Aplicación para la gestión y funcionamiento de agencias de colocación de empleo:
Ofrece un portal web de información y orientación.
Jobboard para ofertas de empleo.
Oferta formativa y catálogo de cursos.
Aplicación de orientación profesional: Entrevista ocupacional, Diagnóstico, Itinerarios y seguimiento del usuario.
Informes trimestrales sobre el mercado laboral.
generación de ficheros XML para el seguimiento y justificación de actividades al Servicio público de empleo.
Software para servicios de orientación y Agencias de Colocacióniformalia
Solución completa para Agencias de Colocación y la gestión de los servicios de orientación. Incluye gestión del servicio de orientación y formación, gestión y evaluación de competencias, portal del empleado y candidato, generación automática informes XML para SEPE...
Incluida plataforma e-learning adaptada para la impartición de cursos y Certificados de Profesionalidad online según las exigencias del SEPE.
Sistema de gestión y orientación indicado para empresas que operen como agencias de colocación o gestionen bolsas de empleo (orientación, formación, búsqueda o mejora laboral)
Es un software diseñado para la gestión integral del servicio de orientación y formación, con gestión y evaluación de competencias, portal del candidato, generación automática de informes XML para el SEPE, entre otras funcionalidades.
Sistema software para las Agencias de colocación: gestión de ofertas de trabajo, gestión de bolsa de empleo especialmente dirigido a centros y agencias de empleo local, organismos autónomos, agencias de colocación y servicios universitarios de empleo.
Este documento describe un software de gestión integral para agencias de colocación que incluye módulos internos y externos. El módulo interno permite la gestión de candidatos, empresas, ofertas de empleo, entrevistas y más. El módulo externo proporciona un portal de empleo personalizable. El software también genera archivos XML y es compatible con el sistema de información del servicio público de empleo.
Presentación sobre el servicio de orientación laboral del IFOC (16-04-2010)IFOC
Si buscas trabajo, podemos ayudarte a conseguirlo. ¿Cómo? Ofreciéndote un servicio de asesoramiento gratuito, personalizado e integral:
-Informándote y orientándote sobre aspectos clave de tu búsqueda de empleo: desde cómo hacer un buen currículum o superar con éxito una entrevista de trabajo, hasta opciones alternativas como el autoempleo.
-Si necesitas complementar tu preparación para acceder al trabajo que deseas, formándote a través de cursos y programas que te permitirán adquirir o mejorar tus conocimientos.
-Proporcionándote ofertas de trabajo directamente realizadas por las empresas de Calvià, que encajen con tu perfil y aspiraciones profesionales.
¿A quién va dirigido el Servicio de Empleo y Formación? A aquellas personas que:
-sean residentes en Calvià, mayores de 16 años,
-se encuentren en situación de desempleo, o
-estén trabajando pero quieran mejorar su empleo actual.
Este documento describe la aplicación Currículum Vitae de Osakidetza, que permite a los profesionales mantener actualizados sus méritos formativos y profesionales. La aplicación apoya procesos de gestión de personas como OPEs, promociones internas, y evaluación profesional mediante la recopilación y valoración de méritos curriculares. La aplicación ha evolucionado para adaptarse a distintos tipos de profesionales y procesos de Osakidetza.
Hay varias maneras de elegir una plantilla de trabajo en Microsoft Word, incluyendo plantillas prediseñadas creadas por Microsoft que aparecen en la pantalla, plantillas en línea que se pueden descargar gratis directamente desde Word sin ir a la página web, y plantillas que pueden localizarse y fijarse como predeterminadas usando el botón de anclar.
Este documento ofrece consejos sobre la redacción y evolución de currículos vitae. Recomienda que el CV debe presentar la información de forma clara y concisa, adaptada al puesto al que se aplica y que resalte las habilidades y logros del candidato para diferenciarse. Además, discute los tipos de CV cronológico y funcional y cuándo usar cada uno, así como la posibilidad de usar un formato combinado cuando se cuenta con mucha experiencia.
Software para servicios de orientación y Agencias de Colocacióniformalia
Solución completa para Agencias de Colocación y la gestión de los servicios de orientación. Incluye gestión del servicio de orientación y formación, gestión y evaluación de competencias, portal del empleado y candidato, generación automática informes XML para SEPE...
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Es un software diseñado para la gestión integral del servicio de orientación y formación, con gestión y evaluación de competencias, portal del candidato, generación automática de informes XML para el SEPE, entre otras funcionalidades.
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¿A quién va dirigido el Servicio de Empleo y Formación? A aquellas personas que:
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Caso de éxito Zurich automatiza sus procesos críticos de Negocio con RPAHelpSystems
Para Zurich Argentina el alta de denuncias y la actualización de precios y vigencias de pólizas son procesos críticos de su Negocio. Con el aumento en la complejidad de los procesos, realizar estas tareas en forma manual demanda tiempo y recursos.
La empresa encontró en la tecnología RPA la solución para automatizar una fuerza laboral de 10 personas, procesar más de 37.000 pólizas y denuncias más rápidamente, y evitar errores manuales.
