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Agresión escolar: cómo
prevenirla y cómo manejarla
Enrique Chaux – Universidad de Los Andes
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Temática: Entornos protectores
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Universidad de los Andes
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Agresión Escolar:
cómo prevenirla y cómo manejarla
José Fernando Mejía
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Tres tipos de situaciones que afectan la
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1. Conflictos
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• Entre amigos/as,
compañeros/as
• Sin claro desbalance
de poder
• Con o sin agresión
• Pueden ser
constructivos
2. Bullying
• Agresión repetida y
sistemática
• Desbalance de poder
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negativas
3. Violencia
• Pandillas
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1. Conflictos
Jorge Hernán
Profesora
1. Yo no quiero
ser como ustedes
3. Usted es
aburrido
4. Golpes
5. Hernán
nos trata
mal
Julián
2. Me alegro
que no
seamos como
él
6. Ustedes
son tan
bobos!
Roselia Lisa
Manuela
1. Nuevas
amigas
3. No se junte
con Lisa
2. No se junte
con Manuela
Rodrigo
5. Lisa dice que usted es
una estúpida por meterse
con Manuela
6. Dígamelo en
la cara
Mamá de LisaMamá de Roselia
4. Dígale a Roselia que
es una estúpida por
meterse con Manuela
7. Ábrase!
10. Su hija le pegó
a mi hija
11. Usted maneje
sus problemas
sola
8. Cachetada
9. Roselia me
pegó
Amigas
¿Qué estrategias usan
para manejar sus
conflictos?
Preocupa-
ción por
relación
Intereses
personales
Evadir
Dejarse Buscar consensos,
acuerdos, negociar
Imponerse
Preocupa-
ción por
relación
Intereses
personales
Evadir
Dejarse Buscar consensos
acuerdos, negociar
Impo-
nerse
Competencias ciudadanas
para manejo de conflictos
• Competencias emocionales:
1. manejo de la ira
Manejo de la ira
• ¿Qué es?
– Identificar nuestra ira y saber cómo manejarla
cuando puede llevarnos a hacerle daño a
otros, o a nosotros mismos
• ¿Cómo se desarrolla?
– Tuga la Tortuga
– Chocolate caliente
– Respiglobo
– Conciencia corporal, meditación
Competencias ciudadanas
para manejo de conflictos
• Competencias emocionales:
1. manejo de la ira
• Competencias cognitivas:
2. toma de perspectiva
3. generación creativa de opciones
4. consideración de consecuencias
• Competencias comunicativas:
5. escuchar activamente
2. Bullying (Intimidación
escolar)
La regla era empezar por un apodo (…) yo tenía el
poder de poner los apodos humillantes. Recuerdo
muy bien a CocoTango, era el lelo del salón, era
nuestra diversión.
En fin… la historia de por qué le decíamos
“CocoTango” es así: Nos reuníamos enfrente de
los lockers del salón de 9no B, y yo les decía “ahí
viene CocoTango, listos??”.
Su nombre era Nicolás, mientras Nicolás se acercaba
con mirada de miedo y sonrisa nerviosa, nos
saludaba como quien quería pertenecer al grupo,
pero temiendo lo que le iba a pasar.
• Kiubo CocoTango!!!!, empezábamos a empujarlo de
un lado a otro, como si fuera una pelota, como cuando
uno jugaba Tingo Tango. Tango—Tango—Tango, y el
pobre Nicolás indefenso recibía empujones y
carcajadas de cada uno de los del círculo que lo
rotaban… Finalmente a alguien le tocaba dar el “toque
final”, que era darle un calvazo por el Coco (cabeza)…
• Tango—Tango—Tango “COCO!!!!” y seguía una
carcajada… “Eres un tonto COCOTANGOOOOOOO!
Te acabas de ganar tu entrada al salón!”.
• Nicolás, tenía que pasar por este ritual de tortura
antes de entrar al salón, se secaba las lágrimas
mientras se sentaba adolorido en su pupitre.
Cyberbullying
Diferencias entre
bullying y conflictos
• Bullying:
– Desbalance de poder
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baja autoestima, desempeño académico,
deserción…)
• Conflictos pueden ser constructivos
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sin ceder y sin agresión
• Objetivo frente al bullying: frenarlo
Intimidadores Víctimas
Testigos
Empatía
Competencias ciudadanas para
la prevención del bullying
Intimidadores Víctimas
Testigos
AsertividadEmpatía
Competencias ciudadanas para
la prevención del bullying
Tomie de Paola (1991). Oliver Button es un nena. Madrid: Susaeta.
Chaux, E. (2012). Educación, Convivencia y Agresión Escolar.
Ediciones Uniandes. Taurus, Santillana.
Manejo
¿Qué hacer?
