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ESTRUCTURA
DEL PLAN DE TUTORÍA,
ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y
CONVIVENCIA ESCOLAR
INSTITUCIONAL
PPT1
PLAN DE TUTORÍA, ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y
CONVIVENCIA ESCOLAR INSTITUCIONAL
Es un instrumento
de planificación y
organización de las
actividades que
asegurarán la
implementación de
la tutoría y
orientación
educativa en la
escuela.
EL PLAN DE TUTORÍA INSTITUCIONAL
ESTRUCTURA DEL PLAN DE TUTORÍA INSTITUCIONAL
1. DATOS
GENERALES
2.
FUNDAMENTACIÓN 3. OBJETIVOS
4. ACTIVIDADES
6. EVALUACIÓN 5. RECURSOS
PROCESOS GENERALES PARA LA ELABORACIÓN DEL PTI
ANÁLISIS DE LOS PROBLEMAS, OPORTUNIDADES DEL DIÁGNÓSTICO DE LOS
DOCUMENTOS DE GESTIÓN
ANÁLISIS DE LOS INDICADORES DE LOS PLANES NACIONALES
ANÁLISIS DE OTRAS SITUACIONES RELEVANTES (INFORMES Y REPORTES DE LA I.E)
SELECCIÓN DE OBJETIVOS (GENERAL – ESPECÍFICOS)
SELECCIÓN DE ACTIVIDADES RELACIONADAS A LOS OBJETIVOS
ESTABLECER LAS RESPONSABILIDADES DE LOS ACTORES EN EL TIEMPO (CRONOGRAMA)
DEFINIR LOS RECURSOS Y MATERIALES
ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN
IDENTIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES
PARA EL PTI
PPT2
¿Qué INSUMOS debemos tener en cuenta para identificar las
necesidades de gestión y orientación?
COMITÉ
DE
TUTORÍA
De los documentos
de gestión de la IE.
(Diagnóstico)
De los
indicadores de los
planes nacionales
relacionadas a
situaciones de riesgo
en estudiantes.
De informes de
tutoría u otros sobre
situaciones
específicas de
estudiantes.
Se identifican
NECESIDADES DE GESTIÓN Y ORIENTACIÓN
1
Proyecto Educativo Institucional
Plan Anual de Trabajo (PAT)
Aspectos del análisis FODA
Análisis interno
Fortalezas y
Debilidades
Institucional
Pedagógica
Administrativa
Análisis Externo
Oportunidades
y Amenazas
Económica
Social
Geográfica
Política
Tecnológica
Aspecto Fortalezas
/debilidades
Preguntas reflexivas para
el análisis
Ejemplos
Interno
En el área pedagógica
 ¿Los tutores cuentan con el perfil
para desarrollar la tutoría?
 ¿Cuál es la actitud de los tutores
frente al desarrollo de la tutoría?
 ¿Los tutores realizan la tutoría de
acuerdo a lo programado?
 La mayoría de tutores no cuentan con
el perfil para desarrollar la tutoría.
 Los tutores tienen una buena actitud
para el desarrollo de la tutoría.
 La mayor parte de los tutores realizan
la tutoría de acuerdo a lo
programado.
En el área Institucional
 ¿La IE ha conformado su comité
de tutoría, reconocido con RD?
 ¿El Comité cumple con sus
funciones activamente?
 ¿El Comité ha elaborado su plan
tutorial institucional?
 ¿Los directores y el Coord. de TOE
verifican que los tutores elaboren
su plan tutorial de aula de acuerdo
a las necesidades e intereses de
sus estudiantes?
 Se cuenta con el Comité de tutoría
pero no se ha formalizado con RD.
 El Comité no cumple su función a
cabalidad.
 El Comité de tutoría cuenta con plan
tutorial
 Los planes tutoriales de aula no son
visados o de conocimiento del
Director, ni Coordinador de TOE.
En el área administrativa
 ¿Las horas de tutoría son
distribuidas dentro de las horas
de trabajo docente?
