El documento describe la misión, visión, símbolos e himnos del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor y los servicios de bienestar. También explica las funciones de los sistemas de administración de aprendizaje Blackboard y Sofía Plus para cursos virtuales y la inscripción en programas de formación.

1. introducción
Este trabajo lo realizo con el fin de conocer , aprender la misión, visión, logotipos e
himnos del SENA y las funciones de los sistemas de administración de aprendizaje que
nos ofrece el SENA.

2. contenido
1-Mision y visión del SENA
2-Significado de los símbolos
3-Los roles del aprendiz y del instructor
4-Los servicios que presta el bienestar al aprendiz SENA
5-La función de los sistemas de administración de aprendizaje (plataforma blackboard) - (Sofía
plus)

3. Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de
las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.

4. Visión
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

5.  Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

6. SIGNIFICADO DEL LOGO
El logotipo es el nombre de la institución, el símbolo que
representa un camino hacia el horizonte y
simultáneamente al hombre. El logotipo nos muestra de
forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación
que impartimos permanente, en la que el aprendiz es el
responsable de su propio proceso de aprendizaje. Esta
grafica tiene dos colores el verde institucional y el negro
es utilizado en algunas ocasiones.

7. Escudo del Sena y Significado
El escudo del SENA es un símbolo de identificación de gran
importancia histórica, que representa en la rueda dentada el
numero de regionales y en los elementos que van del centro de
la rueda a la parte superior, los tres sectores económicos:
agropecuario (el café),industria (piñón) y comercio y servicios
(caduceo).
Nos muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la
formación que imparten al individuo en todas sus áreas de
trabajo y especialización.

8. Bandera del Sena
El escudo del SENA y la bandera diseñados a comienzos
de la creación de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución, a saber: el piñón,
representativo del de industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario
y extractivo.

9. Los roles del Aprendiz
En los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de recibir sus clases que era de forma
magistral. Porque Ya:
 Se vuelve un aprendizaje autónomo
 Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.
 Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.
 Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
 Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo que se requiere.
 Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.
 Trabaja en equipo.

10.  Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
 Se enfrenta a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se
le presenten.
 Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.

11. Los roles del tutor virtual
El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la
manera de dictar sus clases que era de forma magistral o presencial a lo virtual con
el método autónomo, lo que permite que el aprendizaje ahora sea por el interés del
aprendiz y ya no está en las manos del tutor, de tal manera que éste pueda hacerse
cargo de su propio aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes ventajas:

12.  Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y
qué no.
 Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.
 Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor
manera en que puede facilitarles el aprendizaje.
 Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje.
 Es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.

13. Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
“El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permita potenciar y
maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en
su participación, como miembro de la comunidad educativa del servicio nacional de aprendizaje,
SENA”. Los siguientes son los frentes de acción del bienestar de los aprendices:

14.  salud
 desarrollo intelectual
 consejería y orientación
 promoción socioeconómica
 recreación y deporte
 información y comunicación

15. la función de los sistemas administrativos
de aprendizaje
Blackboard: Es un sistema de información que sirve para que el aprendiz realice cursos, foros y trabajos
virtuales.
Sofía plus: es un sistema que le permite al aprendiz inscribirse en programas de formación del
SENA tanto como virtual como presencial.