Ana berrio
•Descargar como PPTX, PDF•
0 recomendaciones•129 vistas
El racismo en Colombia está relacionado con factores étnicos, socioeconómicos, religiosos y políticos. Aunque hay menos casos que en otros países, la discriminación ha afectado principalmente a los indígenas y afrocolombianos, y se cree que proviene de la exclusión racial durante la colonia. El racismo puede aplicarse a cualquier persona e incluso poblaciones enteras, y genera odio entre grupos. Para combatirlo, es necesario enseñar valores de respeto desde temprana edad y promover los derechos humanos.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Discriminacion en colombia
Este documento define la discriminación como un trato menos favorable hacia personas por su pertenencia a un grupo. Describe varios motivos de discriminación como la raza, género, religión, discapacidad y clase social. Afirma que todas las personas nacen libres e iguales ante la ley y tienen derecho a igual protección y trato sin discriminación. El estado promoverá la igualdad real y efectiva y protegerá a grupos vulnerables.
Problemas de convivencia en el perú
El documento describe varios tipos de discriminación que ocurren en Perú, incluyendo discriminación basada en clase social, racismo, homofobia, género, religión y discapacidad. Señala que las diferencias de clase social, aunque menos significativas en un contexto de pobreza generalizada, aún pueden llevar al aislamiento de estudiantes pobres. También discute el machismo y cómo las leyes, educación y división del trabajo han perpetuado la subordinación de las mujeres. Finalmente, describe cómo el racismo y la burla
Discriminación y exclusión
El documento trata sobre la discriminación y exclusión en la sociedad. Explica que las personas nacen en circunstancias que no eligen y que las diferencias entre personas deberían enriquecerse cuando se complementan, pero en cambio a menudo se usan como arma para privar injustamente de derechos a ciertos grupos. Identifica varios tipos de discriminación como la de género, orientación sexual, discapacidad, edad, raza y clase socioeconómica; y explica cómo esto conduce a la marginación y exclusión de grupos enter
Racismo contra los de color
El documento define el racismo como una enfermedad social que incluye intolerancia, segregación y odio basados en características físicas. También define la xenofobia como el odio y rechazo a extranjeros, que se manifiesta en desprecio, amenazas y agresiones. Incluye enlaces a fotos, videos y sitios web sobre racismo y xenofobia.
Problemas de convivencia social
1) El documento describe varios problemas de convivencia en el Perú como el racismo, la discriminación étnica y la delincuencia.
2) Señala que el Perú tiene una gran diversidad racial y étnica pero que existen prejuicios que discriminan a ciertos grupos.
3) También habla sobre el aumento de la delincuencia en el país y las posibles soluciones como la rehabilitación y la educación para prevenir conductas delictivas.
Discriminacion!!!!!!!!!!!!!!!!
El documento habla sobre la desigualdad social y la discriminación en contra de grupos como los extranjeros, discapacitados y personas con orientaciones sexuales diferentes. Argumenta que la discriminación viola el derecho a la igualdad de oportunidades y no debería ser tolerada. Insta a las personas a ponerse en el lugar de otros para comprender mejor su situación y relacionarse sin prejuicios, con el fin de crear una comunidad unida sin diferencias.
Juanpablo
El documento discute el concepto de racismo, incluyendo su definición según la Convención Internacional de 1965 como cualquier distinción basada en raza, color u origen que niegue los derechos humanos. También distingue entre racismo amplio, que defiende la superioridad de ciertas razas, y racismo estricto, basado en capacidades hereditarias. Explica formas históricas de racismo como la segregación racial y el apartheid, y señala que el racismo hoy también afecta a inmigrantes. Finalmente
Problemas de convivencia en el perú
Este documento describe varios tipos de problemas de discriminación y exclusión social que ocurren en Perú, incluyendo discriminación basada en el estrato social, discapacidad, género, y raza. También discute cómo la exclusión social puede aumentar la vulnerabilidad de grupos como niños, mujeres, personas mayores y discapacitadas.
Recomendados
Discriminacion en colombia
Este documento define la discriminación como un trato menos favorable hacia personas por su pertenencia a un grupo. Describe varios motivos de discriminación como la raza, género, religión, discapacidad y clase social. Afirma que todas las personas nacen libres e iguales ante la ley y tienen derecho a igual protección y trato sin discriminación. El estado promoverá la igualdad real y efectiva y protegerá a grupos vulnerables.
Problemas de convivencia en el perú
El documento describe varios tipos de discriminación que ocurren en Perú, incluyendo discriminación basada en clase social, racismo, homofobia, género, religión y discapacidad. Señala que las diferencias de clase social, aunque menos significativas en un contexto de pobreza generalizada, aún pueden llevar al aislamiento de estudiantes pobres. También discute el machismo y cómo las leyes, educación y división del trabajo han perpetuado la subordinación de las mujeres. Finalmente, describe cómo el racismo y la burla
Discriminación y exclusión
El documento trata sobre la discriminación y exclusión en la sociedad. Explica que las personas nacen en circunstancias que no eligen y que las diferencias entre personas deberían enriquecerse cuando se complementan, pero en cambio a menudo se usan como arma para privar injustamente de derechos a ciertos grupos. Identifica varios tipos de discriminación como la de género, orientación sexual, discapacidad, edad, raza y clase socioeconómica; y explica cómo esto conduce a la marginación y exclusión de grupos enter
Racismo contra los de color
El documento define el racismo como una enfermedad social que incluye intolerancia, segregación y odio basados en características físicas. También define la xenofobia como el odio y rechazo a extranjeros, que se manifiesta en desprecio, amenazas y agresiones. Incluye enlaces a fotos, videos y sitios web sobre racismo y xenofobia.