 Las horas de tutoría son distribuidos
de acuerdo a los intereses de los
docentes.
Ejemplo:
Aspecto Amenazas /
Oportunidades
Preguntas reflexivas para el
análisis
Ejemplos
Externo
Económico
¿La IE cuenta con aliados estratégicos para
financiar actividades que fortalezcan la
tutoría y orientación educativa?
La IE no cuenta con convenios que apoyen
el desarrollo de la tutoría.
Político
¿Las políticas locales o regionales
favorecen el desarrollo de la tutoría?
El Canon aduanero financia diplomados
sobre tutoría.
Social
¿Existen problemas o situaciones que
amenazan el desarrollo integral del
estudiante?
Se han abierto cantinas y casinos alrededor
de la IE.
Tecnológico
¿Los servicios tecnológicos están a favor
del desarrollo de la tutoría?
La localidad no cuenta con banda ancha de
internet.
Geográfico
¿La ubicación de la IE favorece la
formación de las y los estudiantes o
representa un riesgo de problemas
psicosociales?
La institución educativa está ubicada en
zona de micro comercialización de drogas.
Plan nacional
Es el documento que sirve de base y provee los
lineamientos estratégicos de las políticas
públicas, en la búsqueda de atender alguna
necesidad insatisfecha o de vulneración de
derecho de la población en la búsqueda de
mejorar su calidad de vida. Una vez firmada por
el Gobierno de un país, este se compromete a
cumplirlo.
Resultado Esperado N° 18 PNAIA 2012‐2021
Niñas, niños y adolescentes participan en el ciclo de
políticas públicas que les involucran o interesan.
Estrategia de implementación:
Fortalecimiento de los espacios de participación de
niñas, niños y adolescentes que vienen funcionando
en las Instituciones Educativas
2
De los
indicadores de los
planes nacionales
relacionadas a
situaciones de riesgo
en estudiantes.
*Revisamos las estadísticas de problemáticas psicosociales
• Informes de tutoría del Comité de Tutoría del año pasado.
• Informe General Anual de la Institución Educativa (IGA).
• Informe del registro de incidencias, de los reportes de los auxiliares de la IE.
• Nivel de cumplimiento de indicadores del avance de la acción tutorial.
• Bajo nivel de conocimiento de las y los tutores respecto a la educación sexual
integral.
3
MATRIZ DE PRIORIZACIÓN DE LAS NECESIDADES EN EL DIAGNÓSTICO
Herramientas/fuentes Lo encontrado (*)
Del diagnóstico de los
documentos de gestión (PEI,
PAT)
De los
indicadores de los planes
nacionales relacionadas a
situaciones de riesgo en
estudiantes.
De informes de tutoría u otros
sobre situaciones específicas
de estudiantes.
(*) Lo encontrado nos llevará a identificar las necesidades.
Trabajo grupal:
DATOS GENERALES Y
FUNDAMENTACIÓN
PPT3
GRADO Y
SECCIÓN
Nº
ESTUDIANTES TUTOR (A)
Horario
AUXILIAR DE EDUCACIÓN
H M DÍA HORA
1º A
1º B
PASO 1: DATOS GENERALES
En este punto debemos consignar la información relevante como:
1. UGEL:
2. Institución educativa:
3. Director (a):
4. Coordinador de Tutoría:
5. Personal de apoyo: (Psicólogo o Trabajador social)
6. Integrantes del Comité de tutoría:
 Responsable de Convivencia
 Responsable de Participación Estudiantil
 Responsable de Escuela de Familias
 Representante de los tutores por grado
 Representante de los auxiliares
 Representante de los estudiantes
 Otros
7. Docentes tutores y auxiliares:
PLAN DE TUTORÍA INSTITUCIONAL
PASO 2: FUNDAMENTACIÓN
La fundamentación
responde a tres preguntas
¿Qué? ¿Por qué? ¿Para qué?
Veamos como se desarrollan cada una de las
preguntas planteadas...
