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Fernández de la Hoz, 12. 28010 Madrid. Tel.: 917028137
 
Número:  21 | 2018 
Fecha:    04 de julio de 2018 
 
De:    Secretaría confederal de Políticas Públicas y Protección Social 
A:    Secretarías  de  Políticas  públicas  y  protección  social  de  FF.EE., 
UU.RR. y CC.NN. 
CC:    Miembros CEP del INSS y la TGSS. 
 
 
Ampliación permiso de Paternidad a 5 semanas 
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Hoy se ha publicado en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 
2018, de manera que a partir de mañana (jueves, 5 de julio de 2018) entrará en 
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De este modo el trabajador/a tendrá derecho a la suspensión del contrato por 
paternidad  durante  cinco  semanas,  ampliables  en  los  supuestos  de  parto, 
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El disfrute del permiso durante las primeras 4 semanas será obligatoriamente 
ininterrumpido,  desde  el  momento  señalado  en  el  párrafo  anterior,  mientras 
que  la  5ª  semana  de  permiso    tendrá  carácter  “volante”,  esto  es,  que  podrá 
disfrutarse, alternativamente, bien de forma sucesiva a las 4 primeras semanas o 
bien en un nuevo periodo independiente dentro de los nueve meses siguientes a 
la fecha de nacimiento del hijo, la resolución judicial o la decisión administrativa 
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“volante”,  en  un  nuevo  periodo  independiente  de  las  4  primeras  semanas, 
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jornada parcial de un mínimo del cincuenta por ciento, previo acuerdo entre el empresario y el 
trabajador, y conforme se determine reglamentariamente. En todo caso, el régimen de jornada 
será el mismo para todo el período de 5 semanas, con independencia de que se disfrute de 
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Fdo. Carlos Bravo Fernández 
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