Este documento analiza cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que el control social se refiere a los valores, actitudes y prácticas que mantienen el orden social, y que puede incluir mecanismos formales e informales. También describe las diferencias entre organizaciones formales, que siguen estructuras jerárquicas establecidas, y las no formales, que no tienen objetivos preestablecidos ni jerarquías oficiales.
Este documento presenta un resumen de las organizaciones sociales formales y no formales y el control que ejercen sobre la sociedad en el siglo XXI. Define las organizaciones sociales y explica las diferencias entre las organizaciones formales y no formales en términos de estructura, características, ventajas, desventajas y control social. Finalmente, concluye que ambos tipos de organizaciones sociales influyen en el comportamiento de los individuos a través del control social.
Este documento presenta una investigación sobre las diferencias entre las organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Se define qué son las organizaciones sociales y cómo cumplen un papel importante en la socialización de las personas a través del establecimiento de normas. Las organizaciones formales incluyen entidades como el gobierno, la educación y la familia, mientras que las informales surgen de forma espontánea entre grupos de personas. El control social puede ser formal a través de leyes y sanciones, o informal a través de la
Este documento analiza las diferencias entre el control social formal e informal ejercido por organizaciones en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales aplican controles formales a través de leyes y regulaciones, mientras que las organizaciones informales ejercen influencia a través de normas no escritas. También destaca que ambos tipos de organización y control son importantes para mantener el orden social.
Este documento analiza las diferencias entre el control social formal e informal en las sociedades del siglo XXI. Explica que el control formal se implementa a través de leyes y regulaciones escritas, mientras que el control informal se basa en normas no escritas como las costumbres y la cultura. También discute que ambos tipos de control juegan un papel importante en mantener el orden social y guiar el comportamiento de las personas.
Este documento analiza las diferencias entre el control social formal e informal en las sociedades del siglo XXI. Explica que el control formal se implementa a través de leyes y regulaciones escritas, mientras que el control informal se basa en normas no escritas como las costumbres y tradiciones. También discute que ambos tipos de control juegan un papel importante en mantener el orden social y guiar el comportamiento de las personas.
Este documento presenta un análisis de cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI. Define las organizaciones formales como aquellas con una estructura jerárquica clara y objetivos preestablecidos, mientras que las organizaciones no formales surgen espontáneamente sin una estructura fija. El control formal lo ejercen las instituciones gubernamentales a través de leyes y sanciones, mientras que el control informal se da a través de normas sociales. Ambos tipos de organizaciones deben adapt
¿Cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control soci...TayshaTrujillo
El documento habla sobre las organizaciones formales e informales y el control social formal e informal. Describe que las organizaciones formales se rigen por reglas y regulaciones establecidas, mientras que las organizaciones informales surgen espontáneamente para satisfacer necesidades sociales. Asimismo, explica que el control social formal es implementado por agentes autorizados a través de leyes y sanciones, mientras que el control social informal se ejerce a través de las costumbres y tradiciones de una sociedad.
Este documento presenta un resumen de las organizaciones sociales formales y no formales y el control que ejercen sobre la sociedad en el siglo XXI. Define las organizaciones sociales y explica las diferencias entre las organizaciones formales y no formales en términos de estructura, características, ventajas, desventajas y control social. Finalmente, concluye que ambos tipos de organizaciones sociales influyen en el comportamiento de los individuos a través del control social.
Este documento presenta una investigación sobre las diferencias entre las organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Se define qué son las organizaciones sociales y cómo cumplen un papel importante en la socialización de las personas a través del establecimiento de normas. Las organizaciones formales incluyen entidades como el gobierno, la educación y la familia, mientras que las informales surgen de forma espontánea entre grupos de personas. El control social puede ser formal a través de leyes y sanciones, o informal a través de la
Este documento analiza las diferencias entre el control social formal e informal ejercido por organizaciones en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales aplican controles formales a través de leyes y regulaciones, mientras que las organizaciones informales ejercen influencia a través de normas no escritas. También destaca que ambos tipos de organización y control son importantes para mantener el orden social.
Este documento analiza las diferencias entre el control social formal e informal en las sociedades del siglo XXI. Explica que el control formal se implementa a través de leyes y regulaciones escritas, mientras que el control informal se basa en normas no escritas como las costumbres y la cultura. También discute que ambos tipos de control juegan un papel importante en mantener el orden social y guiar el comportamiento de las personas.