¿Qué hacer en la IE?
Respondemos:
NECESIDADES
DE
ORIENTACIÓN
Responde a
las políticas
nacionales
Respondan al
diagnóstico
DEBEMOS ATENDER
NECESIDADES
DE
GESTIÓN
Capacitación Monitoreo y
asesoramiento
*TOE: Tutoría y Orientación Educativa
Evaluación
¿Por qué debemos realizar las acciones ….?
Respondemos:
COMITÉ
DE
TUTORÍA
Se identifican
Hemos encontrado
en los documentos
de gestión de la IE.
(necesidades
identificadas en el
Diagnóstico)
Atender situaciones
de riesgo que se
traducen en
indicadores de los
planes nacionales que
debemos atender
En los informes de
tutoría u otros se
identifican
situaciones
específicas de
estudiantes.
NECESIDADES DE GESTIÓN Y ORIENTACIÓN
¿Para qué debe hacerlo?
Respondemos:
LA RESPUESTA A LA PREGUNTA NOS LLEVARÁ
A ENCONTRAR LA FINALIDAD
QUE TE CONDUCE ELABORAR
EL PLAN DE TUTORÍA INSTITUCIONAL
Fundamentación
El presente plan de tutoría institucional desarrollará acciones de gestión
que considera actividades de capacitación, acompañamiento y monitoreo
dirigido a los distintos actores de la comunidad educativa. Asimismo,
promoverá el desarrollo de actividades de orientación dirigido a las y los
estudiantes para la promoción de estilos de vida saludable, el ejercicio
pleno y responsable de la sexualidad, la prevención de situaciones y
conductas de riesgo como el embarazo adolescente y el consumo de
drogas, en el marco de una convivencia armoniosa.
Fundamentación
Las actividades propuestas en el presente plan responden a las
distintas necesidades de orientación, debido que se ha
identificado casos de consumo de drogas, embarazo en la
adolescencia, así como otras situaciones de riesgo que podrían
afectar la salud física, mental y emocional de las y los estudiantes,
los mismos que ponen en riesgo el logro de los aprendizajes y su
permanencia en la escuela.
En ese sentido la tutoría y orientación educativa contribuirá a
fortalecer las capacidades de las y los docentes tutores para que
puedan brindar una orientación adecuada a las y los estudiantes y a
las familia de los mismos. Como también disminuir las situaciones
de riesgo que enfrentan actualmente los estudiantes y a mejorar del
clima en la institución educativa. Asimismo, se contribuirá a la
promoción, defensa y respeto de los derechos de las y los
estudiantes y a la construcción de una convivencia escolar pacífica y
democrática en la institución educativa.
FORMULACIÓN DE OBJETIVOS
PPT4
PASO 3: FORMULACIÓN DE OBJETIVOS
OBJETIVOS
CLAROS: el lenguaje debe ser ordenado y
comprensible, referirse exactamente a lo
que se quiere lograr.
.
PRECISOS: puntuales y factibles de
alcanzar con los recursos disponibles, la
estrategia y los plazos previstos.
PERTINENTES: que posean una relación
lógica con la situación que se pretende
atender o resolver.
Los objetivos son los logros que se quieren alcanzar
con la ejecución de las acciones o actividades.
Implementar la tutoría y orientación
educativa en la institución educativa
mediante la planificación de actividades de
gestión y orientación, dirigidas a brindar
acompañamiento cognitivo y socio
afectivo de calidad a las y
los estudiantes.
El objetivo general
tiene 4 partes:
1. Un verbo en infinitivo
2. Un ¿Qué?
3. Un ¿Cómo?
4. Un ¿Para qué?
Los objetivos son los logros que
se quieren alcanzar con la
ejecución de las acciones o
actividades
Responde a las
siguientes preguntas
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Objetivo específico: Fortalecer las capacidades de los
Tutores para el desarrollo de la tutoría en el aula durante
el año escolar.
¿Qué?
