INFANTIL 4 AÑOS
APRENDIZAJE COOPERATIVO 
“Es el empleo didáctico de grupos 
reducidos en los que los alumnos trabajan 
juntos para maximizar su propio 
aprendizaje y el de los demás”. 
Johnson y Johnson, 1999
PROTAGONISMO Y PARTICIPACIÓN ACTIVA: El 
aprendizaje requiere la participación directa y activa de los 
estudiantes. Nadie puede aprender por otro... El aprendizaje no 
es un espectáculo deportivo al cual uno puede asistir como 
simple espectador. 
COOPERACIÓN: La cooperación, la ayuda mutua, si se dan de 
forma correcta, nos permiten alcanzar cotas más altas en el 
aprendizaje. Como los alpinistas, los alumnos alcanzan más 
fácilmente las cimas más altas cuando lo hacen formando parte 
de un equipo cooperativo.
Principios básicos del 
Aprendizaje cooperativo 
 Agrupamientos heterogéneos 
 Combinación del trabajo en gran grupo, 
individual y en equipos cooperativos. 
 Cooperación entre los miembros de cada equipo 
para superarse. 
 Relación de tutoría entre los componentes de los 
equipos. 
 Evaluación del profesor: individual y en grupo. 
 Autoevaluación individual y de grupo.
INTERDEPENDENCIA POSITIVA 
Los alumnos están vinculados entre sí de tal manera 
que dependen unos de otros para el logro de los 
objetivos. 
“Lo que cada uno hace nos sirve a todos y viceversa”.
EQUIPOS BASE AGRUPAMIENTOS 
HETEROGÉNEOS 
Los equipos de base son el elemento fundamental de la 
estructura de aprendizaje cooperativa. Se mantienen 
estables durante un tiempo relativamente largo. 
Están formados por 4 ó 5 miembros, que han de ser un reflejo de 
la diversidad de los alumnos de la clase. Su composición, 
por lo tanto, es heterogénea.
DISPONER EL AULA 
COLOCARLASMESAS,DISPONERELMOBILIARIO,ACONDICIONARELESPACIODETRABAJO… 
AGRUPAMIENTOS 
HETEROGÉNEOS 
TENERENCUENTA… 
Los miembros del grupo deben sentarse juntos de forma que… 
…puedan verse a la cara, compartir materiales, trabajar 
juntos, dialogar sin levantar mucho la voz ymolestar al resto; 
…vean al docente al frente del aula cómodamente; 
…tengan acceso a los otros grupos, al profesor y a los materiales.
DISPONER EL AULA 
COLOCARLASMESAS,DISPONERELMOBILIARIO,ACONDICIONARELESPACIODETRABAJO… 
AGRUPAMIENTOS 
HETEROGÉNEOS
COLOCAR A LOS ALUMNOS EN LOS GRUPOS 
LA POSICIÓN DE LOS ALUMNOS DENTRO DEL GRUPO 
INFLUYE EN EL TIPO DE INTERACCIÓN QUE MANTIENEN. 
Estos dos tienden 
a compartir 
recursos y trabajar 
sobre losmismos 
materiales. 
Estos dos 
tienden a 
dialogarde 
forma 
frecuente 
TENERENCUENTA 
AGRUPAMIENTOS 
HETEROGÉNEOS
ESTABLECER NORMAS 
MARCAMOS LAS «REGLAS DEL JUEGO» 
ANTES DEEMPEZARATRABAJAR ENEQUIPOCONVIENE… 
… establecer unas cuantas normas básicas y específicas, que 
deben ser: 
 Pocas. 
 Comprensibles. 
 Enunciadas en positivo (describiendo la conducta esperada) y 
en primera persona del plural (nosotros). 
 Asequibles. 