• No se ve o se que quita importancia a lo
que ocurre
• Cuando se ve usualmente la agresión ha
aumentado
La desesperanza
• Los padres y madres también pueden estar frustrados
porque no pasa nada o porque lo que pasa, no soluciona
el problema
• ¿Por qué no pasa nada?
• ¿Por qué a veces lo que pasa no funciona?
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– Estrategias centradas en el discurso
– "Ya hemos lo hemos hecho todo…"
– "Ya no sé en qué idioma hablarles…"
¿Qué queremos lograr?
• Proteger a las víctimas (que la agresión termine y no se
repita).
• Justicia, no impunidad.
• Aprendizaje, víctimas, agresores y terceros.
• Reparación.
• ¿Cómo?: Lo que más ocurre es el castigo.
• Anotaciones, suspensión, matrícula condicional,
cancelación de matrícula.
Riesgos de los castigos
• Pueden generar rabia, resentimiento y
rebeldía. Escalamiento.
• Si están basados en una lógica
revanchista y vengativa, eso es lo que
enseñan. "Si me pegas, te doy más duro."
NO impunidad
• Del castigo a las soluciones
• Reparar el daño vs pagar por el daño
• Aprendizaje (desarrollo de competencias vs discurso)
• Más que malos y buenos, hay asunción de
responsabilidades
• Involucramiento de terceros
• Lo disciplinar y lo pedagógico interrelacionados
Nueva Ley de Convivencia Escolar (1620)
1. Comités: nacional, municipales,
departamentales, escolares
2. Promoción, Prevención, Atención y
seguimiento
3. Manual de convivencia: protocolos
Manejo diferenciado de Conflictos, Bullying
y Violencia
Pasos protocolos
1. Identificación, denuncia, comunicación.
2. Diferenciación, versiones, información.
3. Manejo
4. Seguimiento
Situaciones tipo I Conflictos
Situaciones tipo II Bullying
Situaciones tipo III Violencia
Manejo de…
1.Conflictos 2. Bullying
Intimidación, acoso
escolar
3. Violencia
escolar
Conflictos
De ¿quién empezó?
A…
1. ¿Qué pasó? Presentar versiones,
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2. Desarrollar habilidades de manejo de
conflictos en todos los estudiantes
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Mediación escolar
Terceros usualmente…
• Toman partido, escalan los conflictos
• No se involucran, apoyan pasivamente la
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Formación como mediadores…
• Intervenir para desescalar (informalmente)
• Facilitar acuerdos (mediaciones formales)
• Competencias para manejo de sus propios
conflictos
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Formación estudiantes como mediadores…
• Terceros neutrales
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de otros y propios
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Manejo de casos de Bullying
De no verlo o solo castigar a los agresores
A…
1. Adoptar un enfoque de solución de problemas y
restauración de derechos
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Manejo de casos de Bullying
• Método de preocupación compartida (Sin culpabilizar,
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• Cultura antibullying, claro mensaje a la
comunidad
• Reglas claras y aplicadas
consistentemente
• Enfoque de resolución de problemas
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responsabilidad ¿voy a asumir mi
responsabilidad si sé que me van a
castigar si lo hago?
Manejo de casos de Bullying
• Intervención de terceros, defensa de las
víctimas, asertivamente (sin agresión)
• Empatía, responsabilidad y reparación en
los agresores y observadores
• Empoderamiento de las víctimas: amigos,
asertividad.
Manejo de casos de Bullying
Conclusiones y recomendaciones
• No todo es bullying
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involucrados, así sea como observadores
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opción
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• Relación constructiva familias-colegios, en
lugar de culpabilización mutua
Conclusiones y recomendaciones
• La ley exige a los colegios hacerse cargo
del tema y construir protocolos de manejo
diferenciado
• Los colegios están trabajando en esto, el
cambio no es fácil y es responsabilidad de
todos
Enrique Chaux
Departamento de Psicología
Universidad de los Andes
echaux@uniandes.edu.co
Agresión Escolar:
cómo prevenirla y cómo manejarla
José Fernando
Mejía
Director, Aulas en Paz
josefernando.mejia@
convivenciaproductiva.org
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Congreso manejo agresión escolar

  • 1. #CongresoRedPaPaz - @RedPaPaz I Congreso Internacional Red PaPaz Centro de Convenciones Cartagena de Indias 2 de Julio de 2015 #CongresoRedPaPaz - @RedPaPaz
  • 2. #CongresoRedPaPaz - @RedPaPaz Con el apoyo de: #CongresoRedPaPaz - @RedPaPaz
  • 3. #CongresoRedPaPaz - @RedPaPaz Agresión escolar: cómo prevenirla y cómo manejarla Enrique Chaux – Universidad de Los Andes José Fernando Mejía – Aulas en Paz #CongresoRedPaPaz - @RedPaPaz Temática: Entornos protectores
  • 4. Enrique Chaux Departamento de Psicología Universidad de los Andes echaux@uniandes.edu.co Agresión Escolar: cómo prevenirla y cómo manejarla José Fernando Mejía Director, Aulas en Paz josefernando.mejia@ convivenciaproductiva.org
  • 5. Nueva Ley de Convivencia Escolar en Colombia Tres tipos de situaciones que afectan la convivencia escolar: 1. Conflictos 2. Bullying 3. Violencia (Ley 1620 de 2013 y Decreto Reglamentario 1965)
  • 6. 1. Conflictos • Peleas, discusiones • Entre amigos/as, compañeros/as • Sin claro desbalance de poder • Con o sin agresión • Pueden ser constructivos 2. Bullying • Agresión repetida y sistemática • Desbalance de poder • Destructiva, consecuencias negativas 3. Violencia • Pandillas • Armas • Criminalidad
  • 8. Jorge Hernán Profesora 1. Yo no quiero ser como ustedes 3. Usted es aburrido 4. Golpes 5. Hernán nos trata mal Julián 2. Me alegro que no seamos como él 6. Ustedes son tan bobos!