Problemas de convivencia social
1) El documento describe varios problemas de convivencia en el Perú como el racismo, la discriminación étnica y la delincuencia.
2) Señala que el Perú tiene una gran diversidad racial y étnica pero que existen prejuicios que discriminan a ciertos grupos.
3) También habla sobre el aumento de la delincuencia en el país y las posibles soluciones como la rehabilitación y la educación para prevenir conductas delictivas.
Discriminacion!!!!!!!!!!!!!!!!
El documento habla sobre la desigualdad social y la discriminación en contra de grupos como los extranjeros, discapacitados y personas con orientaciones sexuales diferentes. Argumenta que la discriminación viola el derecho a la igualdad de oportunidades y no debería ser tolerada. Insta a las personas a ponerse en el lugar de otros para comprender mejor su situación y relacionarse sin prejuicios, con el fin de crear una comunidad unida sin diferencias.
Juanpablo
El documento discute el concepto de racismo, incluyendo su definición según la Convención Internacional de 1965 como cualquier distinción basada en raza, color u origen que niegue los derechos humanos. También distingue entre racismo amplio, que defiende la superioridad de ciertas razas, y racismo estricto, basado en capacidades hereditarias. Explica formas históricas de racismo como la segregación racial y el apartheid, y señala que el racismo hoy también afecta a inmigrantes. Finalmente
Problemas de convivencia en el perú
Este documento describe varios tipos de problemas de discriminación y exclusión social que ocurren en Perú, incluyendo discriminación basada en el estrato social, discapacidad, género, y raza. También discute cómo la exclusión social puede aumentar la vulnerabilidad de grupos como niños, mujeres, personas mayores y discapacitadas.
Racismo
Este documento explora el tema del racismo. Define el racismo como la discriminación de personas de razas diferentes basada en características físicas, considerando a los demás inferiores. Explica que el racismo comenzó hace siglos y se presentó en el siglo XVI cuando la sociedad estaba dividida por grupos étnicos. También discute cómo el racismo puede influir en la infancia y manifestarse en la escuela y el hogar si no se aborda correctamente.
El racismo
El documento habla sobre el racismo y sus diferentes tipos. Explica que el racismo es una forma de discriminación basada en características como el color de piel o lugar de origen. Luego describe cuatro tipos de racismo - cultural, biológico, basado en el color de piel y el 24 de mayo como día nacional contra el racismo en Bolivia.
La discriminación
Este documento describe diferentes tipos de discriminación como el racismo, la homofobia, la discriminación a personas discapacitadas o enfermas, y la discriminación a las mujeres. También define la discriminación como cuando una persona molesta a otra por su apariencia, gustos o defectos. Concluye que nadie merece ser discriminado porque todos somos iguales y ninguno es perfecto.
El sistema educativo en colombia
La educación en Colombia se ve afectada por la violencia y el desplazamiento, lo que dificulta que los estudiantes desplazados puedan reincorporarse fácilmente a la escena académica. Otras causas incluyen la falta de inversión estatal en educación y la dificultad para otorgar cupos escolares a los estudiantes desplazados. Las consecuencias son una población con mayor pobreza y manipulable. Para mejorar, se necesita más disciplina, acabar con la corrupción y mejorar las condiciones económic
La discriminación y la exclusión social en el Perú
Este documento describe la discriminación y la exclusión social. La discriminación se define como tratar a las personas de manera diferente e inferior basado en características como raza, género o religión. La exclusión social es la falta de participación de grupos en la vida social, económica y política debido a la restricción de derechos. El documento luego identifica varios grupos vulnerables que enfrentan discriminación y exclusión, incluyendo personas mayores, con discapacidad, niños, mujeres, indígenas y minorías sexuales. Finalmente, el documento describe
Discriminación étnico-racial
El documento define la discriminación étnico-racial y explica cómo identificarla. Explica que se refiere a cualquier trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural o características físicas de una persona que anule o menoscabe sus derechos. Identifica tres criterios para determinar si existe discriminación: trato diferenciado, motivo de distinción racial o étnica, y anulación o menoscabo de derechos. También distingue entre racismo e ideología racista, señalando
Formación Cívica y Ética
El documento habla sobre la igualdad de género y la discriminación de género. Explica que la igualdad de género implica el respeto a los derechos de mujeres y hombres y la tolerancia de sus diferencias. Sin embargo, actualmente aún existe discriminación de género que se manifiesta en la violencia hacia las mujeres y la desigualdad de oportunidades. También discute los conceptos de violencia doméstica y estereotipos de género como factores que perpetúan la desigualdad.
Derechos humanos
Este documento trata sobre los derechos humanos, la discriminación, las tribus urbanas y la equidad de género. Explica que los derechos humanos protegen a todas las personas sin importar sus características y se clasifican en tres generaciones. También define la discriminación y sus tipos como por género y origen étnico. Describe a las tribus urbanas y ejemplos como los emos y frikis. Finalmente, explica que la equidad de género busca igualdad de oportunidades para hombres y mujeres gracias a los dere
Etica
El documento analiza cómo la constitución política colombiana define al país como un estado social de derecho pero falla en garantizar este modelo. Se argumenta que factores como el modelo económico capitalista y la corrupción del gobierno han llevado a altos niveles de desempleo, falta de educación y mala salud, negando los derechos sociales de los ciudadanos. Finalmente, sin establecer verdaderamente el estado social de derecho, Colombia se dirige hacia un estado liberal que privilegia los derechos individuales sobre los sociales y colectivos.