Vea este webinar grabado, en el que Diego Martínez, Responsable de Estrategia y Arquitectura IT de Zurich Argentina, y Gustavo Petrucelli, Responsable de Desarrollo RPA de Zurich Argentina, cuentan cómo llevaron adelante el proyecto, qué beneficios obtuvieron y cómo fue la experiencia de comenzar a identificar y gestionar las necesidades de automatización en toda la empresa.
Construyendo un Centro de Excelencia de Automatización PARTE 1HelpSystems
Muchas empresas están evolucionando hacia la transformación digital y la implementación de Automatización Robótica de Procesos (RPA) para ser más escalables, flexibles y eficientes. Pero el factor humano continúa siendo el elemento clave para que esa transformación sea exitosa.
Reunir un equipo multidisciplinario de profesionales para integrar un Centro de Excelencia (COE) de Automatización, e implementar los procesos y mejores prácticas, son las claves para extender los beneficios de la automatización a toda su empresa.
No se pierda la primera sesión de nuestro curso práctico “Cómo crear su Centro de Excelencia de Automatización”. En solo 3 sesiones, obtendrá ideas, herramientas y casos reales de otras empresas, que le ayudarán a crear con éxito su Centro de Excelencia y potenciar al máximo la Automatización Robótica de Procesos en su compañía.
Inicie una prueba gratuita de Automate: https://www.helpsystems.com/es/cta/prueba-gratuita-automate-plus
El documento presenta el perfil profesional de Carlos Gabriel Torres Páez, un experto en sistemas y administración de proyectos con experiencia en el desarrollo de aplicaciones, digitalización de archivos y gestión documental. Incluye detalles de sus logros profesionales en proyectos para instituciones como el Congreso Internacional de Pediatría, el Instituto Hondureño de Seguridad Social y la Audiencia Nacional de España. Finaliza comprometiéndose a participar en el proceso de contratación si resulta ganador del proyecto presentado.
Atikasoft es una empresa ecuatoriana que ofrece servicios de consultoría y desarrollo de software. Se especializa en análisis de requisitos, mejora de procesos, desarrollo de aplicaciones y consultoría tecnológica. Su visión es posicionarse como proveedora líder de soluciones empresariales en Ecuador mediante la ejecución efectiva de proyectos que satisfagan a sus clientes.
El documento describe un centro de selección y evaluación que permitiría gestionar procesos de reclutamiento, selección y evaluación de desempeño de forma eficiente. El sistema permitiría gestionar currículums, ofertas de empleo, informes y pruebas de evaluación. Además, integraría herramientas de evaluación como simulaciones, entrevistas y pruebas para apoyar la selección y evaluación del desempeño.
El documento presenta el resumen curricular de Jose Edson Zurichaqui Pachas, profesional en computación e informática con 7 años de experiencia en el sector retail e industrial. Ha trabajado como especialista en sistemas TI, soporte de sistemas, operador de sistemas y digitador para varias empresas. Posee estudios en administración de negocios e informática y certificaciones en redes y CRM.
El documento describe un software integral de recursos humanos llamado e-OER. Ofrece varios módulos como nómina y administración laboral, selección de personal, formación, prevención de riesgos laborales, y estructura organizativa. El software se ofrece como un servicio basado en la nube que puede accederse las 24 horas y sólo requiere un navegador web. Esto elimina la necesidad de hardware o mantenimiento por parte del cliente.
Yunbit desarrolla una plataforma tecnológica Cloud Computing con soluciones de gestión empresarial como Yunbit RRHH, que mejora la comunicación y gestión de procesos entre la empresa y los empleados facilitando el ahorro de costes, la satisfacción de los empleados y la gestión del conocimiento. Yunbit RRHH permite la gestión de nóminas, comunicación interna, automatización de procesos, formación y desempeño, y selección de personal de una manera sencilla y eficiente.
Este documento describe un proyecto para diseñar e implementar un sistema automatizado de control de asistencia para los empleados de la Alcaldía del Municipio Ricaurte Libertad en Venezuela. Actualmente el registro de asistencia se realiza de forma manual, generando problemas. El proyecto propone automatizar el proceso mediante el uso de lectores biométricos y una base de datos. El objetivo general es mejorar el control y cumplimiento laboral de los empleados.
B-IT Solutions SAC es una empresa con mas de 5 años en el mercado brindando a sus clientes un servicio de calidad y convirtiéndonos en sus socios estratégicos.
Brindamos el mejor servicio de outsourcing tecnológico del mercado peruano.
Presentacion Corporativa Datatecnologia Syswin 2009Carlos E Moya E
Data Tecnología está ampliando su línea de productos con SYSWIN, una solución de nómina y recursos humanos. SYSWIN ofrece automatización de procesos de nómina, prestaciones sociales, selección de personal, y autoservicio para empleados. El objetivo es posicionar a SYSWIN como una solución de alta tecnología a bajo costo mediante licencias permanentes, alquiler y hospedaje.
