Una cooperativa es una asociación de personas que se unen voluntariamente para satisfacer sus necesidades económicas, sociales y culturales comunes a través de una empresa de propiedad conjunta y control democrático. Sirven para incluir a los excluidos y expresar su pertenencia a la comunidad atendiendo sus necesidades. Se forma por la unión voluntaria de personas y se rige por valores como la ayuda mutua, esfuerzo propio, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Está integrada por un mínimo
Este documento contrasta las cooperativas y las sociedades anónimas. Las cooperativas se organizan para satisfacer las necesidades económicas y sociales de sus socios mediante la producción o comercialización de bienes y servicios. Su objetivo principal es ofrecer servicios de calidad de manera económica y reportar beneficios a los socios. Se rigen por la Ley General de Sociedades Cooperativas y distribuyen sus rendimientos de manera colectiva y equitativa entre los socios.
Diferencia entre las empresas tradicionales y las cooperativasOSCAR AZUAJE TORO
Este documento compara las diferencias entre las empresas cooperativas y las sociedades mercantiles clásicas. Las empresas clásicas buscan obtener ganancias para los accionistas, mientras que las cooperativas buscan el beneficio común y prestar servicios de calidad de manera económica para los socios. Las cooperativas dan voz y voto a todos los socios y se rigen participativamente, en contraste con las empresas clásicas que son dirigidas por unos pocos accionistas.
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática administrada por los socios. La primera cooperativa se formó en Inglaterra en 1844 por 28 tejedores desocupados. Existen varios tipos de cooperativas como agrarias, de vivienda, de consumo, de servicios y de trabajo.
La escritura de constitución de una sociedad limitada debe expresar la identidad de los socios, la voluntad de constituir la sociedad, las aportaciones de cada socio, los estatutos, la administración inicial y los representantes legales. La razón social debe contener "Ltda." y no inducir a error. Los socios responden hasta el monto de sus aportes.
Los valores y principios cooperativos son fundamentales para el movimiento cooperativo. Los valores incluyen ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Los principios son membresía abierta y voluntaria, control democrático, participación económica, autonomía e independencia, educación, formación e información, cooperación entre cooperativas y compromiso con la comunidad. Siguiendo estos valores y principios, las cooperativas pueden lograr su emancipación como clase trabajadora.
La sociedad anónima es una sociedad mercantil cuyos titulares son accionistas que responden limitadamente hasta el valor de sus aportes. La administración recae en un órgano ejecutivo como un administrador único, varios administradores solidarios, dos administradores conjuntos o un consejo de administración. Las sociedades anónimas se forman para realizar negocios de cualquier tipo y sus accionistas gozan de responsabilidad limitada.
Este documento compara las cooperativas y las mutuales, destacando que ambas son asociaciones sin fines de lucro formadas por personas unidas por la solidaridad. Las principales diferencias son que las cooperativas operan en varios sectores como consumo y producción, mientras que las mutuales se enfocan en servicios. Otra diferencia es que las cooperativas devuelven los excedentes a los asociados, mientras que las mutuales los usan para aumentar su capital y reservas.
Una cooperativa es una asociación de personas que se unen voluntariamente para satisfacer sus necesidades económicas, sociales y culturales comunes a través de una empresa de propiedad conjunta y control democrático. Sirven para incluir a los excluidos y expresar su pertenencia a la comunidad atendiendo sus necesidades. Se forma por la unión voluntaria de personas y se rige por valores como la ayuda mutua, esfuerzo propio, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Está integrada por un mínimo
Este documento contrasta las cooperativas y las sociedades anónimas. Las cooperativas se organizan para satisfacer las necesidades económicas y sociales de sus socios mediante la producción o comercialización de bienes y servicios. Su objetivo principal es ofrecer servicios de calidad de manera económica y reportar beneficios a los socios. Se rigen por la Ley General de Sociedades Cooperativas y distribuyen sus rendimientos de manera colectiva y equitativa entre los socios.
Diferencia entre las empresas tradicionales y las cooperativasOSCAR AZUAJE TORO
Este documento compara las diferencias entre las empresas cooperativas y las sociedades mercantiles clásicas. Las empresas clásicas buscan obtener ganancias para los accionistas, mientras que las cooperativas buscan el beneficio común y prestar servicios de calidad de manera económica para los socios. Las cooperativas dan voz y voto a todos los socios y se rigen participativamente, en contraste con las empresas clásicas que son dirigidas por unos pocos accionistas.