Este documento analiza las diferencias entre el control social formal e informal en las sociedades del siglo XXI. Explica que el control formal se implementa a través de leyes y regulaciones escritas, mientras que el control informal se basa en normas no escritas como las costumbres y tradiciones. También discute que ambos tipos de control juegan un papel importante en mantener el orden social y guiar el comportamiento de las personas.
Este documento presenta un análisis de cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI. Define las organizaciones formales como aquellas con una estructura jerárquica clara y objetivos preestablecidos, mientras que las organizaciones no formales surgen espontáneamente sin una estructura fija. El control formal lo ejercen las instituciones gubernamentales a través de leyes y sanciones, mientras que el control informal se da a través de normas sociales. Ambos tipos de organizaciones deben adapt
¿Cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control soci...TayshaTrujillo
El documento habla sobre las organizaciones formales e informales y el control social formal e informal. Describe que las organizaciones formales se rigen por reglas y regulaciones establecidas, mientras que las organizaciones informales surgen espontáneamente para satisfacer necesidades sociales. Asimismo, explica que el control social formal es implementado por agentes autorizados a través de leyes y sanciones, mientras que el control social informal se ejerce a través de las costumbres y tradiciones de una sociedad.
Este documento analiza cómo las organizaciones formales e informales ejercen el control social en el siglo XXI. Explica que el control formal lo ejercen entidades gubernamentales a través de leyes y sanciones, mientras que el control informal se da a través de normas culturales y sanciones como el rechazo social. Luego describe algunas medidas de control social implementadas en Panamá durante la pandemia de COVID-19, como la cuarentena total y las protestas que generaron.
Este documento discute la organización social formal e informal y el control social formal e informal. Explica que las organizaciones sociales son grupos que interactúan para lograr objetivos comunes. Las organizaciones formales están institucionalizadas, mientras que las informales surgen espontáneamente. El control formal se ejerce a través de leyes, y el informal se basa en normas sociales. Ambos tipos de control son importantes para mantener el orden en una sociedad.
Actividad 2 sociologia de la organizacionMariaJaspe1
Este documento describe las diferencias entre organizaciones sociales formales e informales. Explica que las organizaciones formales tienen estructuras definidas, objetivos predeterminados y jerarquías, mientras que las organizaciones informales surgen de interacciones sociales y satisfacen necesidades psicológicas. También analiza el control social formal e informal, señalando que el formal se implementa a través de leyes y sanciones del estado, mientras que el informal ocurre de manera natural a través de normas sociales. Finalmente, resalta ventajas y desventajas de amb
Este documento describe cómo las organizaciones sociales formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Define organizaciones formales como aquellas que siguen normas y estructuras establecidas, mientras que las organizaciones informales surgen de forma natural entre personas que comparten espacios. Explica que el control social formal se da a través de leyes y normativas gubernamentales, mientras que el informal depende de las redes sociales. Finalmente, analiza ventajas y desventajas de ambos tipos de organizaciones para el control social.
Este documento analiza las diferencias entre el control social formal e informal ejercido por organizaciones en el siglo XXI. Describe las características de organizaciones formales e informales y los tipos de control social. Explica que el control formal se basa en normas escritas implementadas por agentes autorizados, mientras que el control informal surge de normas sociales no escritas entre grupos pequeños. Concluye que el control social mantiene el orden social a través de regulaciones formales e informales.
El documento analiza las diferencias entre organizaciones sociales formales e informales y el control social que ejercen en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales tienen roles y estructuras definidas, mientras que las informales son más espontáneas. El control social formal se implementa a través de leyes y sanciones, mientras que el informal ocurre a través de la familia, escuela, religión y otros agentes durante el proceso de socialización. Finalmente, discute cómo estas organizaciones y métodos de control afectan la sociedad.
Organizacion sociales formales y no formales ejercen control social en siglo xxiAlbinMartinez3
En este trabajo se van a analizar las diferencias entre las organizaciones
sociales formales y las no formales. Además, el control social que ejercen en el siglo XXI. Las ventajas y desventajas que tienen estos tipos de organizaciones y como nos puede beneficiar a nosotros cada una de ellas.
En esta actividad estaremos desarrollando la definición de organizaciones formales e informales, estaremos viendo un poco de sus características y como se originan, estaremos viendo parte de sus ventajas y desventajas, como cada una de estas llevan un control distinto y generalmente como se integran. también el saber cómo esto impacta o funciona en el siglo XXI.