Este documento presenta un plan de desarrollo de software preliminar para un sistema de ventas en línea para la empresa Lujo Cars. El objetivo del sistema es automatizar los procesos de ventas y servicios de la empresa. El plan describe el alcance, objetivos, análisis de sistemas, diseño de salidas, y presupuesto del proyecto. El sistema permitirá a los clientes obtener información sobre los vehículos, comunicarse con asesores de ventas, y generar reportes de las consultas.
Mi Programa de Formación Análisis y Desarrollo de Sistemas de Informacionmariaclaraportilla
Este documento presenta la justificación del programa tecnólogo en análisis y desarrollo de sistemas de información del SENA. El programa busca brindar formación profesional en tecnologías relacionadas con el ciclo de vida del software para contribuir al desarrollo económico, social y tecnológico del país. El programa tendrá una duración máxima de 24 meses con 18 meses de formación lectiva y 6 meses de práctica, y prepara a los estudiantes para ocupaciones como analistas de sistemas de información y program
Index Net SAC es una empresa peruana que ofrece una variedad de servicios de tecnologías de la información, incluyendo consultoría, desarrollo de aplicaciones, soluciones de sistemas informáticos, desarrollo de páginas web, administración de redes y servidores, seguridad informática, mantenimiento de equipos y soluciones en la nube. La empresa busca ser líder en el mercado nacional brindando soluciones innovadoras que satisfagan completamente las necesidades de sus clientes.
Proyecto Análisis y diseño de sistemas JohannGillis
El documento presenta el análisis y diseño de un proyecto para mejorar una aplicación de bolsa de empleo. Identifica varios problemas como que el sistema es lento, no reconoce archivos PDF y carece de seguridad de datos. Propone soluciones como optimizar el rendimiento, permitir diferentes formatos y encriptar la información. También incluye matrices para analizar los problemas, requerimientos y relaciones entre actores del sistema como usuarios y empresas.
Con este folleto, demostramos enfáticamente, que ENLACE TALENTO en el servicio de HEADHUNTING, es la única empresa que GARANTIZA EFECTIVIDAD, al haber invertido en alta tecnología para automatizar sus procesos de selección de talentos con TALENT TRACKING SYSTEM - Sistema TTS y la metodología KUDERT DISC, para evaluación ONLINE (Conducta - DISC + Cognición + Emoción).
Empresa especializada en el servicio de HEADHUNTING, que cuenta con 2 valores agregados, que hemos denominado el "BINOMIO PERFECTO", los Sistemas TTS para administrar / gestionar procesos de selección y KUDERT, metodología de evaluación ONLINE, de las 3 dimensiones psicológicas: Conducta - DISC + Cognición + Emoción.
La presentación introduce Oracle Siebel CRM, discutiendo primero las instituciones de Oracle y Quanam. Luego presenta las funcionalidades principales de Siebel CRM en ventas, servicios, marketing y herramientas generales. Finaliza con una demostración y preguntas.
Novedades en Pentaho 5 para los administradoresIntellego Chile
Pentaho 5.0 presenta mejoras para los administradores, incluyendo una gestión centralizada de fuentes de datos, personalización de interfaces de usuario, y simplificación del planificador de tareas. También permite una configuración más fina de usuarios y roles, visualización de logs de tareas programadas, y una herramienta para facilitar la migración desde versiones anteriores.
La propuesta presentada por BRECHA & SHORAI describe el desarrollo de una aplicación móvil para que los usuarios puedan reportar problemas con el servicio de luz de la Comisión Federal de Electricidad. La aplicación tendrá un diseño sencillo e intuitivo y contará con funciones innovadoras como un personaje guía, mapas de reportes, notificaciones y un tabulador de consumo eléctrico. El equipo de BRECHA & SHORAI tiene la experiencia necesaria para completar el proyecto dentro del cronograma y presupuesto planteados.
Iformalia firma digital biométrica para el aula virtual FUNDAE Formación Boni...iformalia
Este documento describe las medidas adoptadas para gestionar la formación profesional para el empleo durante la pandemia de COVID-19, incluyendo el uso de la firma digital biométrica para registrar la asistencia en las aulas virtuales. Se explica el proceso de registro de asistencia mediante el escaneo de un código QR en el móvil y la firma digital con datos biométricos. También se detalla el panel de control para que gestores y formadores puedan verificar la asistencia de los alumnos.
ERP GESTIÓN FORMACIÓN PRIVADA Y BONIFICADA (FUNDAE)iformalia
Iformalia, ofrece un sistema que procedimenta y automatiza los procesos administrativos en la gestión de formación, agilizando y optimizando las tareas del departamento de Formación y RRHH.
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ERP GESTIÓN FORMACIÓN PRIVADA Y BONIFICADA (FUNDAE)iformalia
Iformalia, ofrece un sistema que procedimenta y automatiza los procesos administrativos en la gestión de formación, agilizando y optimizando las tareas del departamento de Formación y RRHH.
ERP gestor formación FUNDAE - Bonificada iformalia 2018iformalia
Iformalia permite el inicio de los trabajos desde la detección de necesidades, convocatoria de solicitud de la subvención, hasta la justificación económica, garantizando transparencia, seguimiento, control, fiabilidad y calidad en el desarrollo de todos los procesos.
