El documento describe el diagrama de afinidad, una herramienta para organizar información recolectada en sesiones de lluvia de ideas. Se utiliza para agrupar datos, opiniones e ideas relacionadas en torno a temas clave. El proceso involucra transcribir la información a notas adhesivas, agruparlas por similitud y asignarles títulos descriptivos, creando un diagrama que ilustra las relaciones entre los conceptos. Se usa para problemas complejos que requieren análisis y consenso del equipo.
Material de apoyo en el desarrollo de talleres de formación en Gestión de conocimiento para instituciones académicas y de desarrollo. Sólo contiene los principales esquemas o mapas mentales que se utilizan. En el taller se utilizan cuatro presentaciones de 75 slides c/u.
Cómo elaborar proyectos de formación para el capital humano de su empresaCIAP UCAB
Metodología para la elaboración de un plan de formación y desarrollo para el capital humano, concebido como un proyecto de inversión LOCTI. Presentación elaborada por el Psic. William Medina, Profesor del Centro Internacional de Actualización Profesional de la Universidad Católica Andrés Bello (Caracas, Venezuela). www.ciap.com.ve
22 acciones para implantar comunidades de práctica en el sector público.Departament de Justicia
Se describen de forma secuenciada todo aquello que hay que hacer para poner en marcha comunidades de práctica. Incluye plantillas. Son seis años de trabajo del programa Compartim
Material de apoyo en el desarrollo de talleres de formación en Gestión de conocimiento para instituciones académicas y de desarrollo. Sólo contiene los principales esquemas o mapas mentales que se utilizan. En el taller se utilizan cuatro presentaciones de 75 slides c/u.
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Metodología para la elaboración de un plan de formación y desarrollo para el capital humano, concebido como un proyecto de inversión LOCTI. Presentación elaborada por el Psic. William Medina, Profesor del Centro Internacional de Actualización Profesional de la Universidad Católica Andrés Bello (Caracas, Venezuela). www.ciap.com.ve
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Consejos para el buen manejo del cambio organizacional durante la transición ...EXIN
Uno de los principales retos enfrentados por las organizaciones durante la transición del servicio es la resistencia al cambio. Ya sea que se implemente un nuevo servicio o una nueva forma de hacer las cosas, o que se modifique un servicio actual, siempre habrá resistencia técnica, cultural o emocional por parte de los involucrados que impida lograr una transición eficiente. Este Webinar busca proveer consejos prácticos sobre cómo afrontar esta resistencia al cambio para lograr una transición pronta y eficaz.
Consejos para el buen manejo del cambio organizacional durante la transición ...EXIN
Uno de los principales retos enfrentados por las organizaciones durante la transición del servicio es la resistencia al cambio. Ya sea que se implemente un nuevo servicio o una nueva forma de hacer las cosas, o que se modifique un servicio actual, siempre habrá resistencia técnica, cultural o emocional por parte de los involucrados que impida lograr una transición eficiente. Este Webinar busca proveer consejos prácticos sobre cómo afrontar esta resistencia al cambio para lograr una transición pronta y eficaz.