  • 9. Roselia Lisa Manuela 1. Nuevas amigas 3. No se junte con Lisa 2. No se junte con Manuela Rodrigo 5. Lisa dice que usted es una estúpida por meterse con Manuela 6. Dígamelo en la cara Mamá de LisaMamá de Roselia 4. Dígale a Roselia que es una estúpida por meterse con Manuela 7. Ábrase! 10. Su hija le pegó a mi hija 11. Usted maneje sus problemas sola 8. Cachetada 9. Roselia me pegó Amigas
  • 10. ¿Qué estrategias usan para manejar sus conflictos?
  • 13. Competencias ciudadanas para manejo de conflictos • Competencias emocionales: 1. manejo de la ira
  • 14. Manejo de la ira • ¿Qué es? – Identificar nuestra ira y saber cómo manejarla cuando puede llevarnos a hacerle daño a otros, o a nosotros mismos • ¿Cómo se desarrolla? – Tuga la Tortuga – Chocolate caliente – Respiglobo – Conciencia corporal, meditación
  • 15. Competencias ciudadanas para manejo de conflictos • Competencias emocionales: 1. manejo de la ira • Competencias cognitivas: 2. toma de perspectiva 3. generación creativa de opciones 4. consideración de consecuencias • Competencias comunicativas: 5. escuchar activamente
  • 17. La regla era empezar por un apodo (…) yo tenía el poder de poner los apodos humillantes. Recuerdo muy bien a CocoTango, era el lelo del salón, era nuestra diversión. En fin… la historia de por qué le decíamos “CocoTango” es así: Nos reuníamos enfrente de los lockers del salón de 9no B, y yo les decía “ahí viene CocoTango, listos??”. Su nombre era Nicolás, mientras Nicolás se acercaba con mirada de miedo y sonrisa nerviosa, nos saludaba como quien quería pertenecer al grupo, pero temiendo lo que le iba a pasar.
  • 18. • Kiubo CocoTango!!!!, empezábamos a empujarlo de un lado a otro, como si fuera una pelota, como cuando uno jugaba Tingo Tango. Tango—Tango—Tango, y el pobre Nicolás indefenso recibía empujones y carcajadas de cada uno de los del círculo que lo rotaban… Finalmente a alguien le tocaba dar el “toque final”, que era darle un calvazo por el Coco (cabeza)… • Tango—Tango—Tango “COCO!!!!” y seguía una carcajada… “Eres un tonto COCOTANGOOOOOOO! Te acabas de ganar tu entrada al salón!”. • Nicolás, tenía que pasar por este ritual de tortura antes de entrar al salón, se secaba las lágrimas mientras se sentaba adolorido en su pupitre.
  • 20. Diferencias entre bullying y conflictos • Bullying: – Desbalance de poder – Agresión unidireccional, repetida y sistemática – Graves consecuencias (ansiedad, depresión, baja autoestima, desempeño académico, deserción…) • Conflictos pueden ser constructivos – objetivo no es evitarlos sino saberlos manejar, sin ceder y sin agresión • Objetivo frente al bullying: frenarlo
  • 23. Tomie de Paola (1991). Oliver Button es un nena. Madrid: Susaeta.
  • 24. Chaux, E. (2012). Educación, Convivencia y Agresión Escolar. Ediciones Uniandes. Taurus, Santillana.