Evoluciona sus funcionalidades y características según el desarrollo y modificaciones de las convocatorias (estatales y autonómicas), cada año.
Permite especializar cada rol en el ciclo de gestión de la formación continua (FUNDAE Ocupados, Jóvenes y Bonificada) y privada, aportando herramientas de gestión, control y seguimiento por cada proceso y área, así la entidad receptora de los fondos, podrá distribuir la ejecución entre las distintas áreas o proveedores de formación, que participan.
Añade como módulo complementario, el Sistema integral de Orientación y Formación, unificando ambos subsistemas en una única herramienta (Módulos de SNCP, Orientación, Itinerarios, Reconocimiento y evaluación competencias, etc…).
Todas nuestras aplicaciones de gestión para la formación están adaptadas a los requisitos marcados por la FUNDAE y los servicios públicos de empleo de las distintas CCAA.
Se integra en los sistemas de gestión de RRHH de cualquier empresa (LifeRay, Cornerstone, Oracle HCM, SAP, Meta4, etc..)
Aplicación para la gestión de formación bonificada (FUNDAE), CFA (Contratso de Formación y Aprendizaje) y Planes estatales y autonómicos de Ocupados y Jóvenes: Específicamente diseñada y desarrollada para centros y entidades de formación que gestionan formación Bonificada o que participan en la gestión y ejecución de los planes FUNDAE, de Ocupados y Jóvenes.
Simulador Realidad Aumentada PRL Incendios y EPIsiformalia
El sistema utiliza el propio móvil del alumno (con un Smartphone básico sirve) y las gafas cardboard de Realidad Aumentada, para permitir al usuario ver la misma realidad que vería sin las gafas, pero interactuando con los elementos de un escenario de riesgo que queramos configurar en el ejercicio mediante la disposición de simples pegatinas con imágenes o códigos QR, que el móvil sustituirá por el elemento oportuno (una extintor, chorro de espuma o fuego por ejemplo), al ver la pegatina, permitiendo la simulación casi real el riesgo y su entorno totalmente personalizado.
El uso de la Realidad Aumentada en el campo de la Prevención de Riesgos Laborales y en concreto en la extinción de incendios o evacuación de edificios, locales, almacenes, etc… posibilita la incorporación de elementos de inmersión e interacción con los elementos de riesgo (fuego, salidas bloqueadas, humo, etc…); lo cual genera una experiencia práctica del usuario con la posible situación real del riesgo.
ERP Gestion Formacion para Centros de Formacion y Consultorasiformalia
El documento describe el sistema de gestión de formación iFormalia, el cual ofrece una solución integral para la gestión de todos los aspectos de la formación, incluyendo la gestión de cursos, alumnos, comunicaciones, económico-financiera, y más. El sistema utiliza tecnologías como .NET y SQL Server para proporcionar funcionalidades a través de módulos como gestión de formación, ejecución de formación, captación, factur
ERP Gestor Formación Programada - Bonificada para Empresasiformalia
Este documento describe un sistema de gestión de formación para empresas llamado ERP Gestión Formación Grandes Empresas. Explica sus funcionalidades principales como la gestión de cursos, comunicaciones, alumnos, empleados, evaluaciones y finanzas. También describe los beneficios para departamentos de recursos humanos, empleados, responsables y proveedores.
El documento describe un simulador de conducción de vehículos industriales llamado IF-Industrial Vehicles. El simulador permite a los usuarios aprender a conducir vehículos como carretillas elevadoras de forma segura y práctica sin necesidad de equipo físico. El simulador se puede usar en varias plataformas como ordenadores, tabletas y móviles. Ofrece varios ejercicios de dificultad creciente para cada vehículo y permite personalizar el contenido y almacén para cada cliente.
Simulador de carretillas elevadoras - toro - plataforma elevadora - remolcadoraiformalia
El simulador es una herramienta virtual que otorga a los usuarios la posibilidad de enfrentarse a situaciones cotidianas de la vida laboral sin necesidad de correr riesgos o salir de casa. Nuestro simulador de maquinaria industrial iformalia, ofrece a los usuarios la vivencia de experiencias reales dentro del almacén utilizando varios tipos de máquinas: Carretilla elevadora, Plataforma elevadora articulada PEMP y Tractor remolcador.
La formación deja registro completo de los intentos, aciertos, tiempo en el simulador y lo registra todo en la plataforma de teleformación que se indique, por ejemplo Moodle, de esta forma, la formación impartida en el simulador es bonificable (FTFE) 100%.
El pasado mes de marzo de 2015, se hizo público el Real Decreto Ley 4/2015 para la reforma el Sistema de Formación Profesional para el Empleo el cual implica una serie de novedades y modificaciones respecto a la anterior (Real Decreto 395/2007 y Orden TAS 2307/2007) en la formación programada por las empresas anteriormente conocida como Formación Bonificada.
En él se modifica, entre otros, el papel de los agentes sociales , la manera de impartición, gestión y bonificación de la formación en la empresa, con el fin de mejorar el acceso al empleo de calidad.