Etica
El documento analiza cómo la constitución política colombiana define al país como un estado social de derecho pero falla en garantizar este modelo. Se argumenta que factores como el modelo económico capitalista y la corrupción del gobierno han llevado a altos niveles de desempleo, falta de educación y mala salud, negando los derechos sociales de los ciudadanos. Finalmente, sin establecer verdaderamente el estado social de derecho, Colombia se dirige hacia un estado liberal que privilegia los derechos individuales sobre los sociales y colectivos.
Discriminacion
Este documento trata sobre la discriminación y cómo es un problema que afecta a todos. Define la discriminación como un comportamiento negativo hacia miembros de grupos diferentes basado en prejuicios y estereotipos. Explica que discriminamos debido a las diferencias, los celos y la falta de pensamiento crítico, y que en realidad todos podemos ser víctimas de discriminación o discriminar a otros en algún momento.
Discurso
La discriminación es un trato diferencial e inferior hacia personas basado en características como raza, religión, género, discapacidad u otras. Esto incluye la discriminación social entre personas con altos y bajos recursos, y la discriminación hacia personas discapacitadas. También se mencionan formas específicas como la discriminación sexual, religiosa y racial, esta última ha afectado históricamente a personas de raza negra a través de la esclavitud y el racismo. Se concluye que todos los seres humanos son iguales y
Moreno castillo mariaangelica_m08s3ai6
Este documento trata sobre un proyecto de investigación sobre los derechos humanos y la discriminación en la ciudad de León, Guanajuato, México. El objetivo principal es examinar cómo las personas de diferentes sociedades pueden convivir en armonía basándose en los derechos humanos. El problema central que se abordará es la discriminación, especialmente por apariencia física, color de piel u origen étnico. La investigación utilizará una metodología cualitativa y se basará en fuentes teóricas sobre derechos humanos y discriminación en Gu
Presentación en diapositivas | LA DISCRIMINACIÓN
El documento habla sobre la discriminación social. Define la discriminación como un trato desfavorable o de desprecio inmerecido hacia personas o grupos. Explica que la discriminación ocurre cuando se da un trato diferente a alguien basado en sus características, negando sus derechos y oportunidades de vivir de manera igualitaria. Los efectos de la discriminación son altamente negativos e incluyen la pérdida de derechos, desigualdad, aislamiento y en casos extremos, la pérdida de la vida.
Problemas de convivencia social
La convivencia es la base de toda sociedad organizada y positiva. Para lograr soluciones a los numerosos problemas que enfrentan las personas y los grupos en diversos campos, se requiere identificar y priorizar los problemas, establecer metas y recursos para alcanzarlas, y buscar soluciones que sean compatibles entre los diferentes problemas y partes involucradas. La convivencia democrática significa vivir en armonía con aquellos que piensan diferente, sin que los derechos de unos afecten a los demás.
El racismo y otras formas de discrminación
Este documento trata sobre el racismo y la discriminación. Define el racismo y la discriminación y discute las formas en que se manifiestan, incluidas la discriminación por género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad y condición socioeconómica. También presenta los resultados de una encuesta sobre percepciones y experiencias de racismo y discriminación en el Perú.
Descriminación racial
El documento discute las causas y formas de discriminación racial, incluyendo el desconocimiento de otros, la creencia en la superioridad de ciertas razas, y jerarquías sociales. También cubre la discriminación positiva, que intenta reducir la discriminación hacia grupos históricamente excluidos mediante un trato preferencial. El Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial conmemora una masacre en 1960 contra manifestantes pacíficos en Sudáfrica.
Discriminación étnica
Este documento define la discriminación étnica como todo trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural o características físicas de una persona que anule o menoscabe sus derechos fundamentales. Explica que para identificar un caso de discriminación étnica se debe verificar que exista un trato desigual motivado por la raza u origen étnico de la persona, y que esto afecte el reconocimiento o ejercicio de sus derechos. Finalmente, enfatiza que no se debe discriminar y que un mundo sin
Dirscriminacion
en estas diapositivas esta la informacion mas reelevante de lo que es la discriminacion y sus causas
RACISMO- By: Alberto AC e Iván SC
Este trabajo trata sobre el racismo, abarca todas sus manifestaciones y expone soluciones para aminorar sus consecuencias.
Modalidad de la investigación
Este documento presenta los tres componentes principales de la metodología de investigación: 1) El proceso de investigación científica, que incluye las etapas de planificación y ejecución. 2) El diseño teórico de la investigación, que comprende la formulación del problema, objetivos e hipótesis. 3) El diseño metodológico, que implica los métodos, técnicas y procedimientos para la recolección y análisis de datos. El objetivo general del curso es analizar las bases del conocimiento científico
The future of social media
Digital shorts presentation given at the B2B Marketing conference 2012. Presentation discusses the future of social media and how it's superseding bureaucracy as a driver of business process
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Racismo
Este documento explora el tema del racismo. Define el racismo como la discriminación de personas de razas diferentes basada en características físicas, considerando a los demás inferiores. Explica que el racismo comenzó hace siglos y se presentó en el siglo XVI cuando la sociedad estaba dividida por grupos étnicos. También discute cómo el racismo puede influir en la infancia y manifestarse en la escuela y el hogar si no se aborda correctamente.
