El documento presenta una introducción al concepto de aprendizaje invisible. Define el aprendizaje invisible como aquel que ocurre de manera tácita a través de la experiencia y el uso de tecnologías de información, desarrollando habilidades que no son reconocidas por los métodos de evaluación tradicionales. Explora cinco ejes en los que el aprendizaje puede volverse invisible: competencias no evidentes, tecnologías que se vuelven invisibles, aprendizaje informal, competencias digitales, y prácticas educativas que podrían mejor

1. • Espinoza Laura, Judith
• Mendoza Sangama, Kiara
• Salazar Malache, Claudia
• Storace Ascaya, Cinthya
• Vicente Torre, Paola
INTEGRANTES:
DOCENTE:
Mg. Yeni Espíritu Martínez

2. APRENDIZAJE
INVISIBLE
¿QUÉ NO ES
APRENDIZAJE
INVISIBLE?
¿QUÉ ES
APRENDIZAJE
INVISIBLE?
¿POR QUÉ
APRENDIZAJE
INVISIBLE?
CINCO EJES
DEL
APRENDIZAJE
INVISIBLE
¿CUÁNDO
HABLAMOS DE
APRENDIZAJE
INVISIBLE POR
PRIMERA VEZ?
Cristóbal Cobo
John Moravec

3. ¿QUÉ ES APRENDIZAJE INVISIBLE?
Es una llamada a construir de manera conjunta un
paradigma de educación que resulte inclusivo.
No pretende proponer una teoría como tal, sino una
metateoría capaz de integrar diferentes ideas y
perspectivas.
Es una invitación a plantear nuevos interrogantes en torno a
la educación.

4. ¿POR QUÉ APRENDIZAJE INVISIBLE?
Porque la capacidad del conocimiento tácito, permite un
aprendizaje vivencial basado en la experiencia.
Mientras más diverso sea el uso de las tecnologías de
información y comunicación , se podrá desarrollar nuevas
habilidades y aprendizajes sin la necesidad de los
instrumentos tradicionales.

5. ¿QUÉ NO ES
APRENDIZAJE INVISIBLE?
No es un manual, ni un directorio de buenas prácticas. Ni
mucho menos se concibe como una teoría del aprendizaje
que tiene ya todas las respuestas.
No es un instructivo ni un manifiesto sobre cómo incorporar
tecnología en el aula.

6. ¿CUÁNDO HABLAMOS DE APRENDIZAJE INVISIBLE POR
PRIMERA VEZ?
Para el interés por comprender
las implicaciones que tendría la incorporación de
dispositivos móviles en el aprendizaje.
Cuando se trata de la importancia para la integración de
conceptos como colectivización del saber, aprendizaje
colaborativo, aprendizaje basado en descubrimientos,
aprendizaje experiencial y construcción del conocimiento.
Con el hecho de que se pueda aprender de manera
continua e informal a través
de nuestras interacciones cotidianas.

7. CINCO EJES DEL APRENDIZAJE INVISIBLE
Las competencias no evidentes resultan invisibles en
los entornos formales
Las TIC se hacen invisibles
Las competencias adquiridas en entornos informales
son invisibles
Las competencias digitales resultan invisibles
Hay ciertas prácticas empleadas en la
escuela/universidad que podrían invisibilizarse

8. 1) Las competencias no evidentes resultan
invisibles en los entornos formales
. En la medida en que las tecnologías digitales
estimulen el desarrollo de nuevas habilidades que no
son reconocidas por los actuales instrumentos de
evaluación, quedará el riesgo latente de ignorar o
invisibilizar aquellos talentos que traen consigo
muchos niños y jóvenes que hoy están en la escuela o
en la universidad.

9. 2) Las TIC se hacen invisible
. Las TIC se tornan invisibles, debido a que el individuo
desconoce las tecnologías, es por ello que se debe
surgir un cambio para el desarrollo de un marco
situado de la enseñanza aprendizaje integrando las
nuevas tecnologías de acuerdo a la actualidad.

10. 3) Las competencias adquiridas en entornos
informales son invisibles
. En la medida en que se utiliza la tecnología
en entornos informales, como el hogar u otro lugar de
socialización se abre la posibilidad de convertir estos
otros entornos en potenciales espacios de
experimentación y aprendizaje.

11. 4) Las competencias digitales resultan invisibles
. El desafío de las competencias digitales es que
requieren ser estimuladas mediante experiencias
prácticas. Es decir no invisibilizar las tecnologías en sí
y ser capaz de generar, conectar y diseminar el
conocimiento creado.

12. 5) Hay ciertas prácticas empleadas en la
escuela/universidad que podrían invisibilizarse
. Una práctica ampliamente adoptada en muchas
organizaciones de educación es el recurso de
memorizar información que resulta ineficiente, puesto
que hoy pueden consultarse mediante todo tipo de
dispositivos portátiles.
. La despersonalización de los procesos educativos,
cada vez son más estudiantes en el aula con lo cual el
profesor se convierte en un repetidor de datos y dejar
de ser un acompañante del aprendizaje individual.

13. REFERENCIAS:
• Cobo, C., & Moravec, J. (2011). Introducción al aprendizaje
invisible: la (r) evolución fuera del aula. Reencuentro, (62).
http://www.redalyc.org/html/340/34021066008/