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática administrada por los socios. La primera cooperativa se formó en Inglaterra en 1844 por 28 tejedores desocupados. Existen varios tipos de cooperativas como agrarias, de vivienda, de consumo, de servicios y de trabajo.
La escritura de constitución de una sociedad limitada debe expresar la identidad de los socios, la voluntad de constituir la sociedad, las aportaciones de cada socio, los estatutos, la administración inicial y los representantes legales. La razón social debe contener "Ltda." y no inducir a error. Los socios responden hasta el monto de sus aportes.
Los valores y principios cooperativos son fundamentales para el movimiento cooperativo. Los valores incluyen ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Los principios son membresía abierta y voluntaria, control democrático, participación económica, autonomía e independencia, educación, formación e información, cooperación entre cooperativas y compromiso con la comunidad. Siguiendo estos valores y principios, las cooperativas pueden lograr su emancipación como clase trabajadora.
La sociedad anónima es una sociedad mercantil cuyos titulares son accionistas que responden limitadamente hasta el valor de sus aportes. La administración recae en un órgano ejecutivo como un administrador único, varios administradores solidarios, dos administradores conjuntos o un consejo de administración. Las sociedades anónimas se forman para realizar negocios de cualquier tipo y sus accionistas gozan de responsabilidad limitada.
Este documento compara las cooperativas y las mutuales, destacando que ambas son asociaciones sin fines de lucro formadas por personas unidas por la solidaridad. Las principales diferencias son que las cooperativas operan en varios sectores como consumo y producción, mientras que las mutuales se enfocan en servicios. Otra diferencia es que las cooperativas devuelven los excedentes a los asociados, mientras que las mutuales los usan para aumentar su capital y reservas.
Tema de economía acerca de empresas cooperativas y sociedades colectivas, en relacion con la razón social , que se necesita para pertenecer a una y que diferencias tiene.
Las asociaciones y sociedades civiles difieren principalmente en sus aportaciones, objetivos y administración. En las asociaciones, las aportaciones no son obligatorias y su objetivo no es económico, mientras que en las sociedades los socios deben aportar bienes para formar un patrimonio y su fin es predominantemente económico. Las asociaciones son administradas por una asamblea general y un director, mientras que las sociedades tienen uno o más socios administradores.
Sociedades cooperativas (Contabilidad III)Lorelei Sierra
Las sociedades cooperativas son organizaciones formadas por personas con intereses comunes. Se rigen por principios como voto igualitario independientemente de aportaciones, duración indefinida, responsabilidad limitada de socios y reparto de excedentes en función del trabajo. Pueden ser de consumo, producción o ahorro y crédito. Se administran a través de asambleas, consejos y órganos de vigilancia.
El documento resume las principales diferencias entre una cooperativa y una asociación bajo la Ley 218 en Costa Rica. Una cooperativa se rige por la Ley de Asociaciones Cooperativas y tiene como objetivo satisfacer las necesidades económicas y sociales de sus miembros a través de una empresa de propiedad conjunta. Una asociación se rige por la Ley 218 y puede tener diversos objetivos como políticos, religiosos o culturales. Las cooperativas tienen un marco jurídico y apoyo estatal más robusto, así como requisitos de capitalización y estructura administr
Actividad 2 virtual corregido clasificacion d elas formas organizativasGLORIA INES RAMIREZ
Este documento presenta las características de diferentes modelos pertenecientes al sector cooperativo como cooperativas, fondos de empleados, precooperativas y asociaciones mutuales. Define cada concepto, establece su marco legal, estructura administrativa, organismos de control y otros aspectos clave.
Las asociaciones se diferencian de las sociedades en que las aportaciones de bienes no son obligatorias en las asociaciones, mientras que son fundamentales en las sociedades; las asociaciones tienen un objetivo no económico, mientras que el objetivo de las sociedades es predominantemente económico; y la administración de las asociaciones la lleva a cabo una asamblea general y un director, mientras que en las sociedades uno o más socios administradores son los responsables de la administración.
La sociedad colectiva es la forma más antigua y sencilla de constituir una sociedad mercantil. Se compone de dos o más socios que responden de forma ilimitada y solidaria a las deudas de la sociedad. Cada socio aporta capital y bienes a la sociedad y participa en su administración.