INTERACCIÓN 
PROMOTORA
Normas para trabajar en equipo: 
1. Compartirlo todo (Es necesario pedir permiso previamente). 
2. Trabajar en silencio y, cuando sea necesario, hablar en voz baja. 
3. Pedir la palabra antes de hablar. 
4. Aceptar las decisiones de la mayoría. 
5. Ayudar a los compañeros. 
6. Pedir ayuda cuando se necesite. 
7. No rechazar la ayuda de un compañero. 
8. Cumplir las tareas que me toquen. 
9. Participar en todos los trabajos y actividades del equipo. 
10. Cumplir estas normas y hacerlas cumplir a los demás.
NORMAS DEL AULA
SALUDO AL 
ENTRAR. 
RECOJO LOS 
JUGUETES 
MANTENGO LA 
CLASE LIMPIA 
Y EN ORDEN
DESAYUNO 
SENTADO 
RESPETO A 
MIS COMPAÑEROS 
ME SIENTO 
CORRECTAMENTE
COMPARTO LOS 
JUGUETES 
ESCUCHO A MIS 
COMPAÑEROS
DOTAMOS A LOS GRUPOS DE IDENTIDAD 
• Cada equipo crea o elige su nombre, logo, canción 
identificativa. 
• Los equipos elaboran carnets, gorras, pañuelos, 
banderines… con sus señas de identidad. 
• Los equipos personalizan sus materiales de trabajo. 
• Los equipos personalizan su espacio de trabajo. 
INTERDEPENDENCIA 
POSITIVA 
RESPECTO A LA 
IDENTIDAD 
EL GRUPO SE PRESENTA AL MUNDO 
INTERDEPENDENCIA 
POSITIVA
ESTABLECER ROLES 
ORGANIZAMOS EL TRABAJO DE LOS EQUIPOS 
Permiten implicar a los alumnos en la gestión del 
aula. 
Desarrollan destrezas sociales relacionadas con el 
trabajo en equipo. 
Democratizan las oportunidades de participación de 
todos los miembros del grupo. 
Mejora el proceso enseñanza-aprendizaje en la 
medida en que el trabajo resulta más eficaz.
ENCARGADO DEL MATERIAL 
PONGO Y QUITO EL MATERIAL Y LOS JUEGOS EN EL 
EQUIPO. 
COMPRUEBO QUE EL MATERIAL ESTA EN BUEN ESTADO. 
PREGUNTAS: 
¿TENEMOS TODO EL MATERIAL QUE 
NECESITAMOS? 
¿EL MATERIAL ESTA EN BUEN ESTADO?
ENCARGADO DEL ORDEN 
SUPERVISO QUE EL ESPACIO DEL EQUIPO ESTE LIMPIO. 
COMPRUEBO SI LAS SILLAS ESTÁN COLOCADAS. 
CONTROLO EL NIVEL DE RUIDO DEL EQUIPO. 
PREGUNTAS: 
¿ESTA LA MESA RECOGIDA? 
¿ESTA EL SUELO LIMPIO? 
¿ESTÁN LAS SILLAS COLOCADAS? 
TENEMOS QUE HABLAR MÁS BAJITO.
ENCARGADO DE LA ESCRITURA 
COMPRUEBO QUE TODOS TIENEN EL NOMBRE PUESTO 
EN SU FICHA. 
COMUNICO A LA PROFE QUE EL EQUIPO HA TERMINADO 
PREGUNTAS: 
¿HABEÍS PUESTO EL NOMBRE EN LA 
FICHA? 
¿HABEÍS TERMINADO TODOS?
ENCARGADO DE LOS LIBROS 
COMPRUEBO QUE TODOS TIENEN EL LIBRO. 
Y LO HAN ABIERTO POR DONDE CORRESPONDE. 
PREGUNTAS: 
¿TODOS TENEIS EL LIBRO O FICHA? 
¿HABEIS ENCONTRADO LA PÁGINA?
¿CÓMO NOS 
EVALUAMOS 
COMO 
ENCARGADOS?
PLAN DE EQUIPO 
Nombre: 
ENCARGADO NOMBRE LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES 
LO HICE FENOMENAL PUEDO MEJORAR ME HE ESFORZADO POCO
ENLACES 
APRENDIZAJE COOPERATIVO 
EN INFANTIL 
•http://vimeopro.com/jroteroproyecciones/artica/video/46980921 
•http://vimeopro.com/jroteroproyecciones/artica/video/32366967

APRENDIZAJE COOPERATIVO EN INFANTIL

  • 1.