Integración de Wha's App en plataformas de formación.iformalia
Integración de What'sApp en la plataforma de formación. Aprovevchamos el éxito de What'sApp para aplicarlo a la formación a través de su integración en plataformas e-learning.
iformalia CRM Gestor formación y orientacioniformalia
Programa gestión de formación FTFE y bonificada :
Gestiona la documentación, modelos de impresos, ficheros XML, plazos y restricciones de las Convocatorias:
.- Formación Bonificada FTFE
.- PIF: Permisos individuales de formación.
.- Estatales Jóvenes
.- Estatales Ocupados
.- Convocatorias autonómicas.
.- Agencias de colocación
El Gestor iFormalia ofrece un conjunto de funcionalidades que engloban las principales acciones que un centro o entidad de formación necesita para la ejecución integral de la formación online:
.- Área de gestión Administrativa: Generación de documentos (diplomas, recibís, etc…), informes, consultas avanzadas y trámites con FTFE, incluyendo la posibilidad de gestión de la formación bonificada para empresas.
.- Área Comercial: Envío masivo y programado de mails y SMS, creación y seguimiento de campañas comerciales, agenda para comerciales, tareas, generación de catálogo para clientes, etc..
.- Gestión del Campus: Administración de la oferta de formación, inscripciones, estados de las solicitudes/preinscripciones, asignación y seguimiento de docentes, control y gestión de cursos, calendarios, itinerarios, informes de seguimiento de alumnos automáticos, etc…
.- Área de gestión Económica: Emisión automatiza de facturas (opcional e-fact y PDF 417), control de gastos y presupuestos, integración con Contaplus, A3, Meta 4, Dimoni, etc..
Espacio único para la colaboración y comunicación entre empleados; permite trabajar en grupo de manera rápida y dinámica en un entorno privado y de confianza.
Profesional y educativo.
Apto para la gestión de la formación dentro de la empresa (CRM y plataforma elearning) y orientación (gestión de la selección)
Transformamos conocimientos en innovadoras presentaciones multimedia que podrás impartir a través de plataformas e-learning.
Digitalización de contenidos:
- Diseño multimedia (virtualización): audios, videos, animación...que aumentan la originalidad, creatividad e innovación de contenidos.
- Realidad aumentada: imágenes, videos, elementos 3D...que propician un salto comunicativo y permiten la interacción con lo que nos rodea
- Simuladores: creación de experiencias a través de la realidad virtual y aumentada permitiendo la adaptación a supuestos prácticos.
- Animaciones: mediante entornos de simulación grabadas en formato HTML 5 y flash.
Software gestión de formación FTFE y bonificada iformalia
Programa gestión de formación FTFE y bonificada :
Gestiona la documentación, modelos de impresos, ficheros XML, plazos y restricciones de las Convocatorias:
.- Formación Bonificada FTFE
.- PIF: Permisos individuales de formación.
.- Estatales Jóvenes
.- Estatales Ocupados
.- Convocatorias autonómicas.
.- Agencias de colocación
El Gestor iFormalia ofrece un conjunto de funcionalidades que engloban las principales acciones que un centro o entidad de formación necesita para la ejecución integral de la formación online:
.- Área de gestión Administrativa: Generación de documentos (diplomas, recibís, etc…), informes, consultas avanzadas y trámites con FTFE, incluyendo la posibilidad de gestión de la formación bonificada para empresas.
.- Área Comercial: Envío masivo y programado de mails y SMS, creación y seguimiento de campañas comerciales, agenda para comerciales, tareas, generación de catálogo para clientes, etc..
.- Gestión del Campus: Administración de la oferta de formación, inscripciones, estados de las solicitudes/preinscripciones, asignación y seguimiento de docentes, control y gestión de cursos, calendarios, itinerarios, informes de seguimiento de alumnos automáticos, etc…
.- Área de gestión Económica: Emisión automatiza de facturas (opcional e-fact y PDF 417), control de gastos y presupuestos, integración con Contaplus, A3, Meta 4, Dimoni, etc..
Programa gestión formación desempleados Madrid 2013iformalia
El sistema de gestión iFormalia proporciona múltiples funcionalidades para la gestión integral de la formación subvencionada, privada y en empresa. Los principales módulos permiten la gestión de cursos, alumnos, documentación, facturación, captación, campus virtual, entre otros. Es una solución completa diseñada especialmente para centros de formación que requieran automatizar sus procesos cumpliendo con la normativa.
Plataforma elearning compatible con la orden ESS/1897/2013 certificados profe...iformalia
Plataforma elearning teleformación, homologada para la impartición de certificados de profesionalidad en modalidad de teleformación, según el anexo II de la la orden ESS/1897/2013.
Portal Oferta Formativa, + Gestor formación FTFE bonificada + LMS 2.0: plataforma elearning para ejecución y gestión integral de formacion online.
