Una visión del deber del Director de Proyectos para con el proyecto, las personas de su equipo y los interesados. Una ética de valores presupone un compromiso en la conducta del Director de Proyectos debiéndolo llevar a una mejor manera de cumplir con los objetivos planteados.
Este documento describe el rol del gerente de proyecto, incluyendo sus responsabilidades principales como planificar, ejecutar, coordinar recursos, mantener relaciones externas, tomar decisiones, y reportar avances del proyecto. También discute brevemente la historia del desarrollo de la gerencia de proyectos y proporciona detalles sobre las funciones, el perfil y habilidades de un buen gerente de proyecto, así como la importancia de la comunicación para reducir riesgos.
El documento presenta un resumen del Código de Ética del Proyect Management Institute (PMI). El código establece valores como la responsabilidad, el respeto, la equidad y la honestidad. Describe normas ideales y obligatorias para cada valor. También proporciona ejemplos de comportamientos apropiados e inapropiados de acuerdo con cada valor. El objetivo del código es infundir confianza en la gestión de proyectos y ayudar a los profesionales a comportarse de manera ética.
El documento establece el Código de Ética de una organización. Describe la importancia de tener valores como la honradez, el respeto y la responsabilidad. Explica que el código busca establecer la cultura de la compañía y obtener colaboradores comprometidos. También detalla métodos para implementar el código, como darlo a conocer e integrar a todos, y formas de realizar un seguimiento como encuestas y procesos de mejora continua.
El código de ética del Project Management Institute establece valores como la responsabilidad, el respeto, la equidad y la honestidad para guiar la conducta de los miembros certificados. Promueve tomar decisiones de manera imparcial, demostrar consideración por los demás, hacerse cargo de las consecuencias de las acciones, y actuar con sinceridad.
Este documento habla sobre la ética y la conducta profesional en la gestión de proyectos. Define la ética como los estándares de comportamiento que guían las acciones de las personas involucradas en un proyecto. Luego discute cinco principios éticos clave: responsabilidad, respeto, justicia, honestidad y recomendaciones para crear una cultura ética y prevenir problemas éticos en los proyectos.
Sepa como obtener una Certificación del PMI, qué requisitos necesita cumplir y el por qué se recomienda obtener una. Presentado en el marco de la Semana de la Ingeniería 2015 - Capítulo de Ingeniería Civil.
Este documento presenta información sobre ética, valores y comportamiento profesional para estudiantes de la Universidad Técnica de Ambato. Explica que la ética profesional regula las actividades de una profesión y menciona valores como la honestidad, puntualidad, responsabilidad, prudencia, autodominio, superación y la importancia de mantener un comportamiento profesional y ético.
Este documento describe el rol del gerente de proyecto, incluyendo sus responsabilidades principales como planificar, ejecutar, coordinar recursos, mantener relaciones externas, tomar decisiones, y reportar avances del proyecto. También discute brevemente la historia del desarrollo de la gerencia de proyectos y proporciona detalles sobre las funciones, el perfil y habilidades de un buen gerente de proyecto, así como la importancia de la comunicación para reducir riesgos.
El documento presenta un resumen del Código de Ética del Proyect Management Institute (PMI). El código establece valores como la responsabilidad, el respeto, la equidad y la honestidad. Describe normas ideales y obligatorias para cada valor. También proporciona ejemplos de comportamientos apropiados e inapropiados de acuerdo con cada valor. El objetivo del código es infundir confianza en la gestión de proyectos y ayudar a los profesionales a comportarse de manera ética.
El documento establece el Código de Ética de una organización. Describe la importancia de tener valores como la honradez, el respeto y la responsabilidad. Explica que el código busca establecer la cultura de la compañía y obtener colaboradores comprometidos. También detalla métodos para implementar el código, como darlo a conocer e integrar a todos, y formas de realizar un seguimiento como encuestas y procesos de mejora continua.