El documento trata sobre el control social, que se refiere al conjunto de prácticas e influencias destinadas a mantener el orden establecido en la sociedad. Incluye tanto mecanismos informales como la familia, la educación y los medios de comunicación, como también formales a través de leyes y regulaciones. El control social persigue regular la conducta individual de acuerdo a las normas sociales mediante la persuasión o la coerción, buscando reducir la conflictividad y lograr estabilidad social.
ACTIVIDAD 2. SOCIOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN 11.docxCRISLYGALLARDO
El documento analiza las diferencias entre organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Las organizaciones formales tienen estructuras definidas y reglas establecidas, mientras que las informales surgen de manera espontánea. El control social puede ser formal a través de leyes y regulaciones, o informal a través de la opinión social. Ambos tipos de organizaciones juegan un papel en guiar el comportamiento humano.
Este documento analiza las diferencias entre organizaciones sociales formales e informales, y el control social que ejercen. Explica que las organizaciones formales tienen reglas y estructuras establecidas, mientras que las informales no. También describe los diferentes tipos de control social (formal e informal), sus agentes y cómo funcionan. Finalmente, analiza específicamente los controles sociales en Panamá y cómo tanto los factores formales como informales afectan los niveles de criminalidad.
Actividad #2- Organizaciones sociales formales y no formales.docxHildaECruz
Una diferencia clave entre una organización formal y una organización informal radica en que la primera, al ser "oficial", cuenta con respaldo en un modelo teórico bien estructurado que se basa en una estrategia concreta, generalmente documentada en un estatuto o manual de organización.
Este documento trata sobre el control social y las organizaciones. Explica que el control social se refiere a los medios que utiliza una sociedad para que sus miembros cumplan con las normas establecidas, y puede ser interno a través de la socialización o externo a través de la presión de grupos. También describe las diferencias entre organizaciones formales e informales, y explica que las organizaciones cumplen un rol importante en la sociedad al producir bienes y servicios. Por último, analiza conceptos como grupos sociales, instituciones sociales y agencias
Este documento presenta una introducción a las organizaciones formales e informales. Describe las organizaciones formales como estructuras bien definidas con autoridad y responsabilidades formalizadas, mientras que las organizaciones informales surgen espontáneamente basadas en las relaciones entre sus miembros. También discute los componentes, características, ventajas y desventajas de las organizaciones formales e informales.
ACTIVIDAD 2 SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES.pptxDarlynBarahona
Este documento discute cómo las organizaciones formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Las organizaciones formales, como empresas y gobiernos, establecen leyes y regulaciones para guiar el comportamiento. Ejercen control formal a través de la aplicación de la ley y sanciones. Las organizaciones informales, como grupos religiosos y de medios sociales, promueven valores a través de normas internas y presión social. Ambos tipos de organizaciones juegan un papel importante en moldear la sociedad y conducta individual.
El documento discute cómo las organizaciones formales e informales ejercen control social en el siglo 21. Explica que el control social puede ser formal e informal. El control formal incluye leyes y regulaciones, mientras que el control informal ocurre a través de la familia, escuela y religión. También analiza las diferencias entre el control formal e informal y concluye que es necesario replantear el control social empezando por limpiar la corrupción dentro de las propias instituciones.
En 3 oraciones:
Las organizaciones sociales formales como gobiernos y empresas ejercen control social a través de leyes y políticas, mientras que las organizaciones no formales como movimientos sociales y redes influyen en la opinión pública. La interconexión global y las plataformas digitales han permitido que estas organizaciones tengan un mayor impacto y han creado un panorama donde la participación ciudadana es significativa. El control social en el siglo 21 se caracteriza por la interacción dinámica entre estructuras tradicionales y fuerzas emergentes de
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
Este documento analiza cómo las organizaciones formales e informales ejercen el control social en el siglo XXI. Explica que el control formal lo ejercen entidades gubernamentales a través de leyes y sanciones, mientras que el control informal se da a través de normas culturales y sanciones como el rechazo social. Luego describe algunas medidas de control social implementadas en Panamá durante la pandemia de COVID-19, como la cuarentena total y las protestas que generaron.
Este documento discute la organización social formal e informal y el control social formal e informal. Explica que las organizaciones sociales son grupos que interactúan para lograr objetivos comunes. Las organizaciones formales están institucionalizadas, mientras que las informales surgen espontáneamente. El control formal se ejerce a través de leyes, y el informal se basa en normas sociales. Ambos tipos de control son importantes para mantener el orden en una sociedad.
