etc. (usar equipos de forma para la que no han sido
diseñados. Por ejemplo; subirse a una silla para acceder a una zona alta, como si fuera
una escalera)
5.2. Falta de cualificación o experiencia para la tarea realizada
5.3. Información o formación inadecuada, inexistente sobre riesgos o medidas preventivas
5.4. Instrucciones inexistentes, confusas, contradictorias o insuficientes
5.5. Tareas de mantenimiento o limpieza de máquinas o equipos sin detenerlos
5.6. Otros factores
10. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
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Anexo III
Diagrama de flujo en la Investigación de Accidentes de trabajo e Incidentes
SUCESO
Cumplimentar el ANEXO I
Investigación de Accidentes de Trabajo e Incidentes
(por parte del Centro de Trabajo/Unidad administrativa, con el
VºBº del responsable)
Negociado de Seguros Sociales (Servicio de Recursos Humanos)
Sección de Prevención de Riesgos Laborales
ACCIDENTE CON BAJA
ACCIDENTE SIN BAJA
ACCIDENTE
- Mortal
- Grave ó muy grave
- 4 o más trabajadores
afectados
Se informa desde el
Centro de trabajo, con
carácter inmediato (para
su notificación a la
autoridad laboral antes de
24 horas desde que
ocurre el accidente)
NO
Finaliza la
Investigación
SI
El trabajador accidentado informa
a su responsable inmediato
INCIDENTE
Comunicar
inmediatamente Comunicar en un plazo máximo 72 horas
¿Es necesaria
una investigación
adicional?
Informe