El racismo
El documento habla sobre el racismo y sus diferentes tipos. Explica que el racismo es una forma de discriminación basada en características como el color de piel o lugar de origen. Luego describe cuatro tipos de racismo - cultural, biológico, basado en el color de piel y el 24 de mayo como día nacional contra el racismo en Bolivia.
La discriminación
Este documento describe diferentes tipos de discriminación como el racismo, la homofobia, la discriminación a personas discapacitadas o enfermas, y la discriminación a las mujeres. También define la discriminación como cuando una persona molesta a otra por su apariencia, gustos o defectos. Concluye que nadie merece ser discriminado porque todos somos iguales y ninguno es perfecto.
El sistema educativo en colombia
La educación en Colombia se ve afectada por la violencia y el desplazamiento, lo que dificulta que los estudiantes desplazados puedan reincorporarse fácilmente a la escena académica. Otras causas incluyen la falta de inversión estatal en educación y la dificultad para otorgar cupos escolares a los estudiantes desplazados. Las consecuencias son una población con mayor pobreza y manipulable. Para mejorar, se necesita más disciplina, acabar con la corrupción y mejorar las condiciones económic
La discriminación y la exclusión social en el Perú
Este documento describe la discriminación y la exclusión social. La discriminación se define como tratar a las personas de manera diferente e inferior basado en características como raza, género o religión. La exclusión social es la falta de participación de grupos en la vida social, económica y política debido a la restricción de derechos. El documento luego identifica varios grupos vulnerables que enfrentan discriminación y exclusión, incluyendo personas mayores, con discapacidad, niños, mujeres, indígenas y minorías sexuales. Finalmente, el documento describe
Discriminación étnico-racial
El documento define la discriminación étnico-racial y explica cómo identificarla. Explica que se refiere a cualquier trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural o características físicas de una persona que anule o menoscabe sus derechos. Identifica tres criterios para determinar si existe discriminación: trato diferenciado, motivo de distinción racial o étnica, y anulación o menoscabo de derechos. También distingue entre racismo e ideología racista, señalando
Formación Cívica y Ética
El documento habla sobre la igualdad de género y la discriminación de género. Explica que la igualdad de género implica el respeto a los derechos de mujeres y hombres y la tolerancia de sus diferencias. Sin embargo, actualmente aún existe discriminación de género que se manifiesta en la violencia hacia las mujeres y la desigualdad de oportunidades. También discute los conceptos de violencia doméstica y estereotipos de género como factores que perpetúan la desigualdad.
Derechos humanos
Este documento trata sobre los derechos humanos, la discriminación, las tribus urbanas y la equidad de género. Explica que los derechos humanos protegen a todas las personas sin importar sus características y se clasifican en tres generaciones. También define la discriminación y sus tipos como por género y origen étnico. Describe a las tribus urbanas y ejemplos como los emos y frikis. Finalmente, explica que la equidad de género busca igualdad de oportunidades para hombres y mujeres gracias a los dere
Etica
El documento analiza cómo la constitución política colombiana define al país como un estado social de derecho pero falla en garantizar este modelo. Se argumenta que factores como el modelo económico capitalista y la corrupción del gobierno han llevado a altos niveles de desempleo, falta de educación y mala salud, negando los derechos sociales de los ciudadanos. Finalmente, sin establecer verdaderamente el estado social de derecho, Colombia se dirige hacia un estado liberal que privilegia los derechos individuales sobre los sociales y colectivos.
Etica
El documento analiza cómo la constitución política colombiana define al país como un estado social de derecho pero falla en garantizar este modelo. Se argumenta que factores como el modelo económico capitalista y la corrupción del gobierno han llevado a altos niveles de desempleo, falta de educación y mala salud, negando los derechos sociales de los ciudadanos. Finalmente, sin establecer verdaderamente el estado social de derecho, Colombia se dirige hacia un estado liberal que privilegia los derechos individuales sobre los sociales y colectivos.
Discriminacion
Este documento trata sobre la discriminación y cómo es un problema que afecta a todos. Define la discriminación como un comportamiento negativo hacia miembros de grupos diferentes basado en prejuicios y estereotipos. Explica que discriminamos debido a las diferencias, los celos y la falta de pensamiento crítico, y que en realidad todos podemos ser víctimas de discriminación o discriminar a otros en algún momento.
Discurso
La discriminación es un trato diferencial e inferior hacia personas basado en características como raza, religión, género, discapacidad u otras. Esto incluye la discriminación social entre personas con altos y bajos recursos, y la discriminación hacia personas discapacitadas. También se mencionan formas específicas como la discriminación sexual, religiosa y racial, esta última ha afectado históricamente a personas de raza negra a través de la esclavitud y el racismo. Se concluye que todos los seres humanos son iguales y
Moreno castillo mariaangelica_m08s3ai6
Este documento trata sobre un proyecto de investigación sobre los derechos humanos y la discriminación en la ciudad de León, Guanajuato, México. El objetivo principal es examinar cómo las personas de diferentes sociedades pueden convivir en armonía basándose en los derechos humanos. El problema central que se abordará es la discriminación, especialmente por apariencia física, color de piel u origen étnico. La investigación utilizará una metodología cualitativa y se basará en fuentes teóricas sobre derechos humanos y discriminación en Gu
Presentación en diapositivas | LA DISCRIMINACIÓN
El documento habla sobre la discriminación social. Define la discriminación como un trato desfavorable o de desprecio inmerecido hacia personas o grupos. Explica que la discriminación ocurre cuando se da un trato diferente a alguien basado en sus características, negando sus derechos y oportunidades de vivir de manera igualitaria. Los efectos de la discriminación son altamente negativos e incluyen la pérdida de derechos, desigualdad, aislamiento y en casos extremos, la pérdida de la vida.