  • 2.
    APRENDIZAJE COOPERATIVO “Esel empleo didáctico de grupos reducidos en los que los alumnos trabajan juntos para maximizar su propio aprendizaje y el de los demás”. Johnson y Johnson, 1999
  • 3.
    PROTAGONISMO Y PARTICIPACIÓNACTIVA: El aprendizaje requiere la participación directa y activa de los estudiantes. Nadie puede aprender por otro... El aprendizaje no es un espectáculo deportivo al cual uno puede asistir como simple espectador. COOPERACIÓN: La cooperación, la ayuda mutua, si se dan de forma correcta, nos permiten alcanzar cotas más altas en el aprendizaje. Como los alpinistas, los alumnos alcanzan más fácilmente las cimas más altas cuando lo hacen formando parte de un equipo cooperativo.
  • 4.
    Principios básicos del Aprendizaje cooperativo  Agrupamientos heterogéneos  Combinación del trabajo en gran grupo, individual y en equipos cooperativos.  Cooperación entre los miembros de cada equipo para superarse.  Relación de tutoría entre los componentes de los equipos.  Evaluación del profesor: individual y en grupo.  Autoevaluación individual y de grupo.
  • 5.
    INTERDEPENDENCIA POSITIVA Losalumnos están vinculados entre sí de tal manera que dependen unos de otros para el logro de los objetivos. “Lo que cada uno hace nos sirve a todos y viceversa”.
  • 6.
    EQUIPOS BASE AGRUPAMIENTOS HETEROGÉNEOS Los equipos de base son el elemento fundamental de la estructura de aprendizaje cooperativa. Se mantienen estables durante un tiempo relativamente largo. Están formados por 4 ó 5 miembros, que han de ser un reflejo de la diversidad de los alumnos de la clase. Su composición, por lo tanto, es heterogénea.
  • 7.
    DISPONER EL AULA COLOCARLASMESAS,DISPONERELMOBILIARIO,ACONDICIONARELESPACIODETRABAJO… AGRUPAMIENTOS HETEROGÉNEOS TENERENCUENTA… Los miembros del grupo deben sentarse juntos de forma que… …puedan verse a la cara, compartir materiales, trabajar juntos, dialogar sin levantar mucho la voz ymolestar al resto; …vean al docente al frente del aula cómodamente; …tengan acceso a los otros grupos, al profesor y a los materiales.
  • 8.
    DISPONER EL AULA COLOCARLASMESAS,DISPONERELMOBILIARIO,ACONDICIONARELESPACIODETRABAJO… AGRUPAMIENTOS HETEROGÉNEOS
  • 9.
    COLOCAR A LOSALUMNOS EN LOS GRUPOS LA POSICIÓN DE LOS ALUMNOS DENTRO DEL GRUPO INFLUYE EN EL TIPO DE INTERACCIÓN QUE MANTIENEN. Estos dos tienden a compartir recursos y trabajar sobre losmismos materiales. Estos dos tienden a dialogarde forma frecuente TENERENCUENTA AGRUPAMIENTOS HETEROGÉNEOS
  • 10.
    ESTABLECER NORMAS MARCAMOSLAS «REGLAS DEL JUEGO» ANTES DEEMPEZARATRABAJAR ENEQUIPOCONVIENE… … establecer unas cuantas normas básicas y específicas, que deben ser:  Pocas.  Comprensibles.  Enunciadas en positivo (describiendo la conducta esperada) y en primera persona del plural (nosotros).  Asequibles. INTERACCIÓN PROMOTORA
  • 11.