Actividad 2 sociologia de la organizacionMariaJaspe1
Este documento describe las diferencias entre organizaciones sociales formales e informales. Explica que las organizaciones formales tienen estructuras definidas, objetivos predeterminados y jerarquías, mientras que las organizaciones informales surgen de interacciones sociales y satisfacen necesidades psicológicas. También analiza el control social formal e informal, señalando que el formal se implementa a través de leyes y sanciones del estado, mientras que el informal ocurre de manera natural a través de normas sociales. Finalmente, resalta ventajas y desventajas de amb
Este documento describe cómo las organizaciones sociales formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Define organizaciones formales como aquellas que siguen normas y estructuras establecidas, mientras que las organizaciones informales surgen de forma natural entre personas que comparten espacios. Explica que el control social formal se da a través de leyes y normativas gubernamentales, mientras que el informal depende de las redes sociales. Finalmente, analiza ventajas y desventajas de ambos tipos de organizaciones para el control social.
Este documento analiza las diferencias entre el control social formal e informal ejercido por organizaciones en el siglo XXI. Describe las características de organizaciones formales e informales y los tipos de control social. Explica que el control formal se basa en normas escritas implementadas por agentes autorizados, mientras que el control informal surge de normas sociales no escritas entre grupos pequeños. Concluye que el control social mantiene el orden social a través de regulaciones formales e informales.
El documento analiza las diferencias entre organizaciones sociales formales e informales y el control social que ejercen en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales tienen roles y estructuras definidas, mientras que las informales son más espontáneas. El control social formal se implementa a través de leyes y sanciones, mientras que el informal ocurre a través de la familia, escuela, religión y otros agentes durante el proceso de socialización. Finalmente, discute cómo estas organizaciones y métodos de control afectan la sociedad.
Organizacion sociales formales y no formales ejercen control social en siglo xxiAlbinMartinez3
En este trabajo se van a analizar las diferencias entre las organizaciones
sociales formales y las no formales. Además, el control social que ejercen en el siglo XXI. Las ventajas y desventajas que tienen estos tipos de organizaciones y como nos puede beneficiar a nosotros cada una de ellas.
En esta actividad estaremos desarrollando la definición de organizaciones formales e informales, estaremos viendo un poco de sus características y como se originan, estaremos viendo parte de sus ventajas y desventajas, como cada una de estas llevan un control distinto y generalmente como se integran. también el saber cómo esto impacta o funciona en el siglo XXI.
El documento trata sobre el control social, que se refiere al conjunto de prácticas e influencias destinadas a mantener el orden establecido en la sociedad. Incluye tanto mecanismos informales como la familia, la educación y los medios de comunicación, como también formales a través de leyes y regulaciones. El control social persigue regular la conducta individual de acuerdo a las normas sociales mediante la persuasión o la coerción, buscando reducir la conflictividad y lograr estabilidad social.
ACTIVIDAD 2. SOCIOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN 11.docxCRISLYGALLARDO
El documento analiza las diferencias entre organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Las organizaciones formales tienen estructuras definidas y reglas establecidas, mientras que las informales surgen de manera espontánea. El control social puede ser formal a través de leyes y regulaciones, o informal a través de la opinión social. Ambos tipos de organizaciones juegan un papel en guiar el comportamiento humano.
Este documento analiza las diferencias entre organizaciones sociales formales e informales, y el control social que ejercen. Explica que las organizaciones formales tienen reglas y estructuras establecidas, mientras que las informales no. También describe los diferentes tipos de control social (formal e informal), sus agentes y cómo funcionan. Finalmente, analiza específicamente los controles sociales en Panamá y cómo tanto los factores formales como informales afectan los niveles de criminalidad.
Actividad #2- Organizaciones sociales formales y no formales.docxHildaECruz
Una diferencia clave entre una organización formal y una organización informal radica en que la primera, al ser "oficial", cuenta con respaldo en un modelo teórico bien estructurado que se basa en una estrategia concreta, generalmente documentada en un estatuto o manual de organización.