El código de ética del Project Management Institute establece valores como la responsabilidad, el respeto, la equidad y la honestidad para guiar la conducta de los miembros certificados. Promueve tomar decisiones de manera imparcial, demostrar consideración por los demás, hacerse cargo de las consecuencias de las acciones, y actuar con sinceridad.
Este documento habla sobre la ética y la conducta profesional en la gestión de proyectos. Define la ética como los estándares de comportamiento que guían las acciones de las personas involucradas en un proyecto. Luego discute cinco principios éticos clave: responsabilidad, respeto, justicia, honestidad y recomendaciones para crear una cultura ética y prevenir problemas éticos en los proyectos.
Sepa como obtener una Certificación del PMI, qué requisitos necesita cumplir y el por qué se recomienda obtener una. Presentado en el marco de la Semana de la Ingeniería 2015 - Capítulo de Ingeniería Civil.
Este documento presenta información sobre ética, valores y comportamiento profesional para estudiantes de la Universidad Técnica de Ambato. Explica que la ética profesional regula las actividades de una profesión y menciona valores como la honestidad, puntualidad, responsabilidad, prudencia, autodominio, superación y la importancia de mantener un comportamiento profesional y ético.
Este documento describe diferentes tipos de comportamiento y normas de comportamiento apropiado en diversos contextos. Explica que el comportamiento puede ser consciente o inconsciente, público o privado, y cubre comportamientos agresivos, pasivos y asertivos. Además, proporciona normas para comportarse de manera apropiada en lugares públicos, en la mesa de negocios y en el trabajo, como ser puntual, cortés, respetuoso y evitar discusiones.
Una red social es una representación gráfica de las relaciones entre personas u organizaciones, donde los nodos son los individuos/entidades y las líneas representan algún tipo de vínculo entre ellos, como amistad, parentesco o relaciones laborales. Facebook, LinkedIn y Twitter son ejemplos de redes sociales populares donde las personas se conectan y comparten información. YouTube es un sitio web donde los usuarios pueden subir y compartir videos de manera sencilla.
Este documento resume los principales puntos sobre los alimentos transgénicos. Explica que son alimentos que contienen ingredientes o fueron producidos a partir de organismos modificados genéticamente, y describe los dos métodos para crearlos. También discute las ventajas como mayor rendimiento de cosechas y las desventajas como posibles efectos a largo plazo desconocidos. Finalmente, proporciona datos sobre los principales países productores de alimentos transgénicos.
Opera comenzó en 1994 como un proyecto de investigación. Existen versiones de Opera para sistemas operativos como Windows, Mac OS X, Linux y FreeBSD, así como para dispositivos móviles como Android e iOS. Opera también está disponible para consolas como Nintendo DS, Nintendo DSi y Wii.
Travail collaboratif, conférence frenchwebRémy Bigot
Le travail collaboratif, pourquoi et comment ?
Quels sont les avantages clés de la collaboration ?
Comment créer une culture de la collaboration en entreprise ?
Comment gagner du temps et de l'argent grâce à une meilleure collaboration?
This document discusses the island of Réunion, including its volcanic landscape, climate, cuisine, and flora. Key locations mentioned include Salazie, Mafate, Cilaos, and Le Voile de la Mariée volcano. Flowers and the plant Calliandra are also briefly noted.
El documento define VoIP (Voz sobre Protocolo de Internet) como la transmisión digital de señales de voz a través de Internet usando protocolos IP en lugar de circuitos analógicos. Explica que VoIP permite realizar llamadas usando software o hardware especializado e Internet en lugar de líneas telefónicas tradicionales, ofreciendo beneficios como llamadas gratuitas y trabajo remoto para agentes de call center.
El documento habla sobre la computación en la nube y el almacenamiento en la nube. Explica que la computación en la nube permite a los usuarios acceder a sus aplicaciones y datos desde cualquier dispositivo con conexión a Internet. Luego discute ejemplos como Google Docs y Dropbox, servicios que permiten almacenar y compartir archivos en línea de manera gratuita o paga.
