Este documento trata sobre la administración personal y el establecimiento de metas. Primero, enfatiza la importancia de establecer metas que sean específicas, medibles y alcanzables. Luego, discute la necesidad de autoconocimiento para administrarse a sí mismo, incluido el entendimiento de las propias fortalezas, debilidades y valores. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo mejorar en el próximo año mediante el análisis de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.

1. Administration de mi Vida
y del tiempo
Gobernar , ejercer la autoridad o el mando sobre
un territorio y sobre las personas que lo habitan
.

4. Ubicar la
escalera
“Si la escalera no está apoyada en la pared correcta,
lo único que hará es llevarnos antes al lugar erróneo
¿De qué sirve hacer muchas cosas, si no nos están
dando ningún resultado?!
lo primero que hay que hacer es plantearse
metas. Éstas deben ser reales, medibles y
alcanzables.
La respuesta a esta pregunta sentará las
bases de dirección y el lugar en donde se
quiere apoyar la escalera y de esta manera
las actividades que se realicen día con día

5. Metas las metas deben tener nombre y apellido para que puedan
ser medibles y alcanzables. Puedes formularlas
respondiendo qué quiero, cuánto me cuesta y en cuánto
tiempo lo puedo lograr.
caracteristicas
creible. razonable escrita fecha especifica
inspiradora Administrarse a sí mismo
El éxito en la economía del conocimiento llega a quienes
se conocen a sí mismos; sus fortalezas, sus valores y
cómo se desempeñan mejor.
Depende de cada uno abrirse un lugar, saber cuándo cambiar
de rumbo y mantenerse comprometido y productivo durante
una vida laboral
cultivar una profunda comprensión de sí mismo; no sólo de cuáles
son sus fortalezas y debilidades, sino también de cómo se aprende,
cómo se trabaja con otros, cuáles son los propios valores y dónde
se puede hacer la mayor contribución

6. ¿QUE ELEMENTOS NECESITO
MEJORAR EN EL 2023?

8. ¿Cuáles son mis valores?
Para ser capaz de gestionarse a sí mismo, usted finalmente debe preguntarse: “¿Cuáles son mis valores?”. Ésta
no es una pregunta de ética. Cuando se trata de ética, las reglas son las mismas para todo el mundo, y la prueba
es simple. Yo la llamo la “prueba del espejo”.
CONOCER NUESTROS VALORES:
Las preguntas claves para entender este punto son:
1. ¿Cuáles son mis valores? ¿Qué clase de persona quiero ver por la mañana en el espejo?
Es muy importante que los valores de una persona sean compatibles con los de la organización, no
necesariamente tienen que ser los mismos, pero si lo suficientemente parecidos para coexistir

9. fortalezas
debilidades
oportunidades
Amenaza
estrategia fortaleza/ oportunidades estrategia debilidad/ oportunidades
estrategia fortaleza/ amenaza estrategia debilidad / amenaza
Dofa
personal

11. ¿Cuáles son las actividades que SI
Afilan el hacha?
¿Cuáles NO son las actividades para
“afilar el hacha”?
Echar la culpa a los demás. ...
Inventarse razones
justificativas. .
Los celos y el intento
por controlar y manejar a los demás.
Hipocondría
.
Tomarse una cerveza con amigos
Mirar una serie en Netflix
Ir al cine
Ir de compras
una cana al aire
Ejercicio físico
Meditación (cualquier tipo)
Lectura (cualquier
tipo que amplíe la conciencia)
Silencio y momentos de
soledad
Mentalizaciones
y visualizaciones
Escribir reflexiones
Planificación orientada
a misión tu personal
Pasar tiempo en familia