2. Esta es una etapa que tiene una
mayor importancia para aquellos
proyectos que se presentan para
obtener financiación, total o parcial.
Son actividades que se realizan en
la etapa de planeamiento, que no
están dentro del terreno científico
pero su omisión puede generar
serias dificultades al investigador.
Secciones y elementos

3. Relacionan a las
personas que
participarán: asesores,
equipo de recolección de
datos, etc.,
especificando la
calificación profesional y
su función en la
investigación.
*Informadores
*Consultores
*Asesores
*Asistentes
Las personas que
participan, contribuyen o
colaboran en un proyecto
de investigación son el
elemento activo que
garantiza el éxito de los
objetivos y de los
resultados de la Actividad
de Investigación y
Desarrollo.

4. *Es la suma de las capacidades,
el compromiso y la acción. Éstos
son los 3 elementos claves en el
desarrollo individual.
*Del talento humano es potenciar
el funcionamiento de una
organización o de un proyecto,
esto quiere decir que el talento
humano es colectivo y
comunitario.

5. *Es una actividad
sistemática, planificada y
permanente cuyo propósito
es preparar, desarrollar e
integrar los recursos
humanos al proceso
productivo, mediante la
entrega de conocimientos,
desarrollo de habilidades y
actitudes necesarias para el
mejor desempeño del
proyecto.

6. PROVISION Y
SELECCION DE
PERSONAL
SALUD
OCUPACIONAL
SISTEMA DE
INFORMACION
ADMINISTRACION
DE SALARIOS
CAPACITACION Y
DESARROLLO

7. RECURSOS
MATERIALES
EQUIPOS: grabadoras,
videograbadoras, cámaras,
computador, impresora, tinta
impresora, papelería.
BIBLIOGRAFICOS: compra
de libros, compra de dichos
VIAJES
finalidad, hacer entrevistas a
expertos, buscar bibliografía,
hacer
trabajos de campo
Aquí quedan
comprendidos el
dinero, las
instalaciones físicas, la
maquinaria, los
muebles, las materias
primas, etc.
Equipos, dispositivos,
material de oficina, etc.

8. PRESUPUESTO.
Se debe presentar un
cuadro con los
costos del proyecto
indicando las
diferentes fuentes, si
existen, y
discriminando la
cuantía de cada
sector de la
investigación.

9. RECURSOS
HUMANOS
Como asistentes de
investigación, encuestadores
o cualquier otro personal de
apoyo
*DETERMINAR SU
RESPONSABILIDAD
*DEDICACION: TIEMPO
COMPLETO, PARCIAL,
EVENTUAL
Relacionan las
personas que
participarán:
asesores, equipo de
recolección de datos,
etc., especificando la
calificación
profesional y su
función en la
investigación.

10. Es un plan de trabajo o un plan de actividades, que
muestra la duración del proceso investigativo.
GANTT