El documento describe el proceso de evangelización y sincretismo religioso en los Andes entre los siglos XV y XVI. A pesar de la resistencia inicial de las etnias andinas al cristianismo impuesto, lograron integrar sus creencias y rituales paganos disfrazándolos bajo símbolos cristianos. De esta forma pudieron preservar en secreto sus dioses y costumbres ancestrales a través de festividades, cultos funerarios y cofradías, resistiendo así los intentos de erradicar completamente sus idolatrías.
Los animales se clasifican en tres tipos según su alimentación, reproducción y presencia de esqueleto. Según su alimentación están los carnívoros, herbívoros y omnívoros. Según su reproducción están los ovíparos y vivíparos. Y según su esqueleto están los vertebrados como aves, mamíferos, peces, anfibios y reptiles, e invertebrados como arañas, caracoles y mariposas.
Seleccionar técnicas bajo el criterio del desarrollo sustentablealumnagris
El documento discute el desarrollo sostenible y la necesidad de encontrar un equilibrio entre el crecimiento económico y la protección del medio ambiente. Los biólogos y ambientalistas trabajan en alternativas para el uso sustentable de los recursos naturales sin agotarlos, mientras que la tecnología busca energías limpias. El desarrollo sostenible se define formalmente en 1987 para promover el desarrollo socioeconómico de manera que se mantengan las condiciones para la subsistencia humana a largo plazo.
La página de la Universidad Minuto tiene enlaces a sus estatutos y reglamentos estudiantiles. Al hacer clic en el enlace de "Estatutos y Reglamentos" y luego en "Reglamento Estudiantil" se puede acceder a la información sobre las normas que rigen a los estudiantes de la Universidad Minuto.
El documento analiza los factores que contribuyen al aumento de la delincuencia violenta entre los jóvenes, incluyendo factores psicológicos, familiares, económicos y socioculturales. Plantea la hipótesis de que la confluencia de estos factores durante la adolescencia lleva a una mayor conducta delictiva. También menciona la influencia negativa de los medios de comunicación y una falta de contención familiar.
20160822 habilidades del emprendedor en ap clave para su éxito parte 3 de 4rafoma
Este documento presenta las habilidades blandas clave de un emprendedor en la administración de proyectos según el Project Management Institute. Describe las competencias personales de comunicación, liderazgo y administración según el PMCDF y también cubre la ética y moral en la dirección de proyectos. Finalmente, resume los valores fundamentales del código de ética del PMI como la responsabilidad, el respeto, la equidad y la honestidad.
El documento presenta información sobre el compromiso de los ejecutivos y líderes con diferentes grupos como los empleados, clientes, institución y fisco. Se describen las características de un líder socialmente responsable y formas de fortalecer el compromiso con cada grupo, incluyendo involucrar a los empleados en la misión, mantener informados a los clientes, cumplir con las obligaciones fiscales y realizar prácticas de responsabilidad social.
Este documento describe diferentes tipos de comportamiento y normas de comportamiento apropiado en diversos contextos. Explica que el comportamiento puede ser consciente o inconsciente, público o privado, y cubre comportamientos agresivos, pasivos y asertivos. Además, proporciona normas para comportarse de manera apropiada en lugares públicos, en la mesa de negocios y en el trabajo, como ser puntual, cortés, respetuoso y evitar discusiones.
Una red social es una representación gráfica de las relaciones entre personas u organizaciones, donde los nodos son los individuos/entidades y las líneas representan algún tipo de vínculo entre ellos, como amistad, parentesco o relaciones laborales. Facebook, LinkedIn y Twitter son ejemplos de redes sociales populares donde las personas se conectan y comparten información. YouTube es un sitio web donde los usuarios pueden subir y compartir videos de manera sencilla.
