El documento describe los programas de responsabilidad social empresarial de Cerrejón en La Guajira, Colombia. Estos incluyen iniciativas para mejorar la educación, crear oportunidades económicas sostenibles, proveer agua, y apoyar a las comunidades indígenas. Cerrejón también ha establecido cuatro fundaciones para administrar estos esfuerzos y contribuir al desarrollo a largo plazo de la región después de que finalicen las operaciones mineras.

1. SERGIO CUBIDES

2. 1. Programas de responsabilidad social empresarial (RSE)
2. Minería Responsable – Valores
3. Principios del Estilo Cerrejón
4. Visión de Desarrollo Sostenible
5. Principales Retos
6. Estándares y Compromisos
7. Empleados
8. Gestión Social
9. Reasentamientos
10. Sistema de Fundaciones
11. Conclusiones

3. La globalización y la integración económica han convertido el tema de la
Responsabilidad Social Empresarial en un asunto crucial cuando se trata
de evaluar el desarrollo económico y social. En esa medida, se están
estableciendo principios rectores en el ámbito internacional (Pacto Mundial
de las Naciones Unidas, Principios Voluntarios y Global Reporting
Initiative, entre otros) y se están generando entidades y organizaciones
para hacer seguimiento al tema y para evaluar las mejores prácticas en el
mundo. Cerrejón actúa bajo estos principios consensuados
internacionalmente y se encuentra entre las empresas pioneras en
Colombia en su adopción.

4. El compromiso con la sostenibilidad de Cerrejón se refleja en la formación de
un modelo de identidad y cultura corporativa, El Estilo Cerrejón, en el que se
plantean unos objetivos encaminados al beneficio de las comunidades, el
cumplimiento de los más altos entandares internacionales, la transparencia
en los procesos, el incremento en la confianza de sus grupos de interés, el
posicionamiento a la vanguardia de una minería responsable, la innovación, el
autocontrol y autonomía de sus empleados.
Para continuar promoviendo procesos claros y comportamientos eficaces que
contribuyan a que sean cada vez más eficientes y responsables, el Estilo
Cerrejón cuenta con unos valores que dan forma a la filosofía corporativa y
que permiten generar, más que un modelo corporativo, un estilo de vida.

5. Los principios del Estilo Cerrejón contribuyen al mejoramiento de las
condiciones de vida de todos sus trabajadores y de la comunidad en general
1. Nos proponemos operar el negocio incrementando nuestro foco externo y
nuestra sensibilidad hacia el mundo exterior
2. Aspiramos a que las comunidades estén complacidas de que seamos
parte de su entorno y que continuemos siéndolo
3. Nos apoyaremos en referentes externos para buscar mejoramiento y
validar qué tan alineados estamos con los estándares internacionales
4. Trabajaremos en dirección a hacer sostenible la vida de las comunidades
de nuestro entorno. Además de ser un imperativo moral, reconocemos que
Cerrejón es sostenible en la medida en que el desarrollo de La Guajira lo sea.
5. Particularmente en el contexto de la responsabilidad social en el
paradigma de sólo el cumplimiento de la ley no es suficiente. Por eso
buscamos “hacer lo máximo posible y no lo mínimo necesario”.
6. Reconocemos que la transparencia es fundamental en nuestras relaciones
con las comunidades.

6. Conscientes de la situación económica y social de La Guajira, enfocan sus
esfuerzos en proyectos que buscan el bienestar de sus pobladores por medio
de la creación de condiciones que permitan la sostenibilidad a largo plazo, y la
implementación de estrategias que garanticen el entorno económico, social y
ambiental necesario para las futuras generaciones. Algunos de los diferentes
frentes de trabajo:
• Mejorar la calidad de la enseñanza en todos la niveles, al promocionar el
trabajo conjunto entre las partes interesadas relevantes como una forma de
romper el ciclo de la pobreza
• Fortalecer los sectores económicos (no necesariamente de minería) y crear
nuevas iniciativas en áreas con potencial competitivo
• Diseñar y llevar a cabo proyectos sociales que fomenten la seguridad del
agua y apoyen la adaptación de las comunidades al cambio climático.
Prevenir, mitigar y compensar los impactos ambientales y sociales de la
operación en línea con la reglamentación nacional y las normas
internacionales

7. Su Principal compromiso es hacer posible que, una vez la empresa haya
dejado de producir carbón, la población de área de influencia esté en
capacidad de generar riqueza y mejorar su calidad de vida, y la región y el
país tengo la certeza de que Cerrejón fue un buen vecino y que contribuyó a
la sostenibilidad social, ambiental y económica de La Guajira
En Cerrejón son consientes que el de la minería del carbón tendrá un final.
Ante esta situación, han decidido trabajar para que el impacto en la calidad de
vida de las comunidades, cuando la Empresa no esté, sea lo más positivo
posible.

