Este documento presenta el cronograma y la estructura de un programa de capacitación para trainees en la compañía CITI. El programa dura 6 semanas e incluye presentaciones sobre las diferentes áreas de la compañía, dinámicas de grupo, discusiones de artículos, entrevistas y un simulacro de empresa. El objetivo es preparar a los trainees para futuros roles de liderazgo en la organización.