Este documento resume los principales puntos sobre los alimentos transgénicos. Explica que son alimentos que contienen ingredientes o fueron producidos a partir de organismos modificados genéticamente, y describe los dos métodos para crearlos. También discute las ventajas como mayor rendimiento de cosechas y las desventajas como posibles efectos a largo plazo desconocidos. Finalmente, proporciona datos sobre los principales países productores de alimentos transgénicos.
Opera comenzó en 1994 como un proyecto de investigación. Existen versiones de Opera para sistemas operativos como Windows, Mac OS X, Linux y FreeBSD, así como para dispositivos móviles como Android e iOS. Opera también está disponible para consolas como Nintendo DS, Nintendo DSi y Wii.
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El documento discute el desarrollo sostenible y la necesidad de encontrar un equilibrio entre el crecimiento económico y la protección del medio ambiente. Los biólogos y ambientalistas trabajan en alternativas para el uso sustentable de los recursos naturales sin agotarlos, mientras que la tecnología busca energías limpias. El desarrollo sostenible se define formalmente en 1987 para promover el desarrollo socioeconómico de manera que se mantengan las condiciones para la subsistencia humana a largo plazo.
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El documento analiza los factores que contribuyen al aumento de la delincuencia violenta entre los jóvenes, incluyendo factores psicológicos, familiares, económicos y socioculturales. Plantea la hipótesis de que la confluencia de estos factores durante la adolescencia lleva a una mayor conducta delictiva. También menciona la influencia negativa de los medios de comunicación y una falta de contención familiar.
20160822 habilidades del emprendedor en ap clave para su éxito parte 3 de 4rafoma
Este documento presenta las habilidades blandas clave de un emprendedor en la administración de proyectos según el Project Management Institute. Describe las competencias personales de comunicación, liderazgo y administración según el PMCDF y también cubre la ética y moral en la dirección de proyectos. Finalmente, resume los valores fundamentales del código de ética del PMI como la responsabilidad, el respeto, la equidad y la honestidad.
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El documento describe los programas de responsabilidad social empresarial de Cerrejón en La Guajira, Colombia. Estos incluyen iniciativas para mejorar la educación, crear oportunidades económicas sostenibles, proveer agua, y apoyar a las comunidades indígenas. Cerrejón también ha establecido cuatro fundaciones para administrar estos esfuerzos y contribuir al desarrollo a largo plazo de la región después de que finalicen las operaciones mineras.
El documento describe los tipos y características de un proyecto. Explica que un proyecto surge de una idea para lograr un objetivo utilizando recursos necesarios. Luego resume un proyecto específico de una microempresa de calzado llamada "Calza Ofertas Chrismar", con una misión de fabricar calzado de alta calidad para damas y niñas. El proyecto busca posicionar la marca en el mercado líder y desarrollar al personal con valores de calidad y servicio para lograr un crecimiento rentable.
Presentación: Perfil del Community Manager. Cámara de Comercio de Sevilla, ma...Raúl Dorado Garrido
Un community manager se encarga de gestionar y hacer crecer la comunidad de seguidores de una marca en las redes sociales. Sus principales responsabilidades incluyen moderar conversaciones en línea, generar contenido para actualizar los canales de la marca, detectar tendencias, y servir como enlace entre la comunidad y la empresa. Un community manager ideal es comunicativo, proactivo, apasionado por las redes sociales y cuenta con paciencia y habilidades para adaptarse rápidamente. Las empresas deben decidir si contratar un community manager interno o externo, considerando fact
SERCOM es una organización sin ánimo de lucro que busca mejorar la calidad de vida de las comunidades mediante la prestación de servicios de comunicación, orientación y desarrollo de proyectos. Su enfoque novedoso es implementar la responsabilidad social empresarial para mejorar la competitividad y sustentabilidad de la organización. Su objetivo es satisfacer las necesidades de comunicación, participación ciudadana y conocimiento de derechos de las comunidades de bajos recursos.
Realiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano ProgramaciónLa Red DBAccess
Ponencia presentada en el Maratón Suramericano de Programación Valencia 2009.
En el auditorio de la Escuela de Educación, FACES de la Universidad de Carabobo.
El viernes 23.10.2009.
La conferencia regional de Responsabilidad Social Empresarial tuvo como objetivo mostrar cómo las empresas pueden lograr un desarrollo sostenible a través de la adopción de prácticas de RSE. La conferencia de dos días incluyó presentaciones y paneles sobre temas ambientales, sociales y económicos relacionados con la sostenibilidad y la RSE. Los asistentes incluyeron representantes de empresas, organizaciones sin fines de lucro y el gobierno con el fin de promover una visión compartida del desarrollo sostenible impulsado por la responsabilidad social emp
Conferencia ICONTEC, Doctor Hector Arangoluisis142
El documento presenta una introducción a la responsabilidad social de las empresas en Colombia. Explica brevemente la evolución del concepto en el país desde la década de 1960 y destaca algunas iniciativas empresariales e instrumentos desarrollados, como el Balance Social y la Guía Técnica Colombiana sobre responsabilidad social emitida por ICONTEC. Además, resume el proceso de creación del Comité 180 de Responsabilidad Social liderado por COMFAMA y ICONTEC.
Bersal Consultores es una firma de consultoría que ofrece servicios de contabilidad, auditoría, impuestos y outsourcing. La firma enfatiza la importancia de la innovación constante para hacer frente a los retos de un mundo globalizado. Bersal Consultores busca brindar soluciones integrales y de mayor valor a sus clientes de manera profesional y oportuna.
Etica profesional de la comunicación visualAddy Molina
1. El documento discute los principios éticos que guían la práctica profesional del diseño y la comunicación visual.
2. Propone lineamientos éticos que benefician al cliente, usuario, comunidad y profesión, así como responsabilidades hacia el medio ambiente y la identidad cultural.
3. El diseñador debe asegurar la calidad de su trabajo y considerar los impactos sociales y valores de cada individuo.
El documento describe el proceso de desarrollo de una declaración de misión, incluyendo la participación de gerentes y la formación de grupos de discusión. También explica la importancia de las declaraciones de visión y misión para una organización. Luego, cubre cómo resolver puntos de vista divergentes durante el proceso y características clave de una declaración de misión efectiva. Finalmente, enumera nueve componentes comunes que se incluyen en las declaraciones de misión de organizaciones.
El Centro Empresarial COPARMEX en Hermosillo, México es el resultado de un concurso ganado por TABB Architecture en 2009. El edificio incorporó posteriormente el Centro México Emprende con sala de capacitación y oficinas administrativas. En 2013 se añadió un centro de convenciones con capacidad para 400 personas, vinculado a los edificios existentes a través de una plaza central.
Plan económico-financiero para una organización de la economía socialAlex Rayón Jerez
Este documento presenta tres puntos principales:
1) Explica la importancia de tener un plan económico-financiero para organizaciones sin fines de lucro. Estos planes ayudan a garantizar la sostenibilidad y transparencia de la organización.
2) Detalla los principios clave de un plan económico como la transparencia, sostenibilidad y equilibrio entre eficiencia, eficacia y equidad.
3) Presenta algunas herramientas útiles para la planificación económica como presupuestos, contabilidad y an
El documento presenta información sobre la ciudad de Guaduas ubicada en Cundinamarca, Colombia. En 3 oraciones resume que Guaduas fue elevada al rango de parroquia en 1695 y se le otorgó el título de ciudad en 1779, durante la independencia fue escenario de hechos importantes que influyeron en la emancipación de la Nueva Granada, y actualmente es un lugar con riqueza histórica y cultural ubicado a 3 horas de Bogotá.