• Fortalecer las
capacidades
¿Para qué?
• Para el
desarrollo
de la tutoría
¿Cuándo?
• Durante el
año escolar.
¿Dónde?
• En el aula.
¿A quién?
• Docentes
tutores
Necesidades Objetivos
 Poco compromiso de los tutores
para el desarrollo de la tutoría
 Desconocimiento sobre los
procedimientos de derivación para
la atención de estudiantes en
consumo o de drogas
 Incorporación de sesiones de trata
de personas y reforzamiento para
la prevención del embarazo en la
adolescencia
Generar espacios de reflexión, al inicio del año escolar,
en las y los docentes tutores, sobre la importancia de
la orientación educativa y el rol estratégico que les
compete en la formación integral de los estudiantes.
Fortalecer las capacidades de los Tutores para el
desarrollo de la tutoría en el aula durante el año
escolar.
Promover, entre los docentes tutores, la realización de
acciones preventivas sobre consumo de drogas, trata
de personas y embarazo en la adolescencia.
Contar con un sistema de monitoreo que permita dar
seguimiento a las acciones de tutoría que implementa
la IE.
Ejemplo de objetivos
FORMULACIÓN DE ACTIVIDADES
PPT5
Las actividades son un conjunto de acciones que permiten alcanzar los objetivos propuestos
para la tutoría y orientación educativa en la escuela.
Este aspecto nos lleva a responder las siguientes preguntas:
¿Qué es aquello que favorecerá el cumplimiento de los objetivos formulados para el presente
año?, ¿cómo fortalecer las capacidades de las y los tutores para que desarrollen en forma
adecuada la tutoría?, ¿qué acciones permitirán fortalecer la tutoría en la institución educativa?
Por ejemplo.
PASO 4: PLANTEAR ACTIVIDADES
• ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN (Jornadas de sensibilización, talleres de capacitación,
jornadas pedagógicas, otros).
• ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO Y MONITOREO (En la tutoría grupal, individual,
familias).
• ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN (proceso, final).
GESTIÓN DE
LA TUTORÍA
• ACTIVIDADES DE TUTORÍA Y ORIENTACIÓN EDUCATIVA DIRIGIDAS A ESTUDIANTES
(jornadas, ferias, actividades culturales u otra actividad relacionada a los planes nacionales
donde exista prevalencia en su región.)
• ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN A LAS FAMILIAS( escuela de padres, reuniones de aula,
entrevistas individuales, otros).
ORIENTACIÓN
EDUCATIVA
OBJETIVOS ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA
Fortalecer las
capacidades de los
tutores para el
desarrollo de la
tutoría en el aula
durante el año
escolar.
Jornada de reflexión y sensibilización
sobre la importancia de la tutoría y el rol
del tutor.
Comité
de tutoría
1°semana de marzo
Taller de capacitación “Elaborando mi Plan
tutorial de Aula”
Marzo –Mayo
Taller de capacitación sobre “Embarazo
adolescente”
Junio ‐ Octubre
Reuniones de intercambio de experiencias Julio ‐ Setiembre
ACTIVIDADES
RECURSOS Y EVALUACIÓN
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Aquí se debe considerar los recursos humanos, materiales y financieros para la ejecución del
plan.
HUMANOS:
• Directivos
• Coordinador de tutoría
• Psicólogo o trabajador social
• Integrantes del comité de tutoría
• Tutores
• Docentes de áreas curriculares
• Personal administrativo
• Auxiliares de Educación
MATERIALES
• Recursos solicitados por el comité de acuerdo a las actividades programadas.
FINANCIEROS:
. Autofinanciado, donaciones o ingresos propios
PASO 5: DEFINIR LOS RECURSOS
EVALUACIÓN
PPT7
La evaluación permite descubrir si los objetivos planteados se han cumplido o no, lo que reforzará los
logros y ayudará a superar las dificultades.