Programa gestión de formación FTFE y bonificada iformalia
Programa gestión de formación FTFE y bonificada :
Gestiona la documentación, modelos de impresos, ficheros XML, plazos y restricciones de las Convocatorias:
.- Formación Bonificada FTFE
.- PIF: Permisos individuales de formación.
.- Estatales Jóvenes
.- Estatales Ocupados
.- Convocatorias autonómicas.
.- Agencias de colocación
El Gestor iFormalia ofrece un conjunto de funcionalidades que engloban las principales acciones que un centro o entidad de formación necesita para la ejecución integral de la formación online:
.- Área de gestión Administrativa: Generación de documentos (diplomas, recibís, etc…), informes, consultas avanzadas y trámites con FTFE, incluyendo la posibilidad de gestión de la formación bonificada para empresas.
.- Área Comercial: Envío masivo y programado de mails y SMS, creación y seguimiento de campañas comerciales, agenda para comerciales, tareas, generación de catálogo para clientes, etc..
.- Gestión del Campus: Administración de la oferta de formación, inscripciones, estados de las solicitudes/preinscripciones, asignación y seguimiento de docentes, control y gestión de cursos, calendarios, itinerarios, informes de seguimiento de alumnos automáticos, etc…
.- Área de gestión Económica: Emisión automatiza de facturas (opcional e-fact y PDF 417), control de gastos y presupuestos, integración con Contaplus, A3, Meta 4, Dimoni, etc..
plataforma elearning teleformación FTFE bonificada UNE 139803 para Certifica...iformalia
Campus iformalia: Portal Oferta Formativa, + Gestor formación FTFE bonificada + LMS 2.0: plataforma elearning para ejecución y gestión integral de formacion online.
Plataforma adaptada a requisitos FTFE y Certificados de profesionalidad.
Cumplimiento Norma UNE 139803 de 2012, niveles 1 y 2.
Aplicación de gestión de formación FTFE continua y bonificada iformalia
Gestiona toda la documentación, modelos de impresos, ficheros XML, plazos y restricciones de las Convocatorias:
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.- Área de gestión Administrativa: Generación de documentos (diplomas, recibís, etc…), informes, consultas avanzadas y trámites con FTFE, incluyendo la posibilidad de gestión de la formación bonificada para empresas.
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Campus iformalia: LMS + Red Social: UNE 139803 y plataforma elearning compati...iformalia
Campus iformalia: Red Social + LMS: plataforma elearning para ejecucion integral de formacion online.
Plataforma adaptada a requisitos FTFE y Certificados de profesionalidad.
Cumplimiento Norma UNE 139803 de 2012, niveles 1 y 2.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
2. 2www.innopulse.es
O3. Presentación herramientas
Herramientas y Procesos Informáticos
Estrictamente privado y confidencial
ORIENT@
SISTEMA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
USUARIOS
ENTRADA
ACOGIDA
ENTREVISTA
OCUPACIONAL
DIAGNÓSTICO
DESARROLLO
ITINERARIO
SEGUIMIENTO Y
EVALUACIÓN
WEB CAPTACIÓN
SERVICIOS
INFORMACIÓN
DEMANDA
DIRECTA
DATOS
PERSONALES
PERFIL
DATOS
LABORALES
DATOS
FORMATIVOS
COMPETENCIAS
CLAVE
EXPECTATIVAS
CNO/PUESTO
ORIENTADOR
USUARIOS
XPERT
PDA
COMPTENCIAS
SNCP
COMPTENCIAS
DPT/PERFIL
LIDER 360º /
EQUIPO
AUTOEVALUACIÓN
FORMATIVO
EXPERIENCIA
ADQUISICIÓN
COMPTENCIAS
SNCP/DPT/PERFIL
ORIENTADOR
USUARIOS
ORIENTADOR ORIENTADOR
USUARIOS
ORIENTACIÓN
ONLINE
CORRESPONDENCIA
DIAGNÓSTICO
EVALUACIÓN
SERVICIO
ACTUALIZACIÓN
ITINERARIO
ORIENTACIÓN
ONLINE
AUTOEVALUACIÓN
AGENTESFASESHERRAMIENTAS
3. 3www.innopulse.es
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Herramientas y Procesos Informáticos
Estrictamente privado y confidencial
ORIENT@
SISTEMA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
•Contactos, Agenda, próximos
eventos, enlaces de interés,
noticias, documentos
compartidos (CV, cartas de
presentación, referencias,
diplomas, etc…), noticias de
interés, etc… Todo lo que
necesitas para mejorar tu
situación laboral en la nube.
Dashboard
/ Escritorio
•Área de especialización,
capacitación y formación
específica, que te permitirá
formarte y mejorar en las áreas
que realmente te interesan,
para completar tu perfil o
adquirir las competencias de
uno nuevo con mejores
expectativas laborales.
Formación
•Ofertas de empleo, autoempleo
y tendencias del mercado.
•En función a tu perfil,
ofrecemos las ofertas de
empleo que más se adecúan a
tus intereses y a los de la
empresa.
•Ofertas favoritas, alertas, filtros
preferidos, y más, mucho más.