Este documento describe los diferentes tipos de sociedades comerciales según la ley 19.550 de Argentina. Describe las sociedades de personas, donde los socios responden ilimitadamente, incluyendo las sociedades colectivas y comanditas simples. También describe las sociedades de capital, donde los socios responden solo hasta el monto de sus aportes, como las sociedades anónimas y comanditas por acciones. Finalmente, menciona las sociedades de naturaleza mixta como las sociedades de responsabilidad limitada.
Presentacion sobre cooperativismo como parte de la unidad de Desarrollo Comunitario de trabajo comunitario II de la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda
Entre los tipos de sociedades en los que los socios responden de forma limitada hasta el monto de sus aportes se encuentra la sociedad de responsabilidad limitada. Este tipo de sociedad requiere de al menos 2 socios y hasta 25 y su denominación debe incluir las palabras "limitada" o su abreviatura "Ltda". Cada socio responde únicamente hasta el valor de su aporte al capital social.
Este documento presenta un resumen de la Ley General de Sociedades Cooperativas de México. Define una sociedad cooperativa y los principios de su funcionamiento, como la administración democrática y la limitación de intereses sobre las aportaciones de los socios. Describe los requisitos para la constitución de una sociedad cooperativa, como un mínimo de cinco socios y un voto por socio independientemente de sus aportaciones. Finalmente, presenta algunas causales por las cuales una sociedad cooperativa puede disolverse, como por decisión de las dos terceras partes de los
Este documento presenta una comparación detallada entre las mutuales y las cooperativas en Argentina. Describe las diferencias en sus conceptos, personería jurídica, administración, fiscalización, asambleas, categorías y facultades de los asociados, capital social, excedentes, ingresos, tratamiento impositivo, actividades permitidas, reglamentos, organización institucional, educación y capacitación, y entidades escolares y juveniles.
Este documento resume los pasos para constituir una cooperativa de trabajo asociado en Navarra. Explica que primero se debe solicitar un certificado de denominación no coincidente, luego elaborar los estatutos sociales y celebrar una asamblea constituyente. Después se requiere calificar los estatutos, solicitar el código fiscal, elevar los estatutos a escritura pública e inscribir la cooperativa en el Registro. Finalmente, se debe tramitar el alta en Hacienda, Seguridad Social y realizar otros trámites de apertura. También
El documento describe diferentes tipos de sociedades, incluyendo sociedades de personas, de capital y mixtas. Detalla las características de las sociedades colectivas, en comandita simple, de capital e industria, accidental o en participación, en comandita por acciones y anónimas. Explica los requisitos para la constitución de las sociedades anónimas, incluyendo el capital social mínimo, la suscripción y pago de acciones, y los pasos para la constitución por suscripción pública o acto único.
El documento presenta una introducción a diferentes tipos de sociedades, incluyendo sociedades de personas, de capital y mixtas. Luego describe varias sociedades de personas como la sociedad colectiva, sociedad en comandita simple y sociedad de capital e industria. También cubre las sociedades de capital como la sociedad en comandita por acciones y la sociedad anónima. Finalmente, discute aspectos de la constitución de las sociedades anónimas.
La constitución de una sociedad de personas suele estar formada por pocos socios que se tienen mutua confianza y saben que la sociedad funcionará siempre con los mismos integrantes. Ningún socio puede ceder su participación a un extraño al retirarse sin consultar a los otros socios primero. El esfuerzo económico individual de cada socio hace prosperar la empresa.
Este documento describe las características de dos tipos de sociedades en comandita: las sociedades en comandita simples y las sociedades en comandita por acciones. Las sociedades en comandita simples tienen socios colectivos que responden ilimitadamente y socios comanditarios cuya responsabilidad se limita a sus aportes. Las sociedades en comandita por acciones funcionan de manera similar pero emiten acciones para los socios comanditarios.
El documento describe la historia y el desarrollo del movimiento cooperativo, comenzando en Inglaterra en 1844 y llegando a la República Dominicana en 1946. Explica la legislación que rige las cooperativas en el país y los principios y estructura de gobernanza de las cooperativas. También define términos clave relacionados con las cooperativas y describe las responsabilidades de los socios.
El documento trata sobre la administración de empresas restauranteras. Aborda temas como el proceso administrativo, las sociedades mercantiles, y los puntos positivos y negativos de la planeación, organización, dirección y control en las empresas restauranteras.
Este documento describe los diferentes tipos de sociedades de personas establecidas en el código de comercio de El Salvador, incluyendo la sociedad en nombre colectivo, la sociedad en comandita simple y la sociedad de responsabilidad limitada. Explica las características, responsabilidades de los socios, administración y base legal de cada una de estas formas de sociedades de personas.
Presentación cooperativa unitaria ms del noroeste sGestoria MS
El documento presenta información sobre proyectos de energía solar en México, incluyendo un parque fotovoltaico de 1 MW en Baja California Sur operado por CFE, un parque de 1.053 MW en Aguascalientes, y planes para un parque en el Puerto Interior de León, Guanajuato. También discute los objetivos de reducir emisiones de carbono y dependencia de combustibles fósiles mediante el uso de energía solar en México.
El documento describe las definiciones de cooperativa y sus principales características como organizaciones democráticas controladas por sus miembros para satisfacer sus necesidades económicas y sociales. Explica que las cooperativas se clasifican según su actividad como especializadas, multiactivas o integrales, y cubren áreas como consumo, educación, trabajo asociado, transporte, vivienda y ahorro y crédito. Además, detalla que están conformadas por una asamblea general de socios y juntas directivas que toman decisiones de forma democrática e
Tema de economía acerca de empresas cooperativas y sociedades colectivas, en relacion con la razón social , que se necesita para pertenecer a una y que diferencias tiene.
Las asociaciones y sociedades civiles difieren principalmente en sus aportaciones, objetivos y administración. En las asociaciones, las aportaciones no son obligatorias y su objetivo no es económico, mientras que en las sociedades los socios deben aportar bienes para formar un patrimonio y su fin es predominantemente económico. Las asociaciones son administradas por una asamblea general y un director, mientras que las sociedades tienen uno o más socios administradores.
Sociedades cooperativas (Contabilidad III)Lorelei Sierra
Las sociedades cooperativas son organizaciones formadas por personas con intereses comunes. Se rigen por principios como voto igualitario independientemente de aportaciones, duración indefinida, responsabilidad limitada de socios y reparto de excedentes en función del trabajo. Pueden ser de consumo, producción o ahorro y crédito. Se administran a través de asambleas, consejos y órganos de vigilancia.
El documento resume las principales diferencias entre una cooperativa y una asociación bajo la Ley 218 en Costa Rica. Una cooperativa se rige por la Ley de Asociaciones Cooperativas y tiene como objetivo satisfacer las necesidades económicas y sociales de sus miembros a través de una empresa de propiedad conjunta. Una asociación se rige por la Ley 218 y puede tener diversos objetivos como políticos, religiosos o culturales. Las cooperativas tienen un marco jurídico y apoyo estatal más robusto, así como requisitos de capitalización y estructura administr
Actividad 2 virtual corregido clasificacion d elas formas organizativasGLORIA INES RAMIREZ
Este documento presenta las características de diferentes modelos pertenecientes al sector cooperativo como cooperativas, fondos de empleados, precooperativas y asociaciones mutuales. Define cada concepto, establece su marco legal, estructura administrativa, organismos de control y otros aspectos clave.
Las asociaciones se diferencian de las sociedades en que las aportaciones de bienes no son obligatorias en las asociaciones, mientras que son fundamentales en las sociedades; las asociaciones tienen un objetivo no económico, mientras que el objetivo de las sociedades es predominantemente económico; y la administración de las asociaciones la lleva a cabo una asamblea general y un director, mientras que en las sociedades uno o más socios administradores son los responsables de la administración.
La sociedad colectiva es la forma más antigua y sencilla de constituir una sociedad mercantil. Se compone de dos o más socios que responden de forma ilimitada y solidaria a las deudas de la sociedad. Cada socio aporta capital y bienes a la sociedad y participa en su administración.
Este documento describe los diferentes tipos de sociedades comerciales según la ley 19.550 de Argentina. Describe las sociedades de personas, donde los socios responden ilimitadamente, incluyendo las sociedades colectivas y comanditas simples. También describe las sociedades de capital, donde los socios responden solo hasta el monto de sus aportes, como las sociedades anónimas y comanditas por acciones. Finalmente, menciona las sociedades de naturaleza mixta como las sociedades de responsabilidad limitada.
Presentacion sobre cooperativismo como parte de la unidad de Desarrollo Comunitario de trabajo comunitario II de la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda
Entre los tipos de sociedades en los que los socios responden de forma limitada hasta el monto de sus aportes se encuentra la sociedad de responsabilidad limitada. Este tipo de sociedad requiere de al menos 2 socios y hasta 25 y su denominación debe incluir las palabras "limitada" o su abreviatura "Ltda". Cada socio responde únicamente hasta el valor de su aporte al capital social.
Este documento presenta un resumen de la Ley General de Sociedades Cooperativas de México. Define una sociedad cooperativa y los principios de su funcionamiento, como la administración democrática y la limitación de intereses sobre las aportaciones de los socios. Describe los requisitos para la constitución de una sociedad cooperativa, como un mínimo de cinco socios y un voto por socio independientemente de sus aportaciones. Finalmente, presenta algunas causales por las cuales una sociedad cooperativa puede disolverse, como por decisión de las dos terceras partes de los
Este documento presenta una comparación detallada entre las mutuales y las cooperativas en Argentina. Describe las diferencias en sus conceptos, personería jurídica, administración, fiscalización, asambleas, categorías y facultades de los asociados, capital social, excedentes, ingresos, tratamiento impositivo, actividades permitidas, reglamentos, organización institucional, educación y capacitación, y entidades escolares y juveniles.
Este documento resume los pasos para constituir una cooperativa de trabajo asociado en Navarra. Explica que primero se debe solicitar un certificado de denominación no coincidente, luego elaborar los estatutos sociales y celebrar una asamblea constituyente. Después se requiere calificar los estatutos, solicitar el código fiscal, elevar los estatutos a escritura pública e inscribir la cooperativa en el Registro. Finalmente, se debe tramitar el alta en Hacienda, Seguridad Social y realizar otros trámites de apertura. También
El documento describe diferentes tipos de sociedades, incluyendo sociedades de personas, de capital y mixtas. Detalla las características de las sociedades colectivas, en comandita simple, de capital e industria, accidental o en participación, en comandita por acciones y anónimas. Explica los requisitos para la constitución de las sociedades anónimas, incluyendo el capital social mínimo, la suscripción y pago de acciones, y los pasos para la constitución por suscripción pública o acto único.
El documento presenta una introducción a diferentes tipos de sociedades, incluyendo sociedades de personas, de capital y mixtas. Luego describe varias sociedades de personas como la sociedad colectiva, sociedad en comandita simple y sociedad de capital e industria. También cubre las sociedades de capital como la sociedad en comandita por acciones y la sociedad anónima. Finalmente, discute aspectos de la constitución de las sociedades anónimas.
La constitución de una sociedad de personas suele estar formada por pocos socios que se tienen mutua confianza y saben que la sociedad funcionará siempre con los mismos integrantes. Ningún socio puede ceder su participación a un extraño al retirarse sin consultar a los otros socios primero. El esfuerzo económico individual de cada socio hace prosperar la empresa.
Este documento describe las características de dos tipos de sociedades en comandita: las sociedades en comandita simples y las sociedades en comandita por acciones. Las sociedades en comandita simples tienen socios colectivos que responden ilimitadamente y socios comanditarios cuya responsabilidad se limita a sus aportes. Las sociedades en comandita por acciones funcionan de manera similar pero emiten acciones para los socios comanditarios.
El documento describe la historia y el desarrollo del movimiento cooperativo, comenzando en Inglaterra en 1844 y llegando a la República Dominicana en 1946. Explica la legislación que rige las cooperativas en el país y los principios y estructura de gobernanza de las cooperativas. También define términos clave relacionados con las cooperativas y describe las responsabilidades de los socios.
El documento trata sobre la administración de empresas restauranteras. Aborda temas como el proceso administrativo, las sociedades mercantiles, y los puntos positivos y negativos de la planeación, organización, dirección y control en las empresas restauranteras.
Este documento describe los diferentes tipos de sociedades de personas establecidas en el código de comercio de El Salvador, incluyendo la sociedad en nombre colectivo, la sociedad en comandita simple y la sociedad de responsabilidad limitada. Explica las características, responsabilidades de los socios, administración y base legal de cada una de estas formas de sociedades de personas.
Presentación cooperativa unitaria ms del noroeste sGestoria MS
El documento presenta información sobre proyectos de energía solar en México, incluyendo un parque fotovoltaico de 1 MW en Baja California Sur operado por CFE, un parque de 1.053 MW en Aguascalientes, y planes para un parque en el Puerto Interior de León, Guanajuato. También discute los objetivos de reducir emisiones de carbono y dependencia de combustibles fósiles mediante el uso de energía solar en México.
El documento describe las definiciones de cooperativa y sus principales características como organizaciones democráticas controladas por sus miembros para satisfacer sus necesidades económicas y sociales. Explica que las cooperativas se clasifican según su actividad como especializadas, multiactivas o integrales, y cubren áreas como consumo, educación, trabajo asociado, transporte, vivienda y ahorro y crédito. Además, detalla que están conformadas por una asamblea general de socios y juntas directivas que toman decisiones de forma democrática e
El documento define una cooperativa como una asociación de personas que se unen para satisfacer sus necesidades económicas, sociales y culturales a través del esfuerzo propio y la ayuda mutua. Explica que las cooperativas se basan en principios como la adhesión voluntaria, el control democrático, la participación económica de los asociados y la cooperación con otras cooperativas. También detalla los pasos para formar legalmente una nueva cooperativa, que incluyen conformar un grupo inicial, recibir capacitación, elaborar los estatutos
El documento describe los valores y principios cooperativos, así como la definición y características de las cooperativas. Los valores incluyen la ayuda mutua, el esfuerzo propio, la responsabilidad, la democracia, la igualdad y la solidaridad. Los principios cooperativos incluyen la adhesión voluntaria, el control democrático, la participación económica de los asociados, la autonomía e independencia y la educación de los asociados.
Presentación Cooperativa Unitaria MS del noroeste Gestoria MS
Este documento describe las características básicas de las cooperativas, incluyendo sus siete principios fundamentales como la asociación voluntaria, control democrático, participación económica, autonomía e independencia, educación y capacitación, cooperación entre cooperativas y preocupación por la comunidad. También destaca las condiciones necesarias para crear una cooperativa y la importancia de la participación de los asociados para el éxito de la cooperativa. El objetivo de la cooperativa presentada es mejorar el acceso a servicios y recursos para los product
Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, quienes participan activamente en la definición de políticas y toma de decisiones. Las cooperativas se forman cuando un grupo de personas unen esfuerzos, recursos y capacidades por un vínculo común para satisfacer necesidades y generar un mejor resultado. Cada miembro aporta capital en dinero o especie y tiene igual derecho a voto. Las cooperativas operan sin ánimo de lucro y dirigen sus resultados a distribuirlos equitativamente entre quienes aportaron a su log
Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, quienes participan activamente en la definición de políticas y toma de decisiones. Las cooperativas se forman cuando un grupo de personas unen esfuerzos, recursos y capacidades por un vínculo común para satisfacer necesidades y generar un mejor resultado. Cada miembro aporta capital en dinero o especie y tiene igual derecho a voto. Las cooperativas operan sin ánimo de lucro para satisfacer las necesidades de sus miembros.
La sociedad anónima es una sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de acciones que representan una participación en el capital social. Los accionistas responden limitadamente hasta el monto de su aporte. La sociedad se administra mediante un órgano ejecutivo como un administrador único, varios administradores o un consejo de administración.
La sociedad anónima es una sociedad mercantil cuyos titulares son accionistas que responden limitadamente hasta el valor de sus aportes. Se administra mediante un órgano ejecutivo como un administrador único, varios administradores solidarios, dos administradores conjuntos o un consejo de administración. Las acciones representan participaciones en el capital social de la compañía.
Las cooperativas son asociaciones voluntarias de personas que se unen para satisfacer necesidades económicas, sociales y culturales comunes de manera democrática. Siguen valores como la ayuda mutua, responsabilidad, igualdad y solidaridad. Los socios deben formarse no solo en gestión sino también en ética cooperativa para operar de manera responsable en el mundo actual.
Este documento presenta un resumen sobre la naturaleza y conformación de las cooperativas. Explica que las cooperativas se basan en valores como la ayuda mutua, el esfuerzo propio, la responsabilidad y la solidaridad. También se rigen por principios como la membresía voluntaria, el control democrático de los miembros y la participación económica de los mismos. La conformación de una cooperativa consiste en una asamblea general de socios que toma decisiones de forma democrática, y juntas con funciones como vigilancia y
Este documento resume los aspectos legales más importantes de las asociaciones cooperativas en Venezuela. Brevemente, explica que las cooperativas se basan en valores como la ayuda mutua y la responsabilidad social, y que el Estado garantiza su libre funcionamiento. También resume los pasos para registrar legalmente una nueva cooperativa ante la agencia gubernamental SUNACOOP.
Existen varios tipos de sociedades comerciales reguladas. Se clasifican en sociedades de personas, donde importan los socios, y de capital, donde importa el capital aportado. También se diferencian por la responsabilidad de los socios, ya sea limitada o ilimitada. Algunos tipos son la sociedad colectiva, de capital e industria, de responsabilidad limitada y anónima.
Este documento presenta información sobre el cooperativismo, incluyendo sus definiciones, principios, valores y beneficios. Explica que una cooperativa es una asociación voluntaria que busca satisfacer las necesidades económicas, sociales y culturales de sus miembros a través de una empresa de propiedad conjunta. Describe los siete principios del cooperativismo y sus características de administración democrática y control de los miembros. Finalmente, destaca los beneficios que brindan las cooperativas a las comunidades, como la promoción de la igual
Este documento proporciona información sobre el cooperativismo. Define lo que es una cooperativa y sus principales características como la propiedad colectiva y el control democrático. También describe los siete principios del cooperativismo como la adhesión voluntaria, el control democrático y la cooperación entre cooperativas. Explica cómo se administra una cooperativa a través de un consejo de administración y asambleas. Finalmente, destaca los beneficios que brindan las cooperativas a las comunidades como la promoción de la igualdad y la sostenibil
Este documento presenta una definición de cooperativa según lo estudiado en un curso sobre la naturaleza de la cooperativa. Explica que una cooperativa se basa en valores como la ayuda mutua, el esfuerzo propio y la solidaridad, así como en principios como la membresía voluntaria, el control democrático y la participación económica de los miembros. También describe la estructura básica de una cooperativa, la cual incluye una asamblea general de socios y juntas funcionales.
El documento discute las características de las cooperativas y cómo combinan dimensiones asociativas y empresariales. Explica que las cooperativas se definen como asociaciones voluntarias que unen a personas para satisfacer necesidades económicas, sociales y culturales comunes a través de una empresa. También describe los valores cooperativos como ayuda mutua y responsabilidad social, y los siete principios como la adhesión voluntaria, control democrático y preocupación por la comunidad.
El documento habla sobre el cooperativismo. Explica que el cooperativismo promueve la organización de personas para satisfacer sus necesidades de manera conjunta. Describe los siete principios cooperativos como la membresía abierta, el control democrático de los miembros, la participación económica, la autonomía e independencia, la educación, la cooperación entre cooperativas y el compromiso con la comunidad. También destaca los valores cooperativos como la solidaridad, justicia, equidad, libertad, respeto y transparencia. Finalmente, resalta los
El documento explica qué son las cooperativas. Una cooperativa es una asociación de personas que se unen voluntariamente para satisfacer sus necesidades económicas, sociales y culturales a través de una empresa de propiedad conjunta y control democrático. Las cooperativas se basan en principios como la ayuda mutua, el esfuerzo propio, la responsabilidad y la democracia.
La sociedad en comandita por acciones es un tipo de sociedad mixta que combina características de la sociedad anónima y de la sociedad comanditaria simple. Cuenta con dos tipos de socios: los socios colectivos, que son responsables ilimitadamente y gestionan la administración, y los socios comanditarios, cuyas aportaciones se representan mediante acciones y cuya responsabilidad se limita al capital aportado. Se rige principalmente por las normas de la sociedad anónima, a excepción de la administración, que
Aletas de Transferencia de Calor o Superficies Extendidas.pdfJuanAlbertoLugoMadri
Se hablara de las aletas de transferencia de calor y superficies extendidas ya que son muy importantes debido a que son estructuras diseñadas para aumentar el calor entre un fluido, un sólido y en qué sitio son utilizados estos materiales en la vida cotidiana
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Presentacion de mezclado de polimeros, de la materia de Quimica de Polímeros ultima unidad. Se describe la definición y los tipos de mezclado asi como los aditivos usados para mejorar las propiedades de las mezclas de polimeros
4. Introducción
Esta investigación se basa en el segundo principio que es
nombrado como gestión democrática por parte de los socios que
y el tercer principio llamado participación económica de los
socios. Los principios cooperativos son pautas mediante las
cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores. Las
cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus
miembros quienes participan activamente en la definición de las
políticas y en la toma de decisiones.
5. Segundo principio gestión
democrática por parte de los socios.
Las cooperativas son organizaciones gestionadas
democráticamente por los socios, los cuales
participan activamente en la fijación de sus
políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y
mujeres elegidos para representar y gestionar las
cooperativas son responsables ante los socios. En
las cooperativas de primer grado, los socios tienen
iguales derechos de voto (un socio, un voto), y las
cooperativas de otros grados están también
organizadas de forma democrática.
6. Principio de gestión democrática por
parte de los socios
Este Principio explica cómo se gestiona una
cooperativa. Son los socios reunidos en Asamblea
General los que ostentan el máximo poder en la
Cooperativa. En las asambleas de cooperativas de
primer grado cada socio tiene igual capacidad de
decisión. Una persona, un voto. En las cooperativas
de segundo grado, que son cooperativas formadas
por cooperativas, se organiza también la toma de
decisiones de manera que todo el mundo quede
representado de la forma más directa posible.
El papel de los administradores en una cooperativa
es de mero depositario de una autorización que los
socios les otorgan para que les representen en
nombre de la cooperativa y para que se encarguen
de la gestión diaria.
7. El principio de control y gestión democrática es
el que ayuda a establecer la diferencia esencial
entre las sociedades cooperativas y otras
sociedades o entidades de distinto signo en las
que el grado de participación y la relevancia del
socio dentro de la sociedad y en la gestión de
los asuntos comunes resultan condicionadas
por el capital que posea en ellas, pudiendo un
socio ejercer al respecto un poder absoluto si
su grado de participación en el capital social le
habilita para ello. Por el contrario, en las
sociedades cooperativas, el poder de decisión
se relaciona con la propia condición de la
persona del socio en sí misma y por sí misma y
no con su participación en el capital.
8. Tercer principio: participación económica
de los socios.
Los socios contribuyen equitativamente al capital
de sus cooperativas y lo gestionan de forma
democrática. Por lo menos parte de ese capital
normalmente es propiedad común de la
cooperativa. Normalmente, los socios reciben
una compensación, si la hay, limitada sobre el
capital entregado como condición para ser socio.
Los socios asignan los excedentes para todos o
alguno de los siguientes fines: el desarrollo de
su cooperativa posiblemente mediante el
establecimiento de reservas, de las cuales una
parte por lo menos serían irreparables;
beneficiando a los socios en proporción a sus
operaciones con la cooperativa; y el apoyo de
otras actividades aprobadas por los socios.
9. Participación económica de los
socios.
• Participación económica de los socios. Su
repercusión económica será en la medida que se
establezca que las aportaciones financieras serán las
mismas para todos los socios y no solo se considere
la mayor capacidad financiera de algunos de ellos.
• Por otra parte el capital al menos una parte será
propiedad común de la cooperativa, toda vez que con
ello habrán de formarse las reservas.
• Las aportaciones al capital social normalmente
reciben una retribución limitada y en la medida que
la retribución es limitada la motivación para efectuar
estas aportaciones también será limitada.
• Sin embargo se pueden repartir entre los socios los
excedentes, en la medida que han contribuido para
generarlos, esto es función a su contribución a los
procesos de las aportaciones al capital social
efectuados.
10. El tercer principio cooperativo es uno de
los más importantes, toda vez que habla
del capital social y la forma como debe
integrarse a través de los socios. Eguia
Villaseñor sostiene al respecto que las
cooperativas deben funcionar de tal
manera que el capital funja como servidor
y no como amo. Que su finalidad sea la
de satisfacer las necesidades de la gente
conscientes de que este principio
describe la manera como los asociados
invierten en su cooperativa y la manera
como deciden distribuir sus excedentes.
Ratifica y refuerza la necesidad y el deber
de que los miembros contribuyan con
capital para su propio negocio y además
lo hagan con justicia y equidad.
11. Conclusión
El Control democrático de los Socios: se gobierna a través de
una Asamblea, en la que los Socios Asambleístas son electos
mediante selección democrática, por lo cual todos los socios
tienen derecho a elegir y ser elegidos. Participación económica
de los Socios: los socios contribuyen de manera equitativa y
controlan de manera democrática el capital de la Cooperativa,
siendo el capital propiedad común de los socios y los
excedentes incrementan el patrimonio institucional.