Este documento trata sobre el control social y las organizaciones. Explica que el control social se refiere a los medios que utiliza una sociedad para que sus miembros cumplan con las normas establecidas, y puede ser interno a través de la socialización o externo a través de la presión de grupos. También describe las diferencias entre organizaciones formales e informales, y explica que las organizaciones cumplen un rol importante en la sociedad al producir bienes y servicios. Por último, analiza conceptos como grupos sociales, instituciones sociales y agencias
Este documento presenta una introducción a las organizaciones formales e informales. Describe las organizaciones formales como estructuras bien definidas con autoridad y responsabilidades formalizadas, mientras que las organizaciones informales surgen espontáneamente basadas en las relaciones entre sus miembros. También discute los componentes, características, ventajas y desventajas de las organizaciones formales e informales.
ACTIVIDAD 2 SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES.pptxDarlynBarahona
Este documento discute cómo las organizaciones formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Las organizaciones formales, como empresas y gobiernos, establecen leyes y regulaciones para guiar el comportamiento. Ejercen control formal a través de la aplicación de la ley y sanciones. Las organizaciones informales, como grupos religiosos y de medios sociales, promueven valores a través de normas internas y presión social. Ambos tipos de organizaciones juegan un papel importante en moldear la sociedad y conducta individual.
El documento discute cómo las organizaciones formales e informales ejercen control social en el siglo 21. Explica que el control social puede ser formal e informal. El control formal incluye leyes y regulaciones, mientras que el control informal ocurre a través de la familia, escuela y religión. También analiza las diferencias entre el control formal e informal y concluye que es necesario replantear el control social empezando por limpiar la corrupción dentro de las propias instituciones.
En 3 oraciones:
Las organizaciones sociales formales como gobiernos y empresas ejercen control social a través de leyes y políticas, mientras que las organizaciones no formales como movimientos sociales y redes influyen en la opinión pública. La interconexión global y las plataformas digitales han permitido que estas organizaciones tengan un mayor impacto y han creado un panorama donde la participación ciudadana es significativa. El control social en el siglo 21 se caracteriza por la interacción dinámica entre estructuras tradicionales y fuerzas emergentes de
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
1. UNIVERSIDAD DEL ISTMO
Materia: Sociología de las organizaciones
Profesora: Ananeth González
Actividad 2:
Analizar y explicar cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI.
Presentado por:
Hernán Bozo 9-745-1620
Bolívar Donado 8-461-697
José Mendoza 9-757-211
Milva Oporta 8-912-109
Fecha: Miércoles, 16 de noviembre de 2022.
2. � Para empezar, hay que reconocer cuales son las influencias que tienen las organizaciones formales y no formales y de igual forma que significa cada una
de ellas, cuales son sus desventajas y cuáles son sus ventajas así también como sus respectivas características.
� La palabra control social se empezó a utilizar entre el siglo XIX y el siglo XX dándose a conocer cómo como la agrupación de habilidades, valores y
actitudes que su gran finalidad es que predomine el orden en toda clase de sociedad, por esta razón se creó los controles sociales formales y los controles
sociales no formales.
� La influencia social tiene un significado amplio para varios elementos externos que pueden influenciar a que una persona piense o actúe de cierta manera.
Esta rama de la sociología estudia específicamente cómo las personas eligen ciertos patrones de conducta en respuesta a otras personas, grupos o
normas sociales que nos rodean.
� El concepto de que las personas pueden cambiar su conducta en relación con quienes las rodean no es inusual. De hecho, se sabe que incluso los niños y
adolescentes cambian su comportamiento para adaptarse a ciertos grupos de compañeros de la escuela. Del mismo modo, los adultos pueden ser
abiertos sobre ciertas creencias culturales, políticas o morales entre "buenos compañeros", incluso si sus creencias personales difieren de la norma
aceptada.
� De hecho, la influencia social es un tema más complejo. Tres influencias sociales principales son las más importantes: la conformidad, el cumplimiento y la
obediencia.
Introducción
3. Control social
Cuando hablamos de control social entendemos que es la totalidad de valores, actitudes y prácticas encaminados a conservar el orden en las
sociedades. Algunas ocasiones el control social se ejerce por medios violentos o restrictivos.