8. Cerrejón ha adoptado los más altos estándares de respeto a los derechos
humanos de trabajadores, contratistas y comunidades en su área de
influencia que guían la acción diaria de todas las áreas de la Compañía.
Especial atención merece al respeto a los derechos humanos del pueblo
Wayuu, a sus usos, costumbres y autoridades tradicionales. Los empleados y
empleadas de Cerrejón, encargados de relaciones con la comunidad, son
capacitados en estos estándares para su trabajo diario así como los
miembros de las empresas contratistas de seguridad privada y de la fuerza
pública asignada a nuestra área de operaciones. Cerrejón ha adoptado de
manera voluntaria los siguientes estándares sociales internacionales:
• Declaración Universal de los derechos humanos
• Normas de desempeño 1, 5 y 7 de la Corporación Financiera Internacional
• Marco de las Naciones Unidas para proteger, respetar y remediar respecto
a derechos humanos y empresas
• Principios voluntarios sobre seguridad y derechos humanos
• ICMM
• Global Reporting Initiative

9. Una operación tan compleja como la que hacemos en Cerrejón no podría ser
posible sin la base sólida de una capital humano calificado y comprometido
con el trabajo diario de hacer minería responsable.
Se ha comprometido con el desarrollo integral de nuestros empleados que
hacen parte esencial del trabajo en Cerrejón, adoptando la legislación
nacional y los derechos laborales y sociales aplicables. Es nuestra tarea
evitar, bajo cualquier circunstancia, situaciones de
acoso, discriminación, intimidación o represalias que puedan afectar el
correcto desarrollo de nuestro capital humano
Cuentan con dos grandes políticas que son el eje de nuestro actuar frente a
nuestro capital humano:
• Política de Igualdad y Diversidad
• Política de Responsabilidad Social y Laboral

10. En Cerrejón trabajan por hacer de la actividad minera un negocio exitoso.
Para lograrlo estan convencidos de la necesidad de incluir en nuestra labor
diaria el respeto por los valores, la ética, las comunidades y el medio
ambiente. Por eso ven la Responsabilidad Social como algo más que un
conjunto de iniciativas ocasionales. Dentro de su filosofía y estilo de vida, la
RSE constituye un amplio conjunto de políticas, practicas y programas
que, integrados en la operación, se enfocan en construir una relación ética y
transparente con nuestros grupos de interés. Todos los programas sociales
que la Compañía adelanta para las comunidades vecinas se realizan en el
marco del Plan de Relaciones Comunitarias Corporativas:
• Salud
• Educación
• Deporte, Cultura y Recreación
• Relación con comunidades Indígenas
• Relación con comunidades no Indígenas

11. Cerrejón sigue los lineamientos del Banco Mundial y la Corporación
Financiera Internacional (CFI). Concibe el reasentamiento como una
oportunidad de diálogo con las comunidades, de mejoramiento de su calidad
de vida y de construcción de capital social. Aspiramos a que los procesos de
reasentamiento que venimos gestionando fortalezcan en desarrollo sostenible
de La Guajira
• Tamaquito II
• Roche
• Chancleta
• Patilla

12. Para una mayor efectividad y cobertura de las actividades de gestión social
hacia la comunidad guajira, la Empresa ha creado un completo sistema de
fundaciones a través del cual busca promover y apoyar proyectos dirigidos al
fortalecimiento y al desarrollo sostenible, con recursos propios y de otros
aliados –nacionales e internacionales-, que se puedan aplicar a los
ambiciosos proyectos de desarrollo regional. La economía Guajira depende
en buena parte de la exportación de carbón. El propósito de la empresa es
contribuir a generar medios y proyectos económicos alternativos que le
permitan a la comunidad Guajira aprovechar los recursos generados por sus
riquezas mineras y prepararse para cuando éstas comiencen a desaparecer.
Las fundaciones son:
• Fundación Cerrejón para el Progreso de La Guajira: Enfocada a la
inversión financiera, técnica y humana para la consolidación de una cultura
empresarial sostenible y generadora de empleo para el departamento.

13. • Fundación Cerrejón para el Agua en La Guajira: Las soluciones en
abastecimiento de agua, el saneamiento e higiene y la gestión integral de las
fuentes hídricas son los frentes de acción de esta fundación.
• Fundación Cerrejón Guajira Indígena: Impulsa el desarrollo integral y
cultural de la etnias del departamento, que representan el 44% de la
población de La Guajira y una riqueza invaluable para Colombia y el mundo
• Fundación Cerrejón para el Fortalecimiento Institucional de La
Guajira: Promueve una gestión pública transparente y participativa en el
departamento, mediante una gestión institucional ejemplar de los gobiernos y
autoridades locales.

14. Se puede concluir que el cerrejón a pesar de explotar los
recursos minerales del departamento de La Guajira, ha
contribuido y lo sigue haciendo de manera constante al
desarrollo social, económico y ambiental. Participa
activamente con las familias indígenas y además han
construido viviendas para las familias que por causas de la
explotación del carbón tuvieron que mudarse.