Organizacion sociales formales y no formales ejercen control social en siglo xxiAlbinMartinez3
En este trabajo se van a analizar las diferencias entre las organizaciones
sociales formales y las no formales. Además, el control social que ejercen en el siglo XXI. Las ventajas y desventajas que tienen estos tipos de organizaciones y como nos puede beneficiar a nosotros cada una de ellas.
Organizacion sociales formales y no formales ejercen control social en siglo xxiAlbinMartinez3
En este trabajo se van a analizar las diferencias entre las organizaciones
sociales formales y las no formales. Además, el control social que ejercen en el siglo XXI. Las ventajas y desventajas que tienen estos tipos de organizaciones y como nos puede beneficiar a nosotros cada una de ellas.
En esta investigación hablaremos sobre cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI.
Encontramos dos tipos de control social en el estudio del delito y sus métodos de prevención. El primero hace referencia a las instituciones y personas profesionalizadas dirigidas a prevenir la comisión de hechos delictivos. El segundo, conllevaría la misma función, sin embargo se realizaría a través de medios no institucionalizados.
El control social informal se produce a través del proceso de socialización del individuo, en el que intervienen distintas instituciones como son la familia, la escuela o los medios de comunicación.
Dichas instituciones, serán las encargadas de enseñar al individuo las normas a seguir, valores y métodos de conducta para poder ser integrado en la sociedad.
Más adelante ampliaremos más del tema con texto e imágenes.
Actividad 2 sociologia de las organizacionesLiliaMuoz7
Actualmente la sociedad, a raíz de la crisis mundial que se vive, enfrenta un sin número de situaciones que anidadas a esta hacen necesarias la implementación de mecanismos que le brinden seguridad, justicia, tranquilidad y la obtención de las necesidades que deben ser cubiertas para vivir.
En esta actividad estaremos desarrollando la definición de organizaciones formales e informales, estaremos viendo un poco de sus características y como se originan, estaremos viendo parte de sus ventajas y desventajas, como cada una de estas llevan un control distinto y generalmente como se integran. también el saber cómo esto impacta o funciona en el siglo XXI.
En esta investigación hablaremos sobre cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI.
Encontramos dos tipos de control social en el estudio del delito y sus métodos de prevención. El primero hace referencia a las instituciones y personas profesionalizadas dirigidas a prevenir la comisión de hechos delictivos. El segundo, conllevaría la misma función, sin embargo se realizaría a través de medios no institucionalizados.
El control social informal se produce a través del proceso de socialización del individuo, en el que intervienen distintas instituciones como son la familia, la escuela o los medios de comunicación.
Dichas instituciones, serán las encargadas de enseñar al individuo las normas a seguir, valores y métodos de conducta para poder ser integrado en la sociedad.
Más adelante ampliaremos más del tema con texto e imágenes.
Actividad 2 sociologia de las organizacionesLiliaMuoz7
Actualmente la sociedad, a raíz de la crisis mundial que se vive, enfrenta un sin número de situaciones que anidadas a esta hacen necesarias la implementación de mecanismos que le brinden seguridad, justicia, tranquilidad y la obtención de las necesidades que deben ser cubiertas para vivir.
En esta actividad estaremos desarrollando la definición de organizaciones formales e informales, estaremos viendo un poco de sus características y como se originan, estaremos viendo parte de sus ventajas y desventajas, como cada una de estas llevan un control distinto y generalmente como se integran. también el saber cómo esto impacta o funciona en el siglo XXI.
Trabajo de Sociología de las organizaciones Grupo 4-A Virt
Analizar y explicar cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI
UNIVERSIDAD DEL ISTMO Materia: Sociología de las organizaciones Profesora: Ananeth González Actividad 2:Analizar y explicar cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI. Presentado por:Hernán Bozo 9-745-1620Bolívar Donado 8-461-697José Mendoza 9-757-211Milva Oporta 8-912-109 Fecha: Miércoles, 16 de noviembre de 2022.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
1. CONTROL SOCIAL EJERCIDO POR LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
FORMALES Y NO FORMALES EN EL SIGO XXI
REPÚBLICA DE PANAMÁ
UNIVERSIDAD DEL ISTMO
TRABAJO INVESTIGATIVO
MATERIA: SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
INTEGRANTES:
ROSALIM ABREGO PÉREZ 8-800-1701
STEPHANIE MUÑOZ 8-813-1014
DARLENYS CIREX JIMÉNEZ 12-704-670
LEONARDO DIAZ BELLO 8-827-723
FECHA:
MIÉRCOLES, 10 DE JULIO 2019.