Problemas de convivencia social
La convivencia es la base de toda sociedad organizada y positiva. Para lograr soluciones a los numerosos problemas que enfrentan las personas y los grupos en diversos campos, se requiere identificar y priorizar los problemas, establecer metas y recursos para alcanzarlas, y buscar soluciones que sean compatibles entre los diferentes problemas y partes involucradas. La convivencia democrática significa vivir en armonía con aquellos que piensan diferente, sin que los derechos de unos afecten a los demás.
El racismo y otras formas de discrminación
Este documento trata sobre el racismo y la discriminación. Define el racismo y la discriminación y discute las formas en que se manifiestan, incluidas la discriminación por género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad y condición socioeconómica. También presenta los resultados de una encuesta sobre percepciones y experiencias de racismo y discriminación en el Perú.
Descriminación racial
El documento discute las causas y formas de discriminación racial, incluyendo el desconocimiento de otros, la creencia en la superioridad de ciertas razas, y jerarquías sociales. También cubre la discriminación positiva, que intenta reducir la discriminación hacia grupos históricamente excluidos mediante un trato preferencial. El Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial conmemora una masacre en 1960 contra manifestantes pacíficos en Sudáfrica.
Discriminación étnica
Este documento define la discriminación étnica como todo trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural o características físicas de una persona que anule o menoscabe sus derechos fundamentales. Explica que para identificar un caso de discriminación étnica se debe verificar que exista un trato desigual motivado por la raza u origen étnico de la persona, y que esto afecte el reconocimiento o ejercicio de sus derechos. Finalmente, enfatiza que no se debe discriminar y que un mundo sin
Dirscriminacion
en estas diapositivas esta la informacion mas reelevante de lo que es la discriminacion y sus causas
RACISMO- By: Alberto AC e Iván SC
Este trabajo trata sobre el racismo, abarca todas sus manifestaciones y expone soluciones para aminorar sus consecuencias.
La actualidad más candente (20)
La discriminación y la exclusión social en el Perú
La discriminación y la exclusión social en el Perú
Destacado
Modalidad de la investigación
Este documento presenta los tres componentes principales de la metodología de investigación: 1) El proceso de investigación científica, que incluye las etapas de planificación y ejecución. 2) El diseño teórico de la investigación, que comprende la formulación del problema, objetivos e hipótesis. 3) El diseño metodológico, que implica los métodos, técnicas y procedimientos para la recolección y análisis de datos. El objetivo general del curso es analizar las bases del conocimiento científico
The future of social media
Digital shorts presentation given at the B2B Marketing conference 2012. Presentation discusses the future of social media and how it's superseding bureaucracy as a driver of business process
Camilacjd
Este documento describe un programa técnico en asistencia administrativa ofrecido por el SENA en Colombia. El programa dura 12 meses y desarrolla competencias relacionadas con la atención al cliente, procesamiento de información, contabilidad, organización de eventos y apoyo administrativo. El resumen describe los requisitos de ingreso, competencias a desarrollar, estrategia metodológica y perfil del instructor.
Fijación de precios
Este documento trata sobre la fijación de precios en las empresas. Explica que la determinación de precios es importante y requiere una estrategia adecuada que considere factores internos como los objetivos y costes de la empresa, y factores externos como la competencia y el mercado. También describe diferentes enfoques y estrategias para fijar precios como costes más margen, precios diferenciales y estrategias basadas en el ciclo de vida del producto.
Manual de cadena de custodia
Este documento presenta el manual de procedimientos del sistema de cadena de custodia de la Fiscalía General de la Nación de Colombia. El manual describe los procedimientos para el manejo adecuado de las evidencias físicas desde su recolección en la escena del crimen hasta su disposición final, con el fin de garantizar la integridad de la cadena de custodia y preservar la validez probatoria de las evidencias en los procesos penales. El manual también establece los objetivos, marco normativo y los actores involucrados en la implementación del sistema de cadena de custodia
Sims 2 100 Baby Challenge
Jill gives birth to triplets named Renata, Carlisle, and Aro. Edward is doing homework that involves math with an ice cream cone and watermelon. Jill is no longer pregnant and enjoys using the pool slide. Bella crawls out of the doghouse on her birthday.
Cápsula 1. estudios de mercado
El documento presenta una introducción al manual de estudios de mercado. Explica que la investigación de mercados proporciona datos sobre el mercado para ayudar a la dirección a adoptar una orientación al mercado. Luego describe brevemente los diferentes tipos de investigación (exploratoria, descriptiva y causal) y sus objetivos respectivos. Finalmente, indica que la investigación de mercados es una herramienta poderosa para la toma de decisiones a corto y largo plazo cuya misión principal es obtener información para reducir riesgos.
C:\Fakepath\Christie
This chapter follows Christie as she marries Zeeshan under a deal that allows her to later divorce him and marry Grady. At their dysfunctional wedding, fights break out between Amylu and Sadie. After just five minutes of marriage, Christie divorces a heartbroken Zeeshan to pursue Grady, leaving Zeeshan devastated.
