El documento presenta una serie de preguntas sobre temas relacionados con la formación humana integral, como la autoestima, las emociones, la comunicación, los conflictos, el liderazgo y la ética profesional. Se definen conceptos como la formación integral, el autoconocimiento y la autoestima. También se describen diferentes tipos de comunicación, resolución de conflictos, liderazgo y se explica la importancia de actuar con ética en el ámbito laboral. Finalmente, se abordan temas como la equidad de género, las infe

1. SERVICIOS AUXILIAR DE CONTABILIDAD DE
COSTOS Y PRESUPUESTO
MODULO I
FORMACION HUMANA
Actividad de la Unida I –Modulo I
1. Explique con sus palabras el rol que tiene el INFOTEP, su estructura y
cómo se financia.
Organizar y regir el sistema nacional de formación técnica profesional que, con el
esfuerzo conjunto del Estado, de los trabajadores y de los abusos, enfoque el pleno
desarrollo de los recursos humanos y el incremento de la productividad de las
empresas, en todos los sectores de la actividad económica.
2. Que es la formación humana integral y cuáles son las principales
dimensiones de la persona.
Podemos definir la Formación Integral como el proceso continuo, permanente y
participativo que busca desarrollar armónica y coherentemente todas y cada una
de las dimensiones del ser humano (ética, espiritual, cognitiva, afectiva,
comunicativa, estética, corporal, y socio-política), a fin de lograr su realización
plena.
3. Explique con sus palabras las diferencias entre autoconocimiento y
autoestima
Como todo proceso, tiene diversas fases, como: autopercepción, autoobservación,
memoria autobiográfica, autoestima, autoaceptación. El autoconocimiento es la
base de la autoestima (concepción que tenemos de nosotros mismos). De ahí la
importancia del autoconocimiento para el desarrollo personal.
4. ¿Cuál sería la clave para un efectivo manejo de las emociones?
Sustituye pensamientos que te producen enfado
Es conveniente en este caso que puedas pensar en otra cosa para evitar alimentar
este sentimiento. Por ejemplo, puedes emplear una palabra como basta o detente
que sirva para contener los pensamientos, también puedes optar por pensar en
otra cosa.

2. 5. ¿En tu caso particular cuales acciones entiendes pueden mejorar tu
autoestima?
Algunas de estas acciones serian:
Buscando y encontrando la causa de mi baja autoestima.
Separarme de mis miedos.
Deteniéndome a pensar en cosas positivas.
6. ¿Qué relación se puede establecer entre los diferentes tipos de
comunicación y el contexto en que se desarrolla?
Podemos decir que la relación que se encuentra presente entre todos los tipos de
comunicación sin importar el contexto es que todas estas buscan una sola cosa,
buscan transmitir un mensaje, buscan compartir información.
Ya que para eso nos comunicamos, sin importar que buscamos transmitir, si es a
una persona, si es a miles, si es escrito, hablado, grabado, visual buscamos
compartir información, hacerle saber algo a alguien más.
7. Investigue los 4 diferentes tipos de resolución de conflictos
presentados en el material y establezca la diferencia entre ellos.
Para lograr lo anteriormente dicho, es necesario poner en práctica 4 técnicas de
manejo de conflictos como lo son: la facilitación, la mediación, la indagación de los
hechos y el arbitraje.
La negociación, la mediación y el arbitraje son procesos de resolución de
conflictos en los que las partes acuden de manera voluntaria, son procesos más
ágiles y económicos que los tribunales, pero cada uno tiene unas características
adecuadas a cada tipo de conflicto.
8. ¿Porque se dice que no todo jefe es un líder?
La diferencia entre un jefe y un líder es que el liderazgo produce confianza. Tanto
es así, que un líder se gana el respeto de su equipo y éste lo ve como uno más, a
quien poder contar sus problemas o pedir ayuda. Por el contrario, un jefe no es
cercano con sus trabajadores.
9. Existe una vieja controversia sobre si los líderes nacen o se hacen
¿Qué puede decir usted?
Para los defensores de la Teoría del Rasgo, el liderazgo es algo innato. Según
esta teoría, hay personas que nacen con ciertas características, habilidades
comunicacionales y carisma para influenciar, inspirar, administrar de forma
efectiva y liderar equipos.

3. 10.Hable sobre los diferentes tipos de liderazgos y escoja el que usted
entiende es el más idóneo.
 El liderazgo autoritario
 Liderazgo participativo
 El liderazgo que delega
 El liderazgo visionario
 Liderazgo estilo “coaching”
 Liderazgo afiliativo
 Liderazgo democrático
 Liderazgo que marca el paso
El liderazgo democrático es uno de los estilos de liderazgo más efectivos
porque les permite a los empleados de nivel inferior ejercer la autoridad que
necesitarán usar sabiamente en futuros puestos que puedan tener.
11.¿Que se consigue en el mundo laboral, al actuar con ética
profesional? Explique
Ser un profesionista ético te permitirá alcanzar tus metas y destacar en el ámbito
profesional, cualidades como la puntualidad, constancia, confidencialidad,
equidad, honestidad y solidaridad son altamente valoradas por las empresas,
poseerlas incrementará tus posibilidades de encontrar empleo.
12.¿Cuál es la esencia de la Equidad de Género?
La equidad de género implica la igualdad de oportunidades y condiciones para
todo ser humano, para su pleno desarrollo; responde a los derechos universales, a
la justicia como cualidad que mueve a dar a cada uno lo que merece y que permite
la construcción de sociedades observadoras de la dignidad humana.
13.¿Cómo incide los tipos de violencia mencionados en la creación de las
Bandas Juveniles?
Los tipos de violencia incide en las bandas juveniles, porque los jóvenes observan
a otros compañeros o amigos usando la violencia y esto pueden incitar a otros
jóvenes a hacer violencia para su defensa si se meten con ellos.
También la violencia puede incidir porque hay jóvenes que copia conductas de
otra persona, ya que no tiene sus valores o autoestima bien establecida y
considera que con la violencia la gente los va a aceptar más en un grupo.
14.¿Qué son las ITS y cuáles son sus mayores complicaciones?
Las Infecciones de Transmisión Sexual (ITS), como su nombre lo indica, son
infecciones que pasan de una persona a otra durante una relación sexual (vaginal,
anal u oral) y pueden producir enfermedades. Anteriormente se las conocía como
enfermedades venéreas. Son causadas por virus, bacterias o parásitos.

4. 15.Proponga algunas estrategias que podría utilizar el estado para
prevenir el Embarazo en adolescentes.
La mejor estrategia es pensar en lo que estamos haciendo por ejemplo si somos
hombres debemos pensar que estamos haciendo y si lo vamos a hacer, pero no
queremos hijos pues utilizar protección para que no pase nada malo.
En el caso de las mujeres seria también tener cuidado con eso ya que sabemos
que si están embarazadas van a tener hijos y si sale el niño la mejor opción no es
abortar seria cuidarlo o ponerlo a cargo a alguien que conozca de cómo cuidar al
niño o ponerlo en adopción
Mucho Éxitos.