2. INDICE
INTRODUCCIÓN
CONTENIDO
ORGANIZACIONES FORMALES Y SUS CARACTERISTICAS
ORGANIZACIONES INFORMALES Y SUS CARACTERISTICAS
CONTROL SOCIAL
LA ORGANIZACIÓN SOCIAL: ORDEN, CONTROL Y CAMBIO SOCIAL
ANALISIS
CONCLUSIÓN
BIBLIOGRAFÍA
3. El acercamiento desde el poder disciplinario podría resultar útil, como lo indicó Foucault, el cual
no diferenció apenas diferentes modalidades de control disciplinario en las organizaciones.
Las organizaciones históricamente han intentado el control de sus integrantes mediante medios
muy diversos.
Algunas formas clásicas de control siguen presentes, pero también aparecen nuevas lógicas y
modalidades, caracterizadas por la atribución de responsabilidad y autonomía a los
trabajadores, si bien este supuesto autodisciplina miento oculta simplemente una mayor
distancia entre los trabajadores y la fuente de poder, lo que hace más invisible el control
organizacional y dificulta la oposición a estas nuevas lógicas.
En el presente trabajo de investigación, tenemos como objetivo, poder realizar un análisis de las
diferencias que existen entre el control formal e informar en nuestras sociedades, incluyendo la
del siglo XXI.
INTRODUCCIÓN
4. ORGANIZACIONES FORMALES
Estructura definida de autoridad y
responsabilidad.
Define la delegación de autoridad y
relaciones entre varios miembros de
una organización.
Funciona a través de un conjunto de
políticas pre definidas, planes,
procedimientos, programas y
cronogramas.
La mayoría de las decisiones están
basadas en políticas
predeterminadas.
CARACTERÍSTICAS
• ESTRUCTURA CREADA
DELIBERADAMENTE
• ORIENTADA AL EMPLEO
• DIVISIÓN DE TRABAJO Y
DEPARTAMENTALIZACIÓN
• AUTORIDAD FORMAL
• DELEGACIÓN
• COORDINACIÓN
• BASADA EN PRINCIPIOS
DE LA TEORÍA CLÁSICA
ORGANIZACIONAL
5. ORGANIZACIONES INFORMALES
Así como la organización formal crece
en tamaño, la existencia paralela de
relaciones informales, junto con las
relaciones formales se hace inevitable.
Surgen por las necesidades personales
y sociales de los individuos que no se
satisfacen con los principios de la
organización formal; y sobre las bases
de la amistad o intereses en común que
no necesariamente están relacionados
con el trabajo.
Representan interacciones sociales no
oficiales, no planificadas entre las
personas que trabajan en estructuras
formales.
CARACTERÍSTICAS
• POSEE UNA ESTRUCTURA QUE NO HA
SIDO PLANIFICADA PERO QUE CUMPLE
CON LAS NECESIDADES SOCIALES
• NO EXISTE UNA ESTRUCTURA FORMAL
NI LIDERES FORMALES
• GRUPOS PEQUEÑOS DE INDIVIDUOS
• TODOS LOS MIEMBROS SON FORMADOS
IGUALES EN JERARQUÍA Y AUTORIDAD
• EL COMPORTAMIENTO DE SUS
MIEMBROS ESTAN BASADOS EN SUS
CREENCIAS Y VALORES
• LA COMUNICACIÓN SE TRANSMITE A
TRAVES DE CANALES INFORMALES
• NO HAY REGLAS NI REGULACIONES
6. CONTROL SOCIAL
Conjunto de prácticas, actitudes y valores destinados a mantener el orden
establecido en las sociedades.
Se realiza por medios coactivos o violentos pero también incluye formas no
específicamente coactivas, como los prejuicios, los valores y las creencias.
Aparece en todas las sociedades como un medio de fortalecimiento y
supervivencia del grupo y sus normas.
7. La organización de la sociedad implica una gran variedad de roles sociales y de relaciones
sociales entre distintas personas, por eso, una sociedad compleja, donde hay una gran
división del trabajo, cuenta con una gran cantidad de relaciones sociales, de muy diverso
tipo, pero fundamentalmente podemos distinguir dos grandes clases de relaciones sociales:
Relación Formal e Informal.
Relación Formal:
Es aquella relación social que se produce entre personas en el desempeño de funciones
sociales estereotipadas y donde están muy prefijados los roles de cada persona, así por
ejemplo, el médico utiliza un lenguaje y una forma de comportarse propio de su función y
diferente de la forma de expresarse y comportarse el agricultor, el panadero o el profesor.