El control social puede estimar como un aspecto importante del desarrollo de socialización de un individuo. Hay algunas normativas o
reglamentos universales que deben seguir los miembros de todas las sociedades. Cualquier derivación de estas normas puede dar como
resultado un nivel mínimo de castigo para confirmar el orden social. Se refiere a los procedimiento de regulación de un conducta individual o
grupal en una sociedad, lo que fomenta la conformidad y la obediencia. Puede incluir mecanismos sociales o políticos. Control social se
empieza a utilizar a finales del siglo XIX y en los comienzos del siglo XX, dándose a conocer como la agrupación de valores, actitudes y
práctica con el fin de mantener el orden en las sociedades, es aquí donde se originan los términos control social formal y control social
informal. Prefiriendo siempre el control social formal ya que es por medio de leyes y normas que realizan ciertas instituciones sobre las
personas que tengan comportamientos graves o que alteren el orden social castigándolos y poniendo sus respectivas condenas a través de
la ley. Es aquel que se refiere a todas aquellas técnicas, medidas, y estrategias o recompensas, que utilizan la sociedad y los grupos para
estimular la conformidad en los individuos y para desestimular la desviación social de estos. El control social se presenta en todos los
niveles de la sociedad.
Como ya lo mencioné el poder más restrictivo que se puede ejecutar por parte del estado está ubicado en el derecho penal por lo cual son de
gran interés y por eso forma parte de las herramientas del control social formal. El termino de control social es muy extenso, y en su seno
tienen cabida mecanismos muy distintos, que van desde las mismas normas hasta los valores y creencias.
4. Influencias sociales
Comprender estas influencias sociales es beneficioso para cualquier persona que quiera tener éxito en ventas y
marketing, ejercer dominio político o participar de manera significativa en la sociología de las organizaciones.
La mejor forma de aprender las influencias sociales con más detalle es obtener una educación formal en sociología,
donde estos y otros motivos del comportamiento se pueden observar en detalle.
La creencia de la influencia social se basa en la premisa básica de que las personas pueden cambiar su conducta en
respuesta al entorno social en el que viven.
La influencia social puede perjudicar aspectos en la vida de una persona. Puede distorsionar la manera de pensar o la
actitud de una persona, con la aspiración de conformarse o mantener la separación del grupo social dominante.
Debido a que la influencia social puede cambiar los pensamientos y creencias de un individuo, también puede ejercer
los patrones de acción o comportamiento de una persona, estos cambios pueden tomar muchas formas.
5. Algunos ejemplos son:
• Un joven usa zapatillas de moda o vestimenta que combina con los niños populares de su salón de clase.
• Una joven adolescente de secundaria elige jugar en el equipo de baloncesto porque sabe que todas sus compañeras participarán.
• El dueño de un negocio decide patrocinar o apoyar una organización benéfica local porque cree que generará buena voluntad en la comunidad
local.
• Una persona decide dar apoyo a un candidato o partido político después de darse cuenta de que algunos conocidos con los que socializa
también respaldan a ese candidato o partido.
• Un dato importante sobre la influencia social es que puede ser positiva, neutra o negativa.
6. Ejemplos de reglas sociales que principalmente se
hacen sin cuestionar son:
• Asiente con la cabeza o saluda a otros individuos en el ascensor.
• Evitar eructar en público "se trata de hacer cortésmente".
• No sentarse al lado de extraños en el cine, al menos que el cine esté lleno de personas y las sillas sean limitados.
• La presencia de grupos mayoritarios también afecta la conducta de las personas. Las personas del grupo mayoritario pueden
sentirse obligadas a adherirse a ciertas creencias o conductas para conservar su incorporación en determinado grupo.
7. Efecto social
El efecto social informativo se puede ver cuando los individuos no saben cómo pensar sobre una pregunta en
específico o cómo contestar a una pregunta en concreto, sino que simplemente copian las opiniones de sus
compañeros que piensan que son correctas.
Por ejemplo, imagina a una persona que va a un restaurante elegante por primera vez. Desconoce el menú y los
protocolos de la etiqueta establecida del ambiente, pero estaba con un amigo que frecuentaba restaurantes
exclusivos. Para comportarse adecuadamente, la persona imita la conducta de su amigo y considera que es
aceptable.
8. Algunas diferencias entre el control social formal e informal
son:
● El control formal es mucho más
efectivo y fuerte que el control social
informal, en cualquier situación que no
puede ser manejada por control
informal está sujeta a control formal.
● El control formal es efectivo incluso
para grandes grupos poblacionales, en
cuanto el control informal es efectivo
solo para pequeños grupos de
personas.
● El control social formal incluye
declaraciones escritas, formalizadas y
codificadas en leyes, reglas y
regulaciones, mientras que el control
informal no contiene reglas escritas.
● El control social formal se encuentra
plasmado en la ley, y trae consigo una
sanción en caso de incumplimiento.