Este documento presenta una introducción al rol de Community Manager. Explica las diferencias entre la Web 1.0 y 2.0, define qué es un Community Manager y cuáles son sus características y habilidades clave. También describe las principales tareas de un CM, como escuchar a la comunidad, compartir información internamente y explicar la posición de la empresa. Finalmente, cubre temas como las redes sociales, herramientas de investigación de mercado y cómo crear una estrategia de marketing en redes sociales.
Este documento presenta información general sobre la responsabilidad social. Define la responsabilidad social como la orientación de las actividades individuales y colectivas que permitan a todos igualdad de oportunidades para desarrollar sus capacidades. Explica que la responsabilidad social se aplica a nivel ciudadano, universitario y empresarial. Detalla brevemente los conceptos de responsabilidad social empresarial y responsabilidad social universitaria.
Este documento presenta información general sobre la responsabilidad social. Define la responsabilidad social como la orientación de las actividades individuales y colectivas para permitir igualdad de oportunidades y desarrollar capacidades apoyando la eliminación de obstáculos. Explica los antecedentes de la responsabilidad social empresarial, universitaria y ciudadana. Describe brevemente los conceptos de responsabilidad social empresarial, universitaria y ciudadana.
Este documento resume 9 tendencias clave en la responsabilidad corporativa en España. Estas incluyen el nuevo modelo de líder empático y ético, los valores de las empresas responsables como la ética y la transparencia, y la incorporación de temas sociales y ambientales en la agenda del consejo de administración. También analiza temas como la gestión de activos intangibles, la responsabilidad a lo largo de la cadena de suministro, y la gestión responsable de los recursos humanos.
Similar a Administrando proyectos con responsabilidad empresarial, el regreso a la ética de valores para superar la crisis actual (20)
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
2. Agenda
• La ética en la dirección de proyectos
• Los valores éticos del director de proyectos
• La responsabilidad social y el desarrollo humano
• Liderazgo responsable
• Gestión del proyecto
• Crisis actual y conclusiones
Septiembre 18, 2009
II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
3. La Dirección de Proyectos
• “Se trata de hacer las cosas a tiempo y dentro
•
del presupuesto, al mismo tiempo que
cumplimos con las expectativas de los grupos de
interés.
Sin embargo, los profesionales de la dirección
de proyectos no sólo deben llevarlos a cabo de
manera eficiente, sino también con un alto
nivel de carácter moral dentro de un entorno
cada vez mas globalizado.”
» Jeffrey Bouley, Modern Ethics
PM Network January 2007
Septiembre 18, 2009
II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
4. El Código de Ética del Director de Proyectos
• “Como
•
profesionales de la dirección de
proyectos nos comprometemos a actuar de
manera correcta y honorable.
Nos fijamos un alto nivel de exigencia, que
aspiramos alcanzar:
• en todos los aspectos de nuestras vidas,
• en el hogar y
• al servicio de nuestra profesión.”
» Primer párrafo del Código de Ética y
Conducta del PMI
Septiembre 18, 2009
II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
5. Los valores del profesional de la Dirección de
Proyectos
Responsabilidad
Respeto
Valores
Equidad
Septiembre 18, 2009
Honestidad
II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
6. Valores: Responsabilidad
• Nuestra obligación de hacernos cargo de:
• las decisiones que tomamos y
• de las que no tomamos,
• de las medidas que tomamos y
• de las que no,
• y de las consecuencias que resultan.
Septiembre 18, 2009
II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
7. Valores: Respeto
• Nuestro
deber de demostrar consideración
por:
• nosotros mismos,
• los demás y
• los recursos que nos fueron confiados:
• personas,
• seguridad de otras personas,
• dinero,
• reputación,
• y recursos naturales o medioambientales.
Septiembre 18, 2009
II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
8. Valores: Equidad y Honestidad
• Equidad:
• Nuestro deber de tomar decisiones y actuar de
manera imparcial y objetiva. Nuestra conducta
no debe presentar intereses personales en
conflicto, prejuicios ni favoritismos.
