Este documento resume una conferencia sobre el liderazgo audaz a través del cambio. Explica que las organizaciones como las universidades deben cambiar sus paradigmas para adaptarse a los tiempos, aunque sus principios fundamentales permanezcan. También destaca que el cambio es necesario en la estructura, el ambiente físico, las personas y la cultura de una organización para que ésta crezca y se transforme. El éxito del cambio depende de que las fuerzas impulsoras superen a las fuerzas limitantes de dicho cambio.