● El control social informal no se
encuentra plasmado en la ley, se
encuentra dentro de la familia, escuela,
religión, sociedad.
● Las agencias de control formales son
agencias autorizadas creadas por el
gobierno, en cuanto a las agencias de
control informales son creadas por
redes sociales y organizaciones, no
tienen vinculación con el gobierno.
9. ¿Qué es una organización social formal y no formal?
Organización social no formal
La organización no formal, es la que no ejerce a
raíz de un patrón determinado y constituido, como
reglamento, proyecto o división del trabajo. se
muestran más comprensivos y también más
restringidos en la manera de su funcionamiento, ya
que no explotan las herramientas y el tiempo a
capacidad.
Organización social formal
La organización formal es un tipo de sistema
basado en algunas costumbres y normas que
determinan su funcionamiento y desempeño,
en base a sus propósitos definidos. Por
ejemplo: las compañías, organismos, gremios,
entes gubernamentales e instituciones.
10. Diferencia entre las organizaciones formal y no formal
Organizaciones formales:
busca lograr los objetivos
preestablecidos
tienen una jerarquía oficial
siguen la cadena de mando
oficial
tienen una jurisdicción y
compromiso bien fundado
Organizaciones no formales:
no tienen objetivos
preestablecidos
no tienen jerarquía oficial
la jerarquía se basa en
aspectos afectivos y no es
estable
la autoridad es muy difusa y el
compromiso muy débil
11. Características de una organización social formal y no formal
Organización formal:
estructura creada con propósito y
objetivos
están enfocada al empleo
división y departamentalización del
trabajo
tienen una autoridad formal
delegación
coordinación
se basan y conducen en la teoría
clásica organizacional
Organización no formal
su estructura no es formal ni planificada
se inclinan al cumplimiento de las
necesidades sociales
se conducen según su convicción e
interés
sus líderes son informales
son agrupaciones de personas reunidas
de manera informal y oportuna
no hay niveles jerárquicos ni de puestos
de autoridad
sus canales de comunicación son
informales
no tienen estructuras de reglas o
regulaciones que obedecer
12. Ejemplos de organizaciones formales y no
formales
� Organizaciones
formales
Gerencia de un Banco: Su estructura está compuesta
por departamentos y coordinadas de manera
diferentes. mantienen principios y reglas de formalidad
y control, lo que es importante ya que se trata de una
institución que maneja dinero y estados financieros.
El Gobierno de un País: mantienen un régimen de
gobierno y marco legislativo específico, en su mayoría
se eligen por votaciones, se establecen cargos y
jerarquías que van desde el monopolio hasta las leyes
del tránsito que regulan la manera do movilizarnos en
la ciudad.
� Organizaciones no
formales
Vendedores ambulantes: La buhonería es una
organización informal, no están incluidos en el aparato
regulado y oficializado de impuestos. puesto que no llegan al
límite de ganancias anual establecido por el gobierno, no
cuentan con un lugar fijo de ventas, fijando precios sin
ningún convenio y sin pagar tributos
Ventas por redes Sociales: Es un nuevo método utilizado
por personas que no cuentan con un establecimiento fijo,
realizan las compras y envíos a domicilio. muchas no están
establecidas legalmente por lo que tampoco pagan
impuestos.
13. Conclusión
Para finalizar hemos comprendido que las organizaciones
sociales (formales y no formales) son de sumamente
importancia en todos los aspectos de cualquier tipo de
organización ya que gracias a esto se mantiene el orden y la
paz en las sociedades, ya que el control social formal y el
control social no formal del siglo XXI se ha enfocado en las
organizaciones y ha sido de gran ayuda a la vida del día a día
de cada individuo para poder ser integrados y bien vistos por la
sociedad.
14. Bibliografía
Economía desde Casa. (2022, 5 abril). ECONOMÍA DESDE CASA. https://economiadesdecasa.com/
Economipedia. (2022, 21 octubre). Economipedia - Educación financiera, fácil y entretenida. https://economipedia.com/
Takahiro-Oodaki (2022). Tramitación de impactos sociales y contribución a la sociedad.
Processing of social impacts and contribution to society (takahiro-oosaki.com)
Aranjuez (29 de agosto de 2020). Tipos de influencias sociales y sus efectos en el comportamiento.
Types of social influences and their effects on behavior | Aranjuez (restaurantesaranjuez.com)