Relación Informal:
Menos formal, más espontánea, entre los miembros de una colectividad, y es aquella que
se da en la familia o con los amigos. Si volvemos al ejemplo del médico, este no actuará ni
hablará igual cuando esté en la consulta que cuando se encuentre con su familia o sus
amigos.
LA ORGANIZACIÓN SOCIAL: ORDEN, CONTROL Y CAMBIO SOCIAL
9. A comienzos del sigo XXI, hemos visto que mediante la experiencia en grupos es como
interiorizamos las normas, valores e ideales de nuestra sociedad, así se puede afirmar que el grupo
social es un agente de socialización. También hay grupos que ejercen una función socializadora que
hemos denominado secundaria, ya que viene dada por la actividad que desarrollan, como pueden
ser las empresas, partidos políticos o sindicatos.
Las instituciones sociales se crean para responder a unas necesidades individuales y colectivas, y
esa es tanto su razón de ser. Se puede definir como los órganos que desempeñan funciones
sociales propias.
La vida social, está regulada por normas, por lo que los individuos se encuentran vinculados entre sí
por compromisos sociales y culturales, siendo este vínculo lo que el sociólogo E. Durkheim llamaba
“cohesión social”, o propiedad de los grupos, organizaciones y sociedades, que les permite
permanecer coordinados, integrados y unidos.
El control Informal es ejercido por los miembros de grupos cercanos al individuo y basado en normas
no escritas como son los usos, las costumbres, la moda. El control formal está ejercido por las
instituciones y se basa en normas escritas, como son las leyes. Este control se ejerce a través de
medios institucionalizados, como son la policía, los juzgados y las instituciones penitenciarias.
10. ANALISIS
CONTROL FORMAL CONTROL INFORMAL
Incluye declaraciones escritas, formalizadas y
codificadas en leyes, reglas y regulaciones.
No contiene ninguna regla escrita.
Es implementado por agentes autorizados que
incluyen oficiales de policía, empleadores, oficiales
militares y otros que forman parte del gobierno.
son creadas por redes sociales y organizaciones
pero no por el gobierno.
Es mucho más efectivo y fuerte que el control social
informal.
Cualquier situación que no puede ser manejada por
control informal está sujeta a formal.
Es efectivo incluso para grandes grupos de
población.
Es efectivo solo para un pequeño grupo de
personas, incluidos amigos, familia, vecindario,
grupo de trabajo y otros.
11. Se lleva a cabo como una última opción en
algunos lugares cuando el comportamiento
deseado no es posible a través del control social
informal.
Se expresa a través de normas y costumbres.
Las situaciones y la severidad donde se practica el
control formal varían según los países.
La gravedad y naturaleza de los mecanismos
informales de control difieren de individuos,
grupos y sociedades variados.
Se puede llevar a cabo a través de algunas
sanciones formales, incluidas multas y
encarcelamiento.
La vergüenza, el sarcasmo, la crítica, el ridículo y
la desaprobación son algunas de las sanciones
informales.
En sociedades democráticas se determinan y
diseñan a través de la legislación por
representantes elegidos.
Las sociedades tradicionales en su mayoría
integran la cultura informal de control social para
establecer el orden social.
12. CONCLUSIÓN
Cuando se habla de control social, se hace referencia al grupo de normas y regulaciones de
diferente tipo que son establecidas explícita o implícitamente por una sociedad para mantener
el orden de los individuos y permitir el desarrollo de un nivel de vida organizado y controlado.
El control social puede hacerse presente de diferentes maneras, tanto a través de practicas
formal es como practicas informales, a través de regulaciones socialmente aceptadas y
también a través de coacción del mismo individuo sobre sí mismo.
El control social tiene como objetivo mantener a grupos sociales dentro de un orden
formalmente aceptado de modo tal que se respeten un numero de normativas básicas que
contribuyan a generar estilos de vida organizados y no conflictivos.
En este sentido, las regulaciones mas claramente visibles respecto a la idea de control social
son aquellas que se expresan a través de leyes, estatus y regulaciones formales que todos los
miembros de una sociedad y deben cumplir de igual modo. Estas medidas son creadas y
aceptadas por el conjunto de la sociedad ya que son explícitamente establecidas.
El control social explicito también puede estar relacionado con los intereses políticos y la
anulación de las expresiones políticas de diversos grupos de la sociedad, aunque tales
situaciones pueden entrar en el marco de lo implícito determinadas ocasiones