El documento habla sobre el aprendizaje invisible, el cual se centra en cómo aprender en lugar de qué aprender. Este tipo de aprendizaje busca integrar el aprendizaje formal con el informal, fomentando habilidades como el pensamiento crítico y la creatividad. Algunas características clave son que es inclusivo, permite combinar diferentes perspectivas y busca estimular la innovación y la colaboración.