Empleo
•Servicio de información
activo, que te mantendrá al
día de los procesos de
acreditación de la
experiencia, última oferta de
empleo que puedan
interesarte, cursos de
formación para completar tu
itinerario, etc..
Información
•El servicio de orientación te
guiará en el proceso de mejora
de tu perfil, sugiriéndote
itinerarios
formativos, actividades
relevantes, herramientas 2.0
para dar a conocer tu
CV, ofertas de empleo que se
ajusten a tus
necesidades, curso de
interés, etc..
Orientación
profesional
•El orientador/a te guiará en la
elaboración del CV y la carta de
presentación, corrigiendo y mejorando
aquellos aspectos que puedan ser
relevantes.
•Desde el servicio de orientación y la
herramienta CV, podrás configurar tu
CV online, actualizar tu perfil de
linkedin, utilizar las redes sociales par
darte a conocer, etc…
Currículum
•Linkedin, facebook, google+, et
c… no son sólo redes
sociales, son potenciales
portales de empleo; aprende a
utilizar tus contactos y tus
redes para encontrar trabajo o
mejorar las relaciones con
otras empresas, encuentra
colaboradores, empleadores, et
c..
NetWorking
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Herramientas y Procesos Informáticos
Estrictamente privado y confidencial
ORIENT@
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Dashboard
/ Escritorio
Formación
Empleo
Informació
n
Orientación
profesional
Currículum
NetWorkin
g
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O3. Presentación herramientas
Herramientas Informáticas
Entrada
• Sistema de captación genérico (cliente = usuario) o específico (cliente = empresa), basado en la oferta de
información y servicio de orientación desde medios online:
• Web Orientación (Portal del usuario, Ofertas de empleo y formación)
• Sistemas de comunicación y Mailing Usuarios
• Atención Telefónica y CRM de registro.
• Cumplimentación de ficha básica (registro) para contacto e inicio del perfil básico.
• Confección de equipos para atenciones grupales u orientación para equipos (Agencia colocación, orientación
profesional, consultoría empresas, cuestionarios LIDER 360º, equipos dirección, etc…)
Estrictamente privado y confidencial
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Herramientas Informáticas
Portal
• El sistema ofrece un completo portal al usuario que le permite estar en
contacto con el orientador, organizar todos sus eventos (Agenda),
mantener online sus recursos y archivos más importantes (Mis
Documentos), le ofrece información sobre el % de cumplimentación de su
perfil (% progreso y frecuencia de actividad), así como la posibilidad de
chatear y mantener tutorías con el equipo de orientadores.
Estrictamente privado y confidencial
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Herramientas Informáticas
Gestión Orientación
• El sistema permite a los orientadores, gestionar todos los usuarios que se registran en el servicio, ofreciendo
bandejas de pendientes para las entradas de nuevos usuarios, a los que aún no se les ha realizado la
entrevista ocupacional o intervención de entrada.
• Permite también la gestión de las ofertas de empleo (Oferta por empresas y demanda de los usuarios) y las
de formación.
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O3. Presentación herramientas
Herramientas Informáticas
Gestión Orientación
• Ofrece la posibilidad a los orientadores o a las empresas colaboradoras, de registrar directamente ofertas de
empleo en el portal para ofrecerlas a los usuarios y gestiona las inscripciones de candidatos, mediante un
flujo de trabajo (workflow) personalizable por cada Empresa (Candidato, Preselección, Entrevista, Reserva,
etc…).
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O3. Presentación herramientas
Herramientas Informáticas
Acogida / Entrevista Ocupacional
• El sistema integral de Orientación e Información, provee de una herramienta integrada con los sistema de
entrada y captación (portales, mailings, BDs), para registrar toda la información relativa las
competencias, experiencia laboral, formativa, habilidades y características de la situación del usuario o candidato.
Estrictamente privado y confidencial
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SISTEMA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
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O3. Presentación herramientas
Herramientas Informáticas
Entrevista Diagnóstico
• Permite la definición e identificación de competencias adquiridas en relación al SNCP, Perfil Ideal, GAP, etc….
• Se realiza en base a las expectativas indicadas por el usuario (Búsqueda de empleo, mejora del puesto,
promoción, etc…), por cada una de las Ocupaciones preferentes indicadas en la Entrevista Ocupacional.
Estrictamente privado y confidencial
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O3. Presentación herramientas
Herramientas Informáticas
Entrevista Diagnóstico
• En relación a procesos de equipos de dirección y coordinación, el sistema ofrece la Generación de
Cuestionarios LIDER 360º y Cuestionario Equipo, automatizando por completo el proceso, incluso la generación
de informes y memorias.
Estrictamente privado y confidencial
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O3. Presentación herramientas
Herramientas Informáticas
Plan de desarrollo - Itinerario:
• El sistema, tras la realización del Diagnóstico, permite asociar un itinerario, realizando una vinculación directa
entre las competencias y habilidades a adquirir y los pasos del itinerario.
Estrictamente privado y confidencial
ORIENT@
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O3. Presentación herramientas
Herramientas Informáticas
Plan de desarrollo - Itinerario:
• El sistema cuenta con una herramienta de apoyo que permite conocer el entorno laboral y analizar el mercado,
para orientar al usuario sobre la empleabilidad de una u otra ocupación, en su provincia y entorno provincial.