• Honestidad:
• Nuestro
deber de comprender la verdad y
actuar con sinceridad, tanto en cuanto a
nuestras comunicaciones como a nuestra
conducta.
Septiembre 18, 2009
II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
9. La Responsabilidad Social
• Es
la cultura de gestión que vincula a las
organizaciones con el bienestar de la
sociedad fundamentado en:
• La promoción y desarrollo de los integrantes de la
•
•
•
organización (las personas).
La ayuda a la mejora constante de la comunidad.
Ética en la toma de decisiones.
La sustentabilidad ambiental.
Septiembre 18, 2009
II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
10. La Responsabilidad Social
• Es
una iniciativa voluntaria cuya aplicación y
observancia depende únicamente de la
organización, con la que se pretende:
• Trato justo a las personas que forman parte de la
•
•
•
•
organización.
Mantener un juego limpio con los grupos de
interés (las personas).
Establecer compromisos con programas sociales
importantes.
Ayudar a la conservación del medio ambiente.
Aplicar normas éticas en sus inversiones.
Septiembre 18, 2009
II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
11. Responsabilidad Social y Desarrollo Humano
• La
•
•
responsabilidad social empresarial esta
íntimamente ligada al desarrollo humano, al
poner a las personas en primer lugar en su
lista de prioridades.
El desarrollo humano se define como la
ampliación de las capacidades de las personas
para para permitir alcanzar su bienestar.
Es mediante el trabajo que hacemos, que las
personas logramos nuestro bienestar siempre
y cuando exista un entorno ético y socialmente
responsable.
Septiembre 18, 2009
II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
12. La Responsabilidad Social y la Dirección de
Proyectos
• “Tomamos decisiones y medidas basándonos en
lo que mejor conviene a los intereses de:
• la sociedad,
• la seguridad publica, Y
• el medio ambiente.”
• Mediante
» (Código de Ética 2.2.1)
una dirección de proyectos
responsable
junto
con
directores
de
proyectos responsables, es como podemos
hacer la diferencia en el futuro de la humanidad.
Septiembre 18, 2009
II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
13. Las personas realizamos los proyectos
• Los
proyectos se desarrollan dentro de una
organización ejecutora, de entre cuyos
participantes se conforma el equipo del
proyecto:
• las
personas que administrarán, gestionarán y
ejecutarán todas o gran parte de las actividades
del proyecto.
• Es con estas personas (nuestro equipo) con los
que tenemos la gran responsabilidad de
provocar su desarrollo humano, como
consecuencia de la ejecución [exitosa] de los
proyectos.
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II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
14. El liderazgo responsable
• Es
la capacidad de guiar al equipo de un
proyecto mientras se cumplen los objetivos del
proyecto y se equilibran las restricciones del
mismo:
• Estableciendo
•
•
dirección hacia el cumplimiento
de los objetivos.
Alineando los intereses y objetivos personales
del equipo, con los del proyecto
Motivando a las personas para mantener su
compromiso con el proyecto durante todo su ciclo
de vida.
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15. El liderazgo responsable
• La justificación del proyecto debe constituirse
en la misión estratégica del proyecto,
alineada con la estrategia de la organización, de
esta manera podemos:
• lograr
•
•
un sentido de pertenencia de las
personas al proyecto,
provocar la trascendencia de las personas
sobre el trabajo del proyecto, y
establecer la dirección, alinear los intereses y
mantener motivadas a las personas.
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II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
16. El trabajo del proyecto
• El
•
trabajo que desarrollan los integrantes del
equipo del proyecto, las personas, debe de
permitirnos un crecimiento profesional,
emocional y personal que nos ayude a
alcanzar a un alto nivel de exigencia.
Mediante un liderazgo responsable podremos
integrar a las personas con el proyecto, en un
entorno ético, que nos permita desarrollarnos
como personas y desarrollar exitosamente el
proyecto.