    Normas para trabajaren equipo: 1. Compartirlo todo (Es necesario pedir permiso previamente). 2. Trabajar en silencio y, cuando sea necesario, hablar en voz baja. 3. Pedir la palabra antes de hablar. 4. Aceptar las decisiones de la mayoría. 5. Ayudar a los compañeros. 6. Pedir ayuda cuando se necesite. 7. No rechazar la ayuda de un compañero. 8. Cumplir las tareas que me toquen. 9. Participar en todos los trabajos y actividades del equipo. 10. Cumplir estas normas y hacerlas cumplir a los demás.
  • 12.
  • 13.
    SALUDO AL ENTRAR. RECOJO LOS JUGUETES MANTENGO LA CLASE LIMPIA Y EN ORDEN
  • 14.
    DESAYUNO SENTADO RESPETOA MIS COMPAÑEROS ME SIENTO CORRECTAMENTE
  • 15.
    COMPARTO LOS JUGUETES ESCUCHO A MIS COMPAÑEROS
  • 16.
    DOTAMOS A LOSGRUPOS DE IDENTIDAD • Cada equipo crea o elige su nombre, logo, canción identificativa. • Los equipos elaboran carnets, gorras, pañuelos, banderines… con sus señas de identidad. • Los equipos personalizan sus materiales de trabajo. • Los equipos personalizan su espacio de trabajo. INTERDEPENDENCIA POSITIVA RESPECTO A LA IDENTIDAD EL GRUPO SE PRESENTA AL MUNDO INTERDEPENDENCIA POSITIVA
  • 17.
    ESTABLECER ROLES ORGANIZAMOSEL TRABAJO DE LOS EQUIPOS Permiten implicar a los alumnos en la gestión del aula. Desarrollan destrezas sociales relacionadas con el trabajo en equipo. Democratizan las oportunidades de participación de todos los miembros del grupo. Mejora el proceso enseñanza-aprendizaje en la medida en que el trabajo resulta más eficaz.
  • 18.
    ENCARGADO DEL MATERIAL PONGO Y QUITO EL MATERIAL Y LOS JUEGOS EN EL EQUIPO. COMPRUEBO QUE EL MATERIAL ESTA EN BUEN ESTADO. PREGUNTAS: ¿TENEMOS TODO EL MATERIAL QUE NECESITAMOS? ¿EL MATERIAL ESTA EN BUEN ESTADO?
  • 19.
    ENCARGADO DEL ORDEN SUPERVISO QUE EL ESPACIO DEL EQUIPO ESTE LIMPIO. COMPRUEBO SI LAS SILLAS ESTÁN COLOCADAS. CONTROLO EL NIVEL DE RUIDO DEL EQUIPO. PREGUNTAS: ¿ESTA LA MESA RECOGIDA? ¿ESTA EL SUELO LIMPIO? ¿ESTÁN LAS SILLAS COLOCADAS? TENEMOS QUE HABLAR MÁS BAJITO.
  • 20.
    ENCARGADO DE LAESCRITURA COMPRUEBO QUE TODOS TIENEN EL NOMBRE PUESTO EN SU FICHA. COMUNICO A LA PROFE QUE EL EQUIPO HA TERMINADO PREGUNTAS: ¿HABEÍS PUESTO EL NOMBRE EN LA FICHA? ¿HABEÍS TERMINADO TODOS?
  • 21.
    ENCARGADO DE LOSLIBROS COMPRUEBO QUE TODOS TIENEN EL LIBRO. Y LO HAN ABIERTO POR DONDE CORRESPONDE. PREGUNTAS: ¿TODOS TENEIS EL LIBRO O FICHA? ¿HABEIS ENCONTRADO LA PÁGINA?
  • 22.
    ¿CÓMO NOS EVALUAMOS COMO ENCARGADOS?
  • 23.
    PLAN DE EQUIPO Nombre: ENCARGADO NOMBRE LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES LO HICE FENOMENAL PUEDO MEJORAR ME HE ESFORZADO POCO
  • 26.
    ENLACES APRENDIZAJE COOPERATIVO EN INFANTIL •http://vimeopro.com/jroteroproyecciones/artica/video/46980921 •http://vimeopro.com/jroteroproyecciones/artica/video/32366967