Es un proceso de reflexión que implica hacer un análisis del desarrollo de las actividades ejecutadas por
trimestre y culmina en la elaboración de un informe que será socializado en la jornadas de reflexión y en
la rendición de cuentas al final del año .
En estos informes se debe tener en cuenta los siguientes aspectos:
MATRIZ DE EVALUACIÓN POR TRIMESTRE
ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
LOGROS
(cuantitativos ‐ cualitativos)
DIFICULTADES MEDIDAS ADOPTADAS
Compromisos
PASO 6: EVALUACIÓN

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  • 1. ESTRUCTURA DEL PLAN DE TUTORÍA, ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y CONVIVENCIA ESCOLAR INSTITUCIONAL PPT1 PLAN DE TUTORÍA, ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y CONVIVENCIA ESCOLAR INSTITUCIONAL
  • 2. Es un instrumento de planificación y organización de las actividades que asegurarán la implementación de la tutoría y orientación educativa en la escuela. EL PLAN DE TUTORÍA INSTITUCIONAL
  • 3. ESTRUCTURA DEL PLAN DE TUTORÍA INSTITUCIONAL 1. DATOS GENERALES 2. FUNDAMENTACIÓN 3. OBJETIVOS 4. ACTIVIDADES 6. EVALUACIÓN 5. RECURSOS
  • 4. PROCESOS GENERALES PARA LA ELABORACIÓN DEL PTI ANÁLISIS DE LOS PROBLEMAS, OPORTUNIDADES DEL DIÁGNÓSTICO DE LOS DOCUMENTOS DE GESTIÓN ANÁLISIS DE LOS INDICADORES DE LOS PLANES NACIONALES ANÁLISIS DE OTRAS SITUACIONES RELEVANTES (INFORMES Y REPORTES DE LA I.E) SELECCIÓN DE OBJETIVOS (GENERAL – ESPECÍFICOS) SELECCIÓN DE ACTIVIDADES RELACIONADAS A LOS OBJETIVOS ESTABLECER LAS RESPONSABILIDADES DE LOS ACTORES EN EL TIEMPO (CRONOGRAMA) DEFINIR LOS RECURSOS Y MATERIALES ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN
  • 5. IDENTIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES PARA EL PTI PPT2
  • 6. ¿Qué INSUMOS debemos tener en cuenta para identificar las necesidades de gestión y orientación? COMITÉ DE TUTORÍA De los documentos de gestión de la IE. (Diagnóstico) De los indicadores de los planes nacionales relacionadas a situaciones de riesgo en estudiantes. De informes de tutoría u otros sobre situaciones específicas de estudiantes. Se identifican NECESIDADES DE GESTIÓN Y ORIENTACIÓN
  • 7. 1 Proyecto Educativo Institucional Plan Anual de Trabajo (PAT) Aspectos del análisis FODA Análisis interno Fortalezas y Debilidades Institucional Pedagógica Administrativa Análisis Externo Oportunidades y Amenazas Económica Social Geográfica Política Tecnológica
  • 8. Aspecto Fortalezas /debilidades Preguntas reflexivas para el análisis Ejemplos Interno En el área pedagógica  ¿Los tutores cuentan con el perfil para desarrollar la tutoría?  ¿Cuál es la actitud de los tutores frente al desarrollo de la tutoría?  ¿Los tutores realizan la tutoría de acuerdo a lo programado?  La mayoría de tutores no cuentan con el perfil para desarrollar la tutoría.  Los tutores tienen una buena actitud para el desarrollo de la tutoría.  La mayor parte de los tutores realizan la tutoría de acuerdo a lo programado. En el área Institucional  ¿La IE ha conformado su comité de tutoría, reconocido con RD?  ¿El Comité cumple con sus funciones activamente?  ¿El Comité ha elaborado su plan tutorial institucional?  ¿Los directores y el Coord. de TOE verifican que los tutores elaboren su plan tutorial de aula de acuerdo a las necesidades e intereses de sus estudiantes?  Se cuenta con el Comité de tutoría pero no se ha formalizado con RD.  El Comité no cumple su función a cabalidad.  El Comité de tutoría cuenta con plan tutorial  Los planes tutoriales de aula no son visados o de conocimiento del Director, ni Coordinador de TOE. En el área administrativa  ¿Las horas de tutoría son distribuidas dentro de las horas de trabajo docente?  Las horas de tutoría son distribuidos de acuerdo a los intereses de los docentes. Ejemplo:
  • 9. Aspecto Amenazas / Oportunidades Preguntas reflexivas para el análisis Ejemplos Externo Económico ¿La IE cuenta con aliados estratégicos para financiar actividades que fortalezcan la tutoría y orientación educativa? La IE no cuenta con convenios que apoyen el desarrollo de la tutoría. Político ¿Las políticas locales o regionales favorecen el desarrollo de la tutoría? El Canon aduanero financia diplomados sobre tutoría. Social ¿Existen problemas o situaciones que amenazan el desarrollo integral del estudiante? Se han abierto cantinas y casinos alrededor de la IE. Tecnológico ¿Los servicios tecnológicos están a favor del desarrollo de la tutoría? La localidad no cuenta con banda ancha de internet. Geográfico ¿La ubicación de la IE favorece la formación de las y los estudiantes o representa un riesgo de problemas psicosociales? La institución educativa está ubicada en zona de micro comercialización de drogas.
  • 10. Plan nacional Es el documento que sirve de base y provee los lineamientos estratégicos de las políticas públicas, en la búsqueda de atender alguna necesidad insatisfecha o de vulneración de derecho de la población en la búsqueda de mejorar su calidad de vida. Una vez firmada por el Gobierno de un país, este se compromete a cumplirlo. Resultado Esperado N° 18 PNAIA 2012‐2021 Niñas, niños y adolescentes participan en el ciclo de políticas públicas que les involucran o interesan. Estrategia de implementación: Fortalecimiento de los espacios de participación de niñas, niños y adolescentes que vienen funcionando en las Instituciones Educativas 2 De los indicadores de los planes nacionales relacionadas a situaciones de riesgo en estudiantes. *Revisamos las estadísticas de problemáticas psicosociales
  • 11. • Informes de tutoría del Comité de Tutoría del año pasado. • Informe General Anual de la Institución Educativa (IGA). • Informe del registro de incidencias, de los reportes de los auxiliares de la IE. • Nivel de cumplimiento de indicadores del avance de la acción tutorial. • Bajo nivel de conocimiento de las y los tutores respecto a la educación sexual integral. 3
  • 12. MATRIZ DE PRIORIZACIÓN DE LAS NECESIDADES EN EL DIAGNÓSTICO Herramientas/fuentes Lo encontrado (*) Del diagnóstico de los documentos de gestión (PEI, PAT) De los indicadores de los planes nacionales relacionadas a situaciones de riesgo en estudiantes. De informes de tutoría u otros sobre situaciones específicas de estudiantes. (*) Lo encontrado nos llevará a identificar las necesidades. Trabajo grupal:
  • 14. GRADO Y SECCIÓN Nº ESTUDIANTES TUTOR (A) Horario AUXILIAR DE EDUCACIÓN H M DÍA HORA 1º A 1º B PASO 1: DATOS GENERALES En este punto debemos consignar la información relevante como: 1. UGEL: 2. Institución educativa: 3. Director (a): 4. Coordinador de Tutoría: 5. Personal de apoyo: (Psicólogo o Trabajador social) 6. Integrantes del Comité de tutoría:  Responsable de Convivencia  Responsable de Participación Estudiantil  Responsable de Escuela de Familias  Representante de los tutores por grado  Representante de los auxiliares  Representante de los estudiantes  Otros 7. Docentes tutores y auxiliares: PLAN DE TUTORÍA INSTITUCIONAL
  • 15. PASO 2: FUNDAMENTACIÓN La fundamentación responde a tres preguntas ¿Qué? ¿Por qué? ¿Para qué? Veamos como se desarrollan cada una de las preguntas planteadas...
  • 16. ¿Qué hacer en la IE? Respondemos: NECESIDADES DE ORIENTACIÓN Responde a las políticas nacionales Respondan al diagnóstico DEBEMOS ATENDER NECESIDADES DE GESTIÓN Capacitación Monitoreo y asesoramiento *TOE: Tutoría y Orientación Educativa Evaluación
  • 17. ¿Por qué debemos realizar las acciones ….? Respondemos: COMITÉ DE TUTORÍA Se identifican Hemos encontrado en los documentos de gestión de la IE. (necesidades identificadas en el Diagnóstico) Atender situaciones de riesgo que se traducen en indicadores de los planes nacionales que debemos atender En los informes de tutoría u otros se identifican situaciones específicas de estudiantes. NECESIDADES DE GESTIÓN Y ORIENTACIÓN
  • 18. ¿Para qué debe hacerlo? Respondemos: LA RESPUESTA A LA PREGUNTA NOS LLEVARÁ A ENCONTRAR LA FINALIDAD QUE TE CONDUCE ELABORAR EL PLAN DE TUTORÍA INSTITUCIONAL
  • 19. Fundamentación El presente plan de tutoría institucional desarrollará acciones de gestión que considera actividades de capacitación, acompañamiento y monitoreo dirigido a los distintos actores de la comunidad educativa. Asimismo, promoverá el desarrollo de actividades de orientación dirigido a las y los estudiantes para la promoción de estilos de vida saludable, el ejercicio pleno y responsable de la sexualidad, la prevención de situaciones y conductas de riesgo como el embarazo adolescente y el consumo de drogas, en el marco de una convivencia armoniosa. Fundamentación Las actividades propuestas en el presente plan responden a las distintas necesidades de orientación, debido que se ha identificado casos de consumo de drogas, embarazo en la adolescencia, así como otras situaciones de riesgo que podrían afectar la salud física, mental y emocional de las y los estudiantes, los mismos que ponen en riesgo el logro de los aprendizajes y su permanencia en la escuela. En ese sentido la tutoría y orientación educativa contribuirá a fortalecer las capacidades de las y los docentes tutores para que puedan brindar una orientación adecuada a las y los estudiantes y a las familia de los mismos. Como también disminuir las situaciones de riesgo que enfrentan actualmente los estudiantes y a mejorar del clima en la institución educativa. Asimismo, se contribuirá a la promoción, defensa y respeto de los derechos de las y los estudiantes y a la construcción de una convivencia escolar pacífica y democrática en la institución educativa.
  • 21. PASO 3: FORMULACIÓN DE OBJETIVOS OBJETIVOS CLAROS: el lenguaje debe ser ordenado y comprensible, referirse exactamente a lo que se quiere lograr. . PRECISOS: puntuales y factibles de alcanzar con los recursos disponibles, la estrategia y los plazos previstos. PERTINENTES: que posean una relación lógica con la situación que se pretende atender o resolver. Los objetivos son los logros que se quieren alcanzar con la ejecución de las acciones o actividades.
  • 22. Implementar la tutoría y orientación educativa en la institución educativa mediante la planificación de actividades de gestión y orientación, dirigidas a brindar acompañamiento cognitivo y socio afectivo de calidad a las y los estudiantes. El objetivo general tiene 4 partes: 1. Un verbo en infinitivo 2. Un ¿Qué? 3. Un ¿Cómo? 4. Un ¿Para qué?
  • 23. Los objetivos son los logros que se quieren alcanzar con la ejecución de las acciones o actividades Responde a las siguientes preguntas OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • 24. Objetivo específico: Fortalecer las capacidades de los Tutores para el desarrollo de la tutoría en el aula durante el año escolar. ¿Qué? • Fortalecer las capacidades ¿Para qué? • Para el desarrollo de la tutoría ¿Cuándo? • Durante el año escolar. ¿Dónde? • En el aula. ¿A quién? • Docentes tutores
  • 25. Necesidades Objetivos  Poco compromiso de los tutores para el desarrollo de la tutoría  Desconocimiento sobre los procedimientos de derivación para la atención de estudiantes en consumo o de drogas  Incorporación de sesiones de trata de personas y reforzamiento para la prevención del embarazo en la adolescencia Generar espacios de reflexión, al inicio del año escolar, en las y los docentes tutores, sobre la importancia de la orientación educativa y el rol estratégico que les compete en la formación integral de los estudiantes. Fortalecer las capacidades de los Tutores para el desarrollo de la tutoría en el aula durante el año escolar. Promover, entre los docentes tutores, la realización de acciones preventivas sobre consumo de drogas, trata de personas y embarazo en la adolescencia. Contar con un sistema de monitoreo que permita dar seguimiento a las acciones de tutoría que implementa la IE. Ejemplo de objetivos
  • 27. Las actividades son un conjunto de acciones que permiten alcanzar los objetivos propuestos para la tutoría y orientación educativa en la escuela. Este aspecto nos lleva a responder las siguientes preguntas: ¿Qué es aquello que favorecerá el cumplimiento de los objetivos formulados para el presente año?, ¿cómo fortalecer las capacidades de las y los tutores para que desarrollen en forma adecuada la tutoría?, ¿qué acciones permitirán fortalecer la tutoría en la institución educativa? Por ejemplo. PASO 4: PLANTEAR ACTIVIDADES • ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN (Jornadas de sensibilización, talleres de capacitación, jornadas pedagógicas, otros). • ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO Y MONITOREO (En la tutoría grupal, individual, familias). • ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN (proceso, final). GESTIÓN DE LA TUTORÍA • ACTIVIDADES DE TUTORÍA Y ORIENTACIÓN EDUCATIVA DIRIGIDAS A ESTUDIANTES (jornadas, ferias, actividades culturales u otra actividad relacionada a los planes nacionales donde exista prevalencia en su región.) • ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN A LAS FAMILIAS( escuela de padres, reuniones de aula, entrevistas individuales, otros). ORIENTACIÓN EDUCATIVA
  • 28. OBJETIVOS ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA Fortalecer las capacidades de los tutores para el desarrollo de la tutoría en el aula durante el año escolar. Jornada de reflexión y sensibilización sobre la importancia de la tutoría y el rol del tutor. Comité de tutoría 1°semana de marzo Taller de capacitación “Elaborando mi Plan tutorial de Aula” Marzo –Mayo Taller de capacitación sobre “Embarazo adolescente” Junio ‐ Octubre Reuniones de intercambio de experiencias Julio ‐ Setiembre ACTIVIDADES
  • 30. Aquí se debe considerar los recursos humanos, materiales y financieros para la ejecución del plan. HUMANOS: • Directivos • Coordinador de tutoría • Psicólogo o trabajador social • Integrantes del comité de tutoría • Tutores • Docentes de áreas curriculares • Personal administrativo • Auxiliares de Educación MATERIALES • Recursos solicitados por el comité de acuerdo a las actividades programadas. FINANCIEROS: . Autofinanciado, donaciones o ingresos propios PASO 5: DEFINIR LOS RECURSOS
  • 32. La evaluación permite descubrir si los objetivos planteados se han cumplido o no, lo que reforzará los logros y ayudará a superar las dificultades. Es un proceso de reflexión que implica hacer un análisis del desarrollo de las actividades ejecutadas por trimestre y culmina en la elaboración de un informe que será socializado en la jornadas de reflexión y en la rendición de cuentas al final del año . En estos informes se debe tener en cuenta los siguientes aspectos: MATRIZ DE EVALUACIÓN POR TRIMESTRE ACTIVIDADES PROGRAMADAS LOGROS (cuantitativos ‐ cualitativos) DIFICULTADES MEDIDAS ADOPTADAS Compromisos PASO 6: EVALUACIÓN