Planilla

1. Hora Inicial
8:00 a. m.
a.m.
1 1098692699
e
Versión No: 01
Pagina: 1 de 1
Código: FTHGE004
MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
FORMATO ASISTENCIA A CAPACITACIÓN, FORMACIÓN, ENTRENAMIENTO Y/O REUNIÓN
p.m.
Firma
Mediante el registro de sus datos en el presente formato autorizo a ESSA para la recolección, almacenamiento y uso de los mismos. Lo anterior en cumplimiento de lo establecido en la Ley 1581 de 2012 "Ley de protección de datos", reglamentado parcialmente por el
Decreto 1377 de 2013.
No. Cedula Nombre
Instructor / Multiplicador Proveedor Dependencia organizadora
Trabajadores ESSA conocedores de las
temáticas.
Electrificadora de Santander SA ESP
Objetivo
Tema
CARLOS ALBERTO NEWBALL
GONZALEZ
PRACTICANTE INGENIERIA
ELECTRICA
Área Servicios Corporativos - E.T. Calidad de Vida
Hora Final
11:00 a. m.
Fecha Lugar de ejecución
ESSA - Evento formativo
Equipo de Trabajo
CONTROL-MEDIDA Y
PROTECCIONES
Seguridad y Salud en el Trabajo, Política de SST, Funcionamiento, conformación del COPASST y comité de convivencia laboral, Responsabilidades
del trabajador en SST, Concepto de peligro y riesgo, Matriz de peligros, Procedimientos de trabajo seguro para la labor a realizar, Planes de
emergencia, Protocolo de comunicación, Procedimiento para el reporte e investigación de incidentes y accidentes laborales, Pausas activas,
Actividades de bienestar, Salas amigas de la familia lactante del entorno laboral y su importancia para la promoción y protección de la lactancia
materna y los beneficios para la empresa. Aplicación de la Ley 1010 de 2006 y sus decretos reglamentarios, haciendo énfasis en el deber de
prevenir las conductas de acoso laboral y mantener un buen ambiente laboral, que garantice el trabajo en condiciones dignas y justas.
Inducción al personal ESSA en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo donde se incluyen generalidades, el protocolo de prevención, contención y
mitigación del COVID-19 para el retorno a las instalaciones ESSA, socialización uso adecuado de EPP para prevención del COVID-19 (tapabocas,
indicaciones de uso, ficha técnica, pasos para la colocación y retiro, entre otros) y socialización fichas de datos de seguridad y etiquetas según SGA
de los productos de limpieza entregados en los diferentes kits (gel antibacterial, jabón antibacterial y alcohol).
Proporcionar al nuevo trabajador las bases
para su identificación con la organización, así
como los conocimientos generales de ESSA
que le permitan una adaptación e integración.
Garantizar que el personal conozca y cumpla
con las disposiciones generales de Seguridad
y Salud en el Trabajo y fortalecer las medidas
para la prevención del contagio del COVID-19
tanto en trabajo remoto en casa como
reintegro a sus actividades laborales en
oficinas/terreno/mixto.
Cargo