Estrictamente privado y confidencial
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http://www.mercadotrabajo.es/2011/
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O3. Presentación herramientas
Herramientas Informáticas
Plan de desarrollo - Itinerario: Definición de Perfiles e Itinerarios
• El sistema cuenta con una herramienta de generación y definición de perfiles para la realización específica de
Itinerarios (y sus correspondientes diagnósticos), en base a GAP competenciales del nivel requerido o perfiles
específicos de empresa, equipos, etc….
Estrictamente privado y confidencial
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O3. Presentación herramientas
Herramientas Informáticas
Plan de desarrollo - Itinerario: Definición de Perfiles e Itinerarios
Estrictamente privado y confidencial
ORIENT@
SISTEMA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
Puesto
(Ejemplo): Comercial (Genérico)
Competencias
Críticas
Niveles Requeridos
Perfil Competencial
Motor
Personal
Alfa MP1 x Comunicación Fluída 3
Multidiscipplinar MP2 Optimista 4
Optimista MP3 x Logros 3
structura MP4 Búsqueda de Información 2
Motor
Relacional
Comunicación fluida MR1 x Orientación a la venta 3
Equipo MR2 Orientación Comercial 3
Orientación Venta MR3 x Comunicación Interpersonal 3
Motor
Comercial
Orientación a la venta MC1 x Ventas 3
Dominio global MC2 x
Negociación Integradora MC3 x
Motor Técnico
Líder MT1 Dinámica de
Grupo
Role Play
Cliente
Entrevista Cuestionario
Analíctico MT2 Matriz (Competencias/Pruebas)
Perfeccionista MT3 Búsqueda de Información w w w
Motor de
Gestión
Liderazgo MG1 Actitud Positiva y Optimismo w w w w
Equipo MG2 X Búsqueda de Información w w w
Orientación a Venta MG3 x Impacto e Influencia w w w
Motor de
Mando
Integrador
Liderazgo MM1 Orientación al Cliente w w w
Búsqueda de Información MM2 Búsqueda de Información w w w
Búsqueda de Información MM3 Búsqueda de Información w w w w
Motor
Directivo
Búsqueda de Información MD1 Orientación a Ventas w w w
Búsqueda de Información MD2
Búsqueda de Información MD3
Motor
Empresarial
Orientación Estratégica y Planificación ME1 x
Gestión del Cambio ME2
Liderazgo Integral ME3 x
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O3. Presentación herramientas
Herramientas Informáticas
Seguimiento:
• El sistema, ofrece dos herramientas básicas
para el desarrollo del proceso y la
estimulación de la participación activa del
usuario:
• Portal de Orientación Online /
DashBoard
Estrictamente privado y confidencial
ORIENT@
SISTEMA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
El portal online de Orientación, permite la comunicación
directa entre Orientador y Usuario, mediante sesiones
programadas de videoconferencia, chat, foros, carpetas
compartidas 8espacio de almacenamiento en la nube para el
usuario), etc…
Mediante este espacio, el orientador, realiza la evaluación de
los hitos logrados, solicita más información o documentos al
usuario, revisa y explica los resultados al mismo, etc…
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O3. Presentación herramientas
Herramientas Informáticas
Seguimiento:
• El sistema, ofrece dos herramientas básicas para el desarrollo del proceso y la estimulación de la
participación activa del usuario:
• Portal de Orientación Online / DashBoard
• Herramientas de AutoEvaluacion de Competencias
Estrictamente privado y confidencial
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SISTEMA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
El portal online de Orientación, permite la comunicación directa entre Orientador y
Usuario, mediante sesiones programadas de videoconferencia, chat, foros, carpetas
compartidas 8espacio de almacenamiento en la nube para el usuario), etc…
Mediante este espacio, el orientador, realiza la evaluación de los hitos logrados, solicita
más información o documentos al usuario, revisa y explica los resultados al mismo, etc…
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O3. Presentación herramientas
Herramientas Informáticas
Seguimiento: Herramientas de AutoEvaluacion de Competencias online
• Generación automática de cuestionarios de AutoEvaluación por competencias del SNCP o de DPTs
específicas, integrando los resultados con la ficha del usuario.
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O3. Presentación herramientas
Herramientas Informáticas
Gestión: Generación de Ficheros XML
• El sistema genera los ficheros requeridos por el Servicio público de empleo, en formato XML con el seguimiento y
reporte de las actividades realizadas a los usuarios..
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Fichero actividades
XML
Formación
y
Búsqueda
empleo
Orientació
n
Información
https://www.sistemanacionalempleo.es/pdf/agencia
s/instrucciones_envios.pdf
XML Mensual:
http://www.sistemanacionalempleo.es/pdf/agencias/XML_EJEMPL
O.xml
XML Anual:
http://www.sistemanacionalempleo.es/pdf/agencias/XML_EJEMPL
O_AGREGADA_ANUAL.xml
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