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17. La gestión del proyecto
• Los
profesionales de la dirección de proyectos
tenemos la responsabilidad de ser lideres en:
• la
•
creación de un entorno ético en donde el
equipo del proyecto pueda operar, y
establecer la expectativa del comportamiento
del equipo en nuestra propia conducta.
Septiembre 18, 2009
II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
18. Los objetivos del proyecto
• Los objetivos del proyecto deberán reflejar esta
•
•
responsabilidad, pues es a través de ellos que
medimos el éxito o fracaso de un proyecto.
Además
no
debemos
descuidar
el
cumplimiento en tiempo y costo del proyecto
comprometidos.
Los objetivos deben de reflejar un balance
entre:
• los
•
resultados económicos y técnicos
esperados del proyecto, y
de las expectativas y desarrollo de las
personas involucradas.
Septiembre 18, 2009
II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
19. Los objetivos del proyecto
Compromisos
del proyecto
Justificación
del proyecto
Entorno
organizacional
Septiembre 18, 2009
Conducta
ética
Objetivos
Éxito del
proyecto
II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
20. Estableciendo confianza
• “Si
las personas que tienen que trabajar en
conjunto en una organización confían unas en
otras debido a que todas están operando en un
conjunto de normas éticas comunes, hacer
negocios costaría menos.”
» Francis Fukuyama, 1993
• Al crear un entorno ético de operación para el
equipo del proyecto, debemos provocar esta
relación de confianza, lo que redundará en
beneficios en el desempeño del proyecto.
Septiembre 18, 2009
II Congreso de Dirección de Proyectos de Guadalajara
21. El fin ultimo del proyecto: las personas
• Al
establecer un entorno ético en el que el
equipo del proyecto pueda operar:
• Responsabilidad • Respeto
• Equidad
• Honestidad
• Los integrantes del equipo del proyecto podrán
•
desarrollarse como personas y de esta manera
contribuiremos a ampliar sus capacidades.
Nuestro fin ultimo debe ser siempre mantener
la dignidad de las personas, al mismo tiempo
que cumplimos con los objetivos del
proyecto.
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22. La crisis actual
• Nuestra
sociedad moderna atraviesa por un
periodo económico decisivo, grave y de
consecuencias importantes:
Alimentaria
Calentamiento
global
Energética
Crisis
económica
Inmobiliaria
Financiera
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23. Origines y fondo de la crisis actual
• Se
•
ha establecido, por diversos lideres de
opinión, que esta crisis fue provocada, en el
fondo, por una ausencia de valores y de
conducta ética en nuestra economía.
Al retornar a una ética de valores, a la cual
estamos comprometidos como profesionales
de la dirección de proyectos, podremos
contribuir a superar la crisis económica.
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24. Conclusiones
• Aplicando y sustentando una ética de valores
en nuestros proyectos, podremos contribuir a
lograr:
• El éxito de nuestros proyectos,
• El desarrollo de profesionales
•
de dirección de
proyectos socialmente responsables y
Contribuir a superar la crisis actual.
• Pues al establecer un entorno ético evitamos
extralimitarnos
económicas.
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en
nuestras
actividades
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25. • “Lo
que necesitamos ahora no es sólo mirar
hacia atrás y realizar una evaluación exhaustiva
de las fallas de los sistemas y los errores que
cometimos, pero, sobre todo, mirar hacia
adelante y movilizar a todas las personas con
una misión en mente: recuperar la confianza
no sólo sobre la base de la liquidez en el
sistema, sino también sobre la base de los
pilares fundamentales de la honestidad, la
transparencia y la previsibilidad.”
» Klaus Schwab, Discurso Inaugural del
Foro Económico Mundial. Enero 2009
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26. Gracias
Ing. Jorge A. Dueñas Lozano
e-mail: jorge.duenas@jadingenieros.com
Tel.: (33) 3190-7329
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