Curso Gestión de Procesos FEB.2014 - Dr. Miguel Aguilar Serrano
Este documento trata sobre la planeación operativa con visión estratégica en el gobierno estatal. Describe los componentes organizacionales que deben considerarse como parte de la administración del cambio, incluyendo la planeación estratégica, procesos, tecnología, presupuesto por resultados, rediseño organizacional, factor humano y evaluación de la gestión pública. También habla sobre la necesidad de alinear estratégicamente los objetivos operativos con los objetivos estratégicos para lograr resultados e impactos a través de la ejecuc
Estrategias competitivas básicas
Este manual describe las estrategias competitivas básicas para las empresas. Explica los componentes de la estrategia, incluidas las actividades primarias y secundarias. Luego describe varias estrategias genéricas como el liderazgo en costos, la diferenciación y la segmentación. También cubre estrategias a lo largo del ciclo de vida de la industria, estrategias de crecimiento y evaluación de la estrategia. El objetivo es ayudar a las empresas a desarrollar e implementar estrategias efectivas.
Diario metacognitivo
Este documento contiene el diario metacognitivo de 8 clases sobre funciones y cálculo impartidas entre abril y junio del 2012. En cada clase se discutieron temas como funciones, dominio e imagen, funciones polinomiales, trigonométricas y límites. Los estudiantes describen lo que aprendieron, lo que les resultó difícil y fácil, y comparten reflexiones sobre los temas.
Estructura curricular formulación proyectos
Este documento presenta la información sobre un programa de formación en formulación de proyectos. El resumen incluye:
1) El programa tiene una duración de 18 meses lectivos y 24 meses productivos, y conduce al título de Tecnólogo.
2) El objetivo del programa es formar profesionales capaces de formular proyectos que hagan a las organizaciones más competitivas.
3) El programa desarrolla competencias relacionadas con el diseño de proyectos, determinación de oportunidades de mercado, análisis financiero y gestión administr
Administracion por objetivos
1) El documento habla sobre el curso de Administración por Objetivos. Describe los orígenes, concepto, características, ciclo y ventajas y desventajas de esta técnica de gestión. 2) La Administración por Objetivos es un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan objetivos de desempeño conjuntamente y los revisen periódicamente. 3) La planeación estratégica se refiere a cómo una empresa intenta alcanzar sus objetivos a largo plazo mediante el análisis interno
Seminario de desarrollo de razonamiento logico matematico ma13159 2013
Este documento presenta una serie de problemas y ejercicios de matemáticas y lógica para que los estudiantes los resuelvan en parejas a través de plataformas virtuales como Skype o Google Docs. Los problemas incluyen ecuaciones, problemas de adivinanzas, lógica de secuencias numéricas y cálculos de costos. El documento proporciona instrucciones detalladas para cada actividad y alienta a los estudiantes a explicar y debatir sus razonamientos.
Training and development
Training and development aims to improve employee performance and establish skills. It enhances knowledge but also changes attitudes and competencies. Training differs from education in focusing more on practical skills for a particular role. Organizations provide training internally through existing staff or externally through consultants to develop employee and organizational abilities. This benefits both individual career growth and company performance. Effective induction programs help new employees adapt quickly by introducing them to organizational culture and reducing reality shock.
Pleegvertalingen
Lustig J.P. (2007). Pleegvertalingen - een sociolinguïstisch en vertaalwetenschappelijk onderzoek naar negen verpleegkundige diagnostische labels
Managing Human Resources for Health - 2010
Human resource management is one of the key functions within the broader scope of human resource development. If you are or want to become a manager in the health services, you will in all likelihood have some responsibility for managing people.
Author: Uta Lehmann
Institution: University of the Western Cape
This resource is part of the African Health Open Educational Resources Network: http://www.oerafrica.org/healthoer. The original resource is also available from the authoring institution at http://freecourseware.uwc.ac.za/
Creative Commons license: Attribution-Share Alike 3.0
1. estructura curricular
El documento presenta la información general del programa de formación Técnico en Programación de Software. El programa tiene una duración de 12 meses y busca brindar formación en tecnologías relacionadas con el ciclo de vida del software. El programa desarrolla competencias como analizar requerimientos de clientes y desarrollar sistemas que cumplan con los requerimientos. La estrategia metodológica se centra en el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas activas.
Total Quality Service Management Book 1
The document provides an introduction to total quality management (TQM), explaining that TQM is a management approach focused on continuous improvement through meeting customer needs and integrating all organizational functions, with an emphasis on quality in all processes and aspects of the organization. It discusses the history and principles of TQM, comparing it to other management styles, and noting that TQM requires organizational transformation and following its principles, including management commitment, employee empowerment, fact-based decision making, and continuous improvement with a customer focus.
Destacado (20)
Curso Gestión de Procesos FEB.2014 - Dr. Miguel Aguilar Serrano
Curso Gestión de Procesos FEB.2014 - Dr. Miguel Aguilar Serrano
Seminario de desarrollo de razonamiento logico matematico ma13159 2013
Seminario de desarrollo de razonamiento logico matematico ma13159 2013
Similar a Ana berrio
Discriminación Racial
El documento trata sobre los diferentes tipos de discriminación, incluyendo la discriminación racial, sexista y religiosa. Define el racismo y explica cómo se manifiesta en la historia y la sociedad a través de la esclavitud, el apartheid y el antisemitismo. También discute la discriminación contra mujeres, minorías religiosas, personas de la tercera edad y niños.