  • 25. Manejo ¿Qué hacer? • No se ve o se que quita importancia a lo que ocurre • Cuando se ve usualmente la agresión ha aumentado
  • 26. La desesperanza • Los padres y madres también pueden estar frustrados porque no pasa nada o porque lo que pasa, no soluciona el problema • ¿Por qué no pasa nada? • ¿Por qué a veces lo que pasa no funciona? – Estrategias centradas en castigo – Estrategias centradas en el discurso – "Ya hemos lo hemos hecho todo…" – "Ya no sé en qué idioma hablarles…"
  • 27. ¿Qué queremos lograr? • Proteger a las víctimas (que la agresión termine y no se repita). • Justicia, no impunidad. • Aprendizaje, víctimas, agresores y terceros. • Reparación. • ¿Cómo?: Lo que más ocurre es el castigo. • Anotaciones, suspensión, matrícula condicional, cancelación de matrícula.
  • 28. Riesgos de los castigos • Pueden generar rabia, resentimiento y rebeldía. Escalamiento. • Si están basados en una lógica revanchista y vengativa, eso es lo que enseñan. "Si me pegas, te doy más duro."
  • 29. NO impunidad • Del castigo a las soluciones • Reparar el daño vs pagar por el daño • Aprendizaje (desarrollo de competencias vs discurso) • Más que malos y buenos, hay asunción de responsabilidades • Involucramiento de terceros • Lo disciplinar y lo pedagógico interrelacionados
  • 30. Nueva Ley de Convivencia Escolar (1620) 1. Comités: nacional, municipales, departamentales, escolares 2. Promoción, Prevención, Atención y seguimiento 3. Manual de convivencia: protocolos Manejo diferenciado de Conflictos, Bullying y Violencia
  • 31. Pasos protocolos 1. Identificación, denuncia, comunicación. 2. Diferenciación, versiones, información. 3. Manejo 4. Seguimiento Situaciones tipo I Conflictos Situaciones tipo II Bullying Situaciones tipo III Violencia
  • 32. Manejo de… 1.Conflictos 2. Bullying Intimidación, acoso escolar 3. Violencia escolar
  • 33. Conflictos De ¿quién empezó? A… 1. ¿Qué pasó? Presentar versiones, identificar intereses, negociar, construir acuerdos 2. Desarrollar habilidades de manejo de conflictos en todos los estudiantes 3. Aprovechar los conflictos como oportunidades de aprendizaje
  • 34. Mediación escolar Terceros usualmente… • Toman partido, escalan los conflictos • No se involucran, apoyan pasivamente la agresión Formación como mediadores… • Intervenir para desescalar (informalmente) • Facilitar acuerdos (mediaciones formales) • Competencias para manejo de sus propios conflictos
  • 35. Manejo de conflictos: Mediación por pares Formación estudiantes como mediadores… • Terceros neutrales • Facilitan acuerdos, no los definen • Competencias para manejo de conflictos de otros y propios Selección de mediadores vs. todos mediadores
  • 36. Manejo de casos de Bullying De no verlo o solo castigar a los agresores A… 1. Adoptar un enfoque de solución de problemas y restauración de derechos 2. Involucrar a los observadores/terceros 3. Empoderar a la víctima
  • 37. Manejo de casos de Bullying • Método de preocupación compartida (Sin culpabilizar, Anatol Pikas) • Conversaciones serias (Dan Olweus) • Justicia Restaurativa Mediación por pares no es útil para manejar bullying, y puede ser riesgosa
  • 38. • Cultura antibullying, claro mensaje a la comunidad • Reglas claras y aplicadas consistentemente • Enfoque de resolución de problemas • Culpabilización vs asunción de responsabilidad ¿voy a asumir mi responsabilidad si sé que me van a castigar si lo hago? Manejo de casos de Bullying
  • 39. • Intervención de terceros, defensa de las víctimas, asertivamente (sin agresión) • Empatía, responsabilidad y reparación en los agresores y observadores • Empoderamiento de las víctimas: amigos, asertividad. Manejo de casos de Bullying
  • 40. Conclusiones y recomendaciones • No todo es bullying • Todos tienen responsabilidad y están involucrados, así sea como observadores • El castigo o la expulsión no son la mejor opción – Desarrollo de habilidades – Solución de problemas – Intervención de terceros – Reparación • Relación constructiva familias-colegios, en lugar de culpabilización mutua
  • 41. Conclusiones y recomendaciones • La ley exige a los colegios hacerse cargo del tema y construir protocolos de manejo diferenciado • Los colegios están trabajando en esto, el cambio no es fácil y es responsabilidad de todos
  • 42. Enrique Chaux Departamento de Psicología Universidad de los Andes echaux@uniandes.edu.co Agresión Escolar: cómo prevenirla y cómo manejarla José Fernando Mejía Director, Aulas en Paz josefernando.mejia@ convivenciaproductiva.org
  • 43. #CongresoRedPaPaz - @RedPaPaz Con el apoyo de: #CongresoRedPaPaz - @RedPaPaz