Este documento presenta la propuesta de diseño de una técnica de intervención grupal llamada "Descubriendo Problemas" para el grupo Círculo de Mujeres. Se realizó un diagnóstico que identificó problemas de liderazgo, autoridad positiva y falta de conocimiento sobre el tema. La técnica busca identificar la principal problemática que afecta al grupo y su impacto social. Se espera confirmar si la problemática planteada es la real y también identificar otras posibles problemáticas. Los resultados esperados incluyen aportar soluciones efectivas

1. PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS
DISEÑO DE PROPUESTA TÉCNICA DE INTERVENCIÓN GRUPAL:
“DESCUBRIENDO PROBLEMAS”
PRESENTADO POR: MARTHA YANIRA MEDINA
CÓDIGO: 52.440.170
GRUPO: 71
TUTOR: JORGE IVAN ARANGO
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD. ESCUELA DE
CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES.
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA V SEMESTRE
Bogotá. Diciembre de 2013

2. INTRODUCCIÓN
El presente trabajo tiene como propósito lograr aplicar en el grupo
seleccionado los conocimientos y diferentes conceptos estudiados
durante el semestre en el curso Psicología de los grupos, así mismo con
la apropiación, comprensión y manejo de las diferentes herramientas
que hemos adquirido por medio de las actividades realizadas y teniendo
en cuenta el Diagnostico Social del grupo se busca presentar una
propuesta de diseño para Técnica de Intervención grupal, la cual
contribuya al mejoramiento y bienestar del grupo y por ende en la
sociedad.
Es de anotar que el manejo adecuado de estas herramientas nos
permite
desarrollar
competencias,
habilidades,
y
destrezas
fundamentales en el ejercicio profesional.

3. CONTENIDO
1. Antecedentes
2. Diagnóstico de necesidades
3. Justificación
4. Alternativas de solución
5. Objetivos
6. Población beneficiaria
7. Lugar o espacio donde se desarrollan las actividades
8. Metodología y Técnicas para el desarrollo del trabajo
8.1. Momentos que componen la Técnica de Intervención
8.2. Pasos para la selección, análisis y propuesta de soluciones para el problema
9. Resultados Esperados
10. Bibliografía

4. 1. ANTECEDENTES
Desde la Psicología se ha venido abordando el tema de los grupos, por
medio de diferentes teorías y perspectivas, las cuales presentan aportes
muy importantes desde distintos puntos de vista que nos permiten un
mayor conocimiento y comprensión de las relaciones inter e intra grupales,
dentro de estas propuestas, para la presente investigación se considera
que la que más se ajusta es la Teoría Cognoscitiva:
“La aproximación cognoscitiva plantea que la conducta de una persona
depende de la manera como el o ella percibe la situación social. Kurt
Lewin, (1936), citado por Taylor, Peplau y Sears, (1997), aplico las ideas
de la gestalt a la Psicología social enfatizando la importancia que tiene
para el individuo la percepción del medio ambiente social; a esto Lewin lo
llamo el campo Psicológico de la persona”.[1]

5. 1. ANTECEDENTES
De acuerdo con esta teoría se puede
definir que de manera natural las
personas siempre han buscado agruparse
con otros individuos que presenten
características,
ideas,
percepciones,
necesidades, afinidades y formas de
pensar muy similares o que se identifiquen
con las propias, para de esta manera en
conjunto poder satisfacer carencias, y
necesidades, cumplir objetivos comunes
en pro del bienestar individual y grupal; lo
anterior nos lleva a establecer puntos en
común con el grupo seleccionado, ya que
está conformado por un grupo de mujeres
que se sienten identificadas con las
posibilidades y propuestas que ofrece el
grupo.

6. 2. DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES
Dentro del Grupo: Círculo de Mujeres con la elaboración del
diagnóstico Social, se identificaron en algunos aspectos los
siguientes problemas:
1. Liderazgo
2. Autoridad Positiva
3. Falta de conocimiento y consciencia social sobre el tema,
dentro del grupo se considera que este es el que posee mayor
relevancia.
4. Escasez, este aspecto se considera muy importante dentro
del grupo, ya que no cuentan con apoyo de ninguna entidad.

7. 2. DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES
LIDERAZGO: Los miembros del
grupo han observado la necesidad de
asignar un líder dentro del grupo, y
así mismo distribuir otros roles que lo
beneficien, si bien cuentan con un
facilitador consideran que de esta
forma pueden estar más organizados
para la ejecución de actividades, ya
que al interior del grupo no existe la
figura de un líder, en su lugar se
refleja la presencia de un facilitador,
quien en conjunto con el grupo
organiza y plantea las actividades a
realizar

8. 2. DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES
AUTORIDAD POSITIVA: Entre
los miembros del grupo, no se
observa una figura de autoridad,
por ello se considera necesaria la
presencia de esta figura de
autoridad, para que en conjunto
se
organicen
y
planteen
actividades a realizar, así como
estrategias de mejoramiento, y no
se presenten inconvenientes que
podrían retrasar el cumplimiento
de sus metas y objetivos en
determinadas oportunidades.

9. 2. DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES
ESCASEZ:
Este aspecto se considera
muy importante dentro del grupo, ya que
manifiestan lo siguiente:
Si contaran con el apoyo del estado, tanto
económicamente como en recursos que les
permita seguir ayudando a más mujeres y de
igual forma satisfacer las necesidades del
grupo, para de esta forma dar a conocer su
trabajo de manera más amplia, lo cual les
daría la oportunidad de vivir de lo que hacen,
lo cual es algo que disfrutan mucho.
Por otro lado el tiempo a veces no logra ser
suficiente para lo que desean y planean
realizar, pues la mayoría de sus integrantes
tiene un trabajo remunerado, complementa y
distribuye su tiempo con las actividades del
grupo.

10. 2. DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES
En diferentes comunidades y desde
la sociedad en general, se habla de
los Círculos de Mujeres, desde el
desconocimiento, puesto que se han
creado prejuicios y estereotipos a su
alrededor y varias ideas erróneas, a
su alrededor, así mismo la falta de
consciencia y conocimiento en
nuestra sociedad hace que estos
grupos sean poco tenidos en cuenta,
y no se reconozca la labor que
hacen desde su interior, y como
abordan las diferentes problemáticas
sociales que afectan a la Mujer
desde diversos contextos.

11. 3. JUSTIFICACIÓN
El propósito de esta actividad es analizar, identificar y profundizar
acerca de las necesidades del grupo: Circulo de Mujeres, luego de
realizar el diagnostico social definiendo sus fortalezas y debilidades, con
base en este conocimiento se logro el reconocimiento de las
problemáticas al interior del grupo, permitiendo de esta manera y
soportado en los conocimientos y herramientas adquiridos definir una
técnica de intervención apropiada y adecuada para ser aplicada en este
grupo, por medio de la cual se busca superar las limitaciones
encontradas y lograr un beneficio común que pueda satisfacer las
necesidades de los miembros del grupo.
A continuación se presenta porque es importante realizar esta
intervención para el grupo y como estudiantes:

12. 3. JUSTIFICACIÓN
Para el grupo de estudio, es de gran
importancia esta intervención ya que
les permitirá reflexionar, participar e
interactuar tanto a nivel grupal, como
en comunidad, lo cual les ofrece la
posibilidad de conocer a fondo la
realidad sobre el tema que manejan
como grupo. Por medio de la Técnica
“Descubriendo
Problemas”,
es
posible al interior del grupo
establecer la problemática real que lo
afecta, o corroborar las inquietudes
que se han venido planteando por
parte de los integrantes.

13. 3. JUSTIFICACIÓN
A nivel personal y como estudiantes de
Psicología, realizar esta intervención nos
brinda la oportunidad de conocer y
profundizar sobre estas interesantes
herramientas, que son muy importantes y
necesarias en nuestro trabajo con
personas, grupos e instituciones, ya que
de su adecuada implementación y relación
con el entorno las podremos aplicar con
mayor seguridad y eficacia, así mismo se
reconoce la importancia de los principios
éticos
profesionales
para
lograr
diagnósticos y técnicas de intervención
adecuadas y correctas, que permitan dar
solución y generar estrategias de
mejoramiento
de
acuerdo
a
las
situaciones que se estén manejando
desde nuestro ejercicio profesional.

14. 4. ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
La técnica de Intervención grupal que
se podría implementar teniendo en
cuenta las necesidades expuestas
es:
“Descubriendo Problemas”, ya que
por las características del grupo, se
considera que es posible que además
de los problemas planteados, se
puedan presentar otros con igual o
mayor importancia e impacto, los
cuales muy posiblemente no han sido
detectados por cuanto se ha
priorizado un aspecto general a todos
los miembros.

15. 4. ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
Como complemento a la anterior
técnica de intervención, se puede
presentar como alternativa la técnica
de “Comunidad Ideal”, esta nos
permitirá por medio de la reflexión y
el
análisis
identificar
otras
necesidades
o
problemáticas
mediante
una
investigación
participativa, que refleje la interacción
con la comunidad, y de esta manera
por medio de la retroalimentación se
obtendrá información necesaria que
nos permita conocer más de cerca la
realidad, para de esta manera
implementar planes acordes con las
necesidades y metas alcanzables.

16. 5. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
 Identificar la problemática principal que afecta al grupo, su impacto
tanto en su interior, como a nivel social.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 Establecer y priorizar las causas, antecedentes, motivaciones y
posibles consecuencias de estas problemáticas, como estas afecta
su funcionamiento y bienestar como grupo.
 Determinar las soluciones más adecuadas y ajustadas, mediante el
consenso en grupo priorizar aquella alternativa que aborde de
manera concreta la problemática y que cumpla con las expectativas
y necesidades que se pretenden satisfacer.

17. 6. POBLACIÓN BENEFICIARIA
Está conformado por 13 mujeres, se
formo a través de la red social hace dos
años, en la ciudad de Bogotá, mediante
el vínculo que se genero por las
afinidades y necesidades particulares
que se expresaron a través de este
medio, en donde estas coincidencias
permitieron el relacionarse con otras
mujeres que buscan los mismos
objetivos y metas, como son el
autocuidado,
autoconocimiento,
fomentar practicas que proporcionen
bienestar integral, y a la vez compartir
experiencias que le puedan aportar a
cada una herramientas en su
desempeño personal, laboral y social.

18. 7. LUGAR O ESPACIO
LUGAR O ESPACIO DONDE SE DESARROLLAN LAS ACTIVIDADES:
Todos los integrantes del grupo residen en la ciudad de Bogotá, e
interactúan en diferentes espacios dependiendo de las necesidades y
de la actividad a realizar, en algunas ocasiones utilizan sitios al aire
libre, en otras oportunidades espacios más privados que les permitan
estar concentrados de acuerdo al objetivo que se busca. Tales espacios
son:
Cuentan con un sitio amplio que ofrece un integrante del grupo, en el
cual pueden realizar diferentes actividades como: Meditación, Yoga,
Danza etc., y se encuentra ubicado en la Ciudad de Bogotá, en la Calle
72 con Cra. 30. Cuando requieren hacer actividades al aire libre, se
encuentran regularmente en el Parque Simón Bolívar y en otras
ocasiones en la Universidad Nacional de Colombia.

19. 8. METODOLOGÍA Y TÉCNICAS
PARA EL DESARROLLO DEL TRABAJO:
Esta técnica de intervención está
compuesta por varios momentos, los
cuales describimos a continuación.
Estos nos permitirán identificar a
partir de una problemática que se
plantea al interior del grupo sobre los
Círculos de Mujeres, así mismo
encontrar
y
reconocer
otras
problemáticas
que
se
puedan
presentar con mayor o igual
importancia e impacto al interior del
grupo y en la sociedad.

20. 8.1. MOMENTOS QUE COMPONEN LA TÉCNICA DE
INTERVENCIÓN
1. Se presenta el tema social, seguidamente se invita a los
participantes a pensar en la problemática que se deriva del mismo.
2. Por escrito cada participante enunciara los problemas que considera
se presenta, luego se formaran parejas, para conversar sobre los
problemas enunciados y así mismo agregaran otros que surjan.
3. Luego se formaran cuartetos, y presentaran los problemas para
delimitar un campo problemático al que pertenezca el tema,
organizándolos según prioridades.
4. Presentar la lista de problemas, para construir una única lista de
problemas

21. 8.2. PASOS PARA LA SELECCIÓN, ANÁLISIS Y PROPUESTA DE
SOLUCIONES PARA EL PROBLEMA
Se debe analizar el problema
haciendo una adecuada distinción de
las causas y consecuencias, para de
esta forma pasar al planteamiento de
soluciones concretas.
1. Selección del problema a tratar.
2. Análisis
de
causas
y
consecuencias
3. Priorización de causas
4. Identificación de alternativas de
solución frente a la causa prioritaria
5. Priorización de las soluciones

22. 9. RESULTADOS ESPERADOS
¿Qué se espera al realizar la intervención grupal?
Se espera por medio de esta intervención lograr confirmar si esta
problemática planteada por el grupo es realmente la que les genera
limitaciones, así mismo es posible identificar otras posibles
problemáticas que no se han tenido en cuenta y que tienen igualo mayor
importancia por el impacto que generan y pueden estar afectando tanto
al grupo como a la sociedad. Se espera lograr aportar soluciones
efectivas en pro del mejoramiento del grupo, para que muchas más
personas conozcan del tema de los Círculos de Mujeres y de sus
múltiples beneficios, así mismo generar cambios de consciencia y que
las personas adopten una perspectiva que les permita tener una mirada
más humana hacia el otro.

23. 9. RESULTADOS ESPERADOS
Deseando de esta manera hacer un aporte a la sociedad, en donde cada
mujer se empodere, se sienta bien consigo misma y se fortalezca desde
la consciencia de su ser, y que para la sociedad sea importante y valioso
el papel de la mujer desde sus diferentes roles, al mismo que se
construyen emprendimientos, se crean más oportunidades para todos, se
generan empleos equitativos y acordes con las necesidades que les
permita a las mujeres trabajar y maternar a sus hijos, sin que esto sea
señalado, para aprender a vivir en paz y armonía con los demás

24. 10. BIBLIOGRAFÍA
 Valencia, Z. (2009). Modulo Psicología de los Grupos. Unidad II:
Influencia Social de los Grupos. Capitulo 6: Técnicas de Intervención en
Grupo. Programa de Psicología. Universidad Nacional Abierta y a
Distancia. UNAD
 [1] Duran, G. Docente Universidad del Bosque. y Lara, L. Docente,
Universidad El Bosque. Teorías de la Psicología Social. Cuadernos
Hispanoamericanos de Psicología. Vol.1 Núm., 2-23-44
 Imágenes tomadas de: www.google.com. Consultadas el 10 de
Diciembre de 2013.

25. CONTACTO
E-mail: mymedina@gmail.com
Twitter: Martha_M
Si deseas más conocer más sobre este tema, te invito a visitar
mí Blog: Psicología de los Grupos, en donde encontrarás
información muy útil e importante al respecto.
“No es el desafío lo que define quiénes somos ni qué somos capaces de ser,
sino como afrontamos ese desafío: Podemos prender fuego a las ruinas o
construir un camino, a través de ellas, paso a paso, hacia la libertad”
Richard Bach