Los Brillantes del 2"A"
Este documento resume los principales problemas de convivencia en el Perú como la discriminación, la indiferencia y la exclusión social. Explica que la discriminación atenta contra la democracia al afectar la dignidad de las personas. También analiza los tipos de discriminación como la étnica, económica y por género o discapacidad. Finalmente, propone valores como la tolerancia, equidad, diálogo y respeto para mejorar la convivencia en la sociedad peruana.
La discriminación
La discriminación se refiere al trato diferencial e inferior que reciben personas por motivos de raza, sexo, edad, religión u otras características. Existen diferentes tipos de discriminación como la social, laboral, sexual, racial, religiosa e ideológica. La discriminación viola los derechos humanos y puede manifestarse de forma pasiva o incluso agresiva físicamente.
Racismo
El documento define el racismo como la discriminación de personas basada en su raza, color de piel u otras características físicas. Explica que el racismo se debe al miedo a lo diferente, la necesidad de sentirse superior y el desconocimiento de otras culturas. Describe varios tipos de racismo como el institucional, internalizado e individual y sus consecuencias como la desconfianza y el miedo en las víctimas. Finalmente, señala que en España ha afectado históricamente a la etnia gitana y ahora a nuevas
Practica de power point
El documento define el racismo como la discriminación de personas basada en su raza, color de piel u otras características físicas. Explica que el racismo se debe al miedo a lo diferente, la necesidad de sentirse superior y el desconocimiento de otras culturas. Describe varios tipos de racismo como el institucional, internalizado e individual y sus consecuencias como la desconfianza y el miedo en las víctimas. Finalmente, señala que en España ha afectado históricamente a la etnia gitana y ahora a nuevas
Discriminación y vulneración de los derechos
El documento describe varias formas de discriminación como el prejuicio, estereotipos, racismo, xenofobia, sexismo y discriminación por edad, clase social, discapacidad y orientación sexual. También analiza ejemplos históricos de discriminación como el apartheid y el genocidio nazi, así como las luchas de líderes por los derechos civiles como Martin Luther King y Nelson Mandela. Finalmente, propone soluciones como la educación, políticas inclusivas y la promoción del respeto a la diversidad.
Racismo en colombia
El documento describe los diferentes tipos de racismo que existen en Colombia, incluyendo el racismo biológico, cultural, sexual y por diferencias religiosas. Explica que el racismo en Colombia ha afectado principalmente los derechos de los indígenas y afrocolombianos desde la época colonial. También define la etnoeducación y la importancia de la identidad étnica y cultural afrocolombiana.
Tipos de Discriminación
Este documento resume los diferentes tipos de discriminación, incluyendo la discriminación por raza o color de piel, religión, preferencias sexuales, edad, discapacidad, y cultura. Explica que la discriminación implica tratar a las personas de manera diferente o menos favorable basado en estas categorías, a través de comentarios negativos, insultos, o incluso violencia en algunos casos.
Dsicriminacion
La discriminación racial se refiere a actos de rechazo o desprecio hacia otros grupos. Aunque a menudo está relacionada con ideologías racistas, no siempre es el caso. La discriminación racial positiva busca combatir el racismo garantizando la igualdad. El racismo como concepto moderno surgió en la Edad Moderna en Europa y las colonias españolas. Existen diferentes tipos de racismo como el bíblico, que interpreta la Biblia de forma racista, y el biológico pseudocientífico, que usó la ciencia fals
Racismo Todo lo que debes Saber!
El racismo es una forma de discriminación basada en diferencias biológicas reales o imaginarias que se extienden a signos culturales o religiosos. Se originó durante la colonización del siglo XVI cuando la sociedad novohispana dividió a las personas en grupos según su color o etnia, estableciendo una jerarquía racial. Los actos racistas buscan discriminar o restringir los derechos humanos de otros sobre la base de su raza. El racismo afecta a personas y países de todo el mundo y puede aplicarse a cualquier grupo o individuo. Para
discriminación mexicano ,xenofobia
El documento describe la historia y los antecedentes de la discriminación racial, la xenofobia y la intolerancia en México. Explica que estas tienen raíces profundas en la historia del país, como las "guerras floridas" de los aztecas donde solo se sacrificaba a la élite. Aunque México ha crecido demográficamente, estos problemas persisten hoy, especialmente durante crisis económicas cuando aumenta la competencia. Un estudio encontró que el 42% de los mexicanos son xenófobos y el 45% de extranjeros reportan
Racismo.docx
Si lees un poco de lo que es el racismo y todo lo que causa creo que podemos lograr un cambio en la sociedad
Problema del-racismo
El documento describe los diferentes tipos y formas de racismo, incluyendo el racismo individual, institucional, espacial e internalizado. También discute formas como el prejuicio, la discriminación, la segregación y la violencia. Señala que el colectivo gitano en Europa y las mujeres indígenas embarazadas son grupos particularmente afectados por el racismo. Finalmente, concluye que todos debemos hacer nuestra parte para eliminar el racismo.
¿SE DISCRIMINA O NO EN COLOMBIA?
"Si no juzgas un libro por su tapa ¿por qué si a una persona?".
Colombia, un país que necesita erradicar la desigualdad social. Yo contribuyo a que el país sea lo que esperamos.
¿Igualdad o desigualdad?
El documento discute la discriminación racial y desigualdad que enfrentan las comunidades negras e indígenas en Colombia. Explica que a pesar de las leyes que protegen los derechos de estas minorías, como la Ley 70 de 1993, todavía experimentan altos niveles de pobreza, falta de acceso a servicios básicos como educación y salud, y desplazamiento forzado debido al conflicto armado. Además, enfrentan discriminación sistémica en el empleo y espacios públicos. El documento concluye que para
¿Igualdad o desigualdad?
