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Supervision y recursos humanos

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Ligia Pirela
Ligia Pirela

El documento proporciona una descripción general de los procesos clave de administración de recursos humanos, incluida la selección, inducción, desarrollo, evaluación del desempeño y disciplina de los empleados. También describe los roles del supervisor y el gerente de recursos humanos en la administración efectiva del personal de una organización.

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SUPERVISION Y ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SELECCIÓN INDUCCIÓN DESARROLLO Y ADIESTRAMIENTO EVALUACION
Administración de Recursos Humanos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],SUPERVISOR GERENTE RECURSOS HUMANOS EQUIPO
Contratación de personal ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Selección de Personal ,[object Object],[object Object]
Selección de Personal ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Inducción u Orientación de nuevos empleados ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Beneficios del adiestramiento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Requisitos para realizar un adiestramiento exitoso ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Administración del desempeño ,[object Object],[object Object]
Evaluación del desempeño ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Disciplina ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Problemas de Desempeño ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Guía para un proceso disciplinario ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pasos del proceso disciplinario ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sugerencias al llamar la atención del empleado ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Asesoría para los empleados con el objeto de hacer frente a los problemas de desempeño ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Intervenciones ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Delegación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Barreras del supervisor para delegar ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Manejo de quejas y reclamos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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