Administracion de R H

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El documento describe el alcance y objetivos de la administración de recursos humanos, incluyendo construir un entorno de excelencia para habilitar a la fuerza laboral, comunicar la importancia de cada empleado para la calidad total, y fomentar el trabajo en equipo y la delegación de autoridad. También destaca la importancia de alinear los planes de recursos humanos con la estrategia empresarial para lograr objetivos de calidad.

Educación Empresariales Viajes

[object Object],[object Object],DESARROLLO Y ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

DESARROLLO Y ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ,[object Object],[object Object],[object Object]

I. Alcance del desarrollo y administración de los recursos humanos ,[object Object],[object Object]

Las metas principales de la administracion de los RH: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Algunas practicas que empresas importantes realizan para alcanzar las anteriores metas : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

II. Vinculación de los planes de RH y la estrategia empresarial. ,[object Object],[object Object]

Los planes de RH ademas de enfocarse al desarrollo de los empleados,organizacion del trabajo, premios, prestaciones y reclutamiento, tambien deben hacerlo en otros, como: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

III. Diseño de sistemas de trabajo de alto desempeño

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