El documento discute la discriminación racial y desigualdad que enfrentan las comunidades negras e indígenas en Colombia. Explica que a pesar de algunos avances legales, como la Ley 70 de 1993 que reconoce derechos territoriales de las poblaciones negras, todavía existen altos niveles de pobreza, violencia, desplazamiento forzado y falta de acceso a servicios básicos para estas comunidades. El conflicto armado en el país también ha afectado desproporcionadamente a las regiones con mayor población afro
Igualdadodesigualdad
El documento discute la discriminación racial y desigualdad que enfrentan las comunidades negras e indígenas en Colombia. Detalla cómo estas comunidades experimentan altos niveles de pobreza, falta de acceso a servicios básicos como educación y salud, y desplazamiento forzado debido al conflicto armado. A pesar de las leyes que buscan proteger los derechos de estas minorías, el documento argumenta que el racismo y la discriminación siguen siendo problemas graves en la sociedad colombiana.
Racismo
El documento presenta información sobre el racismo, incluyendo sus definiciones, formas y países con altos índices. Explica que el racismo es la creencia de que las razas humanas pueden jerarquizarse y que ciertos rasgos físicos determinan características morales. También incluye una encuesta sobre la discriminación por color de piel en México y concluye que aunque el racismo es muy presente en la sociedad, debemos superar esas creencias arcaicas.
Racismo
El documento presenta información sobre el racismo, incluyendo sus definiciones, manifestaciones y países con altos índices. Explica que el racismo es la creencia de que las razas humanas pueden jerarquizarse y que ciertos rasgos físicos determinan características morales. También incluye tablas sobre percepciones de discriminación en México y una conclusión que promueve dejar atrás actitudes racistas para crear un mundo mejor.
Discriminación y exclusión (Mª Carmen López Guerrero)
El documento habla sobre los diferentes tipos de discriminación que existen en la sociedad, incluyendo la discriminación por raza, género, edad, discapacidad, situación económica y orientación sexual. Explica que todas las personas merecen igualdad y respeto independientemente de sus características o circunstancias. También propone varias acciones que los individuos y la sociedad pueden tomar para promover la igualdad y eliminar la discriminación.
Similar a Ana berrio (20)
Discriminación y exclusión (Mª Carmen López Guerrero)
Discriminación y exclusión (Mª Carmen López Guerrero)
Último
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación proyecto solución aforo carnaval
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Aquí se evidencia datos importantes sobre PowerPoint.
CONCURSOS EDUCATIVOS 2024-PRESENTACIÓN ORIENTACIONES ETAPA IE (1).pptx
Desripción de concursos educativos 2024
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
https://labitacoradeann.blogspot.com/2019/10/estas-conmigo-jesus-amigo.html
DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS.pdf
DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS
Mi Comunidad En El Sector Monterrey-Poste Blanco
Está Diapositiva, Está Hecha Para Las Personas Que Quieran Conocer Un Poco De Mi Espacio Personal
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
Puedes encontrar el video y el archivo para descargar en mi blog:
https://labitacoradeann.blogspot.com/2024/06/gracias-papa.html
Último (20)
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Presentación de proyecto en acuarela moderna verde.pdf
Presentación de proyecto en acuarela moderna verde.pdf
CONCURSOS EDUCATIVOS 2024-PRESENTACIÓN ORIENTACIONES ETAPA IE (1).pptx
CONCURSOS EDUCATIVOS 2024-PRESENTACIÓN ORIENTACIONES ETAPA IE (1).pptx
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS.pdf
DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS.pdf
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
Ana berrio
- 1. Racismo
- 2. Racismo en Colombia El racismo o discriminación en Colombia están relacionados particularmente con los factores étnicos, socio-económicos, religiosos, e incluso políticos. Aunque en Colombia se presentan menos cantidad de casos discriminatorios que en otros países, la discriminación en Colombia ha afectado de manera principalmente los derechos de los indígenas colombianos e igualmente los afrocolombianos. Se estima que este problema proviene de la exclusión racial de la sociedad durante la época colonial, en el cual las personas africanas eran destinadas a trabajos forzados, y los habitantes indígenas fueron desterrados de sus territorios. Las primeras décadas de la época republicana en Colombia también fueron testigos de los problemas discriminatorios que habían dejado los europeos tras el paso por el país, y aunque la esclavitud de los negros fue abolida en 1851 el problema persiste hasta la actualidad, aunque con diferentes políticas
- 3. Características Entre algunas características que existen en el racismo son: El racismo puede ser aplicado a cualquier persona, sin importar su posición social, etnia, creencias, etc. El racismo no solo es aplicado a una sola personas, también puede ser a una población entera. Se da en todos los países, puede ser en cada nivel o posición social
- 4. Consecuencias Genera odio, resentimiento, discordias, etc. entre individuos o poblaciones. No es fácil de manejar o erradicar. Pueden causar la perdida de la vida de varias personas, ya sean los que aplican o los que reciben el racism
- 5. Soluciones Proporcionar mejores valores a las personas desde temprana edad. Promover mejor los derechos humanos
- 6. Conclusión Solo podemos decir que mientras no se respeten los derechos de las personas, siempre habrá racismo, así que para evitar este problema, se deben enseñar a niños a respetarlos, a compartir, a no juzgar a los demás por como son o por quien son, y así quizá podremos ver un futuro en que todas las